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"직무관련경험" 검색결과 3,901-3,920 / 67,930건

  • 4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중에 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가
    직무적응교육, 취업알선, 취업 후 적응지원 등 체계적인 직무 재활 서비스를 통해 취업과 자립을 지원한다. 또한 장애인 고용 컨설팅을 통해 직업재활 관련 기관 실무자 간 네트워크 ... 들의 이해와 친목을 도모한다. 또한 권리 침해나 차별, 부당한 문제 해결이 어려운 발달장애인과 가족을 대상으로 권익 보호 상담도 진행된다.취업 지원은 직무평가부터 사용자 중심의 맞춤 ... 사업을 담당하고 어떤 서비스를 제공하며 어떤 역할을 맡게 되는지를 구체적으로 알아볼 수 있었던 것은 매우 인상 깊은 경험이었다. 개인적으로 장점과 단점을 돌아보고 사회복지사
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주의 강의에서 원격교육의 방법에 대해 학습하며 원격교육체제, 원격교육체제의 모형과 구성요소에
    이라고 할 수 있는데 어떤 학습자를 대상으로 어떠한 방식으로 운영할 것인지에 대한 프로그램 기획이 이루어져야 한다.본론에서는 이와 관련하여 원격교육 프로그램과 관련된 기획서를 작성 ... 적, 신뢰적, 순환적, 경험적인 특성으로서 이러한 교수설계 모형은 교육과정 개발에서 중심 모형이라고 할 수 있다. 각 단계를 보면 첫 번째는 분석 단계로 ADDIE 모형의 초기 단계 ... 로 교육내용의 뜻을 밝히며 요구분석, 학습자 분석, 환경 분석, 직무 및 과제 분석이 이루어지고 조직적으로는 계획을 확정한다. 해당 단계에서 학습자의 현재 상태, 바람직한 상태 사이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 정신건강론 ) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.
    교사의 인성을 ‘사회관계·인간애·창의인성·긍정적 자아개념·직무수행’으로, 직무 스트레스를 ‘원아들과의 활동·개인 관련·대인 관련·업무 관련·경제적 안정·행정적 지원’으로 분류하여 각 ... . 서론2. 본론1) 직무 만족도(1) 낮은 직무 만족도로 인한 스트레스(2) 해결방안2) 교수 효능감(교사 효능감)(1) 교수 효능감의 결핍으로 인한 스트레스(2) 해결방안3 ... 유아와 오랜 시간을 보내며 그 과정에서 발생하는 다양한 문제로 인해 스트레스 상황에 노출되기 쉽다. 그뿐 아니라 학부모와의 관계 또는 주변 선생님과의 관계 등 관련 성인 간
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    페다고지(Pedagogy)와 앤드라고지(Andragogy) 각각의 특징과 그 둘 사이의 차이점을 분석하십시오. 특히 방송대를 통한 자신의 학습경험을 비교해볼 때, 방송대의 교육방법은 페다고지 또는 앤드라고지와 어떠한 관련성을 갖고 있다고 생각하는지 자신의 견해를 제시해 보십시오.
    적으로 방송대학교 학습경험은 앤드라고지 이론과 매우 밀접한 관련이 있다. 방송대 학습자는 대부분 직장인, 주부, 은퇴자 등 성인 학습자로 구성된다. 이들은 학습 목표가 분명하며, 학습 ... 가치는 학습자의 자기 주도성과 경험 공유라는 앤드라고지 원칙에 더 가깝다고 본다. 실제로 나는 방송대 학습 경험을 통해 스스로 학습 계획을 수립하고, 직무 현장에서 겪은 사례를 과제 ... 페다고지(Pedagogy)와 앤드라고지(Andragogy) 각각의 특징과 그 둘 사이의 차이점을 분석하십시오. 특히 방송대를 통한 자신의 학습경험을 비교해볼 때, 방송대의 교육
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 신뢰도와 타당도
    1. 타당도1) 개념타당도(Validity)란 측정하고자 하는 것을 검사가 진짜로 측정하고 있는가의 문제와 관련있는 개념이다. 타당도는 검사의 가장 중요한 양호도에 관한 측정치 ... 된 측정도구나 검사에 의하여 얻어진 검사결과의 해석에 대한 적합성이지 검사자체와 관련된 것이 아니다. 둘째, 타당도는 정도의 문제이다. 즉 타당도가 있다 혹은 없다로 말하는 것 ... 는지를 의미한다. 내용타당도는 검사를 실시하여 경험적으로 평가되기보다 검사 구성 시에 검사 개발자의 안목과 지식에 의해 확보되어야 하는 타당도이다. 논리적인 사고에 입각한 논리적 분석
    리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.17
  • A++여러 학자들과 내가 생각하는 4차 산업혁명에 대한 내용과 나의 삶에서 적용되는 관점에 대한 기술
    서 작업동기, 직무만족, 리더십, 의사소통, 조직몰입 등 조직 내 인간행동에 대한 관심과 중요성이 부각되고 있다. 그리고 최근에는 전근이나 단신 부임에 관계되는 문제 혹은 중 고령자의 ... 의욕문제 등이 중시되고 있다. 산업 심리학은 인간과?직업을?이해하는데?있어서??반드시?필요한 학문이다. 이러한?산업?심리학이?중요한?이유는?심리학?및?관련?학문과?더불어?산업체 ... ?현장?실무자들?또한?적극?활용할?수?있는?지식이기?때문이다.?그렇기에?현대?산업?심리학은?몇 가지로?구분할?수?있는데?부류에는?효과적인?직무?설계와?종업원?선발과?훈련?수행평가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03
  • 로레알 경영전략 사례연구
    수 있다. 특히 지원자의 경우 인턴쉽 프로그램을 통해서 자신이 앞으로 해야 할 직무 전반에 대한 내용을 어느 정도 숙지하게 되므로 나중에 실무에 임했을 때, 인턴쉽을 경험하지 못한 ... 사람들보다 직무 이해도나 적응도가 더 높다. 이는 곧 회사가 신입사원을 교육시키기 위한 비용이 절감되는 것을 의미하고 지원자의 직무 만족도를 높여주는 것이므로 지원자와 회사 모두 ... 와는 비교할 수 없는 로레알 만의 독특한 제도라고 할 수 있다. 매니지먼트 트레이니를 통해 신입사원은 제품이 시장에서 판매되는 과정과 시장에서의 소비자들을 직접 체험하는 경험을 갖게 됨
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전
    자들은 연령의 스팩트럼이 상당히 크다고 한다. 이는 이십대부터 오, 육십 대 또는 칠십대까지 존재하고 있다. 연령의 차이가 많다는 것은 그들이 지금까지 경험해 온 생활과 삶의 방식 그리고 ... 가치관과 지적인 경험의 차이가 서로 다른 상태로 한 교실에 앉아 있는 것이다. 따라서 이상 본론에서는 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전 방안 ... 에 대해 논하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 인적자원개발이란? 인적자원개발은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동을 뜻한다. 이는 회사 내 교육관련 부서, 인재
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
  • Strategic HRM (Chapter 8 요약)
    purpose)는 조직이 급여, 복리후생, 보상 프로그램에 관한 의사결정과 관련된 정보를 제공함을 의미 / 성과 관리는 인력의 유지 및 고용과 해고에 관한 의사결정을 지원함- 개발 ... 적 측정하고자 하는 것을 정확하게 측정한정도를 의미하며 성과 평가에서 타당성이란 평가가 성과와 관련된 모든 것들을 고려해야 하고 성과와 무관한 부분은 제외하여 측정을 해야 됨 ... 을 의미 / 아래 그림에서 왼쪽 원은성과 평가에 관한 정보를, 오른쪽에 있는 원은 실제 직무 성과에 관한 정보를 나타내게 되며, 두 원이 겹치는 부분이 타당한 정보에 해당됨 / 성과
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17
  • (A+) 간호관리학 리더십 보고서 (감성 리더십)
    님께서 인수인계 시 대상자의 보호자와 관련하여 스트레스와 어려움을 호소하고 계실 때, 적극적으로 경청하며 해당 간호사 선생님의 말에 공감해주며 상황을 이해하셨다. 한 대상자의 보호자 ... 었겠네.” 라고 말씀하시며 감정적으로 공감을 해주셨고 파트장님이 전에 비슷하게 경험을 했던 상황을 토대로 해결책을 제시해주시는 모습을 볼 수 있었다. 또한, 인수인계 시간에 피곤 ... 었다.따라서, 내가 경험한 바로 --w의 파트장님은 ‘감성 리더십’ 유형이라고 생각이 들었다. 감성 리더십이란, 리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 구성원의 감성 및 필요를 배려함과 동시
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2022.12.23
  • 간호관리학 조정과협력 간호사 보건의료팀 내 업무조정역할, 간호사의 직무와 책임
    ------ 2-6보건의료팀 내 업무조정역할의 중요성-------- 2직위별 간호사의 직무와 책임---------------2-4현재 간호사의 역할 확대조사------------- ... 기 때문에 이는 병원의 문제가 가장 크지만 이를 알맞게 해결하기 위한 간호사 즉 보건의료팀 내의 간호조정역할이 크게 중요하다고 생각이 들었습니다.2) 직위별 간호사의 직무와 책임(1 ... , 간호부장 등② 직무와 책임· 병원의 비전과 미션에 따른 간호부의 비전과 미션을 수립한다.· 병원의 정책 결정에 참여하고 간호부의 정책을 기획하고 수행한다.· 간호부의 지표를 설정
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11
  • 사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시
    해서 조직의 개인이 성과급, 혹은 처분 등과 같은 결정에 있어서 어떻게 공정성이나 불공정성을 인식하는가를 경험적으로 분석했다. 조직 안에서 공정성이나 불공정성에 대한 인식은 직무 ... 하는 MZ세대 특성을 반영한 공직문화와 인사제도 없이는 청년들을 유인할 수 없다.”1) 공무원들의 직무 만족도가 낮고 이직율은 높아지는 현상의 원인과 대응방안 해결방안 ( ,정책 ... , 등을 적용하여 체계적으로 원인 또는 ( ) 조건이나 맥락 과 해결방안을 제시하시오.2) ‘ 인사혁신처의 공직문화 혁신 기본계획 중 ’ (PSM) 공직봉사동기 과 관련된 주요
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25
  • 산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오
    (Hawthorne) 공장에서 인간관계와 관련한 호손연구를 진행하였다. 이에 본 과제에서는 호손연구의 과정과 의의에 대해 알아봄으로써 현재 직장이나 생활환경에서 이와 같은 호손효과 ... 많은 영향을 주는 요인은 노동시간과 임금 등과 같은 노동조건이나 조명과 환기와 같은 작업환경이 아니라 종업원이 자기의 직무나 상사 및 동료, 회사 전체에 대해 가지는 태도와 감정 ... 한 태도와 감정은 그들이 속해 있는 직장 내부의 분위기와 밀접한 관련이 있을 뿐만 아니라 생산성 또한 협동의 정도와 팀워크에 직접적으로 관련되어 있으며, 이들의 수준은 다시 조직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01
  • 학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라
    고 연령과 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=509879&ref=y" 경험을 경시하게 되기 때문에 학교사회의 경우 교원들 사이 ... 선발되기도 한다.​블라인드 채용 : 전반적인 채용 과정에서 제공되는 자료인 출신지·학력· 성별 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무 능력)으로 평가 ... 하여 인재를 채용하는 방식을 말한다. 이를 통해 기존 채용 제도의 불공정성을 해소하고, 직무 중심 채용을 통한 사회적 비용 감소를 이끌어내려는 취지다.문재인 前 대통령의 정부 출범
    리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간관계론) 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고, 이 이론을 토대로 흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는
    의 동기유발 요인을 제공할 시 종업원의 동기를 고취할 수 있고 위생요인은 동기를 낳을 수 없다. 직무에서 느끼는 만족과 불만족은 서로 분리됐고 관련이 전혀 없는 구성개념으로 본다.(1 ... 회사 방침과 급여, 대인관계 등을 뜻한다.위생요인은 또한 직무불만족 요인으로도 볼 수 있는데 임금과 작업조건, 지위 등의 관련 욕구를 충족해주는 요인으로 이러한 요인의 충족은 불 ... 과 안정감, 책임감 등 직무관련이 있으며 구성원의 내재적 욕구를 충족시킨다. 그래서 동기요인의 충족여부가 동기부여와 연관성이 있어 만족하지 않다가 동기요인이 충족되면 만족
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    아동 복지에서 아동 학대의 대응방안에 대해서 작성 제출하시오.
    ) 아동학대 대응방안① 의무교육의 확대아동학대로 인한 아동의 피해를 줄이고 미연에 방지하기 위해서는 인식개선과 예방교육이 우선되어야 한다. 이를위해 학부모와 아동복지시설 및 관련 ... 되어야 한다.② 지역사회 및 관련기관의 연계를 통한 핫라인 구축아동학대의 발견, 조치(피해아동과 가해자의 즉각분리 및 처벌), 피해아동 보호와 치료 등을 가능하게 일시에 가능하게 하 ... 상담과 심리치료 프로그램을 도입하여 실행해야 한다. 학대받은 경험이 있는 부모의 경우 자녀를 학대할 가능성이 그렇지 않은 경우보다 훨씬 높은 것으로 알려져있다. 또한 보육교사
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라
    을 갖추고 있는지에 따라서 그 조직 전체의 성공 또는 실패가 결정될 수도 있고 조직 구성원들이 조직 전체에 대하여 경험하는 만족감과 효능감의 수준을 좌우할 수도 있는 바 리더십에 대 ... 해서 활발하게 연구가 진행되고 있다.특히 리더십의 원천이 무엇이며 리더십의 특징은 어떻게 결정되는지와 관련하여, 최초의 리더십 이론이란 “리더십이란 선천적으로 타고나는 것”이 ... 며 리더가 어떠한 특성(traits)을 갖고 있는지와 관련이 있다고 본 바 이를 리더십의 특성 이론(Traits Theory)이라고 한다.그러나 이후 리더십의 특성 이론에 대해 반발
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.
    하게 뒤얽혀 충돌하고 있는 상황을 의미한다.인간은 살아가면서 수많은 갈등 상황에 놓이며 이를 해결하려고 애쓰고 있다. 나 또한 타인과의 갈등의 경험이 수없이 많다. 그렇지만 갈등 ... 에 SK이노베이션을 제소하며 시작되었다. 당시 LG화학 측이 제기한 혐의는 영업비밀 침해였다. LG화학은 2017년부터 SK이노베이션이 자사의 2차 전지 관련 핵심 인력을 영입하며 상당 ... 수 영업 비밀을 가로챘다고 주장했다. 미국 ITC는 독립적인 준사법 연방기관으로 주로 무역과 관련된 분쟁을 조사하는 곳이다. 당시 LG화학은 ITC 제소와 함께 델라웨어 연방지방
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2023.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)
    거나 지침보다는 경험으로 일하는 선배들 보면서 불신감과 실망감 커짐”○ (경력경로 관리 부재) 개인별로 전문 업무분야를 지정하고 전문인력으로 양성 필요해당 분야 업무를 수행 ... 하면서 지식과 경험을 체계적으로 축적하도록 지원하는 체계가 부재하여 능력 배양보다는 오히려 소모되는 느낌임“우수한 인력을 선발해 놓고 식물인간을 만드는 상황임. 업무영역별로 교육과 역량 ... 적 기반 마련 필요3. ‘신입직원 지원센터’ 및 ‘조직문화’ 등 관련 게시판 운영○ 사내망 내 ‘신입직원 지원센터’를 개설하여 신입직원들의 어려움 해소 및 조기적응 지원인사, 복지
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26
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    지역공공복지실천 주체의 전문인력으로 사회복지업무의 효율적 추진을 기하기 위하여 사회복지사업법
    사회복지전담공무원의 직무수행과 관련하여 제기되는 문제점이 있으며, 이를 해결하기 위한 학습자가 생각하는 합리적인 개선방안과 의견을 제시하여 보시기 바랍니다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 다. 그러한 취지를 제대로 살리지 못하는 요인 중 하나는 사회복지전담공무원의 직무관련한 것이다. 복지 정책의 성공과 실패는 사실 복지법을 현장에서 수행하는 사회복지사의 손에 달려있 ... 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근에 있어서 한국은 정치, 문화, 사회 등 여러 분야에 걸쳐서 급격한 변화를 경험하게 되었다. 기업의 연쇄부도와 동시에 경제난의 가중 그리고 산업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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2025년 07월 12일 토요일
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- 작별인사 독후감