"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 3,881-3,900 / 56,397건

리더(기업가) 분석, 테크노 리더 김종훈, 일반 리더 문국현, 테크노리더십 중간과제

Fall 2013 CONFIDENTIAL Techno Leadership Mid-term AssignmentIndex 분석리더선 정 분석리더비 교 에피소드 리더십환경 참고자료3 ... 다 . 일반리더 : 문국현 한국외대 학사 서울대학교 경영학 석사 유한킴벌리 대표이사 사장 CEO 지속가능포럼 회장 창조한국당 대표 뉴패러다임인스티튜트 대표 한솔섬유 사장 테크노리더 ... : 김종훈 존스홉킨스 공학 학사 존스홉킨스 기술경영학 석사 메릴랜드 대학원 공학박사 유리시스템즈 사장 미국 메릴랜드 대학교 교수 루슨트 테크놀로지스 사장 알카텔 루슨트 벨 연구소

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2021.09.26

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정치학_체제분석_전체주의

의 청년들로 구성된 공산당 산하 청년단체? 고등교육은 대부분 콤소몰 단원들에게만 배타적으로 제공○ 공산당 입당 허가 : 입당을 위해서는 일정한 수습기간을 거쳐 연장자 당원들에 의한 선발 ... 에 의한 협박 : 친위대와 비밀경찰 ? 지도자 국가와 결탁한 경찰국가화④ 리더십 : 지도자 절대주의○ 지도자 : 국민, 정당, 국가를 결합○ 지도력 : 지도자의 카리스마에 의존⑤ 충원 ... 존재2. 정의 : 전체주의○ 개인은 민족이나 국가와 같은 전체의 존립과 발전을 위해서만 존재, 이러한 이념을 바탕으로 개인의 자유와 권리를 억압하고 당이나 정부 및 지도자의 권위

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성

깊은 지식과 타분야에 대해서도 광범위하고도 충분한 지식을 겸비하고 있다.아이디어생산자의 T-skill은 여러 기능을 통합하고 기술과 응용을 결합하며 고객 요구를 제품화하는 특징 ... CEO는 삼성의 고 이건희 회장이라고 생각한다. 우리나라 굴지의 대기업인 삼성의 이건희 회장은 일명 '듣기형' 리더로서, 자신의 방대한 지식과 잠재 능력을 가진 채 부하직원에게 권한 ... 에게 발휘하는 리더십으로 최선의 결정을 돕는 한국형 리더십인 것이다.3) 챔피언혁신을 성공시키기 위해 자신의 모든 것을 쏟아붇는 복음전도사와 같은 역할을 하는 챔피언의 대표적인 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서에 성숙도 진단

의 사람에 대한 관심 정도와 생산에 대한 관심을 알 수 있다.2) 매니지리얼 그리드 이론의 기본적인 리더십 유형대부분의 지도자는 이상형(9,9)에 미치지 못하며 많은 균형 잡힌 지도 ... 한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치 ... 는 영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅰ서론Ⅱ본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형의 개념2) 구성원의 성숙도3) 구성원의 성숙도에 따른 리더십 유형2. 자신

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.03.09

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방송통신대, 4학년 2학기, 기말고사, 간호지도자론

들은 변람들은 현재 그 자리에 대해서만 관심을 갖는 근시안적인 안목을 갖고 있지만, 성숙해짐에 따라 과거·현재·미래 모두에 관심을 갖게 되는 장기적인 안목으로 나아간다.6) 사람 ... 2020 학년도 2 학기 기말시험(온라인평가)간호지도자론- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단 ... 을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?브롬과 예턴의 의사결정 모델4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?직위권력

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 사회복지사 역할에 대한 의견 제시

한 정부보조금이나 재원을 보충하기 위해 시설의 경영자와 사회복지사가 합심해서 후원금을 확보하고 자원봉사인력을 확보해나가는 방법이다. 우리나라의 경우 대부분의 사회복지시설들은 정부보조금 ... 며, 지역사회의 제반 조건과 기회구조를 변화시키기 위해서 지역사회구성원들을 지원하는 활동이다.(Popple, 1995)지역사회복지는 대인서비스와 밀접한 관련이 있는데 시설이 아닌 환경 ... 만으로는 시설운영이 어렵기 때문에 후원금이나 재원과 자원의 확보, 자원봉사자 활용을 적극적으로 한다. 대부분의 사회복지시설들은 한국적인 지역사회복지실천 모형으로 정착되어, 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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동북아시아의국제관계_동북아시아에서 미국 동맹의 지속성을 설명하는 요인은 무엇이며, 여전히 목적에 부합할까

되지는 않고 단지 입장문만 밝히는 발표를 했다.미국 내 중국에 대한 여론은 강경한 편이어서 의회 내에서도 공화당과 민주당 모두 대중국 관련해서는 어느 정도 연대가 형성되어 있 ... , 개인 등을 제재하고 위구르 인권 정책 법안을 활용한 위구르족 감금 행위를 규탄했다. 대만 문제에 대해서도 지속해서 대만에 대한 안보 보장을 유지하기 위한 신뢰성을 보여주고 있 ... 의 주요 외교 정책3. 미국의 대중국 정책4. 미국과 동북아시아의 동맹Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론미국은 트럼프 정부 시기에는 북한의 핵실험에 대응해 강력한 대북 제재를 주도하고 다른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁

장의 역량은 별개라는 것을 알게 되지만, 막상 배운 적은 없다. 문제는 알겠는데, 해결책이 보이지 않는다.『팀장의 본질』은 저자이자 HR 전문가 장윤혁이 대기업부터 글로벌기업 ... , 중소기업까지 다양한 조직을 직접 운영하면서 체득한 업무?성과?인사 관리법을 담은 책이다. 특히 요즘 팀장들의 가장 큰 고민인 MZ 세대 팀원에게 인정받는 리더십, 동기 부여 방법 ... 대로 팀원 관리도 하지만 팀원들의 불만은 늘고, 퇴사자도 생긴다. 『팀장의 본질』의 저자 장윤혁은 대기업부터 글로벌 기업, 중소기업까지 다양한 조직을 직접 운영하면서 업무, 성과, 인사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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[독후감]아파도 알아야 할 역사 - 징비록

다. 원균은 이순신이 남은 일본군을 소탕하지 않은 것을 질책하고 백의종군 시켰지만 실제로 그가 직접 본 것은 상대적으로 열악했던 우리나라 수군의 상황이었다. 하지만 그가 떠들어대 ... 를 유지할 수 있었다는 사실이 기적이다.나라가 굴러갈 수 있는 조건은 소수의 천재들과 뛰어난 리더십을 얼마나 보유하고 있는가의 차이라고 생각했다. 하지만 류성룡은 그렇지 않았다. 많 ... 은 사람들이 그의 말을 듣지 않았고 그가 명에 요청하여 지원 왔던 장수들도 그리 호전적이지는 않았다. 오히려 그와 충돌하는 경우가 있었다. 그때마다 류성룡은 나라를 위해서 울기도 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.30

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사회복지실천기술론 레포트

방식에 대해서 분석하고자 한다. 본인은 조용하고 신중한 성향으로 논리적이고 현실적인 스타일이다. 이러한 특성은 사람들과의 의사소통 방식에도 영향을 미친다.본인은 대인관계나 일처리 ... 에 있어서 명확하고 직접적인 의사소통을 선호한다. 대화나 전달 내용에 대해서 요점에 대해서 간결하게 말하며, 감정적인 표현보다는 매우 이성적이어서 본의 아니게 타인에 상처를 주 ... 을 이해하고 경청하며 이타적 태도를 가지는 것이 중요하다. 즉, 대상자의 감정과 상황에 대해서 공감하고 격려하는 등 언어적 의사소통 뿐만 아니라 표정, 제스처 등의 비언어적 의사소통

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

수행자는 최고 경영층이며 이들은 조직을 이끌기 위해서는 리더십이 필요하다.(3)고위 환경층에 의한 환경분석사업을 펼칠 때 얻어지는 기회와 존재할 수 있는 위협에 대해서 따져보는 것 ... 성 평가 강조2.역량과 성과의 인과관계Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론네들러는 인적자원개발에 대해서 일정 기간 도안 직무성과 개선 가능성을 향상시키기 위한 조직화된 학습 경험이라고 정의를 내렸 ... 하고 발전시키는 것이 필수적이다.(9)비용효과성 평가 강조HRD가 전략적이기 위해서는 HRD 활동에 대한 평가를 반드시 해야 한다. 투자한 것에 대해서 평가하지 않으면 교육훈련을 받

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스의 순기능적 스트레스의 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오 (정신건강론)

다. 스트레스의 원인은 대부분 스스로 만든 내적 원인이기 때문에 스트레스를 극복하기 위해서는 먼저 스트레스의 원인을 파악하고 스스로 변화해야 한다. 하버드 대학의 매튜 버드 박사 ... 했다. 리더십을 강화하는 것은 또한 노동자들의 통제 의식을 향상시키는 데 긍정적인 영향을 미치는 방법으로 알려져 있다. 리더십에 힘을 실어주는 것은 부하와 권위를 공유하고 부하들의 내부 동기 ... 부여 수준을 높이는 리더의 행태를 말하는데, 상사의 리더십이 강할수록 자기효능력과 심리적 소유권, 조직적 헌신, 궁극적으로는 직무수행의 수준이 높아진다. 이처럼 학자들은 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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경영자 혹은 조직 리더들 중 닮고 싶은 역할모델 찾기-더본코리아

다. 거기에 특히 젊은 1-2인 가구가 늘어나면서 백종원의 레시피는 냉장고 속 흔한 재료로 집에서 손쉽게 만들 수 있는 메뉴들이 대부분으로, 흔한 메뉴들인 것 같지만 약간의 차별 ... 았고, 인테리어 사업을 하던 도중 우연히 시작한 음식점을 계기로 지금의 백종원이 시작되었다고 알고 있다. 하지만 요리에 관심이 있다고만 해서 지금처럼 연 매출 800억의 프랜차이즈 ... . 이렇으며 백종원이라는 요리사가 주는 이미지가 기업의 가장 큰 핵심역량이라고 생각한다. 그런 그가 이끄는 더본코리아 역시 착한 가격, 대중적인 메뉴의 브랜드가 대다수이고, 모든 고객

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04

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사회복지 행정론

를 설명하고 있다. 이 이론의 특성은 지도자가 갖게 되는 권위의 원천과 관료제론이 가지게 되는 계층을 기반으로 만들어진 이론이다.지도자는 대규모 조직을 이끌기 위해서 카리스마적 리더십 ... 적으로 운영을 하면서 최대의 이익을 창출할 수 있는 방법에 대해서 고민을 하게 되었다.또한 노동자의 생산성을 극대화 시켜 이익을 공동분배를 하게 되면 고용주와 노동자 모두가 만족을 할 수 ... 있는지에 대해 표준조건을 만들어 내었다.일일 작업량과 표준화된 조건을 도구 성공에 대해서 높은 보상과 실패에 대한 책임,자신이 종사하고 있는 일에 대해 전문화를 통해 전문성을 보여

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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조직행동론 ) 특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견

적으로 발전하기 위해서는 원활한 의사소통과 갈등 해결, 팀원의 기술적 역량 강화, 리더십의 명확한 방향 제시, 그리고 심리적 안전감을 바탕으로 한 협력 환경 조성이 필요하다. 이를 통해 년 ... . 본론2.1 IT 스타트업 개발팀의 특성IT 스타트업 개발팀은 대규모 조직과는 달리 상대적으로, 소규모로 구성되며, 그에 따라 더욱 유연하고 신속한 의사결정이 가능하다는 특징을 가진다 ... 는 창의성이다. 대기업과 달리, 스타트업은 기존의 관행에 얽매이지 않고 자유로운 사고를 통해 혁신적인 아이디어를 추구하는 경향이 있다. 특히 스타트업 개발팀은 새로운 기술이나 문제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.18

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2020 방송통신대학교 2학기 중간 과제불 간호지도자론

을 발휘한다면 직무에 능숙한 간호사들은 자신의 업무에 대해 방해받고 많은 개입에 대해서 존중받지 못한다고 생각하게 될것이며 자율적이고 능숙한 업무가 지시적인 리더십에 의해 어려워질 ... -----------------< 목 차 >◆ 서 론◆ 본 론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형2) 리더십 유형3) 선정 부서의 구성원 성숙도2. 아 ... 타부서 및 타 직종과의 소통, 부서의 전체적인 관리 기능등 다양하고 복잡한 관리 기능이 필요하며 부서 구성원들에 대해 잘 파악하여야 한 부서를 이끄는 지도자로서 적절한 리더십

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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보람찬 대학생활설계 중간고사

생활에서의 자유란 무엇인가요?--대학이 학교라는 사실을 명심하고 미래를 위한 준비를 철저히 해라자기만의 ONLY ONE스타일 만들어 공부3.학교에서 알아두어야 할 것은?--학교 ... 상이라 생각해***리더십 이해를 통한 대학생 스타일 만들기1.리더십이란? 개인과 여러 사람과의 관계 속에서 개인이 이끄는 것/따라가는 것 : 팔로우 십대학생 스타일 만들 ... 기 : 서번트 리더가 되자.*Servent(복종)리더십(모두 선후배가 같이 평화롭게 생활 할 수 있게 하는)/실력과 인격 그리고 헌신하는 마음을 갖춤=>3C : competence(실력

시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.08

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관리자 매니지먼트 스킬, Management Skills for New Manager - 진행평가, 최종평가

선택 - 실행계획 수립④역량, 의욕 파악 - 실행계획 수립 - 전략 선택해설 : 전략적 리더십 발휘를 위해서는 먼저 부하직원의 처한 상황, 즉 성숙 단계를 진단하고 이에 적합 ... 를 이용해 이 자료에서 1차로 찾아보기2. 없으면 강의 교안에서 내용 해당 내용 찾아보기3. 구글링1. 다음 설명이 맞으면 O, 틀리면 X를 선택하시오. “변화를 추구하기 위해서 매니저 ... 을 동적인 것으로 만드는 과정이 커뮤니케이션 과정”이며, “조직론을 깊이 파고들면 커뮤니케이션이 중심적 지위를 차지하게 된다. 왜냐하면 조직구조, 범위, 영역은 대부분 커뮤니케이션 기술

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.02.13

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동기유발 이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논의

로 개인에게 동기를 부여하기 위해서는 그가 바라는 최종목표와 그 목표에 이르는 중간 수단과의 연결 확률이 높아야 한다는 이론이다.브룸은 이에 대해 인간이 일에 대한 노력 수준을 결정 ... 되는 반면 인간관계를 위해선 질적 측면이 요구되고 있다.4. 기대이론 및 공정성 이론과 인간관계와의 연관성1) 리더십과 교육적 연관성리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 ... 공동체적 사명감을 강조하기 위해 사용된 리더십으로 조직의 장기적 목표 달성에 가장 적합한 교육적 방법으로 단기 성과를 강조해 피교육자의 동기를 보상으로써 유발하려는 과거의 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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방통대 4학년 2학기 간호지도자론 과제물

겠으나 장기적으로는 지도자의 리더십에 커다란 불이익이 초래 될 것이다. 지도자는 구성원들의 내면의 변화를 통해서 스스로 목적을 달성하도록 유도하는 기술이 필요하다. 지도다는 자신이 솔선 ... 든 상관없음)의 구성원 성숙도 진단.2. 1에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더쉽스타 일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시 오. 그리고 ... 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등) 와 비교하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 허시와 블랜차드의 상황

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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