"임금근로장애인"의 검색결과 입니다.

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"임금근로장애인" 검색결과 3,401-3,420 / 10,242건

(A+ 레포트,시험대비) [의료사회복지론] 국민건강보험

국민건강보험제도국민건강보험제도는 1977년 7월 1일에 500인 이상 사업장의 근로자에게 의료보험을 강제 적용하면서 시작되었다. 1989년에 전 국민을 대상으로 의료보험이 실시 ... 1977년 7월 1일부터 500인 이상 사업장 근로자와 공업 단지 근로자에게 강제 적용되는 의료보험제도가 실시되었다 1979년 7월에는300인 이상 사업장으로 의료보험이 확대 ... 지역의료보험제도를 준비하였다.직장의료보험은 이후 1981년 1월에 100인 이상 사업장 근로자, 1982년 12월에 16인 이상 사업장 근로 자 둥으로 적용범위를 확대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.29

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인적자원

이나 신뢰를 의미한다.임금피크제-임금피크제란 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도이다. 이는 근로자들의 임금을 삭감하지 않고 고용도 유지 ... 의사가 있는 사람들도급(외주화) 과 파견근로 차이- 외주화란 전에는 내부에서 수행하던 일을 일부의 수급인에게 맡겨 일하도록 하는 과정이다. 우리나라에서는 ‘업무위탁’으로 불리워지 ... 고 계약 형식은 도급 계약을 취하고 있다.도급이란 사외의 수급인에게 특징 계약사항을 위탁하여 생산 또는 서비스를 수행하기로 한 계약이다.파견근로자는 근로자 파견이란 파견사업주가 근로자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.31

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장애인고용과 전문가의 역할

《장애인고용을 위한 전문가의 역할》Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1)지원고용 전문가의 4가지활동2)지원고용 전문가의 영양을 주는 요인3)직무고용 전문가의 역할 및 책임Ⅲ. 결론Ⅳ. 참 고 문 ... 을 원활히 하며 그들 자신이 자신의 일에 자긍심을 갖도록 유도하여야 한다. 이러한 인적 특성 이외에도 지원고용전문가는 다양한 유형과 장애에 대한 철저한 지식이 필요하며 보고서 작성 ... ○지원고용전문가의 일반적 역할Fadely(1987)는 “Job Coaching in Supported Work Program"에서 지원고용 전문가는 직무개발, 직무분석, 장애인과 직무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.22 | 수정일 2019.02.08

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생활속의경제 ) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

을 늘리, 문재인 정부의 이 같은 소득주도 성장 정책은 최저 임금 인상 및 근로 시간 단축 등의 시행으로 경제 전반에 나쁜 영향을 주고 있는 것으로 나타나 이에 대한 보완 및 대대적인 ... 이상의 노인 중 소득수준이 하위 70%인 노인들을 대상으로, 국민연금 급여액과 연계하여 월 20만 원의 현금 급여를 제공하는 소득보장제도이다.넷째, 만 18세 이상 중증장애인 중 ... 소득 하위 70%를 대상으로 월 20만 원을 지급하는 장애인연금을 고쳐서 급여액을 30만 원으로 높이겠다고 약속했다.다섯째, 현행 국민기초생활보장제도의 수급자격 기준을 고친다고 약속

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2023.02.21

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(방통대 생활속의경제 )문재인 정부는 출범하면서 소득주도성장-공정경제-혁신성장을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 소득주도성장과 관련하여 다음을 완성하시오!!!

성을 높인다. 아울러 임금 상승은 근로의욕을 높여 노사갈등을 줄이고 협력적 노사관계를 촉진함으로써 노동생산성을 높일 수 있다.결론적으로 말하면, 소득주도성장론자들은 노동소득 ... )은 2016년 595조원까지 늘어났다. 따라서 이들 자금을 밖으로 유인해 경제 활성화에 투입해야 하는데, 소득주도성장론에서는 이 자금을 근로자의 임금인상이나 배당확대 등을 통해 기업 ... 다. 특히 우리나라는 경제 규모 대비 사회안전망과 복지의 수준이 매우 낮다는 점에서, 향후 보다 적극적인 복지정책이 요구된다. 사회안전망의 가장 대표적인 정책은 기초연금과 장애인연금

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.02

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[2018 생활법률] 1)혼인과 이혼의 법적효력, 2)친권자 3)법정상속인과 대습상속인, 4)최저임금제도와 연장근로, 5)노령연금의 수급요건, 6)근로자의 체불피해

2) 대습상속인3) 법적상속인과 대습상속의 결격[문제4] 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.1) 최저임금제도2) 연장근로[문제5] 국민연금 중 노령연금의 수급 요건 ... 인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)(문제6 ... 근로자의 동의를 얻어 1주일에 12시간 이상의 연장근로를 시킬 수 있다(근로기준법 제53조 3항).연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상의 연장근로수당을 가산하여 지급

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.09

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국립암센터 자소서(최종)

았으니, 커서 남에게 베풀고 나눌 줄 아는 사람이 되어라.'는 말씀을 해주셨습니다. 그 영향으로 저는 학창시절동안 지체나 지적 장애인 친구가 있으면 앞장서서 휠체어를 밀어주거나 말동무가 되 ... 수 있었습니다. 그래도 다행히 의술의 발달과 의료인들의 따뜻한 간호로 지금은 건강하게 자랐습니다. 그래서인지 어릴 때부터 부모님께서는 늘 '너도 어릴 때 도움을 많이 받 ... 의 호스피스 시스템도 갖추어져 있을 것이라 확신합니다. 이러한 최고의 의료기술과 호스피스 시스템을 몸소 느끼고 배우기 위해 국립암센터에 지원하게 되었습니다.5. 근로계약제 및 연봉제

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13

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(사회복지법)사회보험법 시험 전 핵심내용 간단요약

보장을 함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 하는 법이다.2. 입법배경2003년 5인미만 고용사업장의 근로자를 사업장가입자로 임의적용3. 적용대상국내에 거주 ... 료로 부과한다.(1)연금보험료 부과기준기준소득월액은 근로자의 연간 임금소득월액을 평균한 금액을 기초로 하여 산정. 여기에서 임금소득월액은 근로자에게 지급되는 매월의 총임금액에서 비 ... 으며 현금급여에는 요양비, 장제비, 본인부담금보상금, 장애인 보장구급여비 등. 우리나라의 건강보험제도는 현물급여를 원칙으로 함.본인부담금보상금은 가입자 또는 피부양자가 요양급여를 받

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.23

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해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 집권 정부 시기별로 구분하여, 핵심내용을 제시하고 시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 주된 성격 및 특징을 기술하시오

) 주요 법률 및 정책1989년에 노인수당을 신설하는「노인복지법」과 장애인의 자립지원, 생계보조수당의 지급 등 종합적인 복지대책을 규정한「장애인복지법」(종전의 심신장애자복지법 ... )을 대폭 개정하였고, 편모자가정을 지원하기 위한「모자복지법」이 제정되었다. 1990년에는「장애인고용촉진 등에 관한 법률」, 1991년에는 일정규모의 사업장에는 직장보육시설을 의무 ... 적으로 설이용하고 정보에 접근하도록 보장하기 위하여「장애인, 노인, 임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률」을 제정하였다(1997.4.10.). 사회보험제도에서는「국민의료보험법」의 제정

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.20 | 수정일 2019.05.07

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(삼성시간선택제자기소개서+면접족보) 삼성그룹(시간선택제)자소서 [삼성그룹시간선택제합격자기소개서/삼성시간제자소서]

는 원동력이 되었다고 자부합니다. 대학교 2학년 때는 섬김의 자세를 직접 경험해보기 위해 장애인 봉사활동을 시작하게 되었습니다. 장애인 직업재활시설에서 봉사활동을 하면서 소통의 중요 ... 었습니다. 보통 시간선택제는 하루 4~6시간 정도 근무하는 것을 말합니다. 하지만 4대보험은 물론 최저임금 등 기본적 근로조건 보장, 임금 및 근로조건 등에 불합리한 평가를 받지 않 ... 열악한 조건에서 근무하게 되지만 시간선택제 일자리는 전일제 근로조건과 다름이 없이 차별받지 않는다는 점에서 장점을 자지고 있는 근로제도라는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다. 또한 이러

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.29

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

내에 장애인, 질병을 가지고 있는 사람들이 있을 경우에도 임시휴직, 노동시간의 단축을 통해 일과 삶에 대한 욕구의 균형을 맞추려고 하는 측면이 있다. 이외에 수년간을 일한 이후 ... 다. 노동량의 유연성은 기업체가 내, 외부 근로자들을 사용해서 노동량 변동을 통하여 노동시장과 경제 주기에 바르게 대응할 수 있는 것을 말하게 된다. 노동시장의 유연성 증가에서 내부 ... 노동량의 유연성은 기업체 내부의 근로자들의 노동시간 변동을 통해 노동량의 유연성을 증가시키는 것으로, 근본적으로 노동시간을 유연하게 하는 데에 사용하는 것으로 불리어 지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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우리나라 사회복지변천사를 기록하고 앞으로의 나아갈 방향에 대하여 서술하시오

, 13세 이하의 유아 및 불구, 상이, 정신질환 등의 근로무능력 장애인 및 임산부였다. 이에 따라 공공부조정책은 갈수록 강화되었고 이에 따른 입법화가 요구되자 국민생활 보호법을 초안 ... 지만 발전주의 보지체제의 기본 틀안에서는 노인, 장애인 등 특수복지수요를 충족할 수 있는 조치를 취해왔다. 이에 따라 1980년대에서는 서구에서 복지국가위기론이 확산되면서 레이거 ... 는 민간중심으로 발전할 수 있는 경로가 형성될 수 있었다(정무권,1996).2) 장면 정부(1960~1961)이 당시에는 4.19혁명으로 인해서 붕괴된 이승만 정부를 승계했던 장면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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건강보험론3E) 우리나라 산업재해보상보험제도에 대하여 약술하시오. 환경보건 건강보험론3E형

취업을 보장하고 보호사업장을 육성하여 고용을 보장해야 한다. 재가 장애인과 같이 취업이 원천적으로 불가능한 경우는 의료보호 지정과 같은 사회보장 체계 내에서 지원이 더 확대 ... 고 있다. 즉, 사회가 점차 산업화됨에 따라 근로자가 사업장에서 산업재해를 당할 위험은 점차 커지고 있다. 그러나 막상 사고가 나면 고용주는 어떻게 해서든지 근로자에게 재해 책임 ... 을 떠넘기면서 보상을 제대로 해주려고 하지 않고 차일피일 미루고 있는 실정이다. 이러한 산업재해에 대해서 대체로 고용주 책임의 원칙에 따라 재해를 당한 근로자를 고용하고 있는 고용주

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.16

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우리나라 사회보장제도(사회보험, 공공부조, 사회서비스)의 내용을 비교 설명하고 각각의 사례에 대하여 설명하시오.

의 경우 노후의 생활을 보장하기 위한 것이고 건강보험은 질병 등으로 인하여 가족의 위험을 분산시켜서 가족의 소둑을 보장하기 위한 것이라고 할 수 있다.1) 고용보험이란근로자(임금 ... 의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급 ... 하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험 제도이다.2) 가입대상 및 절차1998년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06

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기초생활보장제도,복지국가의 개념과 가치,사회복지정책의 가치,인간의 존엄성,자유,평등,사회정의,유엔인권선언,대한민국 헌법,국가인권위원회법

년 세 차례의 제정 시도를 했지만 모두 철회되었고 장애인 차별금지법만이 따로 제정 . ※ 2007 년 제정된 「 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」 모든 생활영역 ... 에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별받은 사람의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인의 완전한 사회참여와 평등권 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현 ... ) 장애인 승용차 구입 시 관련 세금 감면 소득재분배 목표 보편적 성격 예 ) 아동수당 , 출산수당 보편주의 vs 선별주의 보편주의 : 대상자의 자격과 조건을 부여하지 않고 , 요구

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

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사회복지법제론 - 고용보험법

④ 실직근로자의 생활안정과 재취업의 촉진⑤ 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진4대 보험으로서의 고용보험사회보험은 국민을 대상으로 질병, 사망, 노령, 실업 기타 신체장애 등 ... 최초 60일을 초과하는 일수 (최대 30일)에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급합니다.* 상한액 : 30일분의 통상임금이 135만원을 초과하는 경우에는 135만원을 지급 ... * 하한액 : 통상임금이 최저임금에 미달되는 경우에는 최저임금액을 지급단, 근로기준법 제 72조의 규정에 의한 보호휴가기간 중 보호휴가를 이유로 지급받은 금품과 산전 후 휴가급여등

리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.06.03

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[노인복지] 우리나라의 급격한 고령화 사회 진입에 따른 사회 경제적 문제를 설명하고

고용정책을 통해 노인들의 경제활동 참여를 증진시키고자 하고 있다. 1997년 집권한 신노동당 정부는 고용률의 제고를 우선순위의 정책 목표로 표방하고 근로유인정책을 실시 ... 했으나, 집권 초기의 정책이 고령층의 고용 제고를 목적으로 한 것은 아니었다. 가령 1999년에 도입한 ‘근로부모세액공제(Working parents’tax credit)’는 근로를 조건 ... 프로그램은 지난 6개월 동안 실직 상태에 있었던 50세 이상 구직자를 대상으로 소득지원과 더불어 취업을 유인하는 정책을 실시하였다. 구직자는 구직수당, 장애급여, 장애수당, 연금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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수업자료에 제시된 ‘정책평가기준’에 맞추어서 우리나라 출산장려정책에 대해서 평가하시오.

해야 하며 출산 후 휴가는 최소45일(2명 이상의 태아일 경우60일) 이상 확보되어야 한다.출산 전 후 휴가 중 급여는 휴가를 시작한 날의 통상임금을 기준으로 지급되는데, 근로자 수 ... ), 둘째(15일), 셋째 이상(20일)쌍둥이(쌍 태아) : 둘째(15일), 셋째 이상(20일)세쌍둥이(삼 태아) 이상 및 중증장애 산모: 20일-나의생각산모는 출산의 전후 과정 ... -임신, 출산 등으로 인해 소진된 체력을 회복시키기 위해 임금과 휴가를 보장하는 제도로 임신 중의 여성에 대해 출산 전후90일 동안의 휴가(2명 이상의 태아일 경우120일)를 제공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.17 | 수정일 2018.09.27

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빈곤가족에 대한 지원대책 방향에 대하여

는 양상을 보이고 있다. 외환위기 이전에는 경제성장으로 인하여 근로능력이 없거나 제약이 있는 장애인, 노인, 소년소녀가정 등 취약집단을 빈곤문제의 대상으로 보았다면, 이후에는 노동 ... 체계 개발 및 정책적 지원2) 소득재분배 정책3) 의료서비스4) 빈곤가구의 보장범위 확대5) 노동 공급에 초점을 두는 정책6) 노동수요측면의 정책7) 근로가 불가능한 빈곤 가구 ... 시장의 구조변화, 고용의 유연화, 소득의 양극화로 인하여 경제활동에는 참여하고 있으나 여전히 빈곤한 근로빈곤층의 증가가 빈곤문제로 빈번하게 지적되고 있다.2000년 이후의 절대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.15

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한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후~1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건(법 제정, 시행 등)들을 설명

이 제정되었다. 이 외에도 소득 및 의료보장의 확대와 장애인복지정책의 변화, 사회복지관의 전국적인 운영 등의 변화가 나타났다.이후 1990년대 말에는 시도 사회복지사협의회가 독립법인 ... 었다. 또 국민의 건강과 생명, 안전을 보장하는 데에 있어서 국가의 책임이 크다는 인식 아래 이 부붕네 대해서도 독거노인이나 중증장애인 등 다른 사람의 도움을 더 필요로 하는 복지 ... 에서는 보건과 후생, 노동, 부녀 문제 등을 중점적으로 담당하였다. 이후 1949년 3월에는 보건부가 설립되었다. 제헌헌법 제19조에서는 생존권을 규정하고 노령이나 기타 근로능력이 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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