"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 3,881-3,900 / 5,167건

(직업 심리 검사 부분 모음집)직업상담사 2차 기출문제 및 예상 적중 문제,해설

인 성격검사의 토대가 되고 있다. 5요인은 외향성-내향성, 호감성, 성실성, 정서적 불안정성, 경험개방성이다.1)외향성-내향성 요인: 외향성-내향성 요인은 타인과의 상호작용을 원하 ... 이 개입되거나 왜곡될 가능성이 있는 채점자간 신뢰도에 문제가 있어서 타당도?신뢰도가 중요한 심리검사에서는 적합하지 않다.34. 직무분석방법은 최초 분석법, 비교확인법, 데이컴법 등이 있 ... 다. 이 가운데 최초분석법은 어느 경우에 적합하며, 구체적인 방법으로는 어떤 것들이 있는지 4가지 이상 기술하시오.->1)최초 분석법이 적합한 경우: 조사할 직무대상에 관한 참고

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.03

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STX 합격자소서 (자기소개서)

시간에 쫓기게 되었고, 마음이 불안정해졌습니다. 이를 보완하기 위하여 다이어리와 계획표를 작성하기 시작하였습니다. 이러한 노력은 단점을 장점으로 승화시키는 밑거름이 될 것입니다 ... 후에는 꾸준한 학습과 노력으로 인정받는 연구원이 될 수 있도록 항상 배워나갈 것이고, STX만의 독자적인 기술을 개발할 수 있도록 노력할 것입니다.역량수준1본인이 지원한 직무

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.06

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노인 일거리 창출에 적용할 수 있는 아이디어 10가지를 서술하시오.

이 사실이다. 그 결과 상당수의 노인들이 경제적 어려움을 경험하고 있다(김한곤, 2002).현세대 노인의 경제적 불안정성은 그들의 주관적 및 객관적 경제상태를 보더라도 알 수 있 ... 지침, 전산관리 교육 및 직무전문화 교육 등을 이수하도록 명시하고 있다. 향후에는 지방정부와 중앙정부(한국노인인력개발원),관련 학회(사회복지학회, 노인학회, 가족학회, 경영학회 등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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신자유주의 인권문제의 의의, 신자유주의 인권문제의 배경, 신자유주의 인권문제의 세계적 조명, 신자유주의 인권문제의 주요 내용, 신자유주의 인권문제의 사례, 향후 신자유주의 인권문제의 개선 방향 분석

, 임시 노동자화함으로서 기업의 인건비를 절감하고 노동력 활용을 더욱 더 기업의 의사에 맞도록 재조직화하는 것을 의미한다. 기능적 유연성은 연공서열에 기초한 직무 사닥다리를 철회 ... 이다. 제3세계권의 공통적 특징인 미약한 자본축적, 피폐한 경제 상태, 생존권을 위협받는 정치?경제적 지배구조와 환경, 불안정한 사회기반시설 등을 앞에 두고 제3세계 국가 내 소득

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.23

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입학사정관제 장단점과 개선과제

Ⅰ. 입학사정관제란?교육인적자원부가 마련한 입학사정관제 지원계획에 입학사정관(Admission Officer)은 "직무상 대학 내 다른 행정조직으로부터 독립된 보직으로 전형기간 ... 에 따라 넓은 스펙트럼을 가짐"으로 정의하고 있다(2007.5).교육인적자원부의 지원계획에 제시된 입학사정관 정의는 입학사정관의 업무나 역할을 특정하지 않고 직무 성격만 나타내고 있 ... 과 비정규직이다. 전문성 시비는 물론 사정관 신분의 불안정으로 인한 입시 비리가 걱정되는 대목이다. 심지어 소송 등 불미스러운 일에 휘말릴 수도 있다. 새로운 제도가 도입돼도 대학이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.02

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[한국사회문제D형] 우리사회 빈부격차의 현황을 살펴보고 그 원인에 대해 논해 보시오, 빈부격차현황원인대책

의 원인1) 사회계층구조의 고착화2) 제도적 변화 모순으로 인한 빈곤층 증가3) 양극화로 인한 사회 불균형 현상4) 비정규직 제도로 인한 고용시장 불안정5) 경제 선순환구조 약화 ... 들은 일반적으로 낮은 임금을 받거나 나쁜 작업환경에서 일하고, 안정도 적고, 진급할 기회도 없는 직무를 갖게 된다.* 이중경제이론 : 이 이론은 산업자본주의 속성, 특히 자본축적

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.21

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팔로워십

) 소외형 팔로워조직구성원의 15~20%를 차지하고 있으며, 독립적이고 비판적인 사고는 견지하고 있지만, 직무수행에는 그다지 적극적이지 못하다. 유능하지만 냉소적인 소외형 팔로워 ... 개편 등으로 조직이 불안정해지면 실무형 팔로워가 발생한다.(5) 수동형 팔로워조직구성원의 5~10%를 차지하고 있으며, 생각하는 일은 리더에게 맡기고 업무를 열성적 으로 수행하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.08

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[장애인고용][장애인직업재활]장애인고용(장애인고용촉진)과 장애인직업재활(장애인직업재활사업)의 현황, 장애인고용(장애인고용촉진)과 장애인직업재활(장애인직업재활사업)의 문제점, 과제 분석(사례 중심)

할 수 있기 때문이다. 그러나 일반적으로 노동시장은 고용불안정의 일반화 현상으로 특징 지워지며 이에 따라 노동시장은 노동력의 수요와 공급의 균형을 맞추기 위하여 끊임없이 여과선택 ... 에 사회관계론적인 사회성을 구체적이고 종합적으로 평가한다. 또한 직업평가는 직무분석을 통하여 평가된 개인의 직업능력에 맞는 적합한 직종선택을 내용으로 포함하고 있다. 1991년 한국 ... 의 현황 및 문제점1) 직업훈련의 정의직업훈련이란 근로자가 산업현장에서 직무수행에 필요로 하는 능력을 갖추게 하는 것으로, 훈련을 통하여 직무를 담당할 수 있으며 산업체에서 요구

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.24

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조직의 설계와 유형

확실 (불안정)확실 (안정)환 경5. 조직설계의 상황이론[보충]경 영 학환경과 조직설계의 관계4저 저 저 중 중 고 중 유기적 조직고 고 고 저 고 저 고 기계적 조직분업 공식 ... 규칙 극소수문서화된 규칙 없음공식화분권화 강화, 최고경영자 업무 과중부서장에게 분권화최고지도자 원칙1인 원칙집권화부서확대, 과업축소, 직무기술서많은 부서, 과업 구분, 조직도일부

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.24

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국제경영 리레코 해외진출전략 마케팅 성공요인분석

의 정보, 자원, 그리고 직원의 이동이 조직적이지는 않다.그래서 전 임직원들은 분권화를 통한 직무의 구체화(business-specific focus)가기업이 이룩한 최근 성공 ... ..PAGE:32리레코 - SWOT유리한 접근성브랜드 이미지경쟁력 우위1위의 브랜드 파워다양한 제품종류지배기업의 가능성자영점생산공장 시장 확대창업수요증가품질 불안정가격융통성부족구체

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.11

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세계경제위기 원인, 문제점, 한국의 극복방안 나의 생각

에 처해있다.우리나라 대부분의 은행의 BIS비율이 떨어졌기때문에 대부분의 은행들이 대출조건을 까다로이 하면서 직무유기를 하고 있다. 이들은 BIS비율을 다시 끌어올리기 위해 대출 ... 가 디플레이션으로 바뀌면서 안정적 기반이 없는 성장이 무너질까봐 노심초사하게 되었습니다. 이렇게 불안정해서는 국가의 경제 체질이 건실하다고 하기는 어려울 것입니다. 그렇다면 앞으로 우리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.08

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유한킴벌리 노사관계

의 임금과 복리, 고용안정, 쾌적한 작업환경 제공근로자들의 높은 직무만족과 조직몰입기업의 경영성과 높이는 선순환의 구조유한 킴벌리는 2006년 총 사원수 1,706명으로 주로 정규 ... , 점차 안정화 추세. 대전공장: 설립초기부터 안정적.가장 협력적. 안양과 김천공장: 초기의 불안정 상태 벗어나 IMF이후 협력적 관계로 급진전Ⅱ.노사관계지난 3년간 쟁의 없었음.Ⅱ ... 성. 4일간의 휴무가 직무에 대한 관심을 떨어뜨려 작업의 재개시 직무관여도를 회복하는데 시간 걸림. 4일간의 휴뮤기간을 부업에 활용한다면 4교대제로의 변경 통한 생산성 향상 효과가 기대

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.29

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[강추레포트] 조직발전을 위한 중간관리자로서의 역할

, 직무대리4) 상향적, 하향적, 횡적으로 조직부문간 활동 조정5) 최고 관리자 의사결정의 제안자, 해석자로서 조직의 목표와 상부의 방침을 부하에게 숙지토록 하고 그들의 사기를 양양 ... 에 능동적으로 임하는 헌신적인 자세와 혁신적 personality가 결여되어 있다.5) 중간관리자들의 불안정한 위상은 선진기업들의 사례에서도 쉽게 찾아 볼 수 있다. GE의 잭 ... 한 능력이 요구된다는 것을 말하며, 이에 대하여 상세히 살펴보기로 한다.1) 전문적 지식?기술조직을 규제하는 일반법규와 일반행정 지식, 자기업무에 관련된 법규?관례와 자기 직무수행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.25

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GS칼텍스 경영혁신 사례

LNG 11.7%, 핵융합발전 5.0, 기름 2.2% 증가예상)새로운 공급자 발생으로 인한 수익성 악화- 치열한 경쟁관계 (쌍용, 삼성물산)원유가/환율 불안정고객의 요구 증가② 사회 ... 설정 시스템, IT 시스템 등조직원(Staff)구성원의 채용, 육성, 평가/보상, 경력개발, 퇴직관리기술(Skill)직무역량, 관리역량, 대인관계 역량 등방법(Style)리더십

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12

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조직행태론 이론요약

는 세 가지 욕구 중에서 성취욕구의 중요성을 지적하였는데 성취욕구가 높은 사람을 다음과 같은 세 가지 특성으로 분류하여 이들에게 적절한 직무의 연결을 시도 ... 에 관련된 연구와 토론이 있어야 한다.① 뉴로티시즘(neuroticism)뉴로티시즘은 정서적 불안정, 기분의 가감(加減), 스트레스에 대한 감수성, 죄책감, 불안감, 피로감 등의 경험 ... 감수성(感受性)으로 정의하였다.성격 특성과 관련하여 조직 행태의 영향력에 대한 연구들의 대부분은, 외향적 성격을 가진 유형은 모험과 위험을 두려워하지 않고 모호한 직무 상황

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.27

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조직론 이론 정리

제, 명확히 규정된 직무, 많은 규칙과 규정(높은 공식화와 표준화), 비정의성, 집권화, 분명한 명령복종체계, 좁은 통솔범위, 낮은 팀워크, 경직성, 내적 통제의 강화, 폐쇄체제 등 ... 적 권한 행사 → 상향적 권한 행사⑤ 권한에 의한 지도력 → 동의에 의한 지도력⑥ 명령에 의한 기술변화 → 협의에 의한 변화⑦ 폐쇄조직 → 개방조직⑧ 생계로서의 직무수행 → 만족 ... 스러운 경험을 위한 직무수행.전통적 조직현대적 조직단순성(simplicity)계선성(hierarchy)기계적(mechanical)결정적(determinate)선형적 인과성(linear c

리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.27

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경영학과 취업을 위한 프로그램

는 높시 유리, 자부심여러가지 기회 (해외근무, 연수등)가족적분위기빠른 승진다양한 업무경험단 점승진의 어려움치열한 경쟁철저한 업무분업화낮은 연봉낮은 복리후생기업의 불안정성1. 대기업 ... 을 이끌어나가고 관리하는 중심적인 역할은 안하지만 명목상 존재- 상담제도 : 주기적인 직무상담 및 원활한 의사소통? 총괄감독(대학원생 / 직원)- 모든 부서 및 조직원에 대한 총괄적인 ... : 직무에 있어서 조직원이 느끼는 만족과 불만족 요소가 존재하고 만족 요소와 불만족 요소는서로 독립적이다 - 만족요소 : 성과달성, 인정받음, 업무, 책임감, 승진 성장 등- 불만시스템

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.31

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정보화시대의 경제-기업조직

를 이용한 감시도 효율적으로 이루어 질 수 있다정보화의 진전과 기업 -외부환경간 관계구조의 변화정보기술의 활용과 기업내부 구조의 변화1) 이론적 논의 - 정보기술이 기업의 직무 ... ocio-technical system)의 관점이다.정보기술의 활용과 기업내부 구조의 변화2) 직무의 변화 - A. 자율성과 책임의 증대 :정보기술의 이용은 다양한 지식과 기술 ... 결정의 분권화와 그에 따른 직무수행의 결과에 대한 책임이 강화된다. 그리고 기업구성원들의 권한은 직위로부터 자동적으로 주어지기 보다는 전문지식에 의존하게 될 여지가 크고 따라서 직책

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.04

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[관광]숙박업에 관한 조사

적 장소(예: 로비)호텔상의 특성(경영상)기계화의 한계성 호텔위치의 고정성 고정자산 구성의 고율성 고정경비의 지출과대 호텔수입의 불안정성 비보관성 상품호텔의 업무부서와 직무내용객실 ... 상)훌륭한 서비스 판매 각각 다른 직무의 협동 체계에 대한 제도적 마련 종업원의 작업조건 유리 연중무휴의 운영호텔업의 특성(시설상)최초투자의 고율성 시설 조기 노후화와 진부화 공공 ... 로 분류호텔종사원의 서비스 기본자세 와 호텔업의 전망서비스의 원점을 추구하고 모든업무를 서비스 기초로 하여 수행하고 맡은바 직무에 충실해야한다 가치소득증대와 여가생활이 확대

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.16

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이직관리

2) 직무분배3) 보상의 절감4) 이직기준의 설정6. 이직률의 측정7. 인적자원의 감소와 유지에 관한 진단적 접근8. 우리나라 이직현황1. 이직의 의의이직이란 종업원이 자의 또는 ... 때까지의 업무상의 비효율성이 증가 된다.③ 동료집단 구성원들과의 상호작용관계가 정착될 때까지의 조직의 불안정성과 사회일반 이해집단으로부터도 좋은 기업평가를 받기 힘들다.3. 이직 ... 한 직무를 모색하기 위하여② 통근조건, 작업조건, 교대근부의 어려움 때문에③ 상사와 동료 간의 인간관계 때문에④ 성취감을 못 느껴서 (성과평가방법, 과업의 과부하, 목표달성 등)⑤ 집

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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