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"직무관련경험" 검색결과 4,101-4,120 / 67,916건

  • <4년 최신기출 2018~2021> 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈 족보
    이 자신의 모습을 알고 싶도록 만들어서는 안 된다.③ 지원서에 지원하는 업종, 직무관련된 내용을 기재해야한다.④ 전공과 관련된 직종을 선택하여야 한다.19. 다음 중 자기소개서 ... 고 긍정적이고 적극적으로 작성하라.20. 다음 중 직무 선택의 조언을 얻는 방법으로 적당하지 않은 것은?① 취업 관련된 교과목에 대한 교수님께 조언과 도움을 받는다.② 직업정보 사이트 ... 에 들어가 직무에 대한 정보를 얻는다.③ 아직 직무 경험이 없는 친구들과 스터디 그룹을 만든다.2020년 2학기 중간고사, 기말고가, 퀴즈[2020년 2학기 취업성공전략 중간고사]1
    방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지_건강가정론_예상기출문제(중간,기말)
    기능을 강화하기 위한 생활단위와 거리가 먼 설명은 무엇인가?가족의 부양 가족의 양육 가족의 이혼 가족의 교육3주관식"가족주기란 가족생활에서 경험하는 결혼, 출산, 육아, 노후의 각 ... 단계에 걸친 시간적 연속을 말한다"가족주기객관식다음 중 개인과 가족의 변화에 영향을 주는 현대사회의 특징과 관련되지 않은 것은?현대사회는 개개인에게 스트레스가 많은 생활을 강요 ... 비는 서울은 50%를 지원받는다. 2017년 지방은 몇%를 지원 받는가 ?30%70%80%90%2객관식"다문화가족지원센터의 교육 팀 사업 운영 중 결혼이주여성과 관련이 가장 적
    시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문분야간 협력관계, 전문인력간 협력 및 팀 접근
    에서 임용하기 어려운 경우, 5년 이상 보건등의 업무와 관련해 근무한 경험이 있는 보건등 직렬의 공무원을 예외적으로 보건소장으로 임용할 수 있다고 규정하고 있다.- 법률로 정해진 ... ), 보건사업 협력관계(team approach) 등지역사회현장에서의 전문 인력구분자격 및 교육과정업무 및 역할(직무기술)보건직 공무원만 18세 이상, 지방직 : 필수과목 [국어, 영어 ... 에 관한 산업보건업무, 환경위생 등 보건업무.- 각 시/군/구청의 위생과 및 보건소에서 보건 및 의료행정 업무와 검역 및 방영, 산업보건,환경위생, 식품위생관련 등의 업무간호직 공무원
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    진로에 영향을 미치는 개인적인 요인을 환경적인 요인과 비교하시오
    한 특수한 능력을 말하며, 타고난 능력이나 소질이라고 할 만큼 유전적인 성향이 강하다고 하였다. 학습 경험이나 훈련에 의해서 개발될 수 있으며, 자신의 적성을 찾아내어 그러한 적성 ... 한 요인들이 상호 관련되어 있으므로 진로를 결정할 때에는 요인들을 적절하게 고려해야 하며, 이러한 요인들을 먼저 파악하는 것이 선행되어야 한다. 진로지도의 결정요인들로 개인적 차원 ... 수준을 요구하고, 근육 운동이나 단순 직종은 비교적 낮은 지능 수준으로도 직무를 수행할 수 있을 것이다.(2) 적성적성은 직업 선택 시 가장 중요하게 작용한다. 현대 사회는 고도
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오
    적 권력은 관리자의 전문적인 지식과 기술에 기반을 둔 권력으로, 부하들이 관리자를 지각할 때 직무수행과 관련된 지식과 정보가 많다고 볼 때, 그 관리자의 부하에 대한 영향력 행사 ... 하다’,‘아니라 산출, 창안, 발명의 개념과 관계되고 있으며, 특히 창시자 중재자로서의 개념과 관련되어 있다(정정숙, 2010). 러셀은 “물리학에서 기본적인 개념이 에너지이듯 사회 과학 ... 은, “개인이나 집단이 전문성, 경험, 도덕성 등을 바탕으로 타인으로부터 받는 사회적 인정과 존경”이라고 할 수 있다. 이를 바탕으로 권력적인 사람과 권위적인 사람을 비교
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • [인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 출산 후 경력단절 여성문제 묘사, 2) 경력단절 여성문제의 영향, 3) 경력단절 여성문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4) 경력단절 여성문제의 해결방안
    의 공공화 실현6) 양성평등적인 고용구조 확대5. 참고문헌1. 출산 후 경력단절 여성문제의 묘사경력단절이란 인간이 전 생애를 통해 하고자 하는 일과 여가의 경험들이 인위적인 사건 ... 들에 의해서 멈춰진 것을 의미한다고 할 수 있겠다. 많은 사람들이 개인사의 어떤 단계에서 이러한 단절을 경험할 수 있을 것이며 이는 개인적인 문제로 치부될 수도 있을 것이다.그러나 여성 ... 일 것이다.우리나라는 여성경제활동참여율이 OECD 국가들 중 상당히 낮은 편이다. 이는 출산, 육아와 관련한 젊은 청년층 여성들의 경력단절을 지적하고 있다. 따라서 여성의 경력단절
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27
  • 세대와 소통 ) 최근 우리 사회 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안
    의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오. (관련 강의 : 6강 )목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ ... . 서론세대 간의 소통은 한 사회의 건강한 발전을 위해 필수적인 요소 중 하나이다. 다양한 세대의 사람들이 자신들의 경험, 지식, 가치관을 공유하며 상호 이해와 존중의 과정을 거치면 ... ) 발달적 특성에 따른 세대별 가치관과 경험의 차이기성세대는 흔히 샌드위치 세대(sandwich generation)라 불리며, 빠른 산업화와 경제 발전, 그리고 전통적인 가치관 속
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 간호사의료협력을 위한 의사소통(간호사와의사,간호조무사와간호사등 여러관계별 해결법)
    들에게 질적인 간호서비스를 제공하는 것으로 상호작용은 필수적이다. 하지만 강압적이고 경직된 간호조직의 문화로 선배간호사의 의견은 무조건 따라야 한다는 엄격한 위계질서와 또 경험의 증가 ... 보다도 더 오랜 시간을 일해 옴으로써 많은 경험을 갖게 되는 경우도 많지만 간호조무사의 자신의 적절한 판단에 대해 인정받지 못하고 존중해주지 않기 때문에 갈등이 발생한다.효과적인 ... 하게 분담되어 있으면서 업무자체가 긴밀한 상호연계 작용에 의하여 수행되는 성질을 가졌기 때문에 상호 협동성을 가져야만 직무를 수행할 수 있다. 간호사가 타부서와의 관계에서 주로 발생
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술
    있는 급여에 대한 만족도나 직무능력 개발 가능성, 최적의 근무 환경에서 일을 할 수 있는 가능성은 매우 저조하며, 이로 인해 복지 관련 일에서 이직하거나 정신적인 고통을 받고 있 ... 서비스를 제공하는 것을 목적으로 한다. 즉, 그룹홈의 조직 목표는 위기를 경험하고 있는 아동 및 청소년에게 적절한 보소 및 양육 서비스를 제공하고, 이들이 우리 사회의 건강 ... 에 대한 열악한 처우를 호소하고 있다고 문제를 제시하였다. 안씨는 그룹홈이 다른 아동, 청소년 관련 양육시설에서 종사하는 사회복지사들에 비해 급여가 현저하게 낮고, 근무 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분이 마음의 연구를 한다면 어떤 주제로 어떻게 접근을 해서 어떤 결과를 도출할 수 있을지를 설계
    을 아직 갖추지 못했다 이에 따라 항상 불안과 혼란 속에서 끊임없이 긴장을 하고 갈등을 겪게 된다. 청소년기의 이러한 불안정성과 관련하여 청소년이 경험하는 스트레스는 중요한 문제라고 ... 는 자극이나 상황에 대하여 생명체에서 발생하는 일련의 인지적, 생리적, 행동적 변화과정이라고 할 수 있다. 직무 수행과 관련하여 업무 수행에서 발생하는 심적인 긴장 혹은 갈등 현상 ... 할 수 있다. 우리나라의 청소년이 공통적으로 경험하는 어려움을 살펴보게 되면 사회화 과정에서 나타나는 교우와 이성 관계, 학업과 성공적인 입시 준비, 자아의식의 형성, 인생
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고 그 이유를 제시
    과 지식의 보유정도나 사회경험이 많기 때문에 아동과 같은 방식의 교육으로 성인의 학습동기를 채우며, 학습 목적을 충족시키기 어렵다. 다양한 성인학습 이론 중에서 본론에서는 구성주 ... 적 사고이다. 자신의 모든 개인적 경험이나 일상적인 사건이나 현상에 대하여 아무 생각 없이 무심코 지나쳐버리지 않고 하나하나의 사건과 경험의 의미와 중요성에 항상 의문을 가지고 분석 ... 자는 일상생활에서 개인적 경험이나 현상을 자아성찰적으로 사고하여 의미를 부여한다. 학습자들은 지식을 구성하는 과정에서 사회적 요소와 개인의 인지적 요소 간의 통합을 이루기 위해 자기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 소방공무원의 우울증상과 외상후스트레스장애와의 관련성 (The Relationship between Depression and Post Traumatic Stress Disorder among Firefighters)
    본 연구에서는 소방공무원의 인구사회학적 특성, 직무특성, 우울, 외상후스트레스장애 수준을 알아보고, 우울증상과 외상후스트레스장애와의 관련성을 알아보고자 하였다. 경기도 31개 ... 는 외상후스트레스장애 수준에 영향을 미치는 요인으로 작용하였다. 직무특성 중 출동건수, 외상경험, 정신과 치료여부는 외상후스트레스장애수준에 영향을 미치는 요인으로 작용하였다. 우울 ... 하였다. 인구사회학적, 직무특성, 우울증 각 특성에 따른 외상후스트레스장애의 수준의 차이를 알아보기 위해 카이검정(chi-squar test)을 실시하였다. 소방공무원의 우울증상
    논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를
    된다. 능력개발에 주목적을 두고 이루어지게 되는 수평적 이동의 형태가 직무순환인데 이러한 직무순환은 다양한 작업과 직무경험으로 능력을 개발하기 위한 목적을 가지고 있다. 직무순환 ... 의 활용관리1) 조직설계2) 직무설계3) 조직분위기4) 조직문화4. 인적자원의 보상 및 유지관리1) 임금관리2) 복리후생관리3) 인간관계관리4) 노사관계관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 와 승진, 이동관리, 훈련계획, 임금계획 등과 밀접한 관련을 가지기 때문에 중요하다고 할 수 있다.인력을 예측하기 위한 기법은 다양한데 먼저 인력의 수요예측에서 거시적 방법으로 조직단위
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • A+ 간호연구 계획서
    하여 이 요인들에 맞는 프로그램이 개발되어 간호사가 경험하는 외상 후 스트레스 장애의 회복을 돕고 직무 몰입도를 높일 수 있도록 할 것이다.3. Introduction: 서론1 ... ). 간호사의 외상 후 스트레스에 영향을 미치는 중동 호흡기 증후군 경험 관련 요인으로 의심 또는 확진 환자를 만난 경험이 유의하였다. 이 외에 일반적 특성으로서 외상 후 스트레스에 영향 ... 연구치는 요인들을 분석하여 이 요인들에 맞는 프로그램이 개발되어 간호사가 경험하는 외상 후 스트레스 장애의 회복을 돕고 직무 몰입도를 높일 수 있도록 할 것이다. 외상 후 스트레스
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14
  • [메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    [메가 평생교육원] 인적자원관리 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요Ⅰ. 서론오늘날 ... 를 제공하고 있다. 본론에서는 우리나라에서 현재 운영되고 있는 인적자원 개발·관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 살펴보고, 더 나아가서 이러한 프로그램을 나에게는 어떻게 적용할 수 ... 있을지에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램① 국민취업지원제도국민취업지원제도란 일할 능력과 의사가 있음에도 불구
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05
  • 인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여
    가 건강상의 이유로 잦은 결근, 의료비 부담이 있을지 언정 그 비용이 새로운 직무의 기술 습득을 위해 필요한 교육훈련의 비용보다 부담이 없고 오히려 비용절감이 가능하다고 주장 ... 한다. 그들은 근로시간 단축, 재택근무, 직무 재배치 등 고령근로자를 활용하기 위한 방안을 내놓는 등 고령근로자 활용에 있어 매우 적극적이었다. 또한 가장 중요한 요인인 임금제도에 있 ... 어서는, 영미국가는 우리나라와 달리 직무급에 기반한 직급구분 방식을 취하고 있으며, 애초에 직군별 필요인원을 미리 산정하여 인력수급계획을 수립하여 상위직급에서 공석이 발생해야 내부승진
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    지적장애인 입장에서 본 좋은 일자리 유형
    직무만족도에 따라 장애인의 일자리 지속가능성을 알 수 있으며, 장애인의 일에 대한 주관적 태도도 정도에 따라 장애인의 일에 대한 만족도를 추측 할 수 있다.2. 장애인의 일 ... [%]%57.127.331.6116.750교육 및 자연과학, 사회과학 연구관련직취업자수[명]명133918613교육 및 자연과학, 사회과학 연구관련직취업률[%]%8.640.224 ... .38.813.1법률,경찰,소방,교도관련직취업자수[명]명0002법률,경찰,소방,교도관련직취업률[%]%0--22.2보건 및 의료관련직취업자수[명]명11912490135135보건 및
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오
    적자원관리 정책과 관습과 관련된 조직구성원들의 지각 수준에 따라서 직무수행의 태도나 행동변화를 유발하고, 이것이 결과적으로는 조직이 업무를 수행하는 과정에서 비효율성을 제거하고 생산 ... 이 장기적인 관점에서 추진해야 할 과제로 사업영역이나 경쟁우위 등을 담는다. 두 번째로 목표는 회사의 사명이 포함되어 있는 이행과제로 기업의 장단기 목표와 관련된다. 이러한 목표 ... 실행과 관련된다. 전술과 관련된 사항으로는 조직구조나 조직문화가 있다. 경영전략의 대표적인 사례로는 특정한 고객들에게 초점을 맞추는 고객집중전략이나 산업 내 고품질 저가격에 초점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 제니퍼소프트 기업분석 인재상 복지제도 인적자원관리 HR 정리
    한다. 경험을 중요하게 생각하고 과정을 투명하게 가져가려고 한다.제니퍼소프트의 SWOT ,3C 분석출처: Hyperlink "https://www.work.go.kr/smallGiants ... 에 따라)토익점수는 안 보지만 영어실력은 봅니다. 외모는 안 보지만 품성은 봅니다. 똑똑한 것은 안 보지만, 지성은 보려 합니다.3)직무: 현재 제니퍼소프트의 직무는 크게 소프트웨어 ... 사용비용 모두 지원하고 그 외 교육비 지원, 도서 구입 비용 지원(업무직간접 관련 도서, 개인 소장) 등 개인의 성장과 역량 강화를 위해 많은 부분을고민하여 시행하고 있
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01
  • 조직변화,네트워크조직,학습조직
    이 자신들에게 불리하다고 느끼는 것.개인적 차원의 저항 습관 : 매일 같은 방식으로 업무하다 조직변화로 새로운 체계를 배우는 것을 원치 않음. 안전 : 현재 누리고 있는 직무나 직업 ... 에 대한 안전성이 조직혁신을 위협받는다고 생각. 경제적 요인 : 조직변화가 안정된 봉급을 위협할 수 있고 구성원의 직무를 쓸모 없게 만들 수 있다는 두려움 때문. 미지에 대한 두려움 ... 을 이용하여 혁신의 당위성을 인정하게 한다. 조직혁신에 관한 의사결정에 참여시킨다. 조직혁신과 관련 인센티브 및 각종 지원을 제공한다. 조직 혁신에 대한 저항에 대해 강압과 강제
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19
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2025년 07월 12일 토요일
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