"대기업전공면접"의 검색결과 입니다.

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"대기업전공면접" 검색결과 181-200 / 11,768건

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4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요

과 태도가 중요하다는 것을 더 잘 알 수 있다. 기업이 전공과 외국어만이 아니라 바람직한 가치관과 태도 등에 대해서도 그 중요성에 대해 강조하며 면접 등 여러 가지 과정을 통해서 ... 여기는 경향이 있다. 하지만 진실한 인재는 우수한 능력만이 아니라 노력하는 사람과 바람직하고 올바른 사고와 태도를 가진 사람이다. 최근 대부분 기업의 채용방식을 통해 살펴보면 인성 ... 고 있는 최근 기업이 신입사원에게 바라는 요구수준이 점점 높아지며 빠르게 변화하고 있다. 보편적으로 한 사람의 성과는 능력과 경험, 노력, 태도로 정의할 수 있다. 인간의 능력은 일정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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경희대학교 행정학과 행정조직론 수업 소논문 과제, 학생부종합전형의 공정성문제, 현행 입시제도의 개선방안에 대하여,13p

은 존재이다. 같은 학교를 나왔거나 학력이 같은 자들이 기업과 같은 어떠한 집단에서 배타적 무리 즉, 파벌을 형성하는 현상이나 그러한 파벌을 학벌이라고 한다. 이러한 학벌은 좋은 대학교 ... 입시 코디네이터에 대한 수요가 증가하였다는 기사를 보면 우리나라의 현실을 알 수 있다.취업을 준비하는 사람이라면 한 번씩은 꿈꿔봤을 이른바 대기업, 이러한 대기업의 오너나 고위 관리 ... 학생부종합전형의 공정성-현행 입시제도의 개선방향에 대하여목차Ⅰ 서론1. 연구의 필요성과 목적2. 연구문제3. 연구방법가. 문헌연구법나. 비교연구법Ⅱ 본론연구문제1. 대학교

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| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.26

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괴물 같은 기업 키엔스를 배워라 독후감

화시키고 팀 전체의 성장을 도모하고자 하는 모습은 인상 깊었다. 실제로 국내 대기업에서도 비슷한 시도를 하고 있다고 들었다. 다만 아쉬운 점은 대부분의 경우 단기적인 성과만을 추구 ... 을 주었다. 바로 매출액 기준 세계 1위이자 글로벌 대기업인 키엔스의 성장 스토리였기 때문이다. 사실 처음에는 그저 그런 평범한 중소기업 정도로만 생각했다. 그런데 막상 읽어보 ... ? 괴물 같은 기업 키엔스를 배워라? 본문‘키엔스’는 일본의 대표적인 전자부품 제조업체다. 세계 최초로 광섬유 센서를 개발했고, 반도체 웨이퍼 검사 장비 분야에서는 세계 1위이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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토론 주제 - 대학교 통폐합 (찬성 및 반대 논의)

토론 면접 / 스터디 대비토론 주제대학교 통폐합(찬성 및 반대 논의)[찬성 의견]1.학인 감소에 따른 재정적 어려움을 해결하고 교육의 질을 높일 수 있다.대한민국 출산율이 0.7 ... 경쟁력과 대학교 위상을 저하시킬 수 있다.아무래도 학교별 추구하는 이념, 비전 등이 너무나도 상이하기 때문에 이를 통합하기에는 상당히 어렵다. 기업들도 인수합병에 상당 부분 고심 ... 하고 큰 결정을 내리는데에는 그 이유가 있다. 어느 한 기업을 인수하게 되면서 피인수기업 뿐 아니라 인수기업 자체도 어려워지면서 서로가 몰락하게 되는 사례도 종종 볼 수 있듯이 대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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(최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

인은 누구입니까?1) 이병철2) 김우중3) 이건희4) 정주영23. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 구체성2) 성실성3) 익명성 ... 어라2. 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 박정희2) 이병철3) 정주영4) 구자관3. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라 ... 는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 예의 바른 사람2) 협력하는 사람3) 이기적인 사람4) 인간미 있는 사람4. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?1) 협상

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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(경영학원론A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가

. 기업 소개나의 전공의 특성상 나는 빅데이터에 매우 관심이 많다. 빅데이터는 단순히 대규모의 데이터를 의미하는 것이 아니라 그곳에서 각각의 목표에 맞도록 데이터를 가공하고 추출 ... 았던 우리나라의 일부 대기업들도 개개인의 창의력을 끌어 올리고 근속 연수를 높이기 위해서 기업 문화를 수평적인 구조로 개선하고자 노력하고 있기도 하다. 그러한 면에서II. 본론1 ... 아도 채용공고 천 개를 내고 천 번의 채용절차를 각각 진행한다고 한다. 이 역시도 우리나라의 많은 대기업에서 상반기와 하반기로 나누어서 공채를 시행하는 것과는 확실히 대조되는 것이

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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한국외대 교양) A+ 나의 SWOT 분석하기 미래사회와 마케팅 수업참여과제

취업지원센터는 실무면접, 자소서, 이력서 등의 강의와 여러 기업과 전문직 직종에 종사하는 사람들의 초청강연을 통해 학생으로 하여금 진로에 대한 시각을 조금 더 폭 넓게 가질 수 있 ... 교과명미래사회와 마케팅과제명미래사회와 마케팅 수업 참여 과제제출일학과학번이름4학년을 앞두고 있는 나는 군대를 다녀오니 어느덧 26살이라는 20대 중반을 넘은 나이에 들어섰 ... 에 최선을 다한다.나는 학점관리, 아르바이트, 팀 프로젝트와 과제 등 주어진 일에 대해서 최선을 다해 열심히 하려고 노력한다. 특히 나는 대학생 신분으로서 가장 열심히 해야 하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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사회복지현장실습 소감문

고, 기업에서는 지원을 결정하게 되는데, 회사마다 약간의 차이점이 있기는 하지만, 프로포절을 제출한 사회복지사들의 면접을 보기도 한다. 그만큼 기업입장에서는 자원을 활용하면서, 어떠 ... 했더니, 사회복지사는 사회복지 전공을 해보는 것이 어떤지 물었다. 나는 너무 갑작스러운 공부를 해야 한다는 생각에 머뭇거렸지만, 내가 고민하던 그 많은 부분들에 있어서, 해결할 수 있 ... 을 해주었다. 남편의 지지에 너무 고마웠고, 이를 토대로 하여 사회복지를 전공하고자 하는 최종결정을 하게 되었다.II. 본론1. 실습과정1) 사회복지현장실습 기관 개요한울장애인 공동

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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[탐구활동보고서] 인하대학교 생명공학과 탐구보고서입니다. 인하대 생명공학과를 지원하실 분들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.

[탐구활동보고서]인하대학교 학생부종합전형활동우수형 생명공학과 분석 보고서Ⅰ. 인재상1. 인하대학교 인재상(1) 올바른 사고 판단을 바탕으로 인류 복지에 기여하는 인재를 육성 ... . 학생부종합전형 인재상(1) 평소 학교생활을 통해 자기주도적으로 자신의 진로에 대해 고민하고 노력한 학생(2) 지원한 전공을 성공적으로 수행할 수 있는 잠재역량이 있는 학생(3 ... 화 : 최신기술 및 정보의 취득과 활용에 능숙하고 이를 생명공학 문제의 해결에 응용할 수 있는 능력을 갖도록 한다.Ⅱ. 학생부종합전형 평가요소1. 전공 관련 학업성취도: 교과이수내역

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.13

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1. 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오. (20점) 2. 본 과제를 수행하면서 들었던 생각

을 활용하지 못하게 되는 상황이 발생하면, 국가의 미래 역량도 약해질 수밖에 없다.취업에 관련된 어려움은 비단 경력이나 전공 문제에 국한되지 않는다. 자존감 저하와 심리적 스트레스 ... 사회와 기업, 정부가 유기적으로 협력해 지속적이고 체계적인 프로그램을 마련해야 한다. 이제부터 본론에서 청년 실업의 현황과 문제점을 살펴보고, 그에 맞춰 기획한 사회복지 프로그램 ... 하지 못하고 시간과 비용만 낭비하는 일도 발생한다.경력이 부족해도 제대로 된 기회를 주는 직장이 적다는 호소도 나온다. 기업 입장에서는 즉시 업무가 가능한 인력을 선호하기 때문

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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(경영학개론)신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 기술하시오.

한 불안이 함께 온다. 스펙보다 ‘어떤 일을 하고 싶은가’를 묻는 일이 점점 어려워진다. 대학교 입학 초에는 좋은 성적과 인턴 경험만 쌓으면 자연스럽게 좋은 회사에 갈 수 있을 거라 ... 한다. 그리고 그 간극을 메우기 위해 노력하는 과정이 바로 ‘성장’이라는 걸 이제는 조금씩 이해하게 되었다. 현실적으로 취업은 더 이상 단순히 직장을 구하는 문제가 아니다. 어떤 기업 ... 에서, 어떤 가치를 중심으로 일하고 싶은가 하는 질문에 스스로 답해야 하는 시간이다. 주변 친구들과 대화를 나눌 때도 대부분의 고민은 ‘조건이 좋은 회사’보다 ‘내가 버틸 수 있는 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27

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관심기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사

의 20%시간 제도4.구글의 4단계의 단순 직급체계Ⅲ.결론Ⅳ.자료출처Ⅰ.서론IT를 전공한 사람들에게 있어서 꿈의 기업 중 하나는 구글일 것이다. 구글은 미국 기업이지만 한국 ... 한국의 기업들은 공채라고 해서 일정기간 지원자를 받고 서류전형, 인적성 검사, 면접을 통해서 최종 입사자를 선택한다. 실리콘밸리의 기업들의 경우 팀 관리자가 팀원의 채용과 승진 ... . 우리나라 기업의 경우 아직도 여러 직급을 사용하여 계층구조를 이룬 곳이 많다. 일부 대기업의 경우 구글의 사례처럼 직급을 단순화하는 것을 도입하고 있다. 구글은 직급이 지위

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지 드라마(영화) '나의 아저씨' 주인공을 사례로 본 사례관리 전체 과정 기록

’에 대해서는 조사가 이루어지고 위기가정으로 판단할 수 있음.?초기면접(인테이크)?발굴된 클라이언트에게 상담이 목적을 알리고 가족력, 과거력, 경제수준, 생활환경, 공식적/비공식 ... ? 사회복지 드라마(영화) : 나의 아저씨? 사례관리란?- 사례관리 단계?위기가정, 복지사각지대 발굴?초기면접(인테이크)?사례관리 대상 선정?사정?목표 및 실천 계획 합의?개입?점검?재 ... 성과 중요성- 국민기초생활보장제도- 위기가정지원사업(기업의 사회공헌, 아동 보호 관련 법인 지원사업 등)⑥ 결론? 사회복지 드라마(영화) : 나의 아저씨?사례관리란?- 클라이언트가 겪

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09

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멘토링과 코칭의 차이를 살펴보고 어떠한 방법이 더 좋을지 서술하시오

들의 업무 능력 향상을 위해 코칭 프로그램을 도입하고 있다. 국내에서도 삼성전자, 현대자동차, 포스코 등 대기업 임원들을 대상으로 하는 코칭 프로그램이 활발하게 진행되고 있다.멘토링 ... 모두 기업 내에서 활발하게 활용되고 있다. 특히 대기업에서는 신입사원들에게 조직 적응 및 업무 수행능력 향상을 위해 멘토링 제도를 도입하고 있고 중소기업에서도 직원들의 역량 강화 ... , 새로운 친구를 사귈 수 있다는 점이다. 셋째, 전공 지식 이외의 다른 분야의 지식을 얻을 수 있다는 점이다. 넷째, 취업 준비 과정에서 필요한 정보를 얻을 수 있다는 점이다. 다섯째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

하여 부당한 계약을 체결하는 사업주들도 있지만, 성실하게 기업 의무를 다하는 사업주들도 많다. 고용주 입장에서는 포트폴리오, 이력서, 면접 등을 기반으로 해당 조직원을 채용한 후 ... 을 수행한다.개인적으로 생각해보면, 현대 조직에서는 인적자원 관리자가 각각의 전문 분야에 특화된 역할을 하며 해당 분야의 전공 지식과 역량이 필요하다고 생각한다. 특히, 2017년 ... 적으로 제시되었으며, 이로 인해 기업과 근로자 간의 갈등이 심화되고 있다. 이로 인해 인적자원관리자의 역할이 더 중요해지고 있다.직장 내 괴롭힘, 친족 근로자의 직장 내 괴롭힘, 그리고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

교육의 봄 6 차 포럼 (2020.12.16 ) – 황의택 ( 한국기술교육대학교 IPP 센터 ) 중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육 (Co-op ... 은 편 매출액은 대기업 48.4%, 중소기업 37.4% 로 한국경제 중추 역할 중소기업 인력난 2020 . 잡코리아 설문조사 (300 명 미만 중소기업 388 개사 ) 설문 참여 ... 들을 채용 - 학생들은 졸업 전에 약 $40,000 정도의 소득을 올림 (WACE, 2015) - 대기업이나 다국적 기업에만 국한되지 않고 , 많은 중소 ‧ 중견기업들도 도입 비율

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| 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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문과 취업 노하우 (26살 군필 직장인)

생활) - 학문02-2 내가 취업을 한 방법 (대학생활) - 경험03 취업은 정말 힘들까 ? - 현실 직시04 소소한 면접 팁01. 간단한 자기소개- 저는 우선 지방거점국립대 중 한 ... 으로는 문과보다는 상대적으로 수월한 것은 사실입니다 그리고 대기업에 취업을 한 친구들을 보면 이과기준으로는 대학시절 학업에 몰두를 한 친구들이 대부분이었습니다 ! - 그러니 대학 저 ... 학년부터 학점은 잘 관리해놓아야 한다고 생각이 됩니다..(전공지식이 중요한 것 같습니다) : 절대 논다고 학점 버리지 마세요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ문과의 기준으로는 가장 중요한 것이 (사기업

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| 노하우 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19 | 수정일 2022.03.01

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씨티은행,씨티은행분석,씨티은행취업의길

양수 ㈜한국 씨티은행으로 상호변경 2006 ㈜한미캐피탈 지분 전액 매각 납입자본금 4억원 증액은행장 소개- 1976 서울대 무역학과 졸업 - 1981 노스웨스턴대학교 대학원 경영학 ... 을 가질 기회와 강점이 있으며, 우리가 취업하여 자신의 역량을 충분히 발휘 할 수 있는 기업이라 생각 된다.씨티은행의 취업씨티은행의 채용정보 (2006)1 채용정보 ㅡ 300명 2 응시 ... 자격 ㅡ 토익 800점 이상 학점 3.5 이상 3 시험 유형 ㅡ 1차 : 서류 전형 2차 : 인성 면접 3차 : 필기 시험 (인적성 시험) 4차 : 2차 면접 (영어 면접

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| 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

을 전공한 전문가가 조직 내부의 문제를 해결하거나 시스템을 개선할 수 있도록 한다. 대부분의 기업은 외부 전문가들에게 아웃소싱을 주지만 삼성그룹은 심리학자들을 내부 직원으로서 채용 ... 었지만 신청자가 급증함에 따라 정원도 2배 이상 늘렸다. 직원의 교육만이 아니라 임원의 역량 강화를 위하여 개별적으로 심리학자를 붙이는 경우도 있다. 우리나라의 10대 대기업 그룹 임원 ... 거나 가정에서 문제가 있는 경우에 업무의 효율성이 떨어진다는 연구 결과가 보고되었고 이에 따라 일부 대기업은 상담실을 운영하고 있다. 직원이 외부 고객사를 상대하며 받는 스트레스

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 독저성3) 코칭4) 서번트 리더십10. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않는 것 ... 은용(우수인력 scout)21학년 2학기1. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은것은?답 : 이기적인 사람해설 : *기업이 바라 ... : 일본전산3. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?답 : 대학생 중소기업 합격자 100만명 전후해설 : 50만명 전후의 대학생들이 졸업하는데 대기업 취업자는 5만

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| 시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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