• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(11,773)
  • 자기소개서(9,519)
  • 리포트(2,006)
  • 시험자료(112)
  • 이력서(73)
  • 방송통신대(41)
  • 서식(8)
  • 노하우(7)
  • 논문(6)
  • ppt테마(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대기업전공면접" 검색결과 21-40 / 11,773건

  • LG 유플러스 기업채용 기업분석
    도형추리 도식 추리 매우 어려움 - 6 교시 이후 인성 검사 실시면접 인성면접 내 인생의 5 대 뉴스 2. 직무 및 PT 면접1. 경험 2. 능력 3. 노력 나에게 필요한 부분 ?{nameOfApplication=Show} ... 엘지 유플러스 기업채용목차 LG U+ 채용부분 내게 필요한 부분 QnALG U+LG U+ 의 인재상LG U+ 의 인재상LG U+ 의 복리후생채용 부문 - 모집 분야 ( 1) 기술 ... 분야 - 주요 수행 업무 : 기술연구 , 네트워크 구축 / 운영 , 단말 및 서비스기술 개발 ,IT - 전공 : 전기 / 전자 / 전파 / 통신 / 컴퓨터 / 시스템 (2) 마케팅
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2021.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 경기청년사다리프로그램 싱가포르국립대 면접질문복기 및 합격답변후기
    [경기도청년사다리프로그램 싱가포르국립대학교 면접 합격후기]-면접관 3명/지원자 4~5명 (다대다 면접)-면접시간: 30분-도전정신과 진로 계획 등 발전가능성 평가-열정, 포부 ... , 도전정신, 진로계획, 태도, 꿈에 대한 열정 등 면접관 심사 후 선발1. 밝고 자신감있는 목소리로 말하기2. 답변 너무 오래 끌지 말기 -> (면접관들이 지루해할 수 있 ... . 연수가 끝나고나서도 성과공유회 등에 잘 참여하겠다는 성실한 마음가짐1. 1분 자기소개 + 지원동기Tip) 처음이라 떨리면 외워놓는게 좋을 거 같아요.안녕하십니까! 싱가포르국립대학교
    시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2025.04.16
  • [a+취득자료] 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    에서는 다음과 같은 자격요건 및 선호 조건을 제시하고 있다.(1) 영어가능자(2) 회계지식 보유자(3) 대기업 출신 및 컨설팅펌 출신 선호(4) ERP 경험자 선호(5) 경영/경제 전공 ... 있다. 세 번째 선호 조건은 다른 기업에서의 경력 증명서를 첨부하여 증빙할 수 있다. 과거의 근무 경력을 토대로 해당 인력이 대기업 혹은 컨설팅펌에서의 경험을 보유하고 있 ... Ⅰ. 서론기업에게 있어 인력 선발은 매우 중요하다. 기업의 규모가 커지는 만큼 정상적인 운영을 위해서는 더 많은 일손이 필요하며, 그렇기 때문에 노동시장에서 적절한 인력을 채용
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22
  • 여러분이 한국방송통신대학교 졸업식 연사로서 5분간 연설을 한다고 가정하고 졸업 연설문을 작성하십시오. 자신만의 경험담을 바탕으로 졸업생들에게 공감이 되는 내용으로 연설문을 작성하십시오. 연설 내용을 교재 8장에서 소개한 도입부, 전개부, 마무리 세 부분으로 구분하여 작성하십시오. 졸업생들에게 도움이 될 수 있는 주제를 선택하여 최대한 구체적으로 진정성 있게
    상황이 펼쳐졌습니다.세상의 다수의 기업에서 손기술을 가진 예술가를 필요로 하는 직무는 아주 많이 찾기 어려웠습니다. 그래서 저는 전공이 아닌 내가 잘했고, 또 성과를 낼 수 있 ... 관심이 있던 전시, 마이스 분야에서 내가 가진 경력을 활용해보고 싶다는 마음으로 해당 기업면접을 보게 되었습니다. 경력자를 뽑는 자리이었기 때문에 ‘나’보다는 내가 이뤄낸 ... ‘성과’를 중점으로 화기애애한 분위기로 면접이 끝나갈 무렵, 면접관이 저에게 툭 던진 한마디가 있었습니다. “전공자도 아닌데 이 프로젝트들을 본인이 했다는 게… 또 회사에서 브랜드
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09
  • [대학생 멘토 아르바이트] 대학생 멘토링 강의계획서
    전략을 컨설팅한다. 준 비 물 헌법학 전공책, 판례 자료들과 레포트 등 소요시간 50분 활동과정 수업과정 수업내용 1회차 ○ 대학교 전공 소개 및 진로 디자인 - 학과 소개 및 대학 ... 생활 - 대학/학과 선택 이유 - 비전·목표 설정 등 ○ 학과 소개 및 대학 생활 - OO대학교 법학과 및 대학 내 행사(체육대회,MT,개강총회)와 대외활동(학생회,학습튜터 ... 링,취업캠프,동아리,누리캅스,또래상담) 소개 ○ 대학/학과 선택 이유 - OO대학이라는 장점과 부담이 덜한 등록금, 가까운 거리와 통학 차량 운행의 장점, 법이라는 과목에 흥미를 갖
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.19
  • 기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서
    AI 면접을 통해 전년도에 비해 채용 비용이 2억 7,000만원으로, 채용 기간도 5분의 1로 줄었다고 한다. 국내에서는 SK, 롯데, CJ, KT, 현대백화점 그룹 등 대기업 ... 전공연계형 주제별 심화탐구(기업의 AI 채용 시스템)1. 주제를 선정하게 된 이유2학년 때 수업 시간에 AI 채용시스템에 관한 기사를 읽고 실제 시행 사례에서 발생한 오류를 급우 ... AI 기술이 비약적으로 성장했다. 비대면 화상 회의와 면접이 보편화되면서 관련 서비스를 제공하는 기업들이 큰 혜택을 보고 있다. 특히 코로나19의 여파로 비대면 채용이 확산
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21
  • 학점은행제 위더스 A+ 산업심리학 [과제 주제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    하는가를 평가하는 단계입니다. 마지막으로 신체검사가 진행됩니다. 대부분 기업에서 Huddle 방식을 채택하는데 그 이유는 출신학교나 성적, 전공 등이 다음 단계에 영향을 미치지 않 ... 겠습니다.Ⅱ. 본론일반적인 선발 과정과 중요한 요소기업의 입사 지원자에 대한 평가는 일반적으로 서류전형, 필기시험, 인성 및 적성검사, 면접 그리고 신체검사 5단계로 진행됩니다. 이 ... 한 요소는 전공전공 학점 그리고 어학 점수입니다. 필기시험은 전공 또는 업무 능력과 관련된 시험 점수에 따라 합격이 결정됩니다. 세 번째 단계는 면접으로 가치관, 인성, 그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14
  • 공학입문설계 중간고사 대체 개별과제 A+
    화법을 내세워 준비를 잘 해 서류전형 후 면접 때 높은 점수를 딴다.(6) W-O 전략- 2학기 때 전공수업을 좀 더 많이 들어 기업이 원하는 전공지식을 갖춘다.- 이번 화공기사 및 ... 공학입문설계 중간고사 대체 과제1. 영남대학교 화학공학부를 졸업 후 취업을 하고자하는 기업을 정하시오.: 코오롱 인더스트리(주)2. 자신이 그 기업에 취업하기위한 스마트 SWOT ... 음④ 보유한 자격증이 없음(3) 기회① 채용연계형 인턴 공고 모집중② 다양한 경험(공모전 등)이 취업에 유리③ 여타 전공에 비해 화학 관련 전공을 제일 많이 채용함④ 면접 비중 높음(4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 재수보다 편입을 추천하는 이유
    게 지원하는 사람도 봤다. 영어, 수학, 전공 논술 시험을 공부하면 서울 상위권 어느 대학이든 충분히 커버가 된다. 이게 편입을 준비할 때 장점이다. 또 수능보다 편입이 좋은 이유 ... 것은 적어도 2천만 원 이상 아낀다는 것이다.그리고 편입 시험이 상당히 어렵기 때문에 어지간한 대학들은 편입생에 대해서 그다지 대놓고 능력의 차별을 논하지 않는다. 기업에서도 예전 ... 에 비해서 편입에 대해서 안 좋게 생각하지 않는 점, 오히려 전적대보다 훨씬 높은 대학을 갔다면 면접 때 인정해줄 때도 있다는 점도 늦게 대학을 졸업하는 것보다 메리트라고 할 수
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술
    는 각 부서별로 필요한 인원이 다르기 때문에 이를 고려하여 사람을 뽑아야 할 것이다. 선발관리의 경우 대부분 우리나라 기업들이 서류전형과 적성검사, 면접 등을 실시하고 있다. 많 ... 자격 보유자, 한국공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자에 대해서는 우대한다고 서술되어 있다. 각 직무에 대해서는 모집전공이 서술되어 있으나 모집 정원이 얼마나 되 ... 이루어진다는 것을 알 수 있다. 대기업의 경우 부서가 많기 때문에 모집관리를 낼 때 다양한 부서의 사람을 뽑기 위하여 모집공고에 모두 표시를 해야 한다. 또한, 모집관리를 낼 때
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세의료원 안경사 검안사 최빈도기출입사문제 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령
    은 대부분의 면접관들이 묻는 최빈도 기출문제라기보다 아주 기본적이며 항상 묻는 질문이라고 생각하시면 됩니다. 면접에 자신의 신분을 밝히고 나면 학상 묻는 질문이 [세브란스병원에 지원 ... 한 뚜렷한 동기가 있는가, 왜 여기를 지원하게 되었나?] 하는 질문이 반드시 나옵니다. 이 질문은 대부분의 면접관들이 묻는 최빈도 기출문제라기보다 아주 기본적이며 항상 묻는 질문이 ... 셔야 합니다. 특히 전공분야는 다양한 방법으로 문제가 출제 됩니다. 문제를 보시고 스스로 어떻게 나의 환경과 내용에 맞게 답변을 준비해야 하나를 정리해야 합니다. 물론 일부 내용
    시험자료 | 214페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.01
  • 취업전략과 사회진출(청소년교육상담과) - 기업분석 보고서 ) 제일기획
    학과 학번 이름기업분석 보고서제일기획학과 학번 이름기업분석 보고서학과 학번 이름○ 기업정보기업명제일기획기업규모근로자 1,000명 이상업종대기업, 상장주력제품/서비스광고 대행업회사 ... 또는 160점 이상(토익스피킹)채용절차서류 전형 -> 면접 전형○ 기업분석비전/핵심가치Strategy 솔루션 - 소비자가 행동 분석을 통해 각종 컨설팅 및 모델링 등 소비자 행동 ... 면 전공이 무관한 것을 확인할 수 있습니다. 새로운 것을 찾고, 기존의 이야기를 다른 시각으로 바라보고, 세상을 변화시키는 인재를 찾는 기업으로써, 본인이 쌓아온 공모전 입상경력 및
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 분야 ppt
    2018 년 기준으로 3 년 이상이 필수이다 . 경력은 전공 관련이면 병원 규모가 중요하지 않지만 임용대학에서는 대학병원이나 기업병원 경력자를 선호하고 , 실적 채용공고에서 종합병원 ... - 간호사의 분야 -01. 다양한 간호사의 분야에 대해서 02. 과제를 통하여 느낀점 - 목차 -조산사 CRA 간호사 대학교수 산업 간호사 미국 간호사조산사조산사란 응시자격 ... (CRA, Clinical Research Associate)3. 채용방법 ※ 국내 기업에서도 유창한 영어 실력을 요구하지만 , 특히 글로벌 기업인 경우에는 원활한 의사소통이 가능한지
    리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을
    를 찾는 것에 목표를 두었고 학력, 자격 등이 우수한 인사들 위주로 채용을 하였다. 대부분의 채용은 대기업이나 유명한 기업 등을 중심으로 이루어졌고 구직자들도 대부분 대기업을 희망 ... 는 면접을 실시할 때도 유용하게 사용될 수 있기에 처음 설정을 할 때 명확하게 하는 것이 좋다.?총 지배인의 업무는 능동적이어야 하고 해당 업무에 대해서 이해도가 높아야 하며 사전 시 ... 갈등이 생겼을 때 대처하는 방법에 대해서 물어볼 계획이다. 또한 면접자가 중요하게 생각하는 가치를 파악해 보고자 한다.(1) 질문 1: 장시간 근무를 했던 경험이 있었는데 그때
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여
    게 된다. 내가 관심있는 기업은 네이버로 채용과정을 조사해보고 이에 대해서 내가 느낀 점에 대해 본론을 통해 서술하겠다.Ⅱ.본론1.네이버 채용과정1)SW직군네이버의 경우 공채 ... 수 있다. 이는 다른 기업과 차별화되는 부분인데 많은 대기업들은 아직까지 공채를 유지하고 있기 때문이다. 수시채용으로 채용이 이루어지기 때문에 지원자는 자신이 원하는 분야가 공고 ... 가 나왔는지 수시로 확인할 필요가 있다.삼성그룹이나 SK그룹, LG그룹 등 많은 대기업들이 인적성검사라고 해서 서류전형 다음에 하나의 시험을 보는데 반해 네이버는 특이하게도 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 인성면접 - 면접으로 인성을 측정할 수 있는가?
    면접시험의 한 방식으로서, 전공지식보다는 성격이나 조직적응력 등에 중점을 두고 평가하는 시험이다. 최근 많은 기업에서 인성면접을 도입하고 있다.왜 인성면접을 도입하고 있나?첫째 ... 는 '대비효과'등 평가하는 사람의 심리는 주변상황에 너무나 많은 영향을 받는다. 또한 기업면접관들은 인터뷰 착각에 빠져 30분 이상의 면접을 진행하면 지원자의 대부분을 파악 ... 되고 있다. 이는 기업의 매출에도 큰 영향을 주기 때문에 이제는 기업에서 사람의 능력뿐만 아니라 인성 또한 갖추어진 사람을 원한다. 뿐만 아니라 회사 대부분의 업무들은 홀로 하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라
    요건으로는 첫 번째로 해당 분야의 전공자를 요구하는데, 통계학, 컴퓨터 공학, 산업공학의 전공을 선호하였다. 해당 전공의 학위에 대해서는 언급이 없었으나, 국내 데이터 분야 실무자 ... 다. 하지만 어떻게 하면 카피라이터가 될 수 있는지, 필요한 자격요건에는 어떠한 것들이 있는지에 대해서는 잘 알려지지 않았는데, 기업마다 다양한 자격요건을 요구하였지만 공통적으로 요구하는 것은 다음과 같았다. ... 을 읽어보았다. 이전에는 데이터를 다루는 업무는 IT를 전공한 공대생의 영역이라고 생각하였는데, 책을 읽으며 경영학을 전공하고 있는 나 역시도 데이터 사이언티스트를 꿈꿀 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리포트][언론정보학과][경희대학교][탐구활동보고서] 경희대학교 언론정보학과 분석 보고서입니다. 관련 학과로 진출하실 분들은 반드시 읽어 보시기 바랍니다.
    대 목표-주요 대중매체, 뉴미디어, 휴먼커뮤니케이션의 본질과 특성에 대한 깊이 있는 이론 교육-현업에서 필요로 하는 전문인력 양성-이론과 실재의 유기적인 접목3. 전공과목: 현대 ... . 면접 평가 성적 우위자 (인성 > 전공 적합성)4순위. 최근 졸업자(검정고시 출신자는 합격 연도 기준)?1단계는 물론이고, 2단계 전형 방법과 2단계에서의 동점자 처리기준을 고려 ... 학원의 민주화, 사상의 민주화, 생활의 민주화경희대학교 학생부종합전형 활동 우수형언론정보학과 분석 보고서Ⅰ. 인재상1. 경희대학교 인재상문화인다양한 공동체 안에서 삶을 완성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.20
  • 조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오.
    (Situational Interview), 압박 질문을 던지는 압박 면접, 전공 지식이나 실무 능력을 검증하는 기술 면접 등도 활용된다. 이 밖에 블라인드 채용 트렌드에 맞춘 블라인드 면접 ... 가 낮은 반면, 구조화 면접은 중요한 직무 역량에 초점을 맞춘 표준화된 질문을 통해 지원자 간 비교가 가능해 예측적 타당도가 높다. 예를 들어 SHRM 연구에서는 일반 면접이 대 ... 기업 사례를 통해 “어떤 형태의 면접이든 면접관의 편향에서 완전히 벗어나기는 어렵다”는 지적이 나온다. 예컨대 한 기업의 채용담당자는 창립 이후 일대일, 집단, 심층, 관찰
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울대학병원 보라매병원 서울대학건강검진센터 약사직 제약사 최빈도기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학 면접문제 적성검사문제
    를 방향점으로 삼아 혹은 지표로 삼아 학습에 임해 주시면 좋은 결과를 보실수 있습니다. ★ 나는 왜 의료기관 입사를 지원하였나? 1500단어이 질문은 대부분의 면접관들이 묻는 최빈도 ... 를 지원하게 되었나?] 하는 질문이 반드시 나옵니다. 이 질문은 대부분의 면접관들이 묻는 최빈도 기출문제라기보다 아주 기본적이며 항상 묻는 질문이라고 생각하시면 됩니다. 공공기관 ... 이 아니라는 인상을 줄수 있습니다. 이른바 입사에 합격하기 위하여 얼마나 집중하여 준비하였나를 점검하는 문제로 출제 될 수 있습니다. 한번 읽어보시면서 이해를 하셔야 합니다. 특히 전공
    시험자료 | 356페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.14
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 27일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:34 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감