"확정급여형"의 검색결과 입니다.

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"확정급여형" 검색결과 3,781-3,800 / 6,446건

근로소득자의 연말정산

부터 12월 31일까지 발생한 소득을 다음연도 5월 31일까지 개인별로 종합소득 확정신고를 해야 하는 것이나 근로소득만이 있는 거주자에 대하여는 당해 소득을 지급하는 자(이를‘원천징수 ... 의무자’라 한다)가 연말정산을 하는 경우에 한하여 각 개인별로 종합소득 확정신고를 하는 번거로움을 생략할 수 있도록 하기 위한 제도이다.이처럼 연말정산이란 근로소득 등을 지급하는 자 ... 가 다음 해 1월분 급여 등을 지급하는 때에 1년간 지급한 급여액에서 세법에서 인정하는 비과세소득을 차감하고 소득자가 제출한 소득공제신고서에 의하여 각종 소득공제액 및 세액공제액

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.25

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취업규칙 사례

에 한한다.4.정 직 : 3개월 이내로 하며 담당직무에 종사치 못하고 정직기간에 직원의 신분 은 보유하나 급여는 지급치 아니하며 근속년수에서 제외한다.5.면 직 : 면직 확정과 동시에 해시한다. ... 는 휴직기간 종료일로부터 7일 이내에 복직원을 제출하여야 한다.3.휴직자로서 기간 내에 복직원을 제출하지 않을 때는 자연 퇴직한 것으로 간주 처리 한다.제17조 (휴직급여)1.휴직 ... 자의 급여는 급여 규정에 따로 정한다.2.병역법에 의한 휴직 및 공상으로 인한 휴직과 직원으로서 신분을 존속하는 휴직에 대하여는 근무년수에 포함한다.제3절 퇴직제18조 (신분보장

서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.07

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교육훈련관리(인적자원관리)

하고 이에 따라 교육훈련의 대상자를 선정하며, 교육훈련의 내용을 확정한다. 그리고 교육훈련의 실시자를 결정하고 교육훈련의 기법을 선정한다. 둘째, 교육훈련을 실시한다. 기업은 종업원 ... 하는 것이다. 인적자원의 투자액은 급여총액, 복리후생 비용, 교육훈련 비용, 사용자가 부담하는 고용보험 납부액고 인사관리 관련비용 등이 있다.-ROI 산출 : ROI는 회계학

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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KT&G 기업분석

. KT&G 임직원은 개인의 성향과 선호에 따라 확정급여형(DB)제도와 확정기여형(DC) 제도를 선택하여 가입9.주요 제품, 서비스 등(1)주요 제품 등의 현황사업부문매출유형품 ? 목

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.14

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2011년도 예산안 분석 및 문제점

등 여야는 물론 진보와 보수 사이에서 논쟁이 격화됐던 쟁점 예산들이 다수 포함되어 있다. 이로 인해 예산안 확정을 위한 국회 심의 과정에서 거센 논란이 불가피할 것으로 보인다 ... .7%) 늘어난 309조 6천억 원으로 확정함으로써 2011년도 본예산 규모는 사상 처음 300조원을 돌파('10.9.28)* 일반예산 지출이 215조 9천억 원(5.2% ... 국무회의에서 확정된 2011년 예산안은 10월 1일 국회에 제출② 2011년 예산의 주요 특징ㅇ 정부의 친서민 정책 기조에 따라 ‘서민 지원`을 위한 복지관련 예산이 대폭 증대

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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국가부채

에서 국가부채를 ‘중앙정부와 지방정부가 차입의 주체로서 원리금 상환의무를 부담하는 확정부채’로 규정함으로써 IMF기준을 따르고 있다. 따라서 보증부채, 사회보장기금의 잠재부채(준비금 ... 되지 못할 가능성이 크다. 이러한 경우 상환불가능 보증부채는 후에 확정부채가 되어 정부의 부담이 될 가능성이 있기에 이 부분을 광의의 국가부채에 포함하여 관리할 필요가 있다.② 공 ... 연금, 사학연금 등)의 적자폭이 점점 증가할 것으로 예상되고 있다. 기본적인 원인은 높은 연금급여에 비해 낮은 보험료의 문제이다. 새로운 연금가입자보다는 연금수여자의 증가율이 높

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02

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노후설계의 필요성과 노후설계 상품 리포트

. 퇴직연금은 확정기여형(DC형)과 확정급여형(DB형)으로 구분된다.개인적으로 준비하는 노후준비상품은 첫 번째로, 세제혜택에 따라 분류할 수 있는데.. 은행에서 주로 판매하는 연금 ... 연금보험), 안정성+수익성(변액연금보험), 수익성(변액유니버셜보험) 으로 나뉜다. 일반연금보험은 확정적으로 보장하는 금리연동형 상품인데 대부분의 보험회사들이 취급하는 상품으로 국공

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.20

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현대자동차에 관한 조사 레포트 자료.

하기 위하여 우수 인재를 확보, 육성하고 관리자의 리더십을 적극 개발하여 역량과 성과 중심의 효율적인 인사체계를 구축하는 것이 현대자동차 인사전략의 주요 방향._급여현대자동차는 성과 ... 와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장(연구직 책임) 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정 ... 하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.22

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[사회복지정책론] 한국의 주요 사회복지정책과 그 실제 분석

었다. 그래서 국민기초생활보장법이 2000년 10월부터 시행되었다. 이는 근로능력 여부에 관계없이 최저생활 이하의 빈곤에 처한 국민을 대상으로 급여를 제공한다. 근로능력자에 한해서 ... 는 자활급여를 제공한다.☞국민기초생활보장제도와 생활보호제도의 비교① 국민기초생활보장제도는 국민의 기본권으로 최저생활을 보장한다.② 근로연계복지를 실현하기 위해 근로능력자에게 구직활동 ... , 직업훈련, 공공근로 등의 참여를 조건으로 생계비를 지급하고 자활사업과 사회복지 서비스를 제공하여 적극적 자립생활을 유도하였다.③ 주거급여와 긴급구호가 신설되었다.④ 공공부조 행정

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.14

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사회보험과 민영보험

다. 그러나 점차 두 제도의 확대?발전과정에서 적용대상, 급여, 가입방법(강제적용과 임의적용)등에서 경쟁적 측면이 커지게 되고 상호 영역논쟁이 일어나게 된다.이러한 현상은 대부분의 선진 ... 나 똑같이 보험급여를 받는다.건강보험은 법에 의하여 의무적으로 적용되는 것이므로 보험료는 매월 내야하며 보험료를 일정기간 안낼 경우에는 법에 의하여 보험료를 강제 징수하게 된다.1 ... )을 지역가입자로 구분·적용하고 있다.2). 건강보험 적용대상자건강보험의 적용대상자는 가입자 자신과 가입자에 의하여 주로 생계를 유지하는 자로 이루어지며, 의료급여법에 따라 의료급여를 받

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.18

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현대장애인 복지실태 연구

고 에 상관없이 지급되는 것이 일반적이다.둘째는 소득결핍에 대한 보전기능으로서 소득을 얻을 능력이없는 사람들에 대해 보전을 해주는 것으로 특성상 장기간에 걸쳐 급여가 행해지는 것 ... 으로 경제적 어려움이 비장애인에 비해 더욱 크다고 할 수 있다.우리나라 장에수당제도는 급여대상과 급여수준으로 볼 때, 사회수당으로서가아니라 공공부조인 기초생활보장제도의 부가급부 ... 적 위험으로 상실한 소득을 보상해 주는 프로그램 이외에도 수당도 소득보장에 포함된다.장애인 소득보장 체계는 장애급여,일반소득보장급여,장애관련 기타급여 등 크게 세가지로 구성되어 있

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.24

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베체트병 (Behcet's Disease)

하므로 유전된다고 확정할 수는 없음 베체트 병을 가진 27 명의 국내 임산부 환자를 추적 관찰한 임상결과에서 18 명은 (66.7%) 는 임상증상이 악화 , 9 명은 (33.3%) 는 호전 ... 하면서 시작 - 베체트 병은 2004 년 지원대상 질환에 포함되어 해당 시 의료비 전액면제 가능 - 지원대상 : 베체트 병 환자로 진단된 건강보험 및 의료급여 대상자 - 지원방법 : 주ow}

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.05

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사회복지법의 역사적 전개를 각 시대적 배경과 연관하여 서명하고, 각 시대의 사회복지법 특성에 대하여 논하시오

관심이 없었고, 사회복지를 위한 투자는 비생산적이고 경제성장을 저하시키는 요인으로 간주하였다.1) 제3공화국1962년12월26일 헌법을 확정 공포하였다. 이번 개정으로 정부형태 ... 여 적절한 급여를 실시함으로써, 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리향상에 기여함을 목적으로 하고 있다. 1949년8월에 지방공무원법을 제정하지만 국가재정의 부족 및 화폐가치의 급격 ... 에 제출되었으며, 법률 명칭을 ‘영유아의보호.교육에관한법률’에서 ‘영유아보육법’으로 하고 보육교사의 자격을 직접 법률에서 규정하는 등 몇 가지 수정을 거쳐 확정되었다.2) 사내근로복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.10

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지식경영 report A+

’이란 애매하고 부동적(浮動的)이며, ‘지식’은 명석하고 확정적이라고 생각하고 있으나, 지식과 상식 사이에 뚜렷한 금을 긋는 것은 어려운 일이다. 상식의 순화(純化)에 의한 지식도 있 ... 할 수 있게 부여했다. 지난해 언더우드 디자이너 구정연 주임은 성과상여금으로 급여의 800%를 받았다. 그가 속한 언더우드 사업부가 BSC 종합평가에서 1위를 차지했기 때문이

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.10

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(노인복지론) 노인장기요양보험제도 주요법안, 쟁점 및 문제점 개선방안 보고서

가 우선하고 공공 운영 주체는 이를 보완하는 역할을 한다.3) 급여내용급여는 요양 보호 등급에 따라 결정된다. 즉 급여의 유형과 어려움의 정도, 빈도, 필요 조건 그리고 제공 시간 ... 에 따라서 구분하여 사회급여의 수준을 달리한다. (뒷페이지에 이어서)< 장기 요양 보험의 급여 수준>4) 재원의 조달장기 요양 보험의 재원조달 방식은 재원은 다른 사회보험과 같이 ... 를 거쳐 정부안을 확정하고, 2006년 2월 16일 국회에 제출하게 된다.가 있다.첫째, 노인수발보장법을 노인수발보험법으로 변경한다는 것이다. 법제처 심의과정에서 사회보험원리가 있

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.03 | 수정일 2016.03.04

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교육대학교 ERP 도입 사례

모델(업무프로세스, ERP시스템) 설명회 개최 주요 취합데이터 양식 설명회 ERP Setup Structure 확정기능테스트를 통한 Gap분석과 해결방안 정의 통합 시나리오를 작성 ... - 학생관 관리• 재무관리 - 수입관리 - 지출관리 - 자금관리 - 세금관리 - 원가관리 - 재무분석• 인사관리 - 인사정보 - 평가 - 교육 - 급여 - 승진.승격 - 외래강사

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.25

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채권법 총정리

하려면 일반적 요건으로서 당사자가 권리 능력 및 행위능력을 가지고 있어야 하고 의사와 표시가 일치하여야 하며, 그 내용이 확정, 가능, 적법하고, 사회적 타당성이 있어야 한다.2 ... . 계약의 일반적 효력발생 요건.1 내용의 確定性내용이 확정되어 있거나, 또는 확정할 수 있어야 한다.2 내용의 가능성.계약의 내용은 가능한 것이어야 한다.. 계약의 不能은 原始的不能 ... 자의 담보책임(擔保責任).1) 원칙.증여자는 계약에 의하여 급여한 물건이나 권리에 하자(瑕疵) 또는 흠 결(欠缺)이 있더라도 ,그에 대한 담보책임을 지지 않는 것이 원칙이다.1

시험자료 | 89페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.28 | 수정일 2016.04.25

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현대자동차 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

. 인재상Ⅲ. 현대자동차의 인사관리2. 인사제도- 현대자동차는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유 - 1997년부터 과장(연구직 책임 ... ) 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성 ... 하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분(1) 급여Ⅲ. 현대자동차의 인사관리2. 인사제도(2) 직위체계 및 승진Ⅲ. 현대자동차의 인사관리2. 인사제도(3) 복리후생Ⅲ. 현대자동차

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16

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[헌법,공법] 사회적 기본권에 대하여

이다.Ⅲ 보건권의 내용사회적 기본권이 일반적으로 그러하듯이 보건권도 국가에 대해 적극적인 활동을 요청하는 급부청구권이며, 그 내용과 효력은 법률에 의해 구체화됨으로써 비로소 확정 ... 보험급여를 부정하는 것은 우연한 사고로 인한 위험으로부터 다수의 국민을 보호하고자 하는 사회보장제도로서의 의료보험의 본질을 침해하여 헌법에 위반된다. 재판관 김영일의 반대의견 구 ... 하는 것이라고 볼 수 없다. 또한 사회보험인 의료보험과 사보험은 그 제도의 목적·원리·운영방식에 있어서 본질적으로 다르므로, 이 사건 법률조항이 사보험과 달리 급여제한사유로 경과실

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.29

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[인사행정론A+] 성과연봉제의 개념과 도입사례 분석

: 9월 ~ 10월초- 업적기준 급여제도 확정 및 각 그룹사 통보 : 10월말○ 연봉제 적용대상자- 과장급 이상(부문?사업별 특성에 따라 대리급 사원도 포함이 가능하도록 함)(2001년 ... 등으로 인해 한국기업의 임금체계의 근간을 이루던 연공급 임금체계는 새로운 변화를 요구하였다.2) 연봉제의 특성○ 연봉제의 기본적인 취지는 급여체계를 통해 인적 자원을 인간정서 ... , 사이닝 보너스 등 다양한 인센티브 제도가 포함 급여 제도? 기본연봉(Base Salary) : 개인별 연봉은 기본연봉을 기준으로 차별적으로 조정되며 연봉은 연간 20회 분할 지급

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.27

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