"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 4,021-4,040 / 67,916건

(A+ 학점 자료) 청년문제 관련 강의 - 열정이란 이름의 착취

하는 것”이라고 말한다. 하지만 구직자들의 이야기는 이와는 다르다. 그들은 “직무경험을 쌓기 어려운 분야인 데다 관련업종에 종사하기 위해서는 경력이 중요하기 때문”이라고 말한다. 일반 ... 라 국가기관이나 정부부처로부터 지원을 받는 사회적 기업, 인권단체 등에도 해당된다. 관계자들은 “이런 곳에서 일하고 싶어 하는 사람들은 돈보다 꿈을 위해서, 경험을 쌓기 위해서 지원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.22

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정부지원사업(스마트 헬스케어 플랫폼) 사업계획서_2025년

(2024년)? 1인당 월 평균 건강 관련 앱 지출: 약 6,200원4. 고객 분석 및 마케팅 전략4-1. 타겟 고객? 25~45세 직장인 및 프리랜서? 건강관리 목적의 앱 사용 경험 ... 상담- 명상/운동 영상 콘텐츠? 고객지원 시스템: FAQ, 24시간 AI 챗봇 응답, 월 1회 상담사 상담권 제공6. 조직 및 인력 운영 계획직무인원주요 역할대표 (김OO)1명

리포트 | 6페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.06.17

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

보다 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동 부문에 집중되어있는 실정이다. 그로 인해 여성은 저임금에 시달리고, 출산과 육아 등으로 경력단절을 경험하며, 승진과 임금 ... 에서 차별을 받는다.2) 임금 격차여성노동자의 임금 격차는 OECD 국가 중 가장 큰 수준이다. 여성들이 남성들에 비해 동일한 직무에서 더 적은 임금을 받는 경우가 여전히 존재하는 "임금 ... 격차" 또는 "성별 임금 격차" 현상이 있다. 2020년 기준으로 여성노동자의 임금은 남성노동자의 68.7%에 불과했다. 그리고 경력단절을 경험한 여성노동자 임금은 경력단절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 이유에 대해 자신의 의견을 기술해 주십시오

의 신고지위나 역할이 불안정하며, 교직원과의 협업에도 제약이 따르는 경우가 있다.또한 채용 기준이 통일되어 있지 않아, 실제 현장에서는 사회복지사 자격을 갖추지 않거나 관련 경험이 부족 ... 을 충족한다. 특히 교육청 및 지자체에서 운영하는 교육복지우선지원사업, 학교밖청소년지원센터, 청소년상담복지센터 등 관련 사업에서는 사회복지사 1급 또는 2급 자격증을 필수 요건 ... 에 대한 법률교육 이수가 필수로 요구된다. 또한 직무 수행 중 정기적인 슈퍼비전 및 사례회의 참여가 제도화되어 있으며, 이는 학교 내 전문성 인정 및 개입 효과성 제고에 중요한 요소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 다.본고에서는 역량모델의 개념 및 중요성에 대해 분석하고 직간접적으로 경험한 나의 사례를 중심으로 문제점과 개선방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량모델링이란?핵심역량 개념 ... 교육, 즉 현장 교육을 뜻한다. 이는 직장 내에서 상사나 선배에 의해 받게되는 교육으로 업무 관련한 사항에 대해 일대일로 개별적으로 배워 효과적이라는 장점이 있다. 일대일 밀착교육

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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국내 아동학대 현황 및 해결방안

문제, 자살 관련 위험, 학업 수행 관련 문제 등 다양하다.아동 성학대는 발생률 측면에서 보면, 대체로 여성은 남성에 비해 성폭력 피해 경험이 많은 것으로 보고되고 있지만, 아동 ... 다. 비신고의무자의 경우에는 아동보호전문기관의 장과 종사자가 가장 많고, 그 다음으로 부모, 아동 본인, 사회복지관련 종사자 순으로 나타나고 있다. 특히 아동 본인의 신고는 2015년 ... 하고 있다.[국내 아동학대 해결방안](1) 보건교사의 처우개선보육교사들의 처우개선에 대한 대책이 시급하다. 어린이집 교사의 직무 만족도를 높이고 직무 스트레스를 개선하는 것이 아동학대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.11

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경영학 ) 4차 산업혁명은 우리가 경험하지 못한 거대한 변화를 가져올 것으로 예측된다. 그 중 하나가 고용 문제이다. 우리나라에서 4차 산업혁명이 일자리에 미

경영학4차 산업혁명은 우리가 경험하지 못한 거대한 변화를 가져올 것으로 예측된다. 그 중 하나가 고용 문제이다. 우리나라에서 4차 산업혁명이 일자리에 미칠 영향에 대해 찬성 ... 과 반대 입장에서 토론하시오. 외7과목경영학8과목1. 4차 산업혁명은 우리가 경험하지 못한 거대한 변화를 가져올 것으로 예측된다. 그 중 하나가 고용 문제이다. 우리나라에서 4차 산업 ... 중요한지, 그 이유가 무엇인지 토론해보시오.3. 얼마전 부동산 시장이 과열되었을 때는 양도소득세와 부동산 관련 세금인 종합부동산세제 강화 등을 시행하였으나 최근 부동산시장이 침체

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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인적 자원 관리 ) 고과자, 피고과자 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오. (2)

관심이나 그 결과에 대한 피드백과 관련하여 부정적인 반응을 보인다.사회문화적 특성과 고과 제도에 따른 오류에는 고과 결과의 미공개로 인한 불신, 인사고과 방법에 대한 신뢰성, 직무 ... 인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오 ... , 전통적 기법을 의미한다.인사고과의 전반적인 특성을 정리하면 다음과 같다. 인사고과는 조직의 구성원을 대상으로 하는 것으로 인간과 직무의 비교가 원칙이 된다. 이는 종업원의 직무

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11

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인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k

인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k무역학과인적자원관리2공통인사고 ... 과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.Ⅰ. 서 론어느 회사나 조직이 ... 에 배치시키는 것도 중요하다. 종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고, 배치된 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다. 현대의 경영

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.12

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ncs 직업기초 8장 과제

?역할들 간에 상충되는 것은 없는가?현재 변화되어야 할 것은 없는가?3단계 : 일정수립하루, 주간, 월간 계획을 수립한다.4단계 : 실행실행과 관련된 요소(돈, 시간, 능력, 건강 ... 하는 방식-기존의 정책대안과 경험을 토대로 점진적 개선안을 검토하여 현실성 있는 정책 선택-문제의 불확실성이 높고 구성원들 간의 갈등이 많을 때 사용-새로운 목표의 적극적인 추구 ... 부족최적화 모형(규범적 접근)-목표달성을 극대화하기 위한 모든 관련정보를 검토하고 최선의 대안을 선택-최적해의 강조-합리성+초합리적 직관, 판단, 창의성혼합모형-합리성모형과 점증모형

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명

관리는 채용이나 평가, 보상, 노무, 승진, 직무 등의 사항을 관리하는 데에 초점을 맞춘다. 인력자원관리에서는 이러한 사항을 잘 운영하여 조직 구성원들이 조직에 대한 불만을 느끼 ... 을 뜻하는 것으로 볼 수 있다. 기업은 생존과 발전을 위해서 효율적인 생한 활동을 하고자 하기 때문에 생산성 관련 목표는 기업에서 가장 중요하게 여기는 목표가 된다. 또한 인적자원관리 ... 상에서도 마찬가지이다. 하지만 조직 구성원들의 삶의 질을 향상시키기 위해서는 만족성에 대한 목표 역시 동시에 고려되어야 할 필요가 있다. 이러한 만족성 관련 목표는 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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(유아교육기관운영관리 B형) 유치원 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오

한 다양한 연수기관은 자격연수와 직무연수를 각각 담당하고 있다.2. 지역(인천) 내 연수 프로그램현재 나는 인천시 남동구에 거주하고 있다. 이에 나는 인천시 내의 관련 연수프로그램 ... 들이 있다. 첫째, 유치원 교사의 특성, 둘째, 유치원 교사로서의 전문성, 셋째, 유치원 교사로서의 역할, 넷째, 유치원 교사로서의 자질, 다섯째, 핵심적인 직무수행 능력 등이 그것이 ... 다.다시 말해서, 유치원 교원이 갖추어야 하는 핵심역량은 유아교육기관에서 유아에게 질 높은 환경, 경험, 그리고 관계를 제공하고 유아의 발달적인 요구 충족과 더불어 우수한 교육과정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

토플러2. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?1) 현상학 2 ... ) 형이상학3) 해석학 4) 후기구조주의3. 신입사원 조기 이직 해결 방법으 옳지 않은 것은?1) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.2) 상선사, 배, 동료와 끊임없이 소통 ... 하고 대화한다.3) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.4. 일반적으로 직장인들의 하루 근무시간을 일컫는 조어로써 성실성과 인내심을 상징하는 것은?1) 9

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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행정관리론 중간고사 요약본

와 관련되어 있다.머슬로우는 만족진행접근법에 의존하나 이것은 상위욕구충족이 좌절되면 인간은 갈등상태의 지속을 원하지 않으므로 하위욕구로 하강한다는 좌절태행접근법을 가미한다. 하나 ... 한다는 한계가 있다. 인간의 이성적 선택의 한계와 정보의 제한성 등으로 현실성이 떨어진다는 비판을 받기도 하지만 조직에서 개인의 동기와 관련된 행동예측과 수정에 있어 직관적 설명 ... 을 가능케 한다는 점과 조직관리의 방향을 설정하는데 기여한 바가 큰 것으로 평가되고 있다.포터와 롤러의 업적 만족 이론포터와 롤러는 종전의 욕구이론들의 욕구 충족이 직무 수행 의욕 향상

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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스마트폰 과의존에 대한 자가진단

화되고 있기 때문에 중독의 위험성이 높아질 수 있다. 중독은 “큰 손해를 경험하여도 얻게 되는 즐거움과 만족 때문에 특정 행동을 조절하지 못하는 것이며, 부적응적인 결과를 만드는 특정 ... 을 것이다. 이와 비슷한 내용으로, 한국정보화진흥원(2011)은 스마트폰 중독을 “스마트폰을 과도하게 사용해 스마트폰에 대한 금단과 내성을 지니게 되고 일상생활에서 문제를 경험 ... 하고 스마트폰 이용에 대한 조절력이 감소되어 문제적인 결과를 경험하게 되는 상태이다.”라고 변경되었다. 기본적으로 스마트폰 과의존은 조절실패(self-control failure)와 현저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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[A+]성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화,정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

) 과잉 일반화의 예시 과잉 일반화란 한두 번의 일부 경험을 가지고 그것이 일반적인 사실인 것처럼 단정짓거나 그와 관련이 없는 상황에서도 무리하게 결론을 내는 것을 말한다. 한두 번 ... 인간관계론 레포트 2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리 ... 의 성격 분석 3. 내가 경험한 의미추론의 오류의 예시 1) 흑백논리적 사고의 예시 2) 과잉 일반화의 예시 3) 의미확대 또는 축소 Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24

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[A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본

자는 성원)성숙도를 추가함_ 직무상 성숙도(직무 관련 지능, 기술능력), 심리상 성숙도(자신감, 자기 존경심)지시형 리더십높은 과업지향낮은 관계지향성숙도가 낮은 집단에 적합설득형(코치 ... 하거는 것? 구성원이 불공정성을 느끼면 그런 불공정성을 줄이려는 방향으로 동기부여가 된다? 노력과 직무만족은 업무상황의 지각된 공정성에 의해 결정됨- 과정이론_로크의 목표설정 이론 ... , 집단, 조직 차원- 무력감 발생 요인: 직무, 리더십, 조직 차원밀스의 임파워먼트 단계실수 인정 →신뢰 →비전 제시 →목표와 사명서 및 보상 →성과 측정 →GEM식 동기부여

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (인사분야 지원)

로서의 생활과 경험을 하면서 자연스럽게 리더쉽을 배양하였고, 이러한 리더쉽을 바탕으로 상품 기획자로서 개발팀을 비롯한 여러 유관.직무수행 역량 및 자세***그룹에 신입사원으로 입사하여 인사 ... 을 위한 전사적 신인사제도 기획 총괄그룹 표준규정 85건 신규작성 정비 밀 경영 재부문 업무 전산화 진행자사몰 오픈 및 리뉴얼 경험을 통한 운영능력 보유경력 세부사항2009. 3 ... : *인터넷 및 기타 검색 관련 프로그램 : *외국어영어 : 상(TOEIC 점) / 말하기 중, 문서작성 상, 읽기 및 독해 상 / 회화가능일어해외출장 및 연수영국

이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.12.30

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연령차별주의(agesm)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고

과 모집, 배치, 임금, 승진, 전부 해고, 퇴직 등에서 연령의 이유로 차별을 금지하고 있고, 이와 관련해 벌금을 부과하도록 하고 있다. 고용부에서는 직무 성격을 고려해 봤을 때 ... 중 국가의 생산 가능 인구 감소와 노후대책 부족과 관련한 적절한 대비가 없고 향후 국가의 중립에 위협이 될 수 있는 근본적인 원인이 되었다는 점이다. 고령자들은 노동시장에서 차별 ... 하거나 노동시장에서 퇴출하며 연령의 이유로 고용 차별이 보편화되어 있다. 본론에서는 이와 관련해 연령 차별주의에 대한 설명 및 연령 차별주의라고 생각되는 예를 제시하고 제시할 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[세대와소통 3학년 공통] 교과목명이 세대와 소통입니다. 자신이 관심이 있는 세대갈등의 주제를 고르십시오. 그리고 이것이 왜 갈등이 되고 있는지, 이 갈등을 해결하기 위한 대안은 무엇인지를 서술합니다. 구체적으로 서술할 내용은 다음과 같습니다

에는 경영환경 변화로 기업에서의 구성원간 가치적합성을 연구함에 있어 개인과 직무, 개인과 직업관에 관한 직무관련 연구뿐만 아니라 개인과 동료, 부하와 상사 간의 가치차이에 대한 ... . 이러한 변화에 대한 두려움이 개인적으로는 보수주의 성향으로 나타나게 되는 것이다. 또한 이 변화에 대한 두려움 속에서 개인의 직무에 대한 가치는 향후 진로관련 기대로도 나타나며 그 ... 의 방법을 제시합니다.청소년들에게 차별을 당한 경험을 말하라고 하면 연령차별에 대해 이야기합니다.① 연령차별이라고 볼 수 있는 사례를 제시합니다.② 연령차별의 원인은 무엇인지 서술

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.04

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