"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신만의핵심역량" 검색결과 3,801-3,820 / 48,166건

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로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.

을 맞춘 이론이다. 이 이론은 개인의 자아실현을 중시하며, 인간의 내적인 성장을 증진시켜 외적인 성장을 이루어낼 수 있도록 돕는다는 것이 핵심적인 개념이다. 로저스는 인간의 성장 ... 과 발전에 있어서 세 가지의 필수 조건을 제시하였다. 첫 번째는 인간의 경험을 수용하는 것이다. 인간은 경험을 통해 자신과 타인을 이해하며, 이를 통해 성장하게 된다. 두 번째는 무조건 ... 번째는 개인의 경험을 받아들이는 능력을 갖춘 상태인 자아감이다. 인간은 자아감을 통해 자신의 경험을 이해하며, 이를 통해 자아실현을 이룰 수 있다. 이러한 인본주의 이론은 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.27

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코칭의 정체성에 대하여 논의해 보세요

협력적인 과정을 통해 이루어진다.현대 사회에서 코칭의 중요성은 점차 증가하고 있다. 빠르게 변화하는 사회와 조직의 환경에서 개인의 역량을 효과적으로 발휘하기 위해서는 자신의 목표 ... 를 통해 자신만의 답을 찾게 된다. 이러한 과정은 진정한 변화와 성장을 이끌어내며, 이는 코칭의 핵심적인 목적이다.결론적으로 코칭의 정체성은 개인의 내적 성장과 문제 해결 능력 ... 어 개인이 스스로 자신의 목표를 설정하고 성취할 수 있도록 자신감과 동기를 부여하는 것이다. 이는 단순한 지도나 교육과는 다르다. 교육은 주로 지식의 전달을 목적으로 하지만, 코칭

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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아들러의 개인심리론의 주요개념 중 한가지를 정하여 자신의 경험에 적용하여 설명하시오.

활동은 개인들이 공통의 목표를 향해 동기를 공유하고 동기화되는 과정입니다. 동아리는 개인들에게 자기계발의 기회를 제공하고, 자신의 역량을 향상시킬 수 있는 동기를 부여합니다. 또한, 동아리 활동을 통해 개인은 동료들과의 경쟁과 협력을 경험하며 성취를 추구하게 됩니다. ... 아들러의 개인심리론의 주요개념 중 한가지를 정하여 자신의 경험에 적용하여 설명하시오.1. 서론아들러의 개인심리론은 인간의 개인성과 발달에 대한 이론으로, 우리의 인격과 행동 ... 입니다. 아들러는 인간이 동기화를 통해 자신의 목표를 이루기 위해 다른 사람들과 협력하며 사회적으로 적응하는 것이 중요하다고 말합니다.저는 대학교에서 동아리 활동을 하며 이 개념

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)

다. 개인내적 역량은 자기 성찰, 자신을 객관적으로 바라보는 능력, 그리고 자기 동기를 조절하는 능력을 포함한다. 자연친화적 역량은 자연환경 및 생태계를 민감하게 인식하고, 생물이나 자연 ... 는 학생도 있을 것이고, 신체운동적 역량이 뛰어나 운동이나 춤에 소질을 보이는 학생도 있을 수 있다. 가드너 이론의 핵심은 그 모든 역량이 존중받아야 하며, 교육적인 지원 역시 각 ... 하고 싶어 했고 그 과정에서 여러 가지 이론적 배경이 형성되어 왔다. 그중 가드너가 제시한 다중지능이론은 개인의 능력을 단일 지표로 평가하지 않고 언어적 역량, 논리-수학적 역량

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

만들어진 것이다. 경영자는 자신이 원하는 기업문화를 조성하고, 이를 조직구성원들에게 전달하여 조직문화를 구축할 수 있다. 경영자가 조직구성원을 어떻게 대하고, 기업의 조직구조 ... 시장 확보의 기반을 구축할 수 있게 되는 계기가 된다. 또한 기업문화는 기업의 이미지에 맞는 유능한 인재를 채용하기 위해서 중요하다.기업문화는 조직의 역량을 극대화시킬 수 있 ... 하게 하기 때문에 분화된 조직의 강한 구심점 역할을 해줄 수 있으며, 이를 통해서 조직역량을 극대화할 수 있다. 기업문화는 기업의 환경 대응력을 높여주는 역할도 한다. 경영환경이 급속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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사회보험, 공공부조, 사회서비스, 사회보장수급권의 내용과 핵심을 정리하고 사회보장 급여에 대한 학습자의 주관적 견해를 서술하시오

적으로 어려움을 겪는 국민이 적절한 지원을 받을 수 있도록 보장하고 있다.사회보장수급권의 핵심은 법적 보호와 권리 보장에 있다. 이는 국민이 자신의 권리를 적극적으로 행사하고, 필요 ... 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 사회보장수급권의 내용과 핵심을 정리하고 사회보장 급여에 대한 학습자의 주관적 견해를 서술하시오Ⅰ. 서론현대 사회에서 사회보장제도는 국민의 기본 ... 의험, 공공부조, 사회서비스, 사회보장수급권의 내용과 핵심을 정리하고, 사회보장 급여에 대한 주관적인 견해를 제시함으로써 우리 사회보장제도의 현황과 향후 과제에 대해 심층

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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로스만의 지역사회복지 실천모델에 대해 설명하 나의 거주지역 적합모델은 무엇인지 뎐결하여 논하시

하는 문제를 스스로 해결할 수 있는 역량을 강화하고 문제파악 및 해결과정에의 자발적이고 광범위한 참여를 장려한다. 자조를 기반으로 하여 지역사회의 능력을 키우고 사회통합을 추구 ... 다는 것이다. 지역사회 내의 성별, 계급, 문화, 인종, 능력, 연령 등과 같은 경계를 뛰어넘는 공통의 이해와 관심을 끌어내기가 어렵다. 능동적, 자발성, 자조적 활동, 역량증진 등 ... 모델의 특징사회계획 및 정책모델은 지역사회에 표출된 문제를 해결하기 위한 합리적인 계획 수립과 계획된 변화를 강조하는 모델이다. 전문적인 역량을 기반으로 하여 비용절감, 문제해결

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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도덕토론 수업모형을 활용한 도덕과교수학습과정안 (평가계획, 활동지 3장 포함)

모형핵심역량도덕적 사고 능력, 도덕적 대인관계 능력학습자료PPT, 음성 자료, 양면 손잡이 미니 보드, 씽킹카드, 스마트 패드학습단계학습내용교수 - 학습 활동시간핵심역량(♥)자료 ... 이 되었는데, A팀이 손쉽게 승리하게 되자 B팀 친구들이 불평불만 했기 때문입니다. 이번 피구 게임에는 특별히 상품이 걸려있다고 하여,민형이는 고민 끝에 수현이 대신 자신의 이름 ... 들은 어떤 관계에 있습니까?T: 민형이에게 어떤 일이 일어났습니까?T: 이야기의 핵심은 무엇입니까?▣ 용어 정의· 딜레마 이야기를 검토하고 학생들에게 어려울 수 있는 용어 설명T

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.31

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회복탄력성(개인의 삶에서 역경을 딛고 극복할 수 있는 잠재적 능력을 가진 사람)을 설명할 수 있는 사례(가능한 공신력 있는 사례)를 들고 여러 역경 가운데서 회복탄력성을 발휘할 수 있었던 요인에 대하여 분석하고 학습자의 소감을 쓰시오

것이다. 시한부 선고를 받고 자신에게 남은 짧은 시간을 풍요롭게 채워 낼 수 있는 사람은 많지 않다. 사오십대의 나이를 늦었다고 생각하여 새로운 도전을 포기하는 사람들, 혹은 ... 65세 정도에 은퇴 후에는 이전의 삶을 정리하는 것만이 남았다고 생각하는 사람들이 대부분이다. 그러나 호킹 박사는 자신에게 주어진 1~2년을 영원한 미래를 약속받은 사람처럼 살아냈 ... 다. 발병 전과 다를 바 없이 연구에 몰두했고, 약혼녀와의 만남을 이어가며 희망의 끈을 놓지 않았다. 삶을 연장하겠다는 욕심으로 병의 치료에만 매달리지도 않았으며, 자신이 언제나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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[A+자료]간호관리학 실습 조정협력 보고서

다.f. 의료서비스 질 향상의료팀들 상호간 대상자의 원활한 정보의 교환은 대상자 상태의 개선에 필수적이며 국민으로부터 지속된 믿음을 쌓을 수 있다.3. 조정과 협력 역량을 갖춘 ... 의조정과 협력의 역량을 갖춘 간호사란 원만한 협력체제가 구축될 수 있도록 각 전문분야 별 이해와 효과적인 조정을 할 수 있는 사람이다. 또한 다른 팀과의 좋은 관계를 형성하기 위 ... 에서도 인력관리 및 환자안전, 비용절감에 기여하는 바가 크다. 보건의료기관에서 간호 인력은 이러한 팀워크의 핵심 인력으로 팀의 조정 및 리더로서의 역할을 충분히 할 수 있는 전문 인력

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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넷플릭스의 기업문화

지 않았고, 일을 해내고 있다면 어디에 있든, 얼마나 열심히 일하든, 사무실에 얼마나 붙어 있든 상관하지 않았다.‘스스로 돌보기’산업 전체를 근본적으로 바꾸려면 우리 자신을 돌보 ... 과 자유’라는 문화 덕분이다. 그들에 대한 믿음이 있었기에 자유를 주었고, 직원들은 결과로 보답했다.직원을 어른으로 대우하기사람들은 자신을 어른으로 대우해주기를 원한다. 그들은 일을 하 ... 면서 자신의 존재 가치를 인정받고 느끼면서 보람을 얻는다. 윗사람이 아랫사람에게 할 일을 구체적으로 정해주고 지시하는 방식으로는 진정한 혁신을 이룰 수 없다. 진정한 리더는 과제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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사회지향적 마케팅 개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오. 서론 (2)

해야 하며, 이를 통해 소비자들의 진정한 신뢰를 얻어내야 한다.향후 기업들은 사회적 가치 실현을 자신의 핵심 역량 중 하나로 인식하고 이를 전략적으로 활용해야 할 것이다. 이를 위해 ... 또한 변화를 겪게 되었다. 이익 중심의 마케팅에서 사회 중심의 마케팅으로의 전환은 마케팅의 새로운 패러다임을 제시했다. 이는 사회적 가치를 창출하는 것이 기업의 핵심적인 역할 중 ... 와의 관계를 강화하고, 기업 이미지를 향상시키며, 결국에는 장기적으로 더 큰 이익을 실현하는데 기여한다.사회지향적 마케팅의 핵심 요소는 다음과 같다. 먼저, 기업은 사회적 책임을 인식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지

라 리더 자신이 가진 강점, 재능, 핵심가치, 목적의식, 신념, 욕구 등을 지속해서 이해하려고 하는 일련의 과정이라고 볼 수 있다. 또한, 자기인식은 자신의 지식과 경험, 역량에 대한 ... 을 지속해서 이해해가는 과정인 것이다. 자기규제는 개인이 집단의 목표와 가치관을 자신의 행위와 일치시키는 과정이라고 볼 수 있다.진성리더십은 4가지 핵심요인으로 정리된다. (1) 자기 ... 을 말한다. 리더가 가진 자기인식은 진성리더십에서 가장 핵심적이라고 볼 수 있다. 자기인식은 리더가 자신을 둘러싼 상황에서 존재를 인식할 때 발생하는 것이며 최종적인 목표가 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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장애인의 생애주기 중 가장 긴 시간을 보내는 성인기의 특성 및 제공되어야 할 서비스에 대해 설명하고, 실제 현장(복지관 등)에서 제공되고 있는 장애인의 성인기 서비스를 찾아 제시하세요

의 모든 영역으로 확대 해석하지 않는 것으로, 장애에 대한 인식과 장애에 대한 극복이라고 할 수 있습니다. 즉, 장애수용은 자신의 장애에서 벗어나 능력에 초점을 맞추어 스스로 역량 ... 감을 높입니다. 자립성은 장애인이 자신의 능력을 최대한 발휘하고 사회 참여를 증진시키는 핵심적인 요소입니다.사회 참여 증진: 성인기 서비스는 장애인들이 사회적으로 참여하고 창의 ... 을 미치는 요인으로 지속적으로 강조되어 온 것은 장애수용이다.장애수용은 개인이 장애로 인한 삶의 변화에 대해 부정적으로 받아들이지 않고 자신이 가진 능력에 가치를 두며 손상을 삶

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.13

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1. 부모교육의 개념, 필요성 및 목적에 대해 설명하고, 영유아교육기관에서 부모교육을 활성화 할 수 있는 방안을 모색하여 논하시오. (15점)2. 부모의 발달적 역할에 대해 설명하고, 부모의 양육행동에 따른 자녀의 발달 특성에 대해 논하시오. (15점)

되어야 한다는 요구가 높아지는 중이다.부모교육은 말 그대로 부모가 갖추어야 할 지식, 태도, 실천 역량을 배우고 연마하도록 돕는 체계적 활동을 가리킨다. 특별히 영유아 시기는 기초적 발달 ... 이 형성되는 핵심 시점이기에, 해당 시기에 적절한 방식으로 자녀를 양육하도록 안내하는 부모교육의 가치가 크다고 볼 수 있다. 오늘날 많은 영유아교육기관은 아이의 발달을 돕는 동시 ... 만을 가리키는 것은 아니다. 가정방문 지도, 지역사회 연계 상담, 부모와 자녀가 함께 참여하는 체험 프로그램 등도 모두 부모교육의 하나로 볼 수 있다. 핵심은 부모가 능동적으로 학습

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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소프트웨어공학의 필요성과 왜 it인으로서 소프트웨어공학을 학습해야 하는지에 대해 자신의 의견을 제시하여 주시기 바랍니다.

● 주제소프트웨어공학의 필요성과 왜 it인으로서 소프트웨어공학을 학습해야 하는지에 대해 자신의 의견을 제시하여 주시기 바랍니다.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소프트웨어공학의 필요 ... . 따라서 본문에선 소프트웨어공학이 지닌 핵심 가치와 중요성, 그리고 이를 IT 전문가가 왜 학습해야 하는지에 대한 여러 측면을 분석할 예정입니다.소프트웨어공학은 단순한 코드 작성 ... 에서 IT 전문가는 단순한 프로그래밍 능력 이상의 역량을 요구받고 있습니다. 이런 역량 중 하나가 바로 체계적이고 표준화된 소프트웨어 개발 능력이며 이는 소프트웨어공학을 통해 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

의 핵심 경쟁력으로 여기며 사내외 훈련을 통해 개인의 역량을 강화시킬 수 있는 지원을 늘리는 추세다. 개인이 가지는 산업훈련 및 교육은 개인의 목표 뿐 아니라 조직의 목표를 강화하는데 ... [산업심리학]주제: 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.1. 서론오늘날 많은 기업들은 인적자원을 기업 ... 중요성들을 훈련하는데 수강자의 경우 훈련기간동안 자신의 업무를 진행하지 않으면서 기회비용을 발생시키며 교육에 임하기 때문에 현장성이 떨어지는 부분은 수강자의 흥미도 및 참여도 저하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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[학습지도안][수업지도안] 국어 <마음의 상처 없는 담화관습 만들어 보기> 수업지도안입니다.

를 예방하기 위해 가장 적합하게 연계할 수 있는 교과가 국어이기에 말하기?듣기 영역으로 내용을 가져와 교육하도록 함.학생들이 자신의 담화를 직면하고, 가볍게 여겼던 언어생활의 내용 ... 에 대해 진지하게 고민하고 반성할 수 있는 시간을 가지도록 함. 자신이 사용하는 언어가 타인에게 어떤 영향을 주는지, 또 그 언어가 자신의 얼굴이 됨을 알도록 하며 바람직한 담화관습 ... 을 만드는 주체가 되도록 함.2) 관련 교과 역량담과 관습과 관련된 성취기준으로는[10국 01-06] 언어 공동체의 담화관습을 성찰하고 바람직한 의사소통 문화 발전에 이바지하는 태도

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02

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임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로) 요약 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해

에 초점을 두는 것과 자기 자신의 내부 힘을 키우는데 초점을 두는 이론으로 구분이 된다(Zimmernan, 1995). 다른 사람에게 힘을 주는 것에 초점을 두는 임파워먼트는 기회 ... 와 핵심적인 개념을 통합을 하여서 권한의 부여 모델의 특성을 살펴보면 전통적인 연습의 모델과 명확한 구별을 찾을 수가 있다.(1) 임파워먼트는 자원에 대한 액세스와 더불어 자원을 효과 ... 이 동시에 이뤄질 때에 달성이 된다.- 임파워먼트모델에서의 클라이언트는 역량과 경험을 갖추는 원조 프로세스의 파트너로 간주가 된다. 고객은 잠재력이 있는 사람들이고 문제의 해결을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

와 비전을 전달하는 핵심 역할을 담당합니다. 해당 과정에서 리더는 조직의 강점과 약점을 분석하고, 외부 환경의 기회와 위협을 파악하여 조직의 전략을 수립해야 합니다. 특히 변화 ... 긍정적인 태도를 가지도록 유도하는 것이 핵심입니다. 변화관리 과정이 성공적으로 이루어질 때, 구성원은 변화에 대한 저항보단 이를 기회로 받아들이고 조직의 성과 향상에 기여 ... 습니다. 특히 변화가 급격히 이루어지는 상황에선 체계적인 변화관리 없인 조직 전체가 혼란에 빠지기 쉽습니다.또한 변화관리는 조직 구성원이 새로운 환경에 맞는 기술과 역량을 습득할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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