"임금근로장애인"의 검색결과 입니다.

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"임금근로장애인" 검색결과 3,901-3,920 / 10,241건

보호고용된 장애인의 근로자성에 관한 소고 (A Study on the Concept of Workers with Disabilities in Sheltered Employment Policy)

한국장애인복지학회 서정희

논문 | 17페이지 | 4,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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토론자료 개천에서 용난다 반대 , 찬반토론 개천에서 용난다는 속담은 유효한가?

사회에서 기회는 균등하게 배분된다고 할 수 없습니다.사회적인 약자를 위해 국가에서 실시하는 기회 균등정책의 예로 농어촌특별전형이나 장애인특별전형 등이 있습니다. 국가통계포탈 ... KOSIS의 ‘장애인의 대학/대학원 전공계열 및 장애인 특별전형 입학여부’ 통계자료에 따르면 2008년 172,981명에서 2009년 12,902명으로 큰 폭으로 줄었으며 2014년 ... 률이 50~60%대로 낮은 수준이었습니다. 대학진학률을 살펴보면 가구소득이 높을수록 자녀의 4년제 대학진학률이 높았고, 가구소득이 높을수록 자녀의 임금 또한 높았으며, 부모의 교육수준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.23

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장애인복지정책의 현황 및 문제점을 정리하고 이를 개선하기 위한 방안과 자신의 생각을 서술하시오

할 수 있도록 하고 있다. 추정소득은 부과대상자의 전직업종의 임금 또는 동종업종의 임금, 최저임금 등을 차례로 감안하여 부과할 수 있다. 장애인의 경우에도 과거 근로경험이 있다는 이유 ... 도록 소득공제등의 인센티브를 강화하는 것이 바람직하다. 이에 따라 중증장애인 근로소득 추가 공제, 일정기간 동안 금융재산 적립 인정, 탈수급 이후 일정기간 자활근로 보장 등의 제도개선 ... 이 필요하다.또한 현행 조건부수급제도에서는 장애인을 일률적으로 근로무능력자로 간주하고 있는데 이것보다는 장애인에게 부당한 조건부과를 방지하는 본래 취지를 살릴 수 있도록 관련 조항

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.24

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[사회복지개론] 소득불균형 양극화 현상에 대한 문제점과 해결방안에 대해 논의하시오

사회통합을 방해하는 요인으로 차별문제에 주목하여 여성, 장애인 등 사회적 취약계층에 대한 고용상의 차별과 기타 생활 속에서 일어나는 차별을 시정하고자 빈부격차·차별시정위원회 ... 다. 저소득층의 소득이 크게 늘지 않은 것은 임시·일용직 일자리가 줄어들면서 근로소득이 0. 4% 감소했기 때문이며 임시·일용직 취업자수는 지난해보다 15만9000명 감소 ... 했다. 또한 사회보장수혜 등으로 이전소득이 13. 9% 늘어나면서 소득 불균형에 대한 개선 노력이 엿보였으나 고소득층의 근로소득이 9. 4%나 증가해 소득 불평등은 오히려 악화됐다. 즉

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.16

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제4강 공공부조 ppt 발표

① 근로인센티브의 감소② 기존 공적 부조 프로그램 대체불가③ 빈곤의 근본원인을 망각④ 임금의 역효과⑤조직과 비용도 유사..PAGE:11공공부조란?생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 ... 해진다는 이론 . (가장의 사망, 이혼, 경기후퇴, 미혼모, 노인, 장애인, 편모가족, 정리해고, 과부 등)사회적 장벽 이론사회가 빈곤을 야기하고 빈곤으로부터 빠져 나오기 힘들 ... 기 때문에 가난하다는 이론 (낮은 학력, 낮은 기술력, 낮은 생산성, 낮은 근로동기, 신체적 장애, 알코올 중독, 약물중독, 도박습관 등)공공부조의 대안근로조건부 복지신 자유주의자

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.14

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[사회복지실천론] 종합복지관 방문 레포트

하여 취업 장애인의 장기고용을 유지한다.직업훈련반(좌)직업훈련 프로그램실(우)ⓓ성모자애보호작업장성모자애복지관의 근로시설이며 장애인만 일을 하기 때문에 비장애인도 함께 일하는 외부시설 ... 하도록 지원한다. 특화 사업으로는 직업 훈련반과 취업알선이 있다. 복지사는 근로자 취업 후 고용주와의 관계를 파악하고, 정기 모니터링을 통해 문제가 있을 시 상담한다.21세기 장애인복지를 정한 ... 21세기 장애인복지를 선도하는 모델복지관_성모자애복지관*기관소개성모자애복지관은 서울시 강남 헌릉로 757길35에 위치하여 있으며, 1999년 7월 20일에 준공하여 10월 20일

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.10

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직무 스트레스 교육 - 직장편

유연성 근로자들의 업무량 및 고용불안정성 증대 인구구조의 변화 여성근로자 증가 ; 저임금, 열악한 근무조건, 고용 불안정, 직장-가정 갈등이 남성근로자에 비해 큼 근로집단의 다양 ... 법 운동 근로자 지원프로그램(EAP) 시간관리 프로그램감정상태(예:우울,불안) 신체화 스트레스의 주관적 경험 생리학적 지표(예:혈압,근육긴장) 수면장애 삶의 만족도스트레스 관리개인 ... 직무스트레스직무스트레스업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 바램(요구)과 일치하지 않을 때 생기는 신체적 정서적 반응(NIOSH)불건강손상초래Screening of

리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.08.24 | 수정일 2024.07.20

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우리사회가 겪고 있는 민생복지문제와 나아가야할 방향

예산 200억 원 삭감, 기초노령연금 611억 원 삭감, 장애인연금 313억 원 삭감, 저소득층 국민연금보험료 지원 185억 원 삭감 등이 일이 벌어지기도 했고, 비정규직 정규직 ... 임금, 열악한 노동조건으로 대표되는 나쁜 일자리이며, 우리나라 임금근로자의 절반가량이 비정규직에 종사하고 있습니다. 공공부문과 민간을 구분하지 않고 만연한 비정규직은 그 자체 ... 점을 알아보고자 합니다.우리나라 국민들은 2/3정도는 직장인·노동자로, 1/3정도는 자영업자로 살아가고 있지만, 지금 전국 곳곳에서는 이들의 삶의 안정이 무너져 내리고 있어서 우리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.16

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[인간행동과사회환경] 맞벌이 또는 워킹맘을 위한 국가의 지원정책과 양육수당제도의 세부기준 및 절차를 파악해 보고 보육서비스의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

를계속해서 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제74조)출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받 ... 에 따른 직장인, 부모, 배우자로서의 역할을 동시에 수행해야 하는 어려움을 경험하게 되었고, 이 과정에서 각 역할에서 요구되는 시간이나 에너지 및 몰입수준이 서로 다르기 때문에 다양 ... 고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률, 근로기준법을 개정하는 등 여성의 경제활동 참여 촉진을 위한 다양한 정책을 지원하였다.1) 산전후휴가 지원임신 중의 여성에 대하여는 산전후

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.18

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[ALMP프로그램] ALMP프로그램 개념, ALMP프로그램 필요성

에서과정을 마련한다.(감독관 및 관리자, 상담원 등을 배치)③ 중증장애인을 위한 특별한 해고보호 실시 - 노동부 산하에 전문 인력을 배치하여 중증장애인의 해고에 대한 인가제를 실시 ... 한다.④ 장애인 고용 사업체 지원 - 정부가 장애인 고용이 용이한 사업체에 창업지원시스템 마련 등 적극적 지원을 통해 장애인 고용의 기회 용이하게 한다.⑤ 대안적 근무시간 및 재택 ... 근무의 적극적 도입으로 융통성 있는 근무환경 마련한다.3) 기존 및 타 재원 활용방안- 장애인 의무고용률 미달 부담금 수입을 목적 경비로 지정하여 장애인 고용 지원 프로그램 경비

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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[간호관리학]간호사초과근무에 관한 비판적사고 및 창조적 문제해결, ppt

서론 초과근무를 없애고 대안을 만들자 O 초과근무를 하자 적절한 보상을 받 자 X 본 보고서의 목적 1 2STEP2. 본 론2009 간호사 이직 및 근로실태 분석보고서 본론 사례 ... ① 보건의료근로자 실태 - ‘ 쉬지도 못하면서 오래 일하는 보건의료노동자 ’ 보건의료노동자의 노동시간 은 주당 49.8 시간 으로 우리나라 전체 임노동자의 주당 평균 노동시간이 41 ... .9 시간인 것을 감안하면 심각한 수준본론 문제제기 객관적 자료 4 ① 보건의료근로자 실태 - 직장생활만족도본론 문제제기 객관적 자료 4 - 초과근무시간이 직장 - 가정갈등과 구성

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.13

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대구대학교 합격 자기소개서

었습니다. 동기와 저는 복리후생의 형태면에서 의견차이를 보였었는데, 저는 장애인을 활용한 헬스케어 서비스나 휴가를 연달아 쓸 경우 일정 금액을 지원하는 리프레시 연차제도를 제안한 반면 ... )를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떤 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하시오비정규직, 임금피크제 도입 등 최근 각종 노동이슈가 조직의 중요한 관리사항 ... 마블 게임즈에서 인사실 인턴을 하던 당시 인턴 동기들과 팀을 이루어 수행하는 프로젝트가 있었습니다. 이 과정에서 성격과 생각이 저와 다른 동기를 만날 수 있었습니다. 주제

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.21

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[장애인복지론] 우리나라의 장애인 고용보장제도의 유형과 현황에 대해 서술하시오

1월 29일 “장애인고용촉진 및 직업재활법” 개정 으로 종전의 상시근로자 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주에서 장애인 의무고용 대상범위를 대폭 확대하여 상시 50인 이상 ... 의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5의 범위 안에서 대통령이 정하는 비율이상에 해당하는 장애인을 고용하여야 한다. 다만, 장애인을 고용하기가 어렵다고 인정 ... 의무 기업을 300인 이상 근로자가 상시 근무하는 기업에서 50인 이상으로 대폭 확대한 반면 의무고용률은 100분의 2로 그대로 정하였다.1) 장애인고용부담금장애인 고용의무제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.20

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<A+ 레포트,시험대비> [지역사회복지론] 지역자활센터

형 업은 근로의욕고취 및 자활능력을 향상시킬 수 있는 사업(노인, 장애인 등에 대한 가사도우미, 지 역 환경 정비, 공공시설물 관리 보조 등)으로 추진하는 것이 바람직하다.3) 사회 ... (지역자활센터)-目次-1. 지역자활센터 개요2. 자활사업 참여자3. 자활사업의 주요 내용과 종류1) 자활공동체사업2) 자활근로사업3) 사회적응 프로그램4) 저소득층 생업자금융자4 ... 의 개요자활사업은 국민기초생활보장법상 근로능력이 있는 저소득층에게 자활할 수 있도록 일자리 제공과 자활능력을 배양하고자 보건복지부에서 주관 사업을 말한다.자활사업은 김영삼 정부(문민

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.18

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영화산업 노조현황과 앞으로의 전망

주마다 시간급으로 계산.근로시간: 기존의 불합리한 근로 시간 산정 방식과 그에 따른 비합리적 임금 책정 관행에 대대적인 변화를 가함.주 40시간 근로 원칙, 1일 12시간.1일 ... 의 보장, 유급 휴가의 명시임금협약: 표준화된 시급과 4대 보험의 보장.근로시간이 주 40시간 미달이거나 촬영이 이루어지지 못하더라도 48시간 이상의 금액으로 주급으로 보장.1일 ... 노동자들의 저임금을 지속적으로 재생산하는 중요한 요인으로 작용한다. 아래의 두 그림은 2012년 스태프 598명을 대상으로 한 임금 실태 조사의 결과를 보여준다. 영화 노동자의 1

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.12

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서비스전달체계중 각 국의 사회보장제도 비교

보험. 사회복지 서비스 및 관련, 노인 복지 서비스 ,아동복지 서비스 ,장애인 복지 서비스, 등이 있다.2)뉴질랜드뉴질랜드는 1930년대에 ‘요람에서 무덤까지라는’ 슬로건에 맞 ... 하였다.태국은 사회보장제도의 일환으로 의료 및 건강보험제도를 실시하고 있다. 이에 따라 매월 보험료를 지불하고, 보험카드 소지자에 대한 무료 진단 및 치료를 실시하고 있다. 또한 장애인 ... ·고아·무의탁 노인 또는 여자에 대해서 주택을 무료 제공하고 있다. 그리고 노동법에 의한 최저임금제를 실시하고 있다.-태국의 사회보장제도의 종류사회보장기금(빠깐상콤)근로자보상기금(껑

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2018.06.04

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사회복지조사론 ) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

일까지 보장해주고 있다. 50세 이상과 장애인의 경우에는 최소 90일부터 240일까지 보장하고 있는데 이는 유럽의 평균적인 수치인 1년보다 적다. 또한 고용 보험에 들어가지 않 ... 사회복지조사론"자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용 ... 율, 아동 행복율, 아동 결핍도, 대학 진학율, 노동분배율, 노동시간, 산재율과 산재사망율, 남녀 임금격차, 자살률, 은퇴연령, 노인빈곤율, 고령화, 비구직 NEET족, 사회적 신뢰

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2019.11.26

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우리나라 사회복지법의 발전과정

, 장애인 문제 등 새로운 사회복지 수요가 대두되었다.(2) 사회복지입법1980년대의 사회복지입법은 새로운 사회경제적 변화에 맞추어 사회복지법의 개정이 주된 입법 내용을 구성 ... 하고 있었다.그 내용을 살펴보면, 사회복지사업기금법의 제정, 사회서비스법 중 노인복지와 심신장애인복지가 독립된 법으로 입법화되고 1961년에 제정된 아동복리법이 아동복지법으로 전면 개정 ... 을 보장토록 하였다.1948년에 수립된 우리 정부는 1952년 후생시설운영요령 제정 및 1953년 근로기준법을 제정하였고, 1956년에는 어린이헌장을 제정, 공포하여 국가적, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25 | 수정일 2021.06.08

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한국의 저출산정책과 외국의 저출산정책과의 비교, 새로마지플랜

이후 유산 또는 사산 시 유 ․ 사산휴가를 지급 - 시간외 근로 금지 . 쉬운 종류의 근로로 전환 ( 여성 ) - 휴가 전과 동일한 업무 또는 등등한 수준의 임금을 지급하는 직무 ... 을 위한 단계별서비스 제공 2) 임산부 보호제도 - 근로기준법 근거 임신 중의 여성에게 산전 및 산후기간동안 90 일의 보호휴가 제공 ( 산후 45 일 이상 의무 ) - 임신 16 주 ... 에 복귀새로마지플랜 2010 ▷ 경제적 지원 1) 보육료 지원 - 영유아보육법 근거 - 보육료 지원은 해당 가구의 재산과 소득을 기준으로 차등화 ( 장애아 무상보육료 제외 )

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.31

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사회보장론 용어

고, ③ 안이 의미가 있으려면 직접세의 비중이 높아야 하고, 자영자의 소득파악이 제대로 되어야 하기 때문이다. 그리고 ① 안이 제대로 되려면 자영자와 임금근로자의 기금을 분리해야 하 ... 는데 이 경우 ① 안 역시 심각한 문제를 발생시킬 가능성이 있다. 임금근로자는 현행 소득비례연금제를 고수하고, 자영자만 정액기여·정액급여제로 개편한다면 임금근로자는 막대한 혜택을 보 ... 는 반면, 자영자는 심각한 손해를 보기 때문이다. 왜냐하면 미래세대에게서 막대한 보조를 받게끔 설계되어 있는 현행 연금급여산식 때문에 임금근로자는 미래의 근로자와 미래의 자영

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.16 | 수정일 2016.04.12

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