"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 3,801-3,820 / 4,297건

우리나라 노사관계의 개선과제에 대한 분석

배분의 일환으로 ‘선택적 복리 후생제’를 도입했습니다. 이 제도는 모든 임직원들에게 연간 사용할 수 있는 일정 한도의 포인트를 지급하는 제도입니다. 제공되는 포인트는 임원급 5백 ... 었습니다. 이 결과 지난 90년 노동조합 설립이후 무분규 사업장 기록을 이어가고 있습니다. 이러한 노사화합의 바탕에는 노사협의회 운영과 다양한 노사협력 프로그램 개발에 앞장서온 회사 측

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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[서비스마케팅]서비스종업원관리

과 고객만족은 분명하게 관련되어있다.직원 만족고객 만족직원 관리고객 충성도수익 인지도상승서비스 종업원 현황서비스 종업원고객/조직 갈등사이낮은 임금어려운 작업존중 x복리후생 x복잡함보험 ... 의 권한을 주지는 않음. -이 방법을 이용하는 회사는 앞을 내다보고 간청하는 직원의 제안들인 형식적 제안 프로그램을 유지한다.2. 품질서클-회사의 다양한 부서들의 직원들의 소 그룹활동

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.19

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[관광경영]호텔에 대한 조사

승진심사 및 연봉조정작업 시행.. 직원 평가 System. Job Description 관리 및 파일.. 계약 사원 관리.. 각종 인사 발령 시행.. 각종복리후생 관련 업무. 인사 ... ) Driver(14) Loyalty Program Coordinator. 프로그램 설명 및 멤버십 가입 등록, 처리. 포인트 확인, voucher 발급. 당일 voucher 체크 리스트 ... 실 및 식음료 관리 프로그램 (Fidelio, POS). 기타 호텔에 관련된 프로그램 및 하드웨어 관리. 전산 프로그램 개발 및 관리8. Purchasing(1

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.06

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[경영] 노동구조조정의 분석

자보호제도를 복리후생제도로 전환■ 노동시장 인프라 구축 및 직업훈련 강화▲ 노동시장 인프라 구축① 민간 직업소개사업을 현대의 허가업종체제로부터 금지업종체제로 전환?허가에 필요 ... 제도의 개선① 임금, 복리후생, 능력개발제도를 통합 근로자에 선택권을 부여② 교육훈련의 효율을 높이고 근로자의 고용가능성을 제고하기 위해 자기 개발과 선택형 연수를 강화Ⅳ. 노동 ... ① 산업현장과 대학을 연결하는 산학협동체제의 구축② 향상 및 전직 교육훈련 프로그램의 대폭강화③ 교육훈련과 노동시장의 효율적 연계를 위해 민간자격제도의 전면 도입▲ 기업 내 교육훈련

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.11

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[노사관계론,인사관리론] 유한양행분석[인사,노사관계론]

지재보험 : 업무상 재해 보장 건강보험 : 본인부담 의료비 지원 국민연금 : 노후생활 보장 고용보험 : 비자발적 실직 보장법정 복리후생제도장기근속 휴가제도 하계 휴앙소 제공(수영장 ... ,콘도 등) 동호회 활동 지원 사내 체력증진실, 보건실 운영 사내 체육대회, 벚꽃 가족 축제 사내 영화 상영, 공장 PC방 운영여가생활 관련 복리후생제도사내 근로복지기금 운영 경 ... 조사 지원 사우공제회운영 본인생일, 창립기념일,근로자의 날 선물지급 차량유지비 지원 Stock Option 실시기타 복리후생제도국내 최초로 종업원지주제를 실시했던 창업자 고 유일

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

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[인사관리론] 인력계획

용 인 건 비일인당인건비상승총 인 원부문별인원구성직장별 인원구성단기계획 장기계획이 익 률 인건비율 자본비율계획노동배분율임 금 상여금 퇴직금 복리후생비시간단축률 베이스업률직능 ... 들은 이러한 다양성 프로그램에 대한 지원을 그들 스스로 '멘토링 프로그램' 에 참여함으로써 보여줬는데, 이 프로그램은 다양한 배경을 가진 사람들이 그들의 잠재력을 경험이 많은 전문가 ... - minster Bank)에서는 6개월에서 7년에 이르는 휴직을 모든 직급의 종업원들에게 제공하고 있다. 처음 소수 직원에 한정됐던 이 프로그램은 1989년 모든 종업원들에게 확대돼 이

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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(주)놀부의 지식경영 사례분석

발전결점을 보완하라!내부 고객의 다양한 니즈 충족 Ex) 지식 마일리지를 복리 후생으로의 전환적극적 지식 습득자에 대한 보상 필요외적 보상 뿐만 아니라 내적 보상 필요 -우수직원 ... 프로그램을 통해 서로에게 쉽게 전이 ▷암묵지: 학습과 체험을 통해 개인에게 습득 언어나 형태로 문서화되기 어려움 이미지, 경험, 기능, 문화 및 가치Reward: 반드시 보상하라

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.09

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맥도날드 가이드라인 비정규직에 관하여

(경쟁력 있는 보상체계와 복리후생 제도)Learning, Development and Personal Growth(학습, 개발 개인적인 성장)esources to Get the ... – 장애인믿음 Crew - 어머니중증장애인 33명 4주간 교육채용 : 20명정규직원 8명 파트타임지원고용프로그램 실시 서비스업체 중 중증장애인을 “정규직으로, 대규모 채용”은 한국

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.19

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[인사관리]IBM 기업 방문 조사 ( 인사관리 - 한국기업과의 비교)

소개3. 인사관리(1) 인재관리제도(2) 인사고과4. 직무관리(1) IBM의 직무관리(2) 직무관리 과정(2) 직무관리 활용 실태5. 보수관리6. 교육개발7. 복리후생8. 국내기업 ... 도움을 주고자 관리자 피드백 프로그램을 설계- "ManagerJam(온라인상 관리자들의 브레인스토밍)”, 관리자 포털 구축, 성과계약 프로그램 개선 등 관리자 지원을 위한 다양 ... 한 변화와 함께 관리자 피드백 프로그램(Manager Feedback Program)이 마지막으로 구축○ 관리자들은 학습을 통해 발전할 수 있으므로, 이를 지원할 방법 모색- 직원

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.10

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[사회복지개론] 청소년복지와 사회복지

과 아동복리법이 입법화되었고, 그 이전에도 비행청소년에 대한 선도와 교정은 소년법에 의해서 요보호청소년에 대한 복지는 조선구호령과 후생시설운영요령에 의해서 실시되어왔다. 또한 1960년 ... 과 실제적인 분야를 가진 그들 고유의 기술과학으로 정립시키고자 하는 입장이다. 사회복지나 청소년복지의 활동영역을 사회전체의 복리나 제도적인 측면에서 구하는 것이 아니라 개별 ... 의 상호작용을 전제로 하여 개인이나 집단 전체가 가진 문제를 해결하기 위한 방법으로 문제해결의 목적에 따라 특별히 고안된 프로그램이 활용된다. 원칙으로는 계획적인 집단형성, 특정한 목적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01

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[마케팅] 이마트

로 중국진출 기업에게는 아직까지 저임금 메리트가 있지만 그래도 현지직원에게 표면적으로 지급되는 임금은 빙산의 일각에 불과한 실정이다. 총액의 30%에서 40%는 각종 복리 후생비 명목 ... 으로 해당 각 정부기관에 별도로 납부하도록 규정되어 있으며. 이 제도는 임금 외에 복리후생의 일체를 국가가 책임지던 사회주의 제도의 특성에서 비롯된 것으로 이렇게 되면 현지 임금 ... 은 당초 예상을 훨씬 웃돌게 되며, 임금을 인상하면 인상된 임금총액의 30-40%가 추가로 인상되는 점을 유의해야 한다.이러한 복리후생 비용은 채용된 직원이 정규직원이냐 비정규직원이

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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[경영] 사람과 경영활동의 기업문화를 통한 노사관리,디지털 시대의 사람관리

을 원만히 할 수 있는 이직관리를 하여야 한다.(10) 복리후생 활동기업에 있어서 복리후생이란 종업원의 생활 수준 향상을 위하여 시행되는 임금 이외의 간접적인 지원을 말한다.이에 발생 ... 되는 비용을 기업측이 전적으로 부담할 수도 있지만 기업측과 종업원측이 공동 부담하는 경우도 많다. 21세기의 기업이 삶의 질 경영 을 해야하는 환경변화를 고려할 경우 복리후생 ... 상의 책임을 바탕으로 전체 종업원을 조직화하고 통합하고나. 개개인의 자질을 바탕으로 적적히 종업원을 모집, 선발, 배치하고다. 종업원 교육훈련 프로그램을 개발하며라. 임금관리를 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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[마케팅]이마트의 인사관리 전략 분석

목 차서론본론1. 이마트 기업소개2. 인력관리- 조직도 및 직무해설3.채용4. 이마트 인사관리 특징- 교육체계- 보상체계- 인사고과- 복리후생- 의사소통- 해외인력관리- 정규직 ... 에수행한다.역량모델에 의한 계층별 필수교육위에서 설명한 신입사원에 대한 교육 뿐만 아니라 이마트에서는 사원에서부터 간부급까지 전 직급에 따른 체계적인 재교육 프로그램을 제공하고 있 ... 다. 이 프로그램은 기존의 일회성 교육에서 탈피하여 현장의 성과와 직결될 수 있도록 사전학습 및 진단 → 본교육 → 사후과제의 프로세스로 구조화하여 운영하고 있다. 프로그램 면

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27

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창업에 드는 세금

한다. 자산의 양도금액, 자산의 평가차익, 무상으로 받은 자산의 가액등이 다 포함되는 것이다. 손금은 제품의 원가, 인건비뿐만 아니라 사업 관련 접대비, 직원 복리후생비 등 세법에서 인정 ... 의 지역에서 창업하는 중소기업으로 제조업, 광업, 부가통신업, 연구 및 개발업, 과학?기술 서비스업, 전문디자인업, 방송사업, 방송프로그램 제작업, 엔지니어링사업, 정보처리 및 컴퓨터

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.29

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[건축] 호텔계획

, 후생복리, 숙박시설을 배치한다.(2) 각 시설의 내와부공간에 명확한 축개념 적용(3) 식당 등의 후생복리시설은 교육시설과 숙박시설의 사용자 모두가 편리하게 이용하도록함.(4 ... 연수 : 자연관찰, 캠프화이어, 옥외스포츠(2) 부지외 연수 : 하이킹, 등산, 사적탐방, 해수욕4) 운영과 관리 (1) 시설자체주관 연수 : 시설의 교육과 연수프로그램에 의해 ... 직원이 지도하고 계획시의교육과 연수프로그램의 상정 및 건축상의 대응이 용이하도록 함.(2) 이용단체주관 연수 : 이용단체의 신청을 받아 시설의 직원이 지도를 위해 참가한다.5) 동선

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14

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[서비스]호텔서비스교육현황

⑥ 기물과 린넨, 유니폼 관리 ⑦ 고객 만족과 총체적 품질경영 ⑧ 안전과화재예방 교육 ⑨ 복리후생, 인사제도7. 리츠칼튼 호텔의 서비스 교육현황(2)2) DAY 21 오리엔테이션(21일 ... 에서 자유롭게 해결할 수 있게끔 최대한의 배려를 해준다. 복리후생 - 자녀 학자금 지원 : 중-고등학교, 대학교 2자녀까지 - 사우회 운영 - 8개 동아리 운영 - 해외 리츠칼튼 이 ... 구축 - 6 sigma를 통한 고객 만족 극대화 ⑤ 프로그램 개발 및 교육훈련에 드는 비용을 아끼지 않는다.9. 리츠칼튼 호텔과는 다른 신라호텔의 서비스3) 서비스 교육 현황종사

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.07.21

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A+ 경영혁신사례 CRM(고객관계관리) 교보생명 ver 2007

반증해 준다. 고객 서비스의 첨병 역할을 담당하는 만큼 상담원은 중요하다. 안정적인 신분 보장과 불합리한 업무요소 제거, 제반 복리후생이 이러한 결과를 가져왔다. 교보생명은 모든 ... , 추가 가입 고객 예측 시스템, 이탈 고객 방지 시스템, 우수 설계사 후보 관리 시스템 등의 프로그램이 들어있다. 설계사들이 교보생명의 홈페이지에 들어가 자신의 아이디를 입력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10

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서울 하얏트호텔의 소개와 마케팅 전략 분석(A+)

과 대규모의 인원 감축 감행, 복리후생 절감 등으로 인사 정책에 변화를 주었다..하얏트 호텔은 다른 호텔의 흐름에 따라가기 보다는 자신들이 처음부터 가지고 있는 신념을 확고히 하면서how} ... , 예약망, 판촉 프로그램 사용로열티는 총 매출액대비 3.85%를 지급.서울 특1급 호텔에서 힐튼(5.28%), 인터(4.62%), 그랜드(4.54%) 다음으로 높은 수치.더 좋

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.01

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네슬레

)네슬레가 세계시장으로 진입하게된 요소16(2)네슬레 브랜드의 국제화225.네슬레의 취업 전략(1)기업의 인재상25(2)근로 조건25(3)복리 후생 제도25(4)채용 과정26(5)취업 ... 와 참여를 유도하는 독창적 프로그램을 제시하는 것으로써 더욱 효과적이다.그리고 당첨자에게는 동강에서의 래프팅 참가 기회와 함께 래프팅 장비 및 안전교육, 수상레저와 국내 여행 보험

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.24

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[스타벅스]스타벅스 리더쉽 사례

을 전달할 수 있는 능숙한 직원을 양성후한 복리 후생 혜택의 제공은 경쟁력의 핵심적인 강점일선의 종업원들을 비용이 아닌 회사에 중요한 사람으로 생각하고 서로의 믿음을 쌓고 굳건히 하 ... 가 공유해야 한다...PAGE:179.성공을 이루었을 때의 리더십스타벅스에서 성공을 공유하고 있는 방법파트 타임으로 일하는 직원들에게도 포괄적인 의료 서비스와 스톡 옵션도 제공해 주는 독특한 프로그램을 마련함

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.23

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