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"핵심역량강화" 검색결과 361-380 / 41,928건

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    [부모교육론] 예비부모교육의 필요성과 프로그램 개발을 위한 계획안을 작성하시오
    역량을 체득해야 함을 지적했다. 1) 부모 역할 인식 강화 강의와 사례 분석을 통해 부모의 핵심 기능(양육, 보호, 교육)에 대한 공감대 형성 후 역할수행 계획을 수립한다. 2 ... )의 보고서가 지적한 수요와 콘텐츠 인식의 긍정적 변화는 정책적 지원 확대의 근거로 활용될 수 있다. 예비부모교육은 단순 정보 전달을 넘어 부모의 자신감과 역량을 체계적으로 강화하는 핵심 ... 개발을 위한 계획안 1) 교육 목표 - 임신·출산·육아 전반에 대한 기본 지식 이해 - 신생아 돌봄 및 응급 대처 역량 강화 - 건강한 수유와 영양 관리 기술 습득 - 부모
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16
  • 독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)
    강화83. 인간관계 접근법(Human Relations Approach)의 핵심은 무엇인가?A. 사회적 상호작용과 인간 욕구에 주목B. 기계적 효율성만 강조C. 법적 규제 준수D ... 적으로 확대하여 단조로움을 줄이는 것이다.19번. A : 외재적 보상은 승진과 급여 등 외부적 보상을 의미한다.20번. D : 사회적 학습이론의 핵심 요소는 관찰, 모방, 강화이며 유한다. ... B. 조직 정체성 강화C. 외부 환경 변화에 완전히 무관심D. 조직 내 의사소통 촉진8. 조직 내 갈등 관리에서 협력(collaboration) 전략의 특징은 무엇인가?A. 양쪽
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
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    [경영정보시스템]정보기술(IT)을 활용하여 경쟁우위(competitive advantage)를 확보한 최신 사례를 3가지 조사하고, 이를 통해 배운 교훈(Lessons learned)을 작성하시오. 할인자료
    았다. 과거에는 IT가 단순히 업무 효율화와 비용 절감을 위한 도구로 여겨졌으나, 최근에는 데이터 분석, AI, 클라우드, 디지털 플랫폼 등 첨단 기술이 기업의 핵심 역량강화하는 데 ... 된다는 점을 확인할 수 있다. 즉, IT는 단순히 비용을 줄이거나 효율을 높이는 수단이 아니라, 기업의 전략적 역량강화하는 핵심 자산으로 자리 잡고 있다.Ⅲ. 결론정보기술(IT ... 을 강화한 점이 주목할 만하다.3. 사례에서 배운 교훈이 세 가지 사례를 통해 얻을 수 있는 가장 큰 교훈은 IT와 AI가 기업의 경쟁우위를 결정짓는 핵심 자산이 되고 있다는 점이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.20
  • [a+취득자료] 클라이언트와 상담시 상담실패에대해 설명하시오.
    한 면담의 기본적 도구이다.역량 강화 기술은 클라이언트의 자존감, 자신감, 가지 삶에 관한 통제력을 발달시키기 위해 필요하다. 강점을 찾음으로서 상담의 문제와 결정을 확인하는 과정 ... 속에서 클라이언트의 역량, 강점, 자원을 인식하게끔 도와준다. 강점을 알게 되면서 스스로의 변화를 이끌 수 있는 믿음을 가질 수 있도록 역량강화를 도와준다.2. 상담의 실패상담 ... Ⅰ. 서론사회복지는 청소년, 아동, 여성, 노인 등 사회복지가 필요한 대상자들과 그 대상자들이 속해있는 사회 환경 사이에 더욱 나은 생활과 적응을 위해 개인의 역량과 지역사외
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02
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    마케팅 전략의 전환으로 성공한 사례를 제시하시오.
    다각적인 요소를 포괄합니다. 따라서 전략적 전환의 성공을 위해선 철저한 시장 조사 및 소비자 분석이 선행되어야 하며, 이 바탕 위에서 기업이 지닌 핵심 역량을 극대화할 수 있 ... 조직 문화와 내부 커뮤니케이션 체계의 정비가 동시에 이루어질 때 실행력이 더욱 강화됩니다. 본 리포트는 마케팅 전략 전환을 통해 눈에 띄는 성과를 거둔 기업 사례를 중심으로 전략 ... 변경의 배경, 구체적인 실행 과정, 그리고 결과를 종합적으로 분석하고자 합니다. 이를 바탕으로 변화하는 환경에 적응하기 위해 기업이 고려해야 할 핵심 요소를 도출하고, 실무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.03
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    청소년 지도_사례 만들기
    ‘ 청소년이 4 차 산업이다 ’ ‘ 미래가치를 선도하는 청소년 꿈 지원 플랫폼 ’ 4) 전략 방향 ‘4 차 산업 역량 강화 ’ ‘ 협력 네트워크 구축 ’ ‘ 융합기반 창업지원 ... ’ ‘ 대안적 삶 설계 / 지원 ’ 서울 시립 노원 청소년 직업센터01. 시설의 비전 ( 노원앤드센터 )_ 지도자의 역량 4 차산업 역량강화 → 실재적이고 , 전문적 체험 중심 교육 ... 과 역량0 2 사례분석 지도방안 102. 지도역량 방안 _ 유스해커톤 소 개 → 미래 인재 성장에 요구되는 창의력 , 문제해결역량 , 의사소통 등 청소년 역량강화하는 프로젝트 기반
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오
    훈련을 통해 인재의 역량강화하고 발전시키는 것을 의미한다. 이는 조직의 경쟁력을 유지하고 증대시키는 데 있어 중요한 역할을 한다. 평생교육기관의 HRD 담당자는 인적자원개발 ... 을 위한 계획 및 전략을 수립하고, 교육과정을 개발하며, 훈련 및 교육을 진행하는 등 조직 내 인력의 역량 강화를 위한 모든 업무를 책임지고 있다. 이를 통해 조직 내 인력의 능력 ... 내 인적자원의 역량강화하고, 조직의 경쟁력을 향상시키는 데 노력해야 한다. 따라서, 평생교육기관의 HRD 담당자는 조직의 성과와 개인의 성장을 위해 필수적인 존재이며, 조직의 경영전략 수립에 있어서도 중요한 역할을 담당하고 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03
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    미래 사회복지사로서의 비전을 작성하시오.
    , 그 중 권한 부여 이론을 선택하여 사회복지실천현장에 미친 영향을 분석할 것이다. 이어서, 미래 사회복지사가 갖추어야 할 핵심 역량과 실천 방향을 제시하며, 마지막으로 이러한 비전 ... 들의 역량강화하는 데 중점을 둔다. 2023년 기준, 권한 부여 이론을 따르는 사회복지사는 약 35%로, 이들은 클라이언트의 자율성을 존중하고, 참여적인 실천을 통해 클라이언트 ... 성을 강화하고, 그들이 자신의 삶을 관리하는 데 필요한 역량을 개발하는 데 기여한다.셋째, 역량 강화이다. 권한 부여 이론은 클라이언트가 자신의 문제를 해결할 수 있는 능력을 키우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10
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    사회복지사의 역할 중에서 옹호자의 입장이 되어 실천한 사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 역량을 계발하고 노력할 것인지 기술하시오
    -empowerment)개인적 차원의 자기역량강화(self-empowerment)로 역량강화에 영향을 주는 요인으로는 자아존중감, 자기효능감, 통제소재 등이 있으며, 자기역량강화핵심은 개인 ... . 사회복지사의 역할2. 사회복지사의 역할 중에서 옹호자의 입장이 되어 실천한 사례3. 사회복지사로서 어떤 역량을 계발하고 노력할 것인지 기술1) 전문적 능력2) 자기역량강화(self ... 에서 이루어지고, 지식에 의해 구축된 정보들을 바탕으로 숙련된 방법을 통해 수행하며 비판적 분석과 성찰이 이루어지는 것, 그것이 유능한 실천이라고 보았다. 즉 역량강화의 궁극적인 목표
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오
    에 대한 관리는 기업 경쟁력의 핵심으로 인식되고 있어 현재 많은 기업들이 인적자원의 역량강화를 위해 지속적으로 투자해 나가고 있다. 그러므로 이상 교육훈련 설계를 위한 요구분석 ... 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 1.서론 오늘날 기업은 인적자원의 역량 강화를 위해 교육훈련에 투자를 하고 있는 실정이다. 최근 기업 ... 하는 것을 말한다. 그 목적은 기업 인재 육성, 조직 구성원들 간의 화합과 협력, 직무역량 강화, 나아가 자기 개발 등을 꾀하기 위한 것으로 볼수 있다. 기업내 교육 훈련을 학교 혹은
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    최근 편의점의 매출액이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소, 즉 핵심 고객, 가치 제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가
    최근 편의점의 매출액이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소, 즉 핵심 고객, 가치 제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가Ⅰ. 서론편의점 매출이 최근 급증 ... 요소인 ‘핵심 고객’, ‘가치 제안’, 그리고 ‘역량’에 대한 명확한 이해와 실천이 필요하다. 이 요소들은 편의점이 소비자에게 최적의 서비스와 제품을 제공할 수 있도록 돕는 중요 ... 가 맞물려 편의점은 단순히 상품을 제공하는 곳을 넘어 개인화된 맞춤 서비스를 제공하는 공간으로 진화하고 있다.이에 따라, 편의점이 성공적으로 운영되기 위해서는 운영전략의 3가지 핵심
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    를 유지하는 데 핵심적인 요소이다. 글로벌 경쟁이 치열한 시대에서 인적자원개발(HRD)은 기업의 성장과 발전에 핵심적인 역할을 한다. 글로벌 경쟁 환경에서 인적자원의 역량과 창의 ... 성은 다른 자원보다 중요한 차별화 요소가 된다. 인적자원개발(HRD)은 직원들의 역량강화하고 회사의 경쟁력을 높이며, 조직 문화를 증진하는데 기여한다.. 이를 통해 기업은 지속 가능 ... 적자원개발 프로그램은 직원들이 최신 기술과 트렌드를 따라잡을 수 있도록 지원한다. 이런 맥락에서 보면 인적 자원 개발은 기업의 성장과 성공에 필수적인 요소로, 직원들의 역량 강화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25
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    인적자원관리_직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.
    오나 목적에 따라 구성원이 여러 직무를 돌아가면서 체험하도록 설계된 방식이다. 이 제도는 구성원의 학습과 역량 강화에 유의미한 도움을 주며, 조직 내 다양한 부서나 역할을 이해 ... 인적자원관리는 조직 내 인력을 효과적으로 활용하고 조직의 목표를 달성하기 위해 다각적으로 연구되는 분야이다. 이를 위해서는 구성원의 역량과 동기를 높이는 여러 기법이 중요 ... 하며, 이러한 맥락에서 직무 설계의 문제는 매우 핵심적이라고 할 수 있다. 조직에서 어떤 업무를 어떻게 분배하고 운영하느냐는 곧 개인의 업무 몰입도를 결정짓는 주요 요인이며, 이는 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    [경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    으로, 기업이 자원을 집중할 분야를 재설정하고, 핵심 역량강화하는 데 초점을 맞춘 효율적인 전략이다. HP는 축소 전략을 통해 경영혁신을 이룬 대표적인 사례이다. HP는 다양한 제품군 ... 편성하고, 클라우드 컴퓨팅 및 보안 분야에 집중하여 기업 핵심자원을 효율적으로 지원하였고, 결과적으로 핵심 역량 강화에 긍정적인 영향을 주었다. 이 과정에서 HP는 디지털 혁신 ... 전략을 통해 새로운 시장을 개척하며, 축소 전략으로 비핵심 사업을 과감히 정리하고, 결합 전략을 통해 위험성을 분산시키며, 종합적 접근법을 통해 핵심 역량을 극대화하여 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30
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    웨일(Weil)과 갬블(Gamble)의 모델 중 정치 사회행동모델은 지역사회의 불평등, 욕구를 무시하는 의사결정에 대항하고, 불공정한 조건을 변화시키는 기술개발을 통해 사람들의 역량강화하는 것이 주된 내용이다. 관련된 구체적인 사례를 들어 사회복지사의 역할에 관하여 토론하시오
    을 개발하고, 이를 지역사회 구성원들에게 전달하는 중간자 역할을 한다. 특히, 기술개발을 통해 사람들의 역량강화하는 것이 이 모델의 핵심이다. 예를 들어, 사회복지사는 지역사회 ... 들의 역량강화하는 것이 주된 내용이다. 관련된 구체적인 사례를 들어 사회복지사의 역할에 관하여 토론하시오Ⅰ. 서론웨일(Weil)과 갬블(Gamble)의 정치·사회행동모델은 사회복지 ... 에 대항하여 사람들의 역량강화하는 데 중점을 둔다. 특히, 이 모델은 지역사회의 욕구가 무시되거나 특정 계층의 이익만이 반영되는 의사결정에 대해 적극적으로 대응할 수 있는 방법
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29
  • 인적자본(human capital)에 대해 간단히 서술하시오
    을 효과적으로 관리하고 활용할 수 있는지에 대해 탐구하고자 한다. 인적자본은 단순히 조직 내의 개인들의 역량을 넘어서, 조직 전체의 성과와 발전에 결정적인 영향을 미치는 핵심 자원 ... 과 개발을 통해 새로운 역량을 획득하고, 기존 역량강화할 수 있다.4) 전체적 관점(Ganzheitlichkeit): 인적자본은 단순히 노동력으로서의 가치뿐만 아니라, 전체적인 ... 수 있다. 기술의 발전과 함께 노동 시장에서 요구되는 역량이 다양해지면서, 단순한 노동 수행 능력뿐만 아니라 지적 능력과 창의성이 더욱 강조되고 있다. 따라서, 인적자본은 단순히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21
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    청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오
    들이 보다 안정적인 고용환경에서 출발할 수 있도록 제도 개편을 추진해야 한다.(2) 기업과 교육기관의 협력 강화기업들이 원하는 실무 역량을 대학 교육과정에 반영하기 위한 산학협력 ... 들은 학습 단계부터 실제 현장 경험을 쌓으며 자신의 역량과 적성을 구체적으로 확인할 수 있다.(3) 청년들의 자기주도적 역량 강화청년들 스스로가 변화하는 산업 환경과 직업 전망 ... 핵심 인재로 평가되지만, 이들이 적절한 일자리 기회를 얻지 못하면 개인적·사회적 손실이 발생한다. 이는 경제성장 동력이 약화되는 결과로 이어질 수 있다. 청년 개인의 경제적 자립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
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    [마케팅관리론] 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해 보길 바란다
    자와 투자자는 기업의 윤리적 책임과 투명한 경영을 더욱 엄격히 평가하고 있다. 이에 따라 기업들은 전략적 CSR 모델을 개발하여 자사의 핵심 역량과 연계된 사회 공헌 활동으로 차별 ... 문제 해결에 기여했다. 단순한 기부나 자선 활동이 아닌, 자사의 핵심 역량인 기술력과 R&D를 CSR에 접목시켜 수익성과 사회적 가치를 동시에 창출한 점이 특징이 ... 를 높이는 데 성공했다. 다섯째, CSR은 새로운 시장을 창출하고 기업의 혁신 역량강화하는 수단이 될 수 있으며, GE는 친환경 기술을 통해 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18
  • 지역사회복지 실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.
    이 옳고 중요한지를 판단하는 기준이 되는 여러 가치가 실천의 방향을 이끈다. 문화적 다양성 존중, 주민의 자기결정권과 임파워먼트(역량강화), 비판적 의식 함양, 상호학습, 사회정의 ... (역량강화)이다. 임파워먼트란 주민들이 자신의 문제를 성찰하고 해결할 수 있는 힘을 기르도록 돕는 것을 뜻한다. 즉, 주민이 더 이상 사회복지사나 기관에 수동적으로 의존하는 존재 ... 활성화는 물론이고, 주민들 사이의 사회적 연대감이 강화되어 지속적으로 발전하는 기반을 갖추게 되었다. 이처럼 주민들에게 권한과 역량을 실어주었을 때 지역사회 문제 해결이 얼마나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
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    전사적자원관리의 발전과정과 발전방향에 대해 제안하시오
    들로부터 높은 신뢰를 얻을 수 있으며, 이는 조직의 지속적인 발전에 도움이 된다. 이러한 발전방향은 전사적자원관리가 조직의 핵심 역량으로서의 역할을 더욱 강화하고, 조직이 미래 ... 은 미래를 위한 발전 가능성을 여전히 가지고 있다. 기술의 발전과 함께 조직의 경영환경이 더욱 복잡해지고 있기 때문에, 전사적자원관리가 조직의 핵심 역량 중 하나로 더욱 강조되고 있 ... 하는 시장 환경에 빠르게 대응하기 위해 유연하고 혁신적인 전사적자원관리 전략이 필요하다. 기존의 관행에 구애받지 않고 새로운 아이디어와 기술을 도입하여 조직의 역량강화하는 것이 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16
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2025년 09월 06일 토요일
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