"확정급여형"의 검색결과 입니다.

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"확정급여형" 검색결과 3,821-3,840 / 6,445건

기업채용시 채용 Flow 및 면접평가표 양식

조건결정(급여,직급) * 입사자 구비서류- 증명사진 2매- 은행통장(기업은행)- 주민등록등본 1통- 주민등록초본 1통- 경력증명서(경력직) 1통- 졸업/성적증명서 각 1통근로계약서 ... 작성OJT교육훈련계획교육훈련결과보고서업무 인수인계서영업직관리직1차면접채용 공고이력서 검토이력서 평가면접대상자 확정채용확정통보 (채용대상자)입사(입사절차 진행)OJT교육면접전형서류 ... 승인NO인원 충원 요청승인순차 결재승인NO기본 자격사항 검토면접일정 수립면접대상자통보입사지원서류작성면접관 선정 /면접일정 공지승인NO면접(면접위원)면접대상자 평가채용대상자 확정NO

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2011.03.03

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노후소득보장 정책으로서의퇴직연금제도 고찰

. 퇴직연금제도의 운영형태3. 확정급여형과 확정기여형 퇴직연금제도의 특성 및 장단점4 개인퇴직계좌(IRA : Individual Retirement Account)5. 우리나라의 퇴직 ... 한 퇴직연금제도의 형태로는 확정급여형제도와 확정기여형제도 두 가지 형태가 있다. 각각의 제도는 서로 다른 장단점이 있어서 어떤 형태의 퇴직연금제도를 도입하는 것이 주어진 제도 환경 ... 이 좋거나 투자운영이 잘 이루어질 경우 확정급여형(DB)에서 약속하는 수준을 훨씬 상회하는 연금급여를 확실한 보장성과 함께 확보할 수 있는 가능성도 존재한다.2) 확정기여형(DC)제도

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04

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[보육학개론] 보육시설 운영관리 - 운영관리의 개념과 시설 및 설비 관리 (운영관리의 원리와 영역, 시설과 설비의 계획, 보육시설의 시설기준, 구조 및 설비 기준, 인가과정)

나은 계획의 수립이나 개선에 도움을 준다(임재택, 2003).보육시설의 조직 인사·급여·회계·물품 및 그 밖의 시설에 대한 운영관리는 영유아보육법에 나와 있는 법적 기준을 근거 ... 가 수행하며, 상담결과에 대한 행정상 확정의 효력은 갖고 있지 않다.1. 법인의 정관 및 출연금 등에 관한 서류2. 단체의 회칙 또는 규약3. 임대차계약서4. 시설의 구조별 면적

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02

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회계 관련 정의와 소개

을 받을 권리.* 재무제표상의 매출채권은 실제로 받을 수 있는 금액, 즉 순실현가능치로 표시하는 것이 바람직하다.* 대손상각비 : 실제로 매출채권을 받지 못하는 것으로 확정되는 때 ... 이 작은 재료-직접노무원가 : 특정 생산 라인에서 일하는 생산직의 급여-간접노무원가 : 여러 제품의 생산을 지원하는 구매부나 설계부, 자재관리부등에서 일하는 직원이나 감독 자의 급여

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.05

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[사회복지]국민연금

류급하지 않고 가입자 개인이 결정한 투자의 적립 수익금을 월정연금(annuity) 이나 일시금(withdrawal)으로 되돌려 주는 것을 말한다.(4) 확정급여방식(Defined ... Benefit, DB)- 개인의 부담한 보험료의 크기에 관계없이 사전에 확정된 연금급여를 지급하는 방식을 말한다.{확정급여방식확정기여방식부과방식전통적 부과방식(서유럽 국가, 미국 ... )명목확정기여방식(스웨덴, 이탈리아)정립방식부분 정립방식(개발도상국가)완전 적립방식(칠레)확정기여방식과 적립방식, 그리고 확정급여방식과 부과방식의 내용은 강조하는 점이 다를 뿐 매우

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.31

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산업재해보상보험

의 본래료의 전액을 징수하고, 개산보험료를 납부한 사업주에 대하여 그 납부한 개산보험료와 확정보험료의 차액이 있는 때에는 그 초과액을 반환하거나 부족액을 징수하여야 한다.⑤ 제1항의 ... 규정에 의한 기한 내에 확정보험료를 신고한 사업주는 이미 신고한 확정보험료가 이 법에 따라 신고하여야 할 확정보험료에 미달하는 경우에는 제3항의 규정에 따라 공단이 확정보험료를 결정 ... 하여 통지하기 전까지 확정보험료수정신고서를 제출할 수 있다.⑥ 확정보험료수정신고서의 기재사항 및 신고절차에 관하여 필요한 사항은 노동부령으로 정한다.⑦ 제17조제5항 및 제6항의

리포트 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.12

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브라질 경제 성장 보고서

소측 인사는 공장 설립지가 최종 확정되지는 않았지만 고려대상에서 브라질은 제외됐다고 밝혔다. 이 연구소가 브라질을 제외한 가장 큰 이유는 노동자 고용시 추가부담금이 너무 과다 ... 하다는 것이었다. 노동자 한 명 고용시 들어가는 제비용은 급여의 101%에 달한다. 상대적으로 아르헨티나는 54%, 칠레는 9.5%에 그치고 있다. 이 분야 최고 권위자인 Jose ... Pastore 박사에 따르면 보다 현대적인 노동법을 적용하는 나라에서는 고용인과 피고용자 양측이 급여뿐만 아니라 고용계약 전반에 걸쳐 협의와 절충이 가능하게끔 노동법이 유연하게 운영

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.02 | 수정일 2016.07.19

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국제회계기준 IFRS도입의 문제점과 각 분야별 각 분야별 대응 방향과 해결책0

) 예약매출 인식 기준 불일치 해결ㆍ 퇴직급여부채(보험수리적 가정) 장기적으로 수용 검토ㆍ 외화환산 수용 불가(단, 은행업은 허용)ㆍ 후입선출법 불인정 후입선출법 불인정ㆍ 유형자산 ... , 퇴직급여부채 등 여러 항목에 대하여 공정가치*)로 평가*) 합리적인 판단력과 거래의사가 있는 독립된 당사자 사이의 거래에서 자산이 교환될 수 있는 금액- 반면, 법인세법에서는 권리 ... 의무 확정주의에 따라 손익을 인식하고 있어 미실현손익에 해당하는 공정가치 평가손익을 과세소득에 반영하기 어려우므로 관련 법인세법 개정은 불필요결산조정사항*)- K-IFRS의 도입

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.05.18

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국민 감시제도의 부재

다문제되기도 한다. 이러한 의혹은 국민들의 신뢰감을 저하시키고, 정확한 심사를 어렵게 한다. 예산을 확정하는 데 과정이 비공개로 나타나다보니, 궁극적으로 국민의 입장이 배제 ... 원 채용에서부터 교육, 복리후생, 급여 등에 대한 여러 정보가 투명하게 공개되어 있는 편이다. 그러나 인사이동의 과정에서 어떠한 기준을 바탕으로 어떻게 처리되는지 그 과정까지 공개

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.21

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KB 기업가치평가

은 "실적 부진의 이유는 일회성 손실 발생"이라며 "유가증권 감액손실 1381억원, 퇴직급여 충당금 적립 744억원, 일부 기업여신에 대한 추가충당금 적립 406억원"이라고 설명 ... 으로 보인다낮은 자기자본이익률(ROE)을 감안해도 올해대비 주가순자산율(PBR) 0.55배는 저평가 수준"이라며 ING생명 인수가 확정되면 실적 상향 조정과 함께 기대감이 일시에 반영

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.04

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노사관계론에 대한 ppt 파워포인트 발표 자료

하는 행위지배.개입 / 경비원조근로자의 조합조직 또는 운영에 지배,개입하는 행위와 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위보복적 불이익 취급근로자가 정당한 단체행위 ... 사용자의 간섭과 방해/ 쟁의행위의 억압과 금지/ 2개 조합이 있는 경우 어용노조 우대 등 조합간 차별대우 ○ 경비원조 문제 노동조합 운영비 원조 행위 / 노조전임자 급여 지급 ... ∙ 명령∙ 결정은 서면으로 하고 사용자와 신청자에게 각각 교부 구제명령 확정 구제명령서 또는 기각결정서 송달 받은 날부터 10일 이내 중노위에 재심신청 가능  중노위 재심판정

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14 | 수정일 2013.12.10

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복수노조 허용

과 법률 10월호에서 [ 다가올 복수 노조시대, 이슈별 긴급 점검 ] 특집 기사" 복수노조 혼란 최소화위해 전임자 급여지급 완전 금지해야한다 "-이형준 한국경총 노동정책본부장-최근 ... 고 올 법률 시행이 불과 몇 개월을 남겨두지 않았다는 것이다. 바로 기업 단위 복수노조 허용과 노조 전임자 급여 지급 금지의 시행이다.현행 노동조합 및 노동관계조정법은 2010년 1월 ... 1일부터 기업 단위 복수노조 설립을 허용하면서 단체교섭 창구 단일화 방안을 노동부 장관이 마련하도록 하고, 노조 전임자에 대한 급여 지급을 사용자의 부당노동행위로 처벌토록 규정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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Repo(환매조건부채권매매) 개념, Repo(환매조건부채권매매) 의의, Repo(환매조건부채권매매) 권리의무, Repo(환매조건부채권매매) 요인, 환매조건부채권매매 옵션포지션

고 상법상 출자의 일형태이다. 그리고 현물출자는 재산의 급여와 주식의 취득이 대가관계에 있으므로 단체법상의 유상쌍무계약이라고 할 수 있다.흡수합병이란, 당사회사 중에서 1회사 ... 을 점유하며 관리하는 점유개정 Repo거래(Hold-In-Custody, HIC)가 있다. 그리고 Repo거래는 거래의 만기에 따라 계약의 성립시 사전에 환매일을 확정하여 이루어지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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재무목표(라이프 사이클)에 따른 금융상품(결혼자금 마련상품, 주택자금 마련상품, 교육자금 마련상품, 노후자금 마련상품, 라이프사이클재무설계)

라는 목돈 마련 자체를 위한 것이라기 보다는 20대부터 급여통장을 CMA로 사용하면서 추가적인 이자수익을 창출하는 용도로 활용하는 것이 바람직하다.2) 주택자금 마련주택마련의 경우 우선 ... 다. 2012년 말 이전 가입자에 한하여 7년 이상 가입시 비과세의 혜택을 주고 있으며, 2009년 말 이전 가입자로서 총급여 8,800만원 이하인 근로자는 2012년까지 연 납입액의 40 ... 세 2.2%를 추가로 과세하기 때문에 주의할 필요가 있고, 연금의 형태로만 수령해야 하는 확정형 상품이다.③ 연금보험(세제비적격)연금보험은 만 15세 이상의 소득이 있는 자가 가입

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.13

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기사를 통해 본 우리나라 아동복지의 발전방향에 대해서 서술하시오

공에는 어린이집에서 밤에 연장근무를 하는 보육교사에 대한 인건비 지급기준을 개선하고 지방자치단체가 장기요양기관의 급여 청구 과정을 감독할 수 있게 하는 방안 등이 포함됐다. 최종 ... 확정된 개선과제는 보건복지부 등 관계부처에 통보해 정책에 반영될 예정이다.2. 보육과 관련해 현재의 아동복지 상황1) 보육예산90년대에 들어와 보육수요의 증가 및 보육시설의 확충

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21

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퇴직연금제의 성공적 정착을 위한 활성화 방안:노사합의와 조세제도개편을 중심으로

이 있는 기업- 직장이동이 빈번한 근로자- 퇴직일시금 수령자 및 소규모 기업 근로자자료: 금융감독원. 퇴직연금의 유형 비교)2.2.2 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC)의 장단점 ... 분석2.2.2.1 확정급여형(DB) 장단점확정기여형에 대한 법적 근거는 근로자퇴직급여보장법 제 12조와 동 법의 시행령 제 4조에 있다. 확정기여형이란 사용자의 부담금이 사전 ... 에 확정되고 근로자의 연금급여는 적립금의 운용결과 그 투자수익률에 따라 변동되는 방식을 말한다. 퇴직연금은 사외의 퇴직연금사업자에게 위탁되기 때문에 사용자의 재정상태와 무관하게 퇴직

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.13

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사형제도를 찬성하는 이유

9만 4천원피복비5만 3천원총 액159만 5천원위의 표에 따르면 1년에 한 사람의 사형수들의 생명을 위지하기 위해서 약 160만 원 정도의 금액을 사용한다. 현재 사형 확정 판결 ... 의 사형수가 늘어나고 있는 추세라는 점에서 미루어 보았을 때, 앞으로 더 많은 세금이 사형 확정자의 생명 유지를 위해서 쓰이게 될 것이라는 사실을 추측할 수 있다.보건복지가족부 ... 에서 보도한 기초생활보장수급자현황에 따르면, 2008년 1인 가구에게 지급되는 생활급여액이 307.752원, 약 31만 원 정도라고 한다.) 사형수들의 생명 유지를 위해 사용하는 9000

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.03

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퇴직연금제도와 기업의 대응방안

,000만원, 개인퇴직계좌(IRA) 92억8,000만원, 확정급여형(DB) 86억8,000만원 등의 순으로 나타나고 있다. 이처럼 퇴직연금제도를 도입하는 사업장의 규모가 대규모 ... 의 의의근로자 퇴직급여보장법 제4조에서는 ‘모든 사업장은 현행 퇴직금 제도, 확정급여형(DB), 확정기여형(DC) 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다’고 규정하고 있다.즉, 기업 ... 을 지급하는 제도이다.따라서 기업이나 근로자는 퇴직금 제도로서 현행의 퇴직금제도를 유지하거나 퇴직연금제도로 확정급여형, 확정기여형 중에서 사업주와 근로자의 합의에 따라 시행할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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저출산 경향 및 대책

청사에서 열린 국무회의에서 안건을 상정하고 있다. 이날 국무회의에서는 ‘제2차 저출산·고령사회 기본계획(새로마지플랜 2015)’을 확정, 4대 분야에 걸쳐 231개 과제를 최우선 ... 에서 벗어나 기업·국민들의 참여를 유도할 수 있는 다양한 정책을 마련한 것이 특징이다.육아휴직급여 정률제 도입(통상임금의 40%) 등으로 일·가정 양립을 강화하고, 양육부담 경감을 위해 ... 급여 최대100만원까지 지급- 고임금 여성 유리…“비정규직에 차별”- 저출산 원인인 교육비 절감대책 빠져- 정부 ‘저출산·고령화 2차 계획’정부가 갈수록 심각해지고 있는 저출산

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.10

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Company School

을 통해 전문화시켜 업무에 투입하는 것이 회사나 개인차원에서 더 많은 도움이 될 수 있습니다. 개인에게는 높은 급여와 보상, 자기개발의 기회가 되고 회사는 경영목표도달에 대한 시간 ... 는 6개월 마다 변경확정 3. 결과 활용 -. 인사평가(인성태도) 및 승진시 반영(이수자만 승진대상)구 분학 과비 고2010년2011년3학점(120분)3학점(120분)2학점(90분 ... ,20도록 완성2. 승진 및 인사평가에 반영 -. 필수과목을 이수한 자에 대하여 승진대상자 확정 -. 인사평가시 교육우수자에 대하여 가산점 부과결과 활용유익한 교육문화 조성 -. 교육

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.23

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