"대졸경력공채"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

스타벅스 s-o lig넥스원 교촌에프앤비 워커힐 인사 이마트swot분석 대한항공 취업진로계획서 위탁급식

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대졸경력공채" 검색결과 161-180 / 516건

판매자 표지

lg패션의 인사관리시스템

에 선정: 2013년 기준 대기업 대졸 신입사원 평균 연봉이 3712만원으로 집계되었다. 조사한 바로는 LG패션 의 경우 대기업 대졸 신입사원 평균 연봉이 4300만원으로 상당히 높 ... 다.③ 2013년 하반기 공채전형부터 처음 실시되어진 전형이다.2) 제2외국어 능력 강조① LG패션은 현재 중국 시장의 공략을 가속화 하는 것과 동시에 해외 신규시장 개척을 확대하고 있 ... 감각은 하나의 단순한 요소가 아니라 앞으로 회사의 전략적 목표 를 달성하기 위한 기본 바탕으로 여겨지기 때문이다.4) 패션회사의 특성상 경력사원 공개 채용 및 내부 임직원 추천제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.04 | 수정일 2015.03.13

다운로드 장바구니
롯데슈퍼 인적자원관리 시스템

을 거쳐 정직원으로 채용 롯데는 아직 그룹공채를 유지하고 있는 기업 고졸 신입사원의 경우는 롯데슈퍼에서 서류전형부터 모든 과정을 롯데슈퍼 내에서 선발 대졸 신입사원의 경우에는 그룹 ... ) 채용정보를 통해 지원서 접수 신입사원 - 제출서류를 보고 지원자가 가지고 있는 역량을 발견 경력사원 - 지원자가 얼마나 제대로 된 경력을 보는지에 대해서 평가 신입사원 - 성실 ... 성을 위주로 본다 . 경력사원 - 1 층 슈퍼에서 기술이 필요한 직종들은 직접 실기를 본다 롯데슈퍼의 채용시스템롯데슈퍼의 채용시스템 롯데의 인턴제도 고졸 신입사원의 경우 인턴과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24

다운로드 장바구니
혜인 기획(경영/회계) 자기소개서 공채샘플 (혜인 합격자소서)

[ 혜인 대졸공채 자기소개서 우수예문 ] 1. 성장과정 및 경력기술(※ 경력기술:경력직에 한함) : 맑은 물은 위로부터 2. 성격의 장단점 : 소통의 역량 3. 지원동기 : 지속 ... 적인 역량개발 4. 입사 후 포부 : 진정한 완성을 위한 과정 1. 성장과정 및 경력기술(※ 경력기술:경력직에 한함) [ 맑은 물은 위로부터 ] 아버지께서는 37년째 한 회사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.12 | 수정일 2018.03.26

다운로드 장바구니
현대자동차 해외마케팅설공사례,현대차 인전자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

교두보 .. 국내모델의 시너지 향상 !해외 마케팅 성공사례 결론 파업 - 재해 등에 유연한 대응 국내 판매 감소 꾸준한 영업이익률HUMAN 현대차의 인적자원관리정기적 대졸공채 모집 ... Ⅱ 항상 학습하는 전문인 Ⅲ 봉사하는 사회인 경력개발제도( CDP ) 모든 직원을 Specialist 로 육성하기 위해 도입된 현대 사무직에 편중된 경영 일반 교육체계 현대자동차 ... 의 교육과 훈련은 인재기본이념에 입각하여 실시 경력개발목적 Ⅰ 효율적 인재개발의 촉진 Ⅱ 적정배치의 실현과 조직 활성화 Ⅲ 종업원의 동기유발과 고용 정착화 Ⅳ 인재의 축적과 조직개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.11

다운로드 장바구니
데상트코리아 영업직MD 자기소개서 합격예문 [데상트코리아 합격자소서]

[ 데상트코리아 공채 자기소개서 합격예문 ] 1. 남과 차별되는 나만의 강점 또는 경험을 3가지 소개해 주십시오. * [100자 이상 400자 이내] 2. 삶을 통해 이루고 싶 ... 를 통해 의류유통과 기획에 대한 실제적인 경험을 하였습니다. 이후 디자인연구소에서 브랜딩부서에서 1년간 근무한 경력이 있습니다. 00그룹은 디자이너 분담제라고 하여 디자이너마다 각자 맡 ... 로서 데상트가 글로벌 스포츠기업으로 성장하는데 기여하겠습니다. [ 데상트코리아 연봉정보/인재상 ] 대졸신입 3,600만원

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2018.03.26

다운로드 장바구니
LG Display_인적자원관리

계산 및 평가 시행하지 않음 인재 채용4. 인력선발 : 서류전형 , 인∙적성검사 ▲ 대졸 신입공채 , 산학 장학생 프로그램 , 인턴 프로그램 을 통해 인력 선발 ▲ 공채 선발전 ... 직무순환제 도입 ▲ 필요 시 외부충원 - 경력 사원은 필요한 경우에 외부충원 ( 적시성 중시 ) - ex) 로보틱스 사업을 새로 추진하고자 하는 경우 - 외부충원 인력은 set-up ... 역할을 함 인재 채용2. 개인 - 직무 적합성 ▲ 대졸신입사원 - TV 사업부 , IT 사업부 , Mobile/OLED 사업부 - 제로베이스에서 시작한다고 전제  선발 후 배

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

다운로드 장바구니
한국 젊은이의 비극-우리는 어떤세계에 살고 있는가

·9급 각종 공무원시험을 준비하는 수험생들의 인원은 전국적으로 50만여 명으로 추정된다. 이는 일반 경력직 공무원 공채인원만을 집계한 수치로 경찰, 교원, 특채 등 전분야별 채용 ... ’ 가 시작되면서 대학생들이 너도나도 공무원 시험에 매달렸다. 3종시험(우리나라에 7,8급해당) 에 대졸자들이 대거 응시하는 바람에 1996년에는 대졸자의 응시를 제한하는 역(逆)학력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

다운로드 장바구니
오티스 엘리베이터 합격 자기소개서 [대졸공채 - 영업]

오티스 엘리베이터합격 자기소개서[대졸공채 - 영업][목차]자기소개서 (글자수 제한없음)자기소개서 (글자수 제한없음)‘아이돌 박 선생’스포츠센터에서 근무하며 얻게 된 제 수식어 ... 얻지 못하였을 것입니다.‘겸손한 자신감.’고등학교 때부터 일찍 시작한 사회생활은 대학 시절까지 이어졌고, 중소기업과 레스토랑, 편의점 등에서 일하며 경력을 쌓았습니다. 특히 대학교

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2015.11.14

다운로드 장바구니
마케터 분석

방법-공채 또는 특채로 일반 기업체나 광고회사의 마케팅 부서로 입직하거나 직접 마케팅 컨설팅 회사를 창업할 수 있다.-마케팅 관련 업체 인턴이나 마케팅 공모전 입상 등의 경력이 있 ... ) 마케터는 많은 대졸 취업준비생이 꿈꾸는 직업이기 때문이다.마케터가 되면 상품 개발에서부터 시장 출시, 광고 등 어떤 상품의 전 과정에 개입할 수 있고 창의력과 자신의 역량을 발휘 ... 결과로, 재직자의 자기보고에 근거한 통계치이다. 재직자의 경력, 근무업체의 규모 등에 따라 실제 임금과 차이가 있을 수 있으니, 직업간 비교를 위한 참고자료로만 활용.(2) 직업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

다운로드 장바구니
두산인프라코어 인사제도분석

-매스미디어 홍보-대졸신입사원 모집-경력사원 모집-이력서 평가-인적성 검사-3단계 면접-개선점 및 보완점..PAGE:3두산 그룹 사람이 미래다 캠페인두산그룹 공익광고두산인프라코어 ... 홍보-신문 보도두산그룹의 인재경영에 대한 신문 기사두산그룹의 채용시스템 변화에 대한 신문 기사-신문의 기사가 갖는 특성상높은 신뢰성 획득분석분석..PAGE:5대졸 신입사원 모집두산 ... 의 서류전형은 진행 중인데, 작년의 경우 서울의 모 고등학교 강당에서 전략기획담당사장이 공채 서류전형 통과자를 대상으로 기업설명회를 가진 적도 있다고 한다. 지난 ‘06년도 하반기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.09

다운로드 장바구니
LG화학의 채용제도(인재상, 채용과정, 제도특징 등)

. 인력 채용은 대졸 신입 공채, 대졸 경력, 연구원, 해외 인재 채용으로 크게 4부분으로 나누어진다. 신입 공채와 연구원 채용은 일 년에 2~3번 공채를 실시하고 있으며, 경력직 ... 과 해외 인재는 상시 모집을 통해서 인재를 선발하고 있다.나. 지원자격대졸 신입사원의 자격요건은 정규 4년제 대학교 졸업 예정자 또는 기졸업자로서 전공에 제한은 없으나, 관련자격증 ... , 일본어 및 기타 외국어 능력 우수자를 우대한다. 연구원의 자격요건은 석사학위 이상의 취득자 또는 취득 예정자로서 가능하다. 경력직의 자격요건은 4년제 대학 졸업 이상으로 관련경력

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29

다운로드 장바구니
[한국전력공사 자소서] 한국전력공사 자기소개서 5종 샘플(한전 합격 자소서)

. 청년인턴 직무 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 경험 ... 은 직업 외적인 (금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동 (산학협력, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리ㆍ동호회 등 포함)을 의미합니다. 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동 ... . 2017 한국전력공사 대졸수준 신입사원 자소서1. 지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오. (분야, 과목명, 주요내용, 성과

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.20 | 수정일 2018.04.20

다운로드 장바구니
gs리테일 취업전략

개인전 참여(2010년1월~6월)대학생마케터(CVS업계)GS리테일,보광훼미리마트2월 발대하는 대학생마케터지원12월부터 자기소개서3~4월 상반기 공채 때까지주1회 작성 및 피드백12월 ... 부터인적성검사3~4월 상반기공채때까지주2회 학습자기소개서 및인적성검사토익(800점 목표)..FILE:ppt/slides/_rels/slide1.xml.rels..FILE:ppt/s ... 보통경력사항-유통업체(SSM)1년간 아르바이트-대학입학처6개월 근로장학생-동원‘소와나무’유통업체 물류센터 우유납품6개월-기타아르바이트(편의점,피자배달)6개월대내외활동-한국장학재단멘토

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.23

다운로드 장바구니
[방통대 전학과 4학년 한국사회문제 D형] 왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는

다. 하산업을 주도하면서 상대적으로 적은 인적자원이 필요하게 되었다. 산업구조가 고도화될수록 고용창출력이 크지 않기 때문에 실업률이 증가하게 된다.(3) 경력직 선호와 상시 구조조정외환 ... 위기 이후 기업들은 시간과 비용이 소모되는 신규 졸업자를 채용하기 보다는 즉시 활용이 가능한 경력직을 선발하고 있다. 이는 기업이 기술의 변화가 빠른 상황에서 신규 채용자에 대한 ... 교육을 투자의 개념이 아니라 소모비용으로 인식하고 필요한 인력을 육성하는 방식에서 우수한 인력을 외부에서 수혈하는 방식으로 전환했음을 의미한다. 또한 공채 방식에서 상시 구조조정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.29

다운로드 장바구니
[카피라이터][카피라이터 자격요건][카피라이터 수입][카피라이터가 되는 길]카피라이터의 정의, 카피라이터의 자격요건, 카피라이터의 능력, 카피라이터의 근무여건, 카피라이터의 수입, 카피라이터가 되는 길

에 신입공채,특채(추천공고 및 의뢰는 현실상 명문대 및 광고관련학과가 있는 대학에 편중)- 그룹공채 시즌 이외에 인턴사원의 공채, 특채(상동)* 경력사원은 공채는 물론 특채나 회사 ... 이 있는데 현실상 광고대행사에서 채용에 거의 도움이 못 된다.기본적으로 대졸이다. 아주 소규모의 광고회사의 경우 전문대졸을 원하는 수도 있다. MBA출신이나 기타 인정해줄만한 석사 ... 월 1천만원이 기본수익이었다.Ⅵ. 카피라이터가 되는 길1. 대기업, 중견기업 계열 광고회사의 경우- 그룹공채에 맞물려 병행- 그룹공채 시즌에 별도로 자체공채- 그룹공채 시즌 이외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.27

다운로드 장바구니
인적자원관리-,CJ,삼양,농심,인사관리,인재상,복리후생제도

정직 창의 4/30인사고과사례 2. 채용 A. CJ 채용의 변화 과거 현재 미래 정기적인 대규모 공채 정기채용 수시채용 Internship 5/30인사고과사례 B. CJ 선발시스템 ... . 채용프로세스 서류전형 입사지원 직무소개 (RJP) ▷ 신입 ▶ 경력 신체검사 역량면접 ▷ BJI 테스터 및 인지능력검사 ▶ BJI 테스터 및 전문성면접 7/30인사고과사례 조직 내 ... 경력 개발 성과 관리 경력 관리 학습 활동 사무 / 조직환경 리더쉽 성과 지원 일 / 개인생활의 균형 건강관리지원 휴가 연금제도 9/30인사고과사례 A. CJ 기본 연봉체계 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.23

다운로드 장바구니
기업조사

: 수시/공채병행- 채용인원 : 00명- 지원자격 : 인재상에 기초한 최적인력, 차별없는 역량기반,신규/경력대상- 전형방법 : 필수 자격조건→ - 2년제 대학 이상 체육계열 졸업 ... - 경력증명서, 공인영어성적, O/A자격 등 기타 자격증 사본 각 1부(소지자에 한함)※ 지원신청서 및 자기소개서는 이메일 접수이며 나머지 서류는 면접 시 제출- 가산점 반영 항목 ... : 근무 기간 중 근무성적 우수자는 당사 채용 시 가산점 부여- 기타 : 대졸자 초임 연봉 1700▶ 문의처 (담당자 인적정보)- 인력채용담당자 성명, SPX지원팀 설기태- 이메일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

다운로드 장바구니
현대사회의 사회문제(학력차별)

을 더 소중히 여기도록 함으로써 건전한 시민 사회의 형성을 방해하게 된다.지방대 차별로 온라인 필터링 시스템은 대개 학교, 학점, 전공, 관련성, 어학능력, 자격증과 경력사항 등 5 ... (ROTC) 등 군 장교 근무 경력에 가산점을 부여하기도 한다. 이렇게 해서 100점 만점 기준으로 산출된 종합점수 석차가 채용 예정인원의 10배수에 들지 못하면 서류전형에서 탈락 ... 더라도 지방대를 나오면 좋은 점수를 얻기가 어렵기 때문이다.2. 학력 차별의 원인기업체 공채모집 정원이 허수인 경우가 많다. 소위 명문대 졸업자들은 그 회사에 먼저 입사한 선배나 인사팀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.19 | 수정일 2014.10.31

다운로드 장바구니
4._경제학개론

다. 기업체의 채용패턴 변화도 신규채용 경색을 유발하는 주요 원인으로 꼽힌다. 신규 채용에서 경력채용으로, 공채에서 수시 채용으로 채용시장의 패러다임이 전환되면서 대졸자의 취업문이 더욱 ... 대졸자가 늘어 났지만 대졸학력을 필요로 하는 일자리는 그만큼 늘지 않아 취업준비와 대학졸업 기피가 늘어 역시 비경제 활동인구가 된다. 이 역시 실업률을 낮추는 요인이다. 또 산업 ... 에서는 고용할 수 있는 인원이 적기 때문에, 산업구조가 고도화될수록 실업자가 증가하는 추세이다. 한편 외환위기이후 기업들은 신규보다 경력이 많았던 사람을 더 중요시 하게 되었다. 청년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17

다운로드 장바구니
국민은행 채용분석

1. 채용 (절차)(1) 채용정보 - 일반인력흔히 대졸행원이라 말하며, 4년제 대학졸업이상의 학력소지자를 대상으로 채용함. 직무교육을 이수한 후 희망직무, 직무별 인력수요 등 ... 평가사, AICPA, FP, 신용분석사, 손해사정인, 증권분석사 등 자격증 소지자도 우대한다.국민은행의 신입채용은 보통 매년 상, 하반기에 공개채용을 통해 이루어짐. 대졸 신입사원 ... 별 중요도가 매우 높아짐. 2006년 하반기부터 영어면접이 새롭게 도입되었음.(1) 채용정보 - 일반인력* 전문인력 전문성이 요구되는 특정업무를 수행. 지원직무에 따라 학력, 경력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기