"핵심역량강화"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량강화" 검색결과 421-440 / 41,990건

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다문화 기말고사 정리요약

하게 하는 체계나 기관 및 전문가의 행위와 태도 혹은 기술과 지식을 포함함● 경제개발기구(OECD)선정한미래사회의핵심역량:DeSeCo(Definition and Selection of ... Competencies)3대핵심역량핵심역량요소①자율적 행동-언어,상징 및 텍스트를 이용한 상호소통-지식과 정보를 상호이용할 수 있는 능력-기술을 상호이용할수있는능려②도구의 상호 ... 한 미래 사회의 핵심 역량으로 옳은 것은?①자율적 행동, 문화인식, 문화역량②도구의 상호작용적 이용, 의사소통③이질적 집단과의 상호작용, 문화지식④이질적 집단과의 상호작용, 문화역량

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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자기주도학습의 이해와 실천방법

은 학습자가 스스로 학습의 주체가 되어 지속적으로 성장하고 발전할 수 있게 하는 핵심 메커니즘입니다. 이는 단순한 학습 기술을 넘어 평생학습 역량을 강화하는 근본적인 접근법입니다 ... 적 시간 관리입니다.자기주도학습의 핵심 요소 - 자원 활용 능력자기주도학습에서 자원 활용 능력은 학습자가 학습 과정에서 다양한 자원을 효과적으로 관리하고 활용할 수 있는 핵심 역량 ... 효능감을 강화하는 것이 중요합니다. 자신의 학습 잠재력을 믿고, 긍정적인 학습 태도를 유지하는 것이 핵심입니다.행동적 전략: 효과적인 학습 환경을 조성하고, 지속적으로 노력을 기울이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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조직 내 소통을 위한 경청의 자세는 성공적인 리더가 되기 위한 매우 중요한 요소입니다. 개인의 경험 및 사례를 비추어 진정한 소통의 중요성에 대해 토론해 주시기 바랍니다.

.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 뛰어난 리더가 갖춰야할 자세2. 리더십에 있어서 진정한 소통의 중요성3. 소통 역량 제고 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 모든 조직에서 핵심적인 ... 해지고, 팀워크는 강화된다.3. 소통 역량 제고 방안그렇다면 리더가 경청과 소통 역량을 높이기 위해 어떤 구체적인 방안을 모색할 수 있을까? 몇 가지 실질적인 방법을 제시하고자 한다 ... 는 리더가 되는 것은 조직의 성공에 직결된다.본 문서에서는 뛰어난 리더가 갖춰야 할 경청의 자세, 리더십에서 진정한 소통의 중요성, 그리고 이러한 소통 역량을 제고하는 방안에 대해 구체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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인간관계론 ) 대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 감성의 리더십에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오.

있는 중요한 요소가 된다.결론대니얼 골먼과 그의 동료들이 제시한 감성지능의 네 가지 핵심 능력인 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계 관리는 현대 리더십에서 필수적인 역량 ... 인간관계론대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 ‘감성의 리더십’에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오.인간 ... 관계론대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 ‘감성의 리더십’에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오.목차서론1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

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청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

는 외부환경에서의 지원과 협력이 매우 중요하며, 청소년 고유의 잠재력을 회복하고 학교 적응력을 확대하며 궁극적으로 청소년 개개인의 내실 있는 역량을 강화하기 위한 지원이 필요하다.본론 ... 는 청소년 활동을 통해 청소년들의 잠재역량을 강화하고, 내적 발달 욕구를 충족시켜 바람직한 성인으로 발전시킬 필요가 있다. 이를 위해 청소년육성법과 청소년기본법 제정을 통해 청소년 ... 역량 집단과 하위 운영자를 청소년 균형 역량 강화를 위한 지표로 분류하였다. 델파이 기법으로 8개 역량 지표를 선정하고 이에 맞춰 표준화된 연구도구를 개발했다. 첫째는 자기역량

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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청소년정책기본계획의 변화에 대하여 조사하고 자신이 제안하고 싶은 정책을 서술하되

”으로 바꾸어, 현재까지 이 명칭이 이어지고 있다. “제4차 청소년정책기본계획”은 '역량 강화' 와 '기회균등'을 핵심이념으로 ① 청소년의 사회적 역량 강화, ② 청소년의 인권·복지 증진 ... , 적절한 정보제공과 지원하고, 지속적인 역량 강화”를 통하여 양질의 계속적 관계 유지하며 다시 '효과적인 청소년 참여'(참여)라는 순환구조를 형성하는 것이다. 정책계획의 실현 ... 과제로 청소년의 사회적 역량 강화, 청소년 인권·복지 증진, 청소년 친화적 환경 조성, 청소년정책 추진체계 정비였다.2013년부터 시행한 '제5차 청소년정책기본계획'은 지금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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학교민주시민교육 계획

·오프라인 학습 여건 변화를 고려한 다양한 원격 수업 운영배움과 성장을 이끄는 평가 및 피드백?교육과정의 성취기준과 민주시민교육 핵심역량에 기반을 둔 평가계획 수립?교수학습과정에서 학생 ... (교육부 고시 제2022-33호)Ⅱ추진 목적 및 방침추진 목적? 미래사회를 함께 여는 민주시민 양성? 민주적 학교문화 확산과 학교 자율성 강화로 학교 민주주의 실현추진 방침 ... ? 학교교육과정 속의 체계적인 민주시민교육 내실화? 교원 전문성 신장을 통한 민주시민교육 지도역량 함양? 학생의 교육활동 참여 활성화로 학생자치 문화 구축? 존중과 배려로 연대·협력

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.07

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교육부에서 발표한 제4차 학교폭력 예방 및 대책 기본계획('20~'24) 에서는 '존중과 배려를 바탕으로 한 학교문화 조성, 학교의 신뢰제고, 가정과 사회의 역할 강화'를 목표로 5대 영역에 걸쳐 제시된 14개 추진과제에 대하여 사회복지사로서 실천가능한 역할과 기대성과에 대하여 기술하시오

. 본론5대 정책영역14개 추진과제학교공동체 역량제고를 통한 학교폭력 예방 강화·학교?학급 단위의 학교폭력 예방교육 내실화·학생참여?체험중심 학교폭력 예방활동 확대·학교폭력 유형 ... ?추세 대응 예방활동 강화·전사회적 협력을 통한 학교폭력 예방문화 조성학교폭력에 대한 공정하고 교육적인 대응강화·학교폭력 조기감지 및 대응체계 강화·학교의 교육적 해결역량 제고·사안 ... 아가야 한다. 사회복지사는 이러한 변화의 중심에서 지역사회의 역량을 조직하고 활성화하는 핵심 주체로서 중요한 역할을 수행하게 된다.3. 나의 의견언제부터인가 우리나라의 공교육이 입시

리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.06.19

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

시키는데에 핵심적인 역할을 합니다.본 리포트의 목적은 조직심리학의 관점에서 조직생활에 필요한 능력에 대해 탐구하는 것입니다. 이를 통해 조직 내에서 능력을 개발하고 강화하는 방안 ... 의 중요성과 주요 역량리더십은 조직 내에서 성과를 이끄는 핵심적인 역할을 수행합니다. 리더는 비전을 설정하고 목표를 달성하기 위해 팀을 이끌어야 합니다. 그러기 위해선 탁월한 의사 ... ● 주제조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비언어적 의사소통과 중요성2. 언어적 의사소통과 효과적인 전략3. 리더십의 중요성과 주요 역량4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.21

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사회복지실천에서 전문적 관계형성의 중요성에 대해 논하시오

형성은 단순한 사전조건이 아니라, 실천 전체를 관통하는 핵심 기제로 보아야 하며, 사회복지사는 이를 위해 윤리성과 자기 성찰, 감정 조절 능력, 공감적 소통 역량 등을 지속 ... 적 관계의 정의사회복지실천에서 ‘전문적 관계’란, 사회복지사가 클라이언트의 삶의 문제 해결과 역량 강화를 목표로 의도적으로 형성하고 유지하는 상호작용적 관계를 의미한다. 이 관계 ... 다는 점에서 그 중요성은 더욱 크다고 할 수 있다.3) 클라이언트 자율성 및 역량 강화전문적 관계는 단순히 문제를 해결해주는 수동적 개입이 아니라, 클라이언트가 자신의 삶을 능동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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프로그램개발과평가 ) 본인이 생각하기에 노인을 대상으로 하는 프로그램을 개발, 운영하는 사회복지사가 갖추어야할 역할(또는 역량)을 1개 이상 서술

면서 기획자의 역할을 한다. 역량이란 어떤 일을 잘 수행할 수 있는 능력, 자질, 상태를 의미하는데, 앞서 말했듯 사회복지사는 사회복지 영역에 있어 핵심적, 중심적 역할을 담당 ... 가 복잡한 활동 체계이므로, 그 체계를 구성하는 요소 하나하나를 무시할 수 없다. 다만, 그중에서도 중점을 둬야 할 역량들이 있고 이를 핵심역량이라 할 수 있을 것이다. 여기 ... 프로그램개발과평가본인이 생각하기에 노인을 대상으로 하는 프로그램을 개발, 운영하는 사회복지사가 갖추어야할 역할(또는 역량)을 1개 이상 서술하시오.프로그램개발과평가본인이 생각하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.25

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인적자원개발론_HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서

시키고 있다. 이러한 상황에서 HRD에 대한 관점도 달라지고 있다. 기술이 빠르게 발전함에 따라 단순 반복 업무는 자동화되고, 인간 고유의 창의력과 문제해결 역량이 조직 내 핵심 ... 적 변화에 따른 역량 요건을 파악하여 신속하게 커리큘럼을 보완해야 한다. 이는 HRD가 조직의 성과와 구성원의 직무 만족에 직접적인 영향을 미치는 핵심 프로세스임을 시사한다.2 ... 화해 저장하고, 신규 입사자나 재직자 모두가 이를 손쉽게 활용할 수 있도록 시스템을 구축하는 방안도 요구된다.핵심 직무 역량이 빠르게 변하고 있으므로, 조직은 종업원이 새로운 분야

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

를자기개발과 자기주도적 학습을 지원하도록 교육과 훈련, 경력개발 등의 시스템을 개선하고 강화해야 한다. 이를 통해 개인은 자신의 역량을 지속적으로 개발하고, 이를 효과적으로 활용 ... 하고 역량을 강화하는데 초점을 두고 있다.내 단기계획은 현재 업무에서의 효율성을 높이기 위한 것이다. 현재 나의 약점은 팀원들과의 커뮤니케이션에 있어 미흡한 점이 있다. 이를 극복하기 ... 에서의 역량을 강화하는 것을 목표로 해야 할 것이다.한편, 조직의 단기 및 장기 계획은 조직의 성장과 발전을 위해 반드시 지향해야 할 방향이라 생각된다. 단기 계획은 조직의 현재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오.경찰관점(태권도 수련과 직무 관련성을 살펴보고 직무 능력 향상 방안 모색)

과 시민 응대에 있어 직무 완성도를 높이는 핵심 요소로 작용한다. 결국 태권도는 경찰관이 갖춰야 할 직무적 역량을 체계적으로 강화할 수 있는 실천적 훈련 수단으로 활용될 수 있다.2 ... 스럽게 리더십 역량 강화로 이어질 수 있다. 또한 수련생 간의 협동과 공동 목표 지향적 경험은 구성원 간 신뢰와 유대를 촉진하며, 팀워크 향상과 조직 응집력 강화를 실질적으로 도모한다. 결과 ... 도에 태권도 수련이 미치는 영향3. 직무 능력 향상 방안 모색Ⅲ. 결론1. 핵심 논의 내용 요약 및 종합2. 철학적/제도적 차원에서의 태권도 수련의 역할 정립3. 경찰 조직 내

리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.05.27

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인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

전략을 선도하며, 후배에게 지식을 전달하고 지도하는 멘토 역할을 수행할 것이다. Ⅲ. 결론 인력개발은 변화하는 사회적 요구에 부응하며, 조직의 내부 역량을 강화하고 지속 가능 ... 에 있어 인적 자원의 역할이 더욱 중요하다. 지식과 창의력은 이제 생산과 혁신의 핵심적인 원천이 되었으므로, 사람에게 내재한 질적 요소가 조직의 경쟁력을 좌우하는 주요한 변수로 작용 ... 을 통해 개인의 성장과 발전을 도모하는 것을 목표로 개인에게 초점을 맞춘 단기간의 결과를 위한 HRD 활동이다. 개인개발은 개인의 지식과 기술, 태도, 역량 등을 현재 직무에 적합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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글로벌 경영전략에 대하여 설명하고, 국외 글로벌기업의 경영전략 사례를 제시하시오

하고 역량강화를 위한 방향성을 정할수록 성과에 가까워지기 때문이다. 여기서 핵심역량은 과거 해당 기업을 이끌어오고 보완과정을 거쳐 역량을 축정하며 미래의 견인차 기능을 할 수 있 ... 하나로 기업의 핵심역량을 발굴하는 전략이 있는데 글로벌 경쟁에서 이기기 위해 정확한 핵심역량에 대한 조직의 정의가 필수적이다. 핵심역량이 구체화될수록 성장축을 선택하는 것이 가능 ... 는 조직의 총체적 능력과 기술, 문화 등을 뜻한다. 많은 기업이 자신의 핵심역량 분석 시 생산과 영업, 마케팅 등의 가치사슬에 의한 기능부문의 역량과 조직부문의 역량으로 분류해서 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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[위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

을 확보할 수 있다. 결론적으로, 지속적인 교육과 직무 훈련 강화는 인적 자본 확보와 조직의 성장 및 발전에 기여하는 핵심 전략이라 할 수 있다. ? 사회적 자본을 확보하기 위한 ... 의 성공에 있어 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 과거에는 단순한 노동력으로 여겨졌으나, 오늘날 인적자원은 기업의 성과와 경쟁력에 직접적인 영향을 미치는 핵심 자원으로 인식되고 있 ... 다. 우수한 인재는 창의성과 혁신을 통해 새로운 아이디어를 제시하고, 시장의 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 역량을 지닌다. 또한, 인적자원은 조직의 문화와 가치관을 형성하는 데

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04

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보건정보관리학 ) 보건의료정보관리사 (구. 의무기록사)의 의료기관에서의 역할, 한계점 및 향후 발전적 개선방향에 대해 요약하시오.

와 역량 강화를 도모해야 한다.5. 결론보건의료정보관리사는 의료기관의 디지털 전환과 데이터 기반 의사결정, 환자 안전 및 품질 관리의 핵심 역할을 담당한다. 법적·제도적 정비와 교육 ... 하여 디지털 역량을 강화해야 한다. 표준화(HL7 FHIR, DICOM) 기반 시스템을 구축하고 상호운용성을 확보하여 의료기관 간 데이터 연계를 원활히 하고, AI 기반 진단 보조 및 ... 혁신, 디지털 역량 강화, 다학제 협업 체계 확립, 전문성 인정 및 처우 개선을 통해 보건의료정보관리사의 가치를 극대화한다면, 환자 중심의 안전하고 효율적인 의료서비스 제공이 더욱

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

이나 현장에서 관찰되는 실질적 업무 절차를 면밀히 살펴보게 된다. 직무에 필요한 핵심 역량 목록을 작성하고, 이를 다시 중요도와 난이도에 따라 분류하면 후속 단계에서 교육 과정 ... 이나 업무 방식이 등장하면, 직무에서 요구되는 역량의 중요도가 달라질 수 있다. 이러한 변화를 적시에 포착하는 것이 조직 전체 역량 강화에 도움이 된다. 직무 분석은 결과적으로 조직 ... 역량 지표나 실천 과제로 연결될 수 있는 형태가 설계된 교육 프로그램의 성과를 확인하기에도 용이하다. 이를테면 “고객 만족도 향상을 위한 컴플레인 응대 역량 강화”와 같은 표현

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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2025년 대비 9급 행정학 (연도별 문제집)

의 공정성을 확보하고, (iv)공무원의 신분보장을 통해 행정의 안정성과 계속성을 확보한다.④ 실적주의는 전문성을 통한 행정의 효율성 제고와 정부관료의 역량 강화에 기여한 것 ... 나 수행할 수 있는 것이라고 전제하였다.③ 공개경쟁시험, 신분보장, 정치적 중립이 핵심적인 요소이다.④ 사회적 형평성을 가장 중요한 가치로 삼는 인사제도이다.2. ① 미국의 제7대

시험자료 | 342페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.07.16

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