"임금근로장애인"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지학개론 가족복지론 사회보험 보건의료체계 여성복지론 의료보장제도 사회복지 사회복지개론 산업복지

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"임금근로장애인" 검색결과 3,681-3,700 / 10,242건

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4대보험 종류와 특징 및 소득재분배 효과에 대해 토론하시오

은 질병 등으로 인하여 가족의 위험을 분산시켜서 가족의 소둑을 보장하기 위한 것이라고 할 수 있다.2. 고용보험1) 고용보험이란근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7 ... 을 지원하는 사회보험 제도이다.2) 가입대상 및 절차1998년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입하여야 하며 사업주 또는 근로자의 의사 ... 의 산정고용보험료는 년초에 사업주가 스스로 당해 보험연도의 근로자 임금총액 추정액에 보험사업별 보험요율을 곱하여 보고·납부하고(개산보험료), 다음 연도 초에 근로자의 실제 임금총액

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.01 | 수정일 2016.09.23

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사회복지실천 현장을 조사(관심있는기관) 보고서 작성 - 장애인 복지시설에 대해서

능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력 및 직무기능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하 며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금 ... 등으로 취업 이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공하고, 최저임금 이상의 임금을 지급하며, 경 쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설4) 장애인 의료재활 ... 을 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경 쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설나. 장애인 근로사업장: 직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.17

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독일의 고령자 고용지원정책

삭감을 감수를 해야만 하게 된다.2) 장애인 정년- 장애인의 정년은 63세에서 65세로 인상이 되게 되었다. 독일을 비롯한 대부분의 EU국가는 고령화 진전에 따라서 연금, 건강보험 ... 으로 250인 이하 중소기업에서 일을 하는 45세 초과 근로자에 대해서는 향상을 위한 바우처를 지급을 하고 있다.3) 정부조치의 지향점- 정부의 조치에 대한 지향점은 현재의 45%에 머무르 ... 여 2010년까지 55세 이상의 고령자에 대한 고용률을 현행 45%에서 50%로 증대, 근로자 임금보전은 50세 이상의 실업급여 수급자가 실업 전 일자리보다 임금이 낮은 일자리에 취업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.18

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노인소득보장정책의 현황 및 문제점과 개선방안

아 정7,900원의 추가 생계비를 지출하는 것으로 나타나고 있다. 그러나 현행 최저 생계비는 장애 유무와 관계없이 일률적으로 정해져 있어 비 장애인 가구와 비교하여 볼 때, 장애인 ... 방식으로 중?고생이 없는 표준가구의 최저 생계비일 뿐이고, 거기에는 중?고생의 교육비가 포함되어 있지 않기 때문이다. 따라서 노인?장애인이 있는 가구나 고등학생이 있는 가구, 혹은 ... 이 사람들의 영양상태를 호전시켜 수명을 연장하는데 기여하였다. 그리고 교육의 대중화로 교육수준이 향상됨으로써 인간 개개인의 건강에 대한 위생관념이 높아져 수명이 연장되었다. 이러

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.20

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사회보장기본법에서 사회보험과 공공부조에 대해 각각 알아보고 이들의 차이점

의 생활안정과 복지증진에 기여하는 것을 목적으로 하는 제도이다.③ 고용보험고용보험은 1995년 7월 1일 시행되었는데, 근로자는 임금의 0.45% 사업주는 임금총액의 0.7 ~ 1.3 ... 보장문제를 개인에게만 전적으로 의존할 수 없는 상황을 초래하게 됨으로서 국가가 개인의 생활을 보장하는 사회보장제도가 등장하게 되었다.이렇듯 우리나라의 사회보장기본법은 질병·장애 ... 고 그 대가로 보험급여를 받을 수 있는 제도이다.사회보험은 국가와 사회가 책임을 지고 국민생활을 위협하는 생활의 위험이나 경제적 불안정으로부터 국민 개개인을 제도적으로 보호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.05

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사회복지조사론 ) 사회복지조사의 응용적 측면에서 가장 활발히 적용되는 분야는 무엇인지 여러분들의 아이디어와 다양한 의견을 제시해 보시오.

에서는 어떻게 적용 가능한지 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 사회복지조사의 발전과 흐름사회복지조사의 주된 원인은 대상의 적용과 이론의 발달에 있다고 할 수 있다. 빈곤층, 노인, 장애인과 같 ... 에서 벗어나, 사회복지의 궁극적 목표 즉 삶의 존엄성을 확보하기 위해 필요한 욕구를 충족시키고 장애를 제거할 수 있도록 돕는다. 이러한 현 상황에서, 사회복지조사적 관점으로 가장 접근하기 ... 다. 근로빈곤층 문제가 그 첫 번째 예시다. 직장을 가지고 있음에도 불구하고 빈곤층에 속하는 가정들이 늘어나는데, 양적 조사를 통해 어떤 것이 원인인지를 분석하고 대안을 도출해 관련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.06.08 | 수정일 2025.08.04

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사회복지행정론

소년, 가족, 산업현장 등 전 국민을 수혜대상으로 확대시켜 왔고, 제도적인 측면에서도 아동복지법과 생활보호법에서 시작하여 국민연금법, 고용보험, 장애인고용촉진법 등에 이르기까지 각종 ... 연령을 높이고, 급여율을 낮추면서 근로와 연계하는 연금제도 개혁 등 많인 노력을 하고 있다. 또한 고령자들이 최대한 일을 할 수 있도록 연령차별금지, 고령자 고용촉진장려금 활성화 ... , 고령자에 대한 재교육, 훈련기회 확대, 임금피크제 도입 등 고령자 고용증진을 위한 제도 및 고용관행을 개선해 나가고 있다.우리나라의 경우 급격한 경제성장과 생활수준의 향상으로 건강

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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[노인복지론] 노인복지프로그램을 개발하시오

(근로기준법 적용사업장)- 65세 이상 노인을 고용한 근로자 5인 이상 50인 미만의 도내 영세 사업체로서최저임금법에 의한 최저 임금이상을 지급하는 업체○ 근무요건 : 월 15일 ... 보험 가입증명서 사본- 근로계약서 사본 및 근무상황부(출근부) 사본- 월별 임금지급 대장 및 계좌입금 사본, 노인근로자 명부5) 활동인원 및 만족도 등 성과○ 2016년 지원(채용 ... 장려금 지원 프로그램1) 추진배경(필요성)2) 목적3) 사업내용4) 추진체계5) 활동인원 및 만족도 등 성과6) 추진상 장애요인 및 해소방안7) 기대효과4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.13

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[한국 사회복지실천 역사] 일제시대의 사회복지실천(일제강점기 우리나라 사회복지실천 발달)

알 수 있다.사회복지실천내용으로서는 천재지변 등 재해에 의한 이패구호사업, 빈민구호 및 행려병자 구호사업, 군사원호사업, 노인보호사업, 보건의료)복지사업, 아동복지사업, 근로자 ... , 특수아동장애아종보호사업으로 되어 있었다.사회복지실천이 하나의 전문적인 이론이나 학문으로 발달해 온 내용을 살펴보면 당시 상당 정도의 지식과 이론의 발달이 있었던 것으로 판단 ... 된다. 태화여자관은 미국인 선교사들에 의해서 사회사업이 소개되고 프로그램이 마련되었는데 1963년까지 약43년 간 외국인 선교사들에 의해서 운영되었다. 그러나 특별히 한국인으로서 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12

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우리나라와 미국의 노동법 비교 사례분석 (Apple사의 고용기회균등)

Pay Act)라) 장애인차별금지법(Titles I and V of the Americans with Disabilities Act4) 차별의예외적허용-진정직업자격 ... Equal Employment Opportunity 고용기회균등Employment Discrimination 고용차별ILO (국제노동기구) 기준가. 동일가치근로에대한남녀근로자 ... 의동등보수에관한협약(제100호)1) ‘동등보수’의의미2) 동일가치근로3) 협약의적용방법나. 고용․직업에서의차별금지에관한협약(제111호)1) 차별의개념과차별기준2) 차별금지의영역3

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.27

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생활속의경제-최저임금제 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오 2017년 2학기 생활속의경제 공통 중간과제물 레포트

간의 임금결정 과정에 일정 부분 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 이상을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금근로자를 보호하려는 제도로 정의된다. 따라서 최저임금 ... 가 어떻게용인에게는 적용하지 않는다. 또한?「최저임금법」은?「선원법」의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자에게는 적용하지 않는다. 정신 또는 신체의 장애가 업무 수행에 직접 ... 다. 최저임금위원회 조직에서 최저임금안을 심의. 의결하는 곳은 전원회의이다. 동 회의는 노동자. 사용자. 공익을 대표하는 각 9인의 위원으로 구성된다(같은 법 제 14조제1항). 회의

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.12 | 수정일 2022.02.17

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우리는 살아가면서 다양한 위험에 처하게 된다. 재난, 실업, 장애, 질병, 소외, 교육, 주거 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

사회복지개론우리는 살아가면서 다양한 위험에 처하게 된다. 재난, 실업, 장애, 질병, 소외, 교육, 주거 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.서론 ... 하기 위해 기술사를 차분히 준비하는 입장이었다.그러나 대기업에 속하는 근로자가 아니었으므로 중소, 중견기업의 느슨한 노동 환경에서 ‘하청업체 정리’ 명단에 오른 기업의 근로자라는 ... 던 수 상황에 이르게 되었다.몇몇 중소기업들은 버티다가 결국 체불한 임금을 지불하지 않고 도망을 가기도 하였으며, 오빠의 경우 경영상의 어려움을 버티지 못한 공장이 결국 폐쇄를 결심

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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[사회복지정책론] 사회보험 정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시해보시오

라고 할 수 있다.자본주의 경제 체제에서 근로자는 노동력을 사용자에게 제공하고, 그 대가인 임금으로 경제생활을 영위하게 된다. 그러나 실업이 발생하게 되면 근로자는 노동력을 제공 ... 노동력의 존재는 국가의 인적 자원의 손실을 의미하고, 근로자가 자기의 능력을 발휘할 기회를 상실함으로써 체득한 지식과 기능의 질적 저하를 가져오기도 한다. 그러나 자유 경쟁을 원칙 ... )한국의 근로자들이 숙련형성과정에서 필연적으로 마주하게 되는 장애요인 중의 하나는 바로 숙련불일치의 문제이다. 높은 교육열을 바탕으로 교육에 대한 많은 시간과 비용을 투자해 왔

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.15

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장애인 고용 부담금 분석

% 국가 및 자치단체(공무원 아닌 근로자), 민간, 기타 공공기관 의무고용률 2.5% 상시근로자매월 임금지급의 기초일수가 16일 이상인 모든 근로자※ 다만, 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자(중증장애인은 예외)는 제외 ... 1. 개념장애인을 고용하여야 할 의무가 있는 사업주가 의무고용률에 못 미치는 장애인을 고용하는 경우 부과되는 것.사회연대 책임의 이념을 반영하여 장애인고용 ... 사업주와 고용하지 않은 사업주간에 장애인고용에 따르는 경제적 부담을 평등하게 조정함은 물론 장애인 고용을 촉진하기 위하여 사용되는 사업주의 공동 갹출금 성격※ 근거법령:「장애인

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.30

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저출산

하는 것이 가장 중요한 과제라고 할 수 있다. 이를 위해서는 근로자의 취업능력을 향상시키기 위한 근로자, 기업, 정부, 교육기관의 체계적인 협력이 필요하다.젊은 층의 자립에 장애가 되 ... 율 제고(6) 출산 휴가의 연장과 그에 따른 보수 100% 보전- 출산휴가제도는 출산 전후에 임부가 일정기간 근로를 중지하여 안전하고 평안한 상태에서 출산준비를 하고 산후조리를 하 ... 의 아기)를 둔 여성 근로자가 희망하는 경우 자신의 신분이나 지위를 상실하지 않고 일정기간 근로를 중단한 후 육아에 전념하다가 다시 복직할수 있음을 보장하는 제도(8) 보육시설의 확대

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.01.09 | 수정일 2018.01.19

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(방통대) (건강보험론 E형) 우리나라 산업재해보상보험제도에 대하여 약술하시오

겠다.Ⅱ. 본론1. 산업재해보상보험제도의 의의산업재해보상보험제도는 “산업에 종사하면서 재해를 당한 근로자들을 보호하기 위하여 만들어낸 제도”이다. 산업재해란 “노동자가 임금을 목적 ... 면서 산재근로자와 가족에 대한 사회?문화 복지를 위한 다양한 사업을 전개함은 물론 노동부장관으로 하여금 신체장애자의 고용을 촉진하도록 하는 등의 시대적인 여건에 부응하는 근로복지사업 ... 기준은 업무와 재해사이 인과관계는 보통 평균인이 아니라 해당 근로자의 건강과 신체조건을 기준으로 판단하게 된다. 다만 인과관계는 반드시 의학적, 과학적으로 명백하게 입증되어야 하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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자신의 현실에서 사회보장의미찾기

대가로써 임금을 받아 생활을 영위하는 근로자를 가리키며, 여기에는 법인의 이사 및 기타 임원도 포함된다. 하지만 65세 이후에 고용되었거나, 자영업을 개시한 사람, 그리고 소정 ... 않은 회사의 경영 악화로 인해 퇴사를 하게 되었는데, 그 친구는 현재 실업급여를 수급받고 있다. 실업급여는 근로자가 실업자가 된 경우 국가를 대상으로 실업수당을 신청하면 일정 ... 한 금액을 지원받는 것이다. 그러나 근로를 영위할 때 만큼의 풍족한 생활을 할 정도의 큰 금액은 아니며, 최대 6개월만 지원받을 수 있다. 이는 최소한도 내에서 실업자들을 위한 자금적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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우리나라 요양보호사 제도의 문제점과 해결방안

개선 4.2 제도 개선 및 관리감독 강화 ② 장기요양기관 근로기준법과 최저임금 준수의 조사를 통한 적극적인 행정조치의 강화 ③ 돌봄노당자를 대상으로한 노동상담 창구의 확대4 ... 사유 및 자격 취소 요양보호사의 결격사유로는 정신질환자 , 향정신성의약품 중독자 , 피성년후견인 등이 있으며 , 요양보호사의 자격증을 취득한 후 관련 사항을 위반한 경우 요양보호사 ... 에서 건전하고 안정된 노후를 영위하도록 하는 서비스 주ㆍ야간보호서비스 : 부득이한 사유로 가족의 보호를 받을 수 없는 심신이 허약한 노인과 장애노인을 주간 또는 야간 동안 보호시설

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.28

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강원랜드 인적자원관리

취업지원대상자▷ 장애인 : 전형단계별 5% 가점 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인▷ 지역주민 : 채용인원의 50% 선발 - 아래 항목 중 하나에 해당되는 자 · 폐광지역 ... 소재 고등학교 졸업자 ·본인 또는 부모가 폐광지역에 10년 이상 거주한 자 · 10년 이상 근로한 광산 근로자 자녀 ·광산재해 순직자 및 장애등급 판정자 자녀※ 폐광지역 : 태백시 ... ..PAGE:1강원랜드 인적자원관리..PAGE:2조사목적최근, 여행/레저가 결합된 복합문화시설의 중요성이 대두됨에 따라,국내 관광 사업의 선두주자 중 하나인강원랜드를 분석

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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사회복지법 중에서 본인이 관심있는 법을 한가지 선택하여 그 법의 취지, 법의 주요 핵심내용, 마지막으로 그 법의 한계와 보완점을 작성.

하는 것이다. 물론 최저임금법을 통해 이를 보장할 수도 있겠지만, 실질적으로 요양보호사들이 일하고 있는 근로 현장에서 파트타임 형식의 근무형태가 만연해 있는 분위기를 고려해 ‘노인장기. ... 에 입자나 피부양자 또는 의료수급권자는 공단에 장기요양인정신청서와 의사나 한의사로부터 발급받은 소견서를 제출해 장기요양인정을 신청할 수 있다. 신청인 중에서 거동이 불편하거나 도서 ... 벽지에 거주하고 있어 의료기관에 방문하는 것이 어려운 사람은 의사소견서 제출을 면제받을 수 있다. 공단은 신청인으로부터 장기요양인정신청서를 받으면 소속 직원을 통해 신청인의 상황

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08

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