"근로장려금제도"의 검색결과 입니다.

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"근로장려금제도" 검색결과 3,921-3,940 / 5,246건

그리스도인의 경제학 산책

라고 말씀하신다.(마6:25-34) 소비지상주의는 마음의 문제이지, 시장경제의 문제는 아니다. 시장은 선이나 악이 활동하는 제도적 상황만을 만들 뿐이다.」(p34)-> 하나님이 만드신 ... 님을 기쁘시게 하는 경배가 된다는 루터의 견해를 지지한다.?「그리스도인들에게 있어서 일은 하나님의 부르심이다. 모든 일은 존중되어야 하며 모든 근로자는 그 존엄성에 있어서 동등 ... 것도 받을 것을 기대하지 않고 심지어 적에게까지 빌려주도록 인도하실지 모른다. ‘만약 하나님의 원칙에 따라 살고자 한다면 채무 상환 기한이 지난 대출금을 받아내기가 어려워질지

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.07

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포스코경영혁신

을 자극하는 제품으로 공략2. 포스코의 경영혁신 (1) 경영혁신이란 ? 혁신 체질화 위해 위기 시에도 창의적 조직 문화 장려 - ‘ 80 년대 말 사업 실패 후에도 초기 ... 구축 창의성을 촉진하는 제도 구축 - C-time 제도와 Pet 프로젝트 : 업무시간의 20% 를 자신의 관심분야에 투입 - 철저한 평가ㆍ검증 시스템 : 과학자 13 명으로 구성 ... 까지 30 년간의 순이익 총계보다 1 조원 이상 많음 재무구조도 건실해져 97 년 6 조 8000 억원에 달했던 차입금은 2001 년 말 5 조 2000 억원 수준으로 줄었고 2002

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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[인사관리]선택적 복리후생제도의 기능과 기업적용 성공사례

을 위한 것복리후생의 기능환경정보경쟁정보내부정보법정 외 복리후생법정 복리후생산업재해보상보험건강보험국민연금고용보험장애인고용부담금식사프로그램사내근로복지기금종업원지주제도문화.체육 오락의료 ... 보건경조보험금 지원저축장려금주거프로그램학비 보조휴양보육비 지원복리후생의 종류선택적 복리후생이란?선택적 복리후생이란?선택적 복리후생이란?선택적 복리후생이란?선택적 복리후생이란?선택 ... 후생제도로 점진적으로 흡수·운영하고 있음. 주택대부제도 및 학자금제도의 흡수·운영 (00.1월) 개인연금 지원제도의 흡수·운영 (03.1월)법정 복리후생실질적 혜택의 체감이 작

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.11

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노인복지론 요약정리

사업장 근로자와 농어민, 도시 농촌 자영업자② 문제점- 1988년 제도 시행 당시 이미 60세 이상 된 사람: 연금에 가입할 수 없었음- 당시 55세 미만의 사람도 보험료 납입기간 ... 사항① 고령근로자에 대한 차별대우 금지② 계속고용조치③ 일정 범위 내에서 강제적이 아니고 임의적으로 보상할 것④ 노령수급연령을 탄력적으로 운영할 것2) 정년제도의 연장철폐(1 ... 이익이 되는 퇴직금 산정의 기초 문제③ 인사순위에 따라 선임자의 미퇴직으로 인사체증을 일으키게 되는 인사적체 문제3) 고령자 고용촉진제도의 강화① 고령자 고용 촉진법상의 규정을 의무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.28

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미국의 보호무역정책

으로서 수출장려제도와 간접적인 것으로는 보호관세제도의 두 가지 정책이 취하여졌으며 자본의 원시적 축적의 중요한 수단이 되었다.역사적으로 보면, 18세기에 들어와 A.스미스를 중심으로 한 ... 하는 정책과 제도가 과거 자신들이 경제 발전 과정에서 채택했던 정책이나 제도와 얼마나 거리가 먼 것인지, 따라서 후진국들에 대한 그들의 '설교'가 얼마나 위선적인 경우가 많은지를 보 ... 이고자 했다.선진국들은 자신들이 경제 발전을 도모하던 시기에는 보호 관세와 정부 보조금을 통해 산업을 발전시켜 놓고 정작 지금에 와서는 후진국들에게 자유 무역을 채택하고, 보조금

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.14

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노동계약법의 주요특징

체결 의무화4. 시용(수습)근로자5. 경제성 감원6. 공회(공회)의 근로자 보호기능 강화7. 노무파견8. 경제보상금9. 비전일제(非全日制, 파트타임) 고용10. 경과규정Ⅲ. 제정경 ... 6. 공회(공회)의 근로자 보호기능 강화 7. 노무파견 8. 경제보상금 9. 비전일제(非全日制, 파트타임) 고용 10. 경과규정을 알아보고 신노동계약법의 특징에 대해 자세히 논하 ... 방안 행정기관에 보고6. 공회(공회)의 근로자 보호기능 강화o 근로자의 이익과 관계되는 규장제도(사내규칙) 등 개정 시 공회(또는 근로자대표)와 협의o 고용단위가 일방적으로 노동계약

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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고령자 고용촉진 유지를 위한 방안 법적과제

보장?연장과 임금체계3. 정년보장?연장과 임금피크제Ⅳ. 법제도적 개선 방안과 향후 과제1. 근로조건변경시스템의 합리화를 위한 법적 문제2. 노동시장 유연성 제고를 위한 다양한 정책 ... 정년연장정책과 임금정책을 보면 단기적으로는 임금피크제 등 임금제도의 개선과 기업의 자발적인 정년연장을 유인하고 있다. 임금을 조정하면서 장기고용을 보장하는 사업장에 임금보조금 ... 직종’을 선정하거나, 고용할당제와 같은 ‘기준고용률’을 정해 기업에 권고하거나(고령자고용촉진법 제2조4호), ‘고령자 고용촉진장려금’을 지급하는 방식으로 노동시장에 직접 개입

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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[사회과학]임금채권 보장제도의 내용및 문제점 분석

2) 체불임금과 관련된 관련법령 및 해설 3) 알아두어야 할 사항 ◎ 사 례1. 임금채권보장제도의 의의'임금, 퇴직금, 재해보상금, 기타 근로관계로 인한 채권'임금채권의 개념 ... “임금 및 퇴직금을 지급 받지 못한 상태로 퇴직한 근로자에게 국가가 사용자를 대신하여 이를 지급하는 제도” ※임금채권의 보장을 위하여 임금채권보장법이 제정되어있다.(1998. 2 ... . 20 ).임금채권보장제도의 개념우리나라는 근로기준법 제37조에 일정범위의 임금 및 퇴직금을 여타의 채권에 비해 우선적으로 변제 받을 수 있도록 임금채권우선변제제도를 두고 있으나 사업

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26

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노인고용창출 아이디어

업주에 대해서 초과 근로자 1인당 일정액의 장려금을 지원하는 고령자 고용촉진제도가 정착되도 록 정부의 지원을 강화한다.3) 노인의 취업·재취업의 확대를 위한 교육·훈련기회 확충 ... 까지 확대적용하는방안을 강구하여 고령자 고용이 의무화되도록 하여야 한다.2) 고령자 고용촉진 관련제도의 정착화- 55세 이상인 고령자를 상시 근로자의 일정비율 이상 초과하여 고용하는 사 ... 를 대 비하여 현재 55세 전후로 되어 있는 정년제의 개선이 요구된다. 정년연장을 위한 제도의 정비가 필요하며, 퇴직후 감액임금 재고용제, 시간제 고용, 퇴직금 산정방식의 조정 등다양

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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출산장려정책의 발전방향-새로마지플랜 2010을 중심으로한 정책분석보고서

연령 여성의 고용률을 높이기 위한 제도적 차원의 노력이 시급하다는 것을 알 수 있다.3) 우리나라 출산장려정책의 문제점현재 시행되는 출산장려정책에서 가시적으로 나타나는 문제점 ... 출산장려정책의 발전방향? ‘새로마지 플랜 2010’을 중심으로 ?출산장려정책의 발전방향? ‘새로마지 플랜 2010’을 중심으로 ?목 차요약 1제1장 들어가는 말 3제2장 출산 ... 율 저하의 실태와 원인 3제1절 출산율 저하의 실태 3제2절 출산율 저하의 원인 6제3장 우리나라 출산장려정책 9제1절 우리나라 출산장려정책의 현황 9제2절 우리나라 출산장려정책

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.07.14

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스톡 옵션

의 성장과 함께 주가차익을 나눠 가질 수 있도록 하는 일종의 특별상여금제도이다. 즉 회사주식이 크게 오른 뒤에도 사전에 약정된 일정한 가격(specified price)으로 싸게 살 ... 권)과 가상주식형태가 있다.③ 전체가치형(Full-Value형) 스톡옵션주식의 전체 또는 특정한 가치를 종업원의 업무실적에 따라 상여금의 형태로 제공하는 제도이다. 수혜자의 투자가 별도 ... 목 차I. 서론1. 연구의 목적2. 연구의 방법 및 절차Ⅱ. 스톡옵션의 이론적 고찰1. 스톡옵션의 개념2. 스톡옵션의 종류III. 스톡옵션의 효과1. 스톡옵션제도의 도입효과2

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.18

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한국의 노사협력방안

의 정비 및 정착 ② 법정퇴직금제도를 폐지하고 '기업연금제도' 로의 대체전환. ③ 근로자제안 포상 등 기업의 보수지급에 대한 세금감면 혜택. - 근로시간의 유연성 ① 생산성 향상 ... 를 구축▶금융산업 - 비정규직의 정규직화 - 영업시간 단축 -CS(고객만족) 감시제도 성과급제도 개편, 전임자 임금 및 복수 노조 대응 -단체협약의 비정규직 적용으로 동일한 근로 ... 관계의 공정성과 협력적 노사관계의 확립을 위한 법과 제도의 정비 파업기간 중 대체근로자를 채용 또는 대체하도록 하여 소비자 및 관련 기업의 피해 방지. - 노동분쟁해결을 지원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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새터민 가족(북한이탈주민) 현황,문제점,개선방안

아졌고, 입국한 이후 가족원들을 초청하는 등의 형태로 가족을 형성하는 사례가 더 많아졌다고 할 수 있다.4.새터민 정착 지원 제도① 자립, 자활의지 제고□ 정착금 지원제도 개건 ... : 취업장려금 증액* 장기취업장려금을 최대 900만원 → 1,500만원으로 증액하여 연간 생계급여 상당액이상으로 상향 조정하여 취업 유인 제고○ 정착금의 압류, 양도 금지 및 ... (2년→3년)* 고용지원금은 새터민을 고용한 사업장에 지불임금의 1/2을 2년간 지원하는 제도③ 기타○ 취업능력 향상을 위한 직업훈련 강화- 성별 특화교육 및 실습교육 중심으로 하나

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.13

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영국의 사회복지에 관한 레포트

해서는 근로의욕을 장려하기 위하여 불리한 방향으로 개정되었음을 보여주고 있다. 구체적 인 개혁내용은 다음과 같다.① 보충급여제도의 ‘소득보조(Income Support)제도 ... )으로 지배하고 있는 임 금교섭제도를 개편하고, 임금 및 근로조건에 있어서 과보호 조항을 완화해야 한다고 주장하였다. 아울러 실업자의 적극적인 구직활동을 유도하기 위해 1989년 ... . 대처리즘과 사회복지의 축소1. 대처의 분배정책1) 대처의 복지정책의 방향과 관점2. 대처의 사회복지 개혁1) 사회보장제도의 변화 (1979~1987)(1) 조세제도의 변화와 공

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.29

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[직업훈련][직업교육]직업훈련(직업교육)의 실시배경, 지원, 실적과 직업훈련(직업교육)의 방법, 평가 및 향후 직업훈련(직업교육)의 개선과제, 발전방안 분석(외국의 직업훈련(직업교육) 개선 사례 중심)

) 대부대상자2) 대부범위3) 대부조건4. 재직근로자에 대한 지원1) 근로자학자금비용 대부2) 근로자 수강지원금 지원5. 실업자 재취직 훈련6. 정부위탁훈련1) 훈련대상2) 훈련기관 ... )고자 종전의 직업훈련기본법을 폐지하고 ?97.12.24 근로자직업훈련촉진법을 제정하여 ?99.1월부터 시행하고 있다.Ⅳ. 직업훈련(직업교육)의 지원1. 사업주에 대한 지원 제도1 ... ) 직업능력개발훈련지원(1) 집체훈련에 대한 지원사업주가 재직근로자 등을 대상으로 집체훈련을 실시하는 경우 훈련지원금은- 기준훈련 : 훈련직종별 훈련비용단가×훈련시간×훈련수료인원

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.12.11

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저출산 문제

정부는 1910년대부터 가족수당을 지급하기 시작해, 39년에는 법령화하였다. 이후 출산을 장려하는 각종 지원제도가 나왔다. 임신 초기부터 지원해 주는 보조금과 직?간접지원제도 ... 들이다.프랑스는 각종 제도도 잘 갖춰져 남녀 구별 않고 출산휴가가 주어진다. 산모에게는 최소한 16주의 휴가 권리가 있다. 남성도 임금 근로자의 경우 출산휴가(11~18일)를 받 ... . 기타 제도기타 제도로 자녀가 중증의 질병에 걸리거나 장애상태 또는 사고를 당해 자녀의 건강회복을 위해 배우자 중 한 명이 직업활동을 그만두거나 근무시간을 단축해야할 경우에 지급

리포트 | 12페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.10.28 | 수정일 2016.01.23

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여성가장을위한 우리나라의 복지정책

)는 학생, 군인, 3등급 이상 장애자인 경우, 65세 미만의 부모는 장애자, 중환자 등인 경우에만 부양가족으로 인정실업여성가장 정책-고용안정정책 (여성가장 실업자 채용 장려금 제도 ... ) -새로운 일자리 창출 (공공 근로 사업에 여성 적합 직종 추천, 공공 근로 사업에 여성 비율 제고) -직업능력을 재고하는 직업 훈련 (여성 가장 실업자 특별 훈련) -여성실직자 ... 의 경제적 지원 자녀학비 지원 - 지원내용: 입학금, 수업료 아동양육비지원 - 지원대상자 · 지원대상자로 결정된 저소득 모/부자가정의 6세미만의 아동 - 지원기준 : 1인당 20

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.02

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평가보상체계 코트라예시

보조수당장려수당기준외 임금초과근무수당임시작업수당기타수당부가적 임금상여금퇴직금복지후생 및 기타수당① 연공급- 종업원의 속인적 요소 즉, 연령, 근속연수, 학력, 성별 등의 요소에 의하 ... 는 인사고과에 의해서 이루어진다)* 장점; 종업원의 근로의욕향상, 유능한 인재확보 및 능력개발의 촉진, 조직 활성화와 능력주 인사제도 수립* 단점; 직능의 공정한 평가와 직능등급 ... ☞ 인사평가의 중요성 : 효과적인 인사평가제도는 기업 경쟁력의 원천이다. 개인에게 있어서 평가기준은 곧 행동의 지침이다. 종업원들은 평가점수가 높을 수 있는 일에 보다 집중할 것이

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.01

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[사회복지법제]고령자고용촉진법의 법적과제와 개선방안

다. 고령자 고용정책의 방향은첫째, 고령자 고용촉진장려금제도를 적극 홍보하여 고령자 고용 도모둘째, 고령자 단기적응훈련 및 지원제도활용을 통한 고령자 직업능력개발셋째, 고령자 취업 ... 관리요령 훈련을 실시하고 있다. 고령자의 직업훈련을 촉진하기 위하여 「고령자수강장려금」을 지급하고 있는데, 대상은 50세 이상인 근로자로서 자비로 직업훈련기관, 교육훈련기관, 또는 ... 시행한 바 없으며, 고령자 고용을 지원하기 위한 임금보조제도는 고용보험의 고용안정사업 범위 안에서 시행하고 있다.고용보험법에 의한 고령자고용촉진 장려금은 다수고용, 신규고용

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.25

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[경영학][인적자원관리]이직과 퇴직관리

적인 내용비고최적옵션제도30세 이상의 사원이 퇴직할 경우 퇴직금 외에 별도로 1천만엔을 지급퇴직 장려금플레시블 선택 정년제38세 이상의 사원이 자기의 정년퇴직연령을 자유롭게 설정 ... 하며, 회사는 퇴직 시에 퇴직금과 가산금을 지불선택 정년제IO제도특정 분야의 능력과 스킬을 가진 사원의 경우 퇴직 후 1년 단위 계약으로 업무를 위탁퇴직자 재활용리크루트 펠로우 제도 ...  * / 23이론적 논의이직의 개념 근로자가 자의 또는 타의에 의해서 일시적이거나 영구적 으로 고용이 종료되어 소속집단을 떠나는 것 자의적 이직이란 사직을 말하며 근로자의 개인적 사정

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26

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