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"임금근로장애인" 검색결과 3,481-3,500 / 10,241건

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    국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다22
    있다. 여기서의 사회적인 위험이라는 것은 각종 질병, 장애, 실업, 노령 및 사망 등을 의미한다. 이러한 사회적인 위험은 사회구성원 본인은 물론이고 부양가족 전체의 경제적인 생활 ... 지급의 경우를 논해 볼 수 있다. 가구 구성원 1인 증가 시 추가되어지는 급여액은 가구원의 최저의 생활을 유지하여 나가는 것에 소요되는 최소한의 비용을 전반적으로 고려하여 결정 ... 생각한다.이처럼 여성에게 불리한 내용 중에는 경제활동 소득에 따른 급여 규정이 그의 주축을 이루는 경우가 많다. 실질적인 생계부양자가 사망하거나 또는 장애로 인하여 근로를 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21
  • [사회복지] 사회보험과 공공부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용을 설명하고 사회보험과 공공부조의 개선방안에 대해 서술하시오
    에 있음을 알 수 있으나 현재의 근로동기유인책으로 실시되고 있는 근로소득 공제율을 10%(장애인은 15%)는 자립자활을 실현하기에는 적은 공제율이라는 평가를 받고 있다. 여섯째 ... 이 정하는 자만으로 구성된 세대의 구성원으로써 ① 18세 미만인 자 ② 65세 이상인 자 ③ 중증장애인(장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조제2호) ④ 질병·부상 또는 그 후유증 ... 과 의료보장을 그 양대지주로 하여 사회복지서비스와 관련공공정책 등으로 구성되고 완전고용과 최저임금제를 그 전제조건으로 하고 있다. 우리나라의 높은 빈곤율 수준과 빈곤문제, 그리고
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.04
  • 끝나지 않은 혁명 독후감
    을 의미하게 하는 것이다.두 번째로 파트타임고용으로 인해서 남성과 동등한 지위를 안정적으로 보장받는지 확인할 수 없다고 이야기를 하고 있다. 파트타임고용은 노동의 세계로 좀 더 신중 ... 하게 발을 내딛는 것으로 여겨질 수 있는데, 거의 모든 곳에서 파트타임 노동은 여성들의 노동시장 이행 초기 단계의 특징이 되어 온 것이다. 이러한 파트타임은 저임금 직종의 여성들이 월 ... 씬 더 많이 활용하고 있으며, 이 여성들은 출산 이후 연장된 경력 기간에도 파트타임으로 일할 가능성이 높은 것이다.이러한 이유로 인해서 여전히 노동시장에서 여성과 관련된 혁명은 미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지개론) 사회복지개론을 수강하면서, 사회복지나 사회현상을 바라보는 시각의 전환이 있을 것이다. 예를 들어, 한국사람들은 보통
    활동을 하러 사회복지와 관련된 시설에 방문하다 보면, 서비스를 이용하고 있는 대상자가 모두 약한 분들이었기 때문이다. 사회복지시설 또한 노인복지시설, 장애인복지시설, 아동복지시설 ... 가 되는 어떠한 사고가 발생하게 된 경우에, 보험의 일반적인 원리를 통하여 일정한 기준의 급여를 행함으로 인해서 그들의 생활에 대한 보장을 해줄 수 있는 것을 목적으로 하고 있 ... 는 정책이다. 사회보험의 대상자는 노동자, 특히나 임금노동자를 적용대상으로 하였지만 오늘날 그 대상을 점점 더 확대시켜 일반적으로 전 국민을 대상으로 하고 있다.2) 사회보험의 특징
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보험 및 공적부조 관련 웹사이트를 방문하여, 사회보험 및 공적부조의 급여 대상 및 급여(서비스)내용을 중심으로 서술하십시오.
    근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요 ... 한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험 제도이다.2) 가입대상 및 절차1998년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무 ... ·근로자에게 일정 비용을 지원해준다.4) 보험료의 산정고용보험료는 년초에 사업주가 스스로 당해 보험연도의 근로임금총액 추정액에 보험사업별 보험요율을 곱하여 보고·납부하고(개산
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.18
  • 사회복지법제
    으며, 대통령령에 의해 강제적용이 배제되는 사업은 동법 시행령 제2조 1항에 규정되어 있다.(1) 당연적용사업산재보험법은 업종별. 근로자 인원수별로 지속적으로 확대하여, 원칙적으로 1인 ... 가입자가 되지만 보험급여의 수급자는 업무상의 사유에 의한 부상, 질병, 신체장애에 의한 사망 등 업무상 재해를 당한 근로자가 된다. 여기서 근로자란 근로기준법에 의한 근로자를 말 ... , 그 부상이나 질병이 치유되지 아니하였을 경우, 폐질(廢疾) 정도에 따라 평균임금의 257(3급)∼329(1급)일분이 지급된다.⑦ 장의비근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우 평균
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.17
  • [2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오
    사용자가 노동자의 임금, 근로시간, 근로조건 등을 공정하고 성실하게 개선해 주며 노동자도 직무 및 직업에 대한 책임과 충성심을 가지고 회사발전에 협력하려는 마음으로 노사 쌍방 ... 와 기업의 발전을 위해서 먼저 노사관계의 본질과 노사관계의 형태에 대해 살펴볼 필요가 있다.Ⅱ. 본 론1. 노사관계의 의의노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계이다. 오늘날 노사관계 ... 에 있어 노동자 측은 개별근로자가 아니라 노동조합이라는 집단과 그 간부들이 포함된다. 또한, 사용자 측은 자본과 경영의 분리에 따라 직접 기업의 운영을 담당하는 경영자가 그 역할
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08
  • 사회보험과 공공부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여대상을 설명하고 사회보험과 공공부조의 개선방안에 대해 서술하시오.
    다.(5)장애인연금국민연금 가입여부와는 관계없이 18세 이상의 등록된 중증장애인에게 지급되는 연금이다. 2016년 기준으로 월소득이 단독가구기준 100만원 부부가구 기준 160만원 이하 ... 함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도이다. 사회적 위험이란 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등을 의미하며 이런 사회적인 위험은 사회구성원 중 한 사람인 자신은 물론이거니와 부양가족의 ... 의 특성을 고려해 적용 예외자를 두고 있으나 그들로 인한 사회보장 사각지대의 문제는 심각한 사회문제가 되었다. 따라서 적용 예외자에게도‘사회보장비용 감소, 사각지대 완화, 저소득 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.08
  • 사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 제시하시오
    서비스를 제공하는 조직을 ‘사회복지시설’이라 한다.셋째, 사회복지서비스 관련법에 따라 분류한다. 사회복지조직 관련 법률에는 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법, 모자복지법, 윤락 ... 사에 대한 처우는 열악한 수준이다. 사회복지현장의 직무환경 속에서 과중한 근로시간, 열악한 근무환경, 저임금 등 다양한 문제에 지속적으로 노출되어 있으며 이는 업무의욕 상실, 자기 ... 할 수 있는 실질적인 방안1) 체계적인 인적자원 관리2) 직무환경 개선3) 임파워먼트 수준 향상3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 클라이언트에게 사회복지서비스를 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01
  • [노인복지] 기초연금제도의 수급 자격기준을 노인 전체로 확대하는 것에 대해 찬반의견을 논하시오
    사각지대에 놓인 근로자 대부분이 임시직이나 시간제 근로로 저임금과 연금가입을 못하고 있는 실정이다. 경제협력개발기구(OECD)가 발표한 통계에 따르면 한국의 노인 빈곤율이 45 ... . 노인이란 특정한 사회적, 법적 지위로서의 의미를 갖는다. 노인은 국민의 권리주체로서 법적 지위를 가지고 있지만 동시에 노령·질병·장애·빈곤 등 사회적 위험이 큰 특수 계층적 지위 ... 보험방식의 공적연금인 국민연금을 기반으로 저소득층 노인 70%를 대상으로 하는 기초노령연금과 한 맥을 이룬다. 궁극적으로 1인 1연금 형태로 미래 가족구조의 변화에 대응한 노후 최소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06
  • [사회보험] 사회보험의 개념과 특징 및 기본원리 - 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험제도
    연금, 질병 또는 사고로 인한 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회보장제도의 하나이다. 우리나라 ... 가입자의 네 가지로 구분된다.사업장가입자란 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자를 말하며, 1인 이상의 근로자를 사용 ... 하는 사업장 또는 주한외국기관으로서 1인 이상의 대한민국 국민인 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하는 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자는 당연히 사업장가입자가 된다(당연적용
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14
  • 사회복지법제-우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오. 할인자료
    년대에 노인, 장애인, 근로능력미약자 등 사회경제적 취약계층을 중심으로 다시 빈곤이 확산되기 시작했다. 당시 아동, 노인을 위한 생활보호제도가 존재하였으나 구조가 탄탄하지 못했 ... 을 해도 항상 빈곤에 시달리는 근로빈곤계층 역시 새롭게 형성되었다. 무연금 그리고 저 연금의 빈곤노인인구가 급증했고, 조기퇴직자, 한부모세대, 사고와 질병 등에 의한 장애인 등 빈곤위험 ... 고, 일반 공공부조제도는 존재하지 않았다. 1997년 외환위기 이후 노동시장의 악화로 인해 비정규직 및 비 임금 근로자, 저임 또는 저소득의 고용취약계층이 양산되었다. 그리고 일
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.08.11 | 수정일 2018.10.15
  • 사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 '열정페이'와 연관 지어 자신의 생각을 적으시오
    의 지도점검으로 문제가 외부로 표출된 장애인생활시설에만 운영지침에 초과근무수당을 명시하고, 그 외 시설의 경우 운영지침에 근로조건 개선을 명시해 놓기는 하였으나 상시적으로 부족 ... 는 신조어로서, 취업을 원하는 사회초년생 구직자에게 저임금 노동을 강조하는 것을 지칭한다. 현재 우리나라 열정페이는 무급 또는 최저시급에도 못미치는 아주 적은 월급을 주는 것 ... 으로 표출되고 있는데, 이는 결국 청년의 노동력을 착취하는 범죄행위라 할 것이다.2. 사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 '열정페이'와 연관 지어 나의 생각을 기술가. 근로조건 및
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.05
  • 사회복지수준향상(포괄적측면)으로서의 국민연금 소득대체율 상향조정에 대한 발전방안
    %(평균 가입기간 10.1년)에서 점진적으로 증가해 2032년에는 23.4%(평균 가입기간 17.3년)로 최고조에 달하는 정도이다. 현실을 보면 임금근로자 중 비정규직 비중 ... 한다고 생각하면 그렇게 부정적인 것만은 아니다. 그러면 실제적 부담요인으로 작용하는 곳은 어디인가? 일반 직장인의 경우 고용주 50%, 근로자가 50%를 부담하고, 영세자영업자 ... 와 근로자수 10인 미만의 영세사업장도 국가에서 보험료의 50%를 지원하고 있다. 국민연금보험료 증가에 대해 이렇게 민감한 이유는 근로자의 부담보다는 고용주, 즉 기업 부담에 대한 저항
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2019.03.12
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    법의 내재적 한계와 개선방안
    법, 긴급복지지원법 등이 속한다. 사회복지사업법에는 더 많은 법이 속하는데 대표적인 것에는 아동복지법이나 노인복지법, 장애인복지법, 한부모가족지원법, 영유아보육법, 건강가정지원법 ... , 근로기준법, 최저임금법 등이 있다.사회복지 실정법에는 여러가지 내재적인 한계가 있다. 그 중 대표적인 것은 국민기초생활보장제도법이다. 국민기초생활보장법은 생활보호법과 비교 ... 지 못하는 경우가 발생한다. 이러한 이유는 실직 등의 이유로 인해서 근로소득이 없거나 근로소득이 있다고 하더라도 급여가 낮아 보험료를 낼 수 없더라도 건강보험가입자의 성이나 연령
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12
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    사회복지법(사회복지사업법 제2조1항)에서 정의하고 있는 사회복지사업과 관련된 법
    하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사업법에는 다양한 법률들이 있다. 국민기초생활 보장법, 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법, 한부모가족지원법 ... 에게 생계 급여를 전혀 깎지 않고 전액 지급한다. 기존의 세모녀들은 부양인인 엄마와 근로할 수 있는 딸 2명이 있었기 때문에 수급을 받을 수가 없었다. 그러나 이번 세모녀법 통과로 인 ... 한다. 두모녀 같은 경우에도 부양자가 어머니였지 어머니가 다쳐서 일을 할 수 없는 상황이었기 떄문에 급여를 받을 수 없었다. 그러나 변경된 맞춤형급여제도로 적용해도 3인가구로 함께
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26
  • [생활속의경제 2019] 문재인 정부의 소득주도성장 Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경 Ⅱ. 정책 배경 Ⅲ. 현 정부의 정책수단 Ⅳ. 긍정적인 면과 부정적인 면 Ⅴ. 자신의 의견
    , 노인, 그리고 장애인을 대상으로 사회서비스를 제공하기 위해서 공공인프라를 확충시키고 2022년까지 이를 위한 일자리 34만개를 설치한다. 특히 공공사회서비스를 위해서 국공립 어린이 ... Ⅰ. 서론현 정부의 소득주도성장은 경제적 불평등을 해소하면서 경제 활성화를 이룩하고자 한다. 대표적인 정책으로 최저임금정책, 일자리 안정정책, 생계비 축소, 사회 안전망 확대 ... , 근로지원금 부여 등이 있다. 대체로 경제적 약자를 위한 정책이 많이 있음을 알 수 있으며 예전의 노OO 대통령 시절의 정책과 유사한 부분도 많이 있다.현 정부는 야심차게 소득주도
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.29
  • [빈곤과 사회복지정책] 사회복지정책 급여의 대상, 재원, 전달체계, 빈곤정책의 방향과 과제
    . 근로능력육체적인 근로능력 여부뿐만 아니라 사실상 근로를 할 수 거나 근로능력이 매우 약한 경우(혼자서 아이를 키우는 여성세대주나 남성세대주, 장애인, 치매노인이나 환자의 간병인 ... 서, 장애인등록증 사본 등을 제출해야 한다.4. 소득 및 자산조사기존의 생활보호제도에서는 보건복지부 장관이 정하는 소득과 재산의 기준 이하인 자가 선정기준이 되었지만 국민기초생활보장제도 ... (세무서 발행), 고용 및 임금확인서, 근로소득원천징수부 사본, 진단서나 의료비 영수증, 입학금이나 수업금 납입고지서 등을 제출해야 한다. 이 자료를 바탕으로 소득을 평가한다.계산 확인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.15
  • 지역사회간호학(A+) - 국내외 보건의료정책 변화에 따른 보건의료사업과 간호활동, 저출산 보건의료 정책
    개선 필요* 전체 근로자 1인당 연평균 근로시간(’14) : OECD 1,706시간 vs 우리나라 2,057시간?근로시간 뿐만 아니라 유연하고 탄력적인 근로형태도 일?가정양립 ... 분야(총 95개)일, 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담 경감신혼부부 주택자금 대출 소득요건 완화, 난임 ... ) 148만명양육수당 수혜 아동 (’09) 68만명 → (’14) 101만명- 무상보육은 모든 아이들에게 공평한 출발선을 제공하고 미래 인적자원을 육성한다는 점에서 의의- 영유아 가구
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06
  • 무인점포와 경영전략
    위험 기술 개발 비용 기계 도입 비용 고령층 어린이 장애인 23PRESENTATION SLIDE 해결방안 무인 운영에 대한 인식강화 : 이용 방법 , 강점 홍보 무인점포 이용 고객 ... 4 차 산업혁명 시대인 글로벌 트렌드 최저 임금의 인상 인건비 부담 4 차 산업혁명 시대 글로벌 트렌드 언택트 (Un + Contact) 문화의 확산 국내 무인점포 13세븐일레븐 ... 무인점포 성과 01. 인건비 절감 02. 정확성과 효율성 03. 편의성 04. 운영비 절감 172019 년 기준 인건비 절감 최저 시급 8350 원 ( 주휴수당 제외 , 1 인 고용
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.18
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2025년 08월 25일 월요일
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