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"임금근로장애인" 검색결과 3,881-3,900 / 10,241건

  • <여성복지론> 성차별, 성별격차의 이해
    )여성근로자의 임금은 남성에 비해 65%에 불과성별권한척도(Gender Empowerment Measure: GEM)각국 여성들이 정치, 경제활동과 정책과정에 얼마나 적극 ... 정도개발보고서에 의하면 평균수명, 성인문자해득률, 교육수준,1인당 GNP 등으로 산정된 인간개발지수(Human Development Index: HDI)의 경우 한국은177개국 중 ... 한 조인 문제 IMF 경제위기 때 '여성우선해고'라는 우리 사회의 독특한 관행여성의 생물학적 능력인 임신과 출산은 그 사회적 가치를 인정받기 보다는 기업활동의 장애물로 간주 전통적인
    리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.23
  • 경제정의지수 평가내역
    ) 장애인 고용비율 : 0점장애인고용촉진공단에서 공시한 장애인 의무고용비율은 2015년 기준 2.7%이다.1개 동종기업 S-OIL과의 과거 3개 연도의 장애인고용비율을 동종업계 평균 ... 비율로 가정함으로써평가를 실시하였다.201220132014GS칼텍스 장애인고용비율1.54%1.59%1.71%S-OIL장애인고용비율1.7%1.8%1.7%업계의 평균에 비교해 GS칼텍스 ... 의 장애인고용비율은 평균치에 미달하나 소폭으로 증가하고 있음을 알 수 있다. 그러나 장애인 고용인원 수의 정확한 지표를 공시하지 않은 점, 의무고용비율인 2.7%에 미달하는 고용
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.27
  • 1급시험 준비를 위한 사회복지 정책론 요약
    복지사업기본법, 아동복지법, 심신장애자복지법, 노인복지법국민연금법, 최저임금법, 보호관찰법, 모자복지법, 장애인복지법1990년대 - 장애인고용촉진등에 관한 법률, 영유아보육법, 사내 ... 특례법, 사회보장기본법정신보건법, 여성발전기본법, 사회복지공동모금회법, 청소년보호법, 장애인 노인 임산부드의 편의증진보장에 관한 법률, 국민의료보험법, 임금채권보장법, 국민건강 ... 보험법, 국민기초생활보장법2000년대 - 장애인고용촉진 및 직업재활법, 의료급여법, 청소년복지지원법, 건강가정지원법,저출산고령사회기본법, 긴급복지지원법, 기초노령연금법, 한부모가족
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.29
  • 근로단축의 실태와 현실적 도입 방안을 위한 연구
    의 1일 평균 근로자수를 기준으로 판단함.- 개정법 적용 대상 근로자수에 미치지 않는 경우 예컨대, 2004년 7월 1일 당시 상시근로자 수 1,000인 미만인 경우에는 매 1개월 ... 마다 상시근로자 수를 산정하여 개정법 적용 여부를 판단함.- 만일 8월 평균 근로자수가 1,000인 이상인 경우에는 9월부터 개정법을 적용함.제3장 건설업체의 근로시간 단축에 대한 ... 으므로 어느 기업의 상시근로자 수 규모에 대해 파악하기 어렵다. 따라서 제도 시행의 장애요인으로 작용할 가능성이 높다.둘째, 공정계획 수립 및 실천이 어렵다. 건설업체가 공정계획을 수립하기
    논문 | 29페이지 | 50,000원 | 등록일 2017.11.24
  • 군 가산점제,군 가산점 제도 찬반논리,징병제 기대효과,징병제 단점,모병제 기대효과,모병제 단점
    제도, 그 논란의 역사 2-폐지 이후 오늘까지헌법재판소 위헌판결문 요지3. 헌법 제32조 제4항 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금근로조건에 있어서 부당한 차별을받 ... 을 보완하는 문제로서 가산점제도를 파악할 필요가 있다는 것..PAGE:8군 가산점 제도를 둘러싼 주요 찬반논리가산점제도는 아무런 국가재정의 뒷받침 없이 결과적으로 장애인 및 여성의 희생 ... 이 비장애 남성보다 약자인 사람들의 희생으로 치러지는 것이라면 곤란군대를 갔다온 신체 건강한 남성들의 ‘억울하다’는 울분이 군가산점제도 찬성으로만 귀결되는 게 아닌 현실적인 대안
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28
  • 지역사회간호학 각 국가의 보건의료체계 및 보건정책 (미국, 영국, 일본, 중국, 독일)
    방약에 대한 급여 대상? 재원 : 주로 근로기간 동안에 납부한 임금세(payroll tax)에 기반하여 개인이 내는 보험료 및 연방 정부 재원에 의존(2) 메디케이드(medicaid ... ) : 저소득층에 대한 공적의료부조제도 (저소득층 : 어린이, 임산부, 장애인, 노인, 부양아동 있는 자 등)? 연방정부의 가이드라인에 따라 주 정부가 어느 정도의 자율성을 가지 ... 미만 인구 중 특정 장애를 가진 사람과 말기 신장병을 가진 사람이 대상? 급여의 종류-파트A (입원서비스) : 병원입원, 전문요양기관입소, 호스피스, 가정치료 등에 대한 급여지급전체
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.06
  • 전략적간호관리]1.보건의료조직 특성, 스트레스 요인 결과 관리방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안, 전략적간호관리 2.과학적관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기
    에 지니고 있으며, 의료인력과 그 지원인력들이 모여 각기 일정한 행위규범에 따라 업무를 분담하여 수행함으로써 환자를 진료하는 조직이다. 병원에서 간호사가 차지하는 비중은 병원 인력 ... 일체감을 느끼는 경향이 있어서 까다로운 관리체계가 진료나 간호에 장애가 된다고 생각하기 때문이다6) 질병을 가진 인간을 대상으로 한다건강상태가 나쁜 사람을 대상으로 한다는 점이 또한 ... 율이과를 주고 있다.4. 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 간호 업무 환경 개선간호사의 이직을 줄이기 위해서는 무엇보다 열악한 근로환경을 개선해야 한다. 그 중에서 가장 중요한 것
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.11 | 수정일 2022.03.02
  • 장애인고용촉진정책의 개요(정의, 배경, 필요성, 목적구조, 갈등구조), 정책품질관리체크리스트, 장애인고용촉진정책 분석(구상, 확정, 발표, 집행, 평가 및 사후관리), 정책의 성공요인과 실패요인
    은 2000 년 1 월 「장애인 고용촉진 및 직업재활 법」 으로 전면 개정됨 A2 해결해야 할 문제의 본질은 정확하게 파악하였는가 ? ○ ◆ 장애인 고용률의 답보 , 미숙련 · 저임금 ... Ⅰ. 장애인고용촉진정책의 개요 Ⅱ. 정책품질관리체크리스트 Ⅲ. 장애인고용촉 진 정책 분석 Ⅳ. 종합적 검토 의견 목 차 장애인고용촉진정책 분석 - 정책품질관리체크리스트를 중심 ... 으로 - 행정관리론2 /26 1. 장애인고용촉진정책의 개념과 유형 Ⅰ. 장애인고용촉진 정책의 개요 2. 장애인고용촉진정책의 추진배경 및 필요성 3. 장애인고용촉진정책의 목적구조 4
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.20 | 수정일 2017.04.12
  • 여성복지론 - 아동수당제도 도입의 필요성과 도입방식
    방식이 병존한다. 우리나라는 지급 연령은 18세 미만으로 하되 학생과 장애인은 지급상한 연령을 연장하고, 급여액은 실질 아동양육비용수준을 보장하되 아동 수와 연령에 따라 급여액의 차이를 둘 수 있을 것이다. ... 들에서 아동수당제도는 가족복지와 여성복지, 아동복지, 근로자복지 등의 종합적인 관점에서 도입되어 운영되고 있다. 물론 우리나라에서도 늦게나마 아동수당제도의 도입을 논의하는 자체 ... 정부나 학계의 정책방향이나 이론 제시는 부족한 실정이다. 현재 정부에서 이뤄지는 아동 관련 프로그램으로는 장애아입양가정 양육보조금 지원 및 보호가 필요한 아동에 대한 가정위탁보호사업
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.10
  • 한국전력공사 노사관리 사례분석
    에너지복지재난 구호활동시각장애인 개안수술 지원(매년 100명), 각막기증 서약사랑의 에너지 나눔 사업 18.4조원 지원공기업 유일의 재난구조단 운영(연평도 피해복구 등)협약 체결자금 ... 및 협의 주요내용, 공동프로그램 등한국전력공사 노사관리 사례성과중심 노사문화를 위한 인사노무 혁신-1)경영위기 극복을 위한 합리적 임금협약 체결능력과 성과중심의 선준 보수체계MBO ... 평가에 따른 기본연봉 차등 : 재직기간 동안 누적적으로 계속 차등 → 누적식으로 10년 후 : 최대 21.9%기본 연봉 차등임금 인상분 반납08'년 : 창사이래 최대 적자 발생
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
  • [2018 인권법3D] 「장애인차별금지법」의 주요내용에 대해서 설명하시오.
    ㆍ전보, 정년ㆍ퇴직ㆍ해고에 있어 장애인을 차별해서는 안 되고(제10조), 장애인이 아닌 다른 사람과 동등한 근로조건을 제공해야하고(제11조), 장애를 이유로 본인 의사에 반하여 직무 ... [2018 2학기] 방통대 과제물인권법 D형[과제]?장애인차별금지법?의 주요내용에 대해서 설명하시오.[과제 작성시 지시사항]과제 첫장 상단에 간략하게 목차를 작성해 주 ... 시기 바랍니다.[참고문헌]1. 이준일, 인권법(사회적 이슈와 인권), 홍문사, 20172. 유동철, 장애인복지 (인권 관점에서 보는), 학지사, 20173. 박차상ㆍ정상양 외 4명, 한국
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.05
  • 법학입문
    의 소멸시효) - 10년*근로기준법 제49조(임금채권의 시효) - 3년*상법 제64조(상행위로 인한 채권의 소멸시효) - 5년-> 민법 제165조: 판결에 의하여 확정된 채권은 단기 ... 민법 제750조 ? 고의 또는 과실형법 제14조 ? 과실 위험의 발생을 예견하고 자의로 심신장애를 야기한 자의 행위는 적용하지 아니한다.농아자는 형을 감경한다형법의 기본 이념1 ... 의 원칙)2) 소급효금지의 원칙3) 명확성의 원칙 ? 사물의 변별능력을 제대로 갖춘 일반인의 이해와 판단으로서도 그 구성요건 요소에 해당하는 행위유형을 정형화하거나 한정할 합리적 해석
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.22
  • 우리사회의 빈곤문제를 해결하기 위한 복지정책을 살펴보고 이에 대한 개선방안을 모색하시오
    으로 것이고 가정위탁은 일시적이거나 계획된 기간 동안 대리가정의 보호를 제공하는 것이다.(4) 아동발달계좌지원아동발달지원계좌(CDA)지원사업의 대상은 보호아동과 요보호아동, 장애인시설 ... 었다. 외환위기 이전에는 근로능력이 없는 전통적 취약 집단이 빈곤층의 대부분이었으나, 이후에는 워킹푸어라고 불리우는 일할 수 있으면서도 빈곤에 머물고 있는 계층이 주류를 이루고 있 ... 율9.8%에서 20.1%로 증가하고 있는 것을 볼 수 있다. 특히 일을 하는데도 가난한 사람들 즉, 근로빈곤층이 증가한 것을 볼 수 있는데, 현재 전체 빈곤가구 중 55.7
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.23
  • 장애 차별의 특수성과 바람직한 극복방향 리포트
    )으로 나뉘며 진입 후의 차별은 승진·배치 상의 차별과 임금차별이 있다.노동시장 외부에서의 차별의 대표적인 예가 앞서 말했듯 교육투자에서의 차별이다. 장애인은 교육을 받을 수 있는 능력이 ... 으며 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주의 경우 그 근로자의 총수의 5%의 범위에서 의무 고용률 이상에 해당하는 장애인을 고용하여야 한다. 준수하지 않는 사업주에 대해서는 고용 ... 으로서의 ‘장애’3. 장애인의 권리와 장애인차별금지법가. 장애인의 노동권나. 장애인의 교육권다. 장애인차별금지법의 주요쟁점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 - 장애차별의 특수성장애 차별은 우리가 앞선
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.25
  • 사회적 기업 경제 과제-국내외 사회적기업 분석(한국 WeCan; 미국Goodwill Industries International, Inc.)
    Goodwill과 만난다면, 그들은 다시 시작하려는 사람들에게 도움을 준다.People with disabilities(장애인) : 모두에게 자신의 꿈을 이루고, 임금을 받 ... 은 2007년)1908년사회복지 대상중증 지적 장애인학력, 빈곤, 경력 부족, 신체·정신적 장애로 인한 취업 취약계층주요 사업 아이템지적장애인의 직업재활 서비스 제공사회·경제적 소외계층 ... 에게 일자리마련기회 제공경 영 방 침중증 지적 장애인들에게 전인적인 재활서비스(경제적 기반)를 제공을 통해 하나의 인격체로의 성장을 도우며, 단순 생산인력이 아닌 숙련된 기능
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.03
  • 노인복지 5대 분야에 대해 설명하고, 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명해 보세요.
    여이 맞추어져 있어서 노동환경 개선이나 적정 수준의 임금보전, 산업안전, 고용 및 산재보험 등 노인근로자의 노동조건 개선과 복지증진을 위한 노력이 부족하며, 노인복지법에 의해 시행 ... , 직종, 직급 및 성별 차등제도의 개선, 임금조정옵션제 등과 같은 부분적 정년제도의 도입, 퇴직 후 재고용제도의 다양화, 퇴직자의 생활보장을 위한 대비책이 마련되어야 하고, 고령자 ... 적 만들어 주지 않으면 노인은 익숙해진 지역사회에서 생활할 수 없게 된다. 그 같은 이유로 주거지 안팎에서 비록 장애노인이라 할지라도 자립적으로 일상생활이 가능할 수 있는 주택 및
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.09
  • 장애인복지정책의 현황 및 문제점을 정리하고 이를 개선하기 위한 방안과 자신의 생각을 서술하시오
    할 수 있도록 하고 있다. 추정소득은 부과대상자의 전직업종의 임금 또는 동종업종의 임금, 최저임금 등을 차례로 감안하여 부과할 수 있다. 장애인의 경우에도 과거 근로경험이 있다는 이유 ... 도록 소득공제등의 인센티브를 강화하는 것이 바람직하다. 이에 따라 중증장애근로소득 추가 공제, 일정기간 동안 금융재산 적립 인정, 탈수급 이후 일정기간 자활근로 보장 등의 제도개선 ... 이 필요하다.또한 현행 조건부수급제도에서는 장애인을 일률적으로 근로무능력자로 간주하고 있는데 이것보다는 장애인에게 부당한 조건부과를 방지하는 본래 취지를 살릴 수 있도록 관련 조항
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.24
  • 다문화 우리나라 법 정책
    업체에 취직했다. 지적장애를 가진 고향의 동생을 위해 목돈을 마련하겠다는 생각으로 고된 일도 견뎌냈다. 그러나 2012년 7월 작업 중 목을 다치면서 그의 인생은 완전히 바뀌 ... 는 수술만 받으면 하루라도 빨리 일터에 돌아갈 수 있다는 생각에 한글로 적힌 수술동의서에 서명했다. 수술 중 척수 손상으로 하반신이 마비된 호사인씨는 영구장애 판정을 받고 지금도 병상 ... 에서 일어나지 못하고 있다.호사인씨에게 한국은 지옥이었다. 산업재해로 인정받기 위한 절차나 병원과의 소송 등 한국인에게도 쉽지 않은 절차들을 호사인씨가 감당하기는 어려웠다. 호사인씨
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.19
  • [사회복지개론] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오
    로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이다. 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약 ... 4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사란 전문적인 지식 및 기술을 가지고 신체적 혹은 정신적으로 일상생활을 영위하는 데 장애가 있는 자들에게 복지에 관한 상담에 응하 ... 되어, 평생토록 공무원으로 근무할 수 있음이 예정되는 공무원을 말한다.(2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적지위- 근로자로서의 사회복지사민간기관에 종사하는 사회복지사는 무보수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.23
  • 보호고용된 장애인의 근로자성에 관한 소고 (A Study on the Concept of Workers with Disabilities in Sheltered Employment Policy)
    한국장애인복지학회 서정희
    논문 | 17페이지 | 4,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01
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2025년 08월 26일 화요일
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