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"핵심역량강화" 검색결과 441-460 / 41,889건

  • 학교 교육에서의 역량
    를 해결하고자 하는 동기와 의지, 태세를 포괄하는 것이다. /이러한 많은 역량 가운데 삶에 거쳐 반드시 필요한 몇 가지의 역량만을 추출하여 이를 ‘핵심역량’이라고 하는데, 핵심역량 ... 에게 필요한 것이어야 했다.OECD DeSeCo Project가 제시한 핵심역량의 3가지 범주는 사회적으로 이질적인 집단에서의 상호작용 능력, 자율적인 행동 능력, 여러 도구를 상호 ... 작용적으로 활용하는 능력이다. 각 맥락에서 이 세 가지 범주의 핵심역량은 서로 관련되어 통합적으로 작용해야 한다는 것이다. 이 핵심역량이 구체적으로 어떻게 작용할 수 있는가 하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    국방경영전략_1. 거래비용이론을 적용하여 기업의 수직적 통합 전략에 대해 논술하라 2. 구조조정전략에 대해 논술하라 3. 태동하는 산업에서의 경영 전략에 대해 논술하라.
    적 경쟁우의의 창출 및 유지에 그 초점을 맞춰야 한다. 또한, 추진방향은 핵심역량핵심사업의 강화를 위해서 어떤 사업을 구조조정 하는 것이 효과적인가의 관점에서 결정되어야 한다. 이 ... 적으로 핵심활동과 핵심 사업을 강화하거나 보호하기 위해서 실행되며, 예를 들어 토요타가 상당수 부품 공급업체 등을 자신의 계열사로 편입한 것도 완성자의 품질을 강화하고 통제하려는 기업 ... 이 효율적이다.2) 구조조정전략구조구정은 시스템 또는 조직을 새로운 방향으로 조정하는 것으로 기업을 둘러싼 그 내·외부환경을 이해하면서 지속적으로 경영자원과 핵심역량을 변화시켜서 미래
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고
    고, 조직의 심리적 안전감을 높일 수 있다. 결과적으로, 타인의 감정 인식과 공감 능력은 감성 리더십의 핵심 역량으로, 리더 개인의 성장뿐만 아니라 조직 전체의 감성 지능 수준 ... 실천구성원들에게 의미 있는 권한을 위임하고, 그들의 능력을 신뢰한다는 메시지를 전달한다. 이는 자율성과 성장 기회를 제공함으로써 구성원들의 내적 동기를 강화하는 핵심 전략이다.(4 ... 았다. 이러한 접근은 조직 내 신뢰와 협력을 증진시켰으며, 결과적으로 기업의 혁신 역량을 크게 강화했다. 세 번째 사례는 아마존의 제프 베조스(Jeff Bezos)의 리더십 스타일이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (에듀업)현대 기업경영에서 인적자원의 경력관리(CDP)는 CEO가 관심갖는 중요한 이슈 중 하나입니다. 아래 3개 문항에 대해 논하시오
    시키고, 전체적인 조직 경쟁력을 강화하는 데 기여합니다. 또한 경력관리는 단순한 직무 수행 능력을 넘어 융합적 역량을 갖추고 있는 미래의 인재를 육성하기 위한 핵심적인 수단으로 작용하고 있 ... )의 5가지 핵심 요소 1) 직무순환(Job Rotation)을 통해 여러 부서를 순환하며 다양한 역할을 경험하고 폭넓은 역량을 키워서 조직 적응력을 높일 수 있습니다. 2) 교육 ... 하는 리더쉽 개발센터 프로그램을 시행하여 임원이나 팀장급 인재의 전략적인 사고와 조직관리 역량강화하였습니다. 이러한 운영체계 도입을 통해 다양한 비즈니스 경험과 전략적인 사고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20
  • 체육 중등 임용고시 요약정리 (스포츠교육학-체육교육론, 체육과 교육과정, 교육과정문서, 총론, 각론)
    개발-핵심역량을 반영한 교육과정 개발-학생중심교육과정 개발(내용의 적정화)*2009개정에서 2015개정으로 내용체계의 변화중 '내용영역의 재설정'과 관련된 변화★-'건강'영역의(강화 ... 의 적성과 미래에 대해 탐색하고, 학습의 즐거움을 경험하여, 스스로 공부하는 자기주도적 학습 능력과 태도를 기르도록 하기 위해서이다.*핵심역량이란?★-사회 공동체 구성원으로서의 역할 ... 되어 있다.*체육 교과 역량핵심 역량 간의 관계★-경기수행능력: 공동체 역량, 의사소통 역량, 창의적사고 역량-건강관리능력: 자기관리 역량, 공동체 역량, 지식정보처리 역량-신체
    시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안
    직원들에게 기술과 리더십 역량강화할 수 있는 교육을 제공한다.2) 개인 발전계획 수립①개인 발전계획 수립 전략은 직원들과 개별적으로 상담해서 개인별 발전계획을 수립하고 진행 ... 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌주제: 사회복지조직에서 인적자원관리사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04
  • 중등임용고시 비교과 평가원 고득점합격자 면접자료
    하는 인문학적 상상력과 과학기술 창조력을 두루 갖춘 창의 융합형 인재 양성*4가지 인간상 : 자주적인 사람, 더불어 사는 사람, 창의적인 사람, 교양 있는 사람*핵심역량 : 창의적 사고 ... 역량, 공동체 역량, 의사소통역량, 지식정보처리 역량, 심미적 감성 역량,자기관리역량*21세기의 학생들에게 필요한 핵심역량 4C : 창의력, 비판적 사고력, 의사소통능력, 협업 ... 한 체험활동을 운영하는 교육과정-오전 : 학생참여형수업 + 오후 : 주제선택활동, 진로탐색활동, 예술/체육활동, 동아리활동*목적 : 학생들의 꿈과 끼를 찾아주고, 미래핵심역량함양
    시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가
    는가? 본 문1. 서론인적자원관리는 조직의 핵심 역할 중 하나로, 종업원의 역량을 개발하고 조직 목표를 달성하기 위한 전략적인 방향을 제시한다. 많은 조직에서는 지식근로자들의 역할 ... 은 조직 구성원들의 역량 강화와 직무 수행 능력 향상에 도움을 주어 조직의 성과를 향상시킨다는 결과가 나왔다. 이러한 조직적인 노력은 조직 내부의 협력과 역량 강화를 통해 조직 ... 을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 교육과 개발 프로그램 제공이 조직 구성원들의 역량 강화와 직무 수행 능력 향상에 기여하고, 이는 조직의 성과 개선에도 긍정적인 영향을 미친다는 결과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육과정 리포트
    ~ 2022 개정까지) 7. 핵심역량 기반 교육과정과 수업 연계 8. 교육과정 비판 및 재개념주의 (파이너 등) 9. 결론: 이상적 교육과정 설계 방향 10. 참고문헌 1. 교육과정 ... 교육 등이 예시이며, 복합적 사고력과 실생활 연계 학습에 유리하다. (6) 역량중심 교육과정 21세기 사회 변화에 대응하여 핵심역량(의사소통, 자기관리, 문제해결 등)을 기르 ... ): 수준별 교육과정 도입, 선택과목 확대 바. 2007 개정: 교육과정의 유연화, 교과 내용 감축 사. 2009 개정: 창의적 체험활동 신설 아. 2015 개정: 핵심역량 기반
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인력개발과활용]왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    째, 개발기능이다. 개발기능이란 조직 구성원의 역량강화하는 것을 말한다. 일반적으로 인적자원은 후천적 개발을 통해 역량강화하고 새로운 능력이나 기술, 지식 등을 학습하게 된다 ... 을 향상시킬 수 있고, 조직에 대한 결속과 몰입을 강화하게 된다. 이는 앞서 살펴본 개발기능과 함께 인적자원의 역량에 영향을 미칠 수 있다. 충분한 보상이 제공되는 경우 조직 구성원 ... 의 자발적이고 적극적 참여가 이루어질 수 있고, 이는 역량강화로 이어지게 된다.다섯 번째, 복리후생기능이다. 복리후생기능은 인적자원의 안전이나 건강, 복지 등을 관리함으로써 인
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03
  • (생산관리)기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가? 할인자료
    를 통한 기업 성과1) 품질 개선과 결함 감소2) 경영 효율성 및 비용 절감3) 고객 만족도 및 기업 가치 제고4) 조직문화 및 혁신역량 강화5) 다양한 산업 분야에서의 적용 사례 ... 을 넘어, 기업의 지속 가능한 성장과 직결된다는 점에서 매우 중요하다.4) 조직문화 및 혁신역량 강화식스시그마는 전사적 참여와 벨트제도(Black Belt, Green Belt 등 ... 을 한다. 식스시그마 프로젝트를 반복적으로 수행하면서 조직 내에 데이터 기반의 의사결정 문화가 자리 잡게 되고, 이는 장기적으로 조직의 혁신 역량강화하는 효과로 이어진다. 필자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.09
  • 사무용 파워포인트 템플릿 100+장!
    ADAS 카메라 퓨전 시스템 공급 (’19.05) Euro-NCAP 통과로 유럽시장 확대 발판 마련 (‘20.01) R D 기술경쟁력 강화 자율주행 연구소 설립 (‘18.07 ... ) 자체 딥러닝 알고리즘 개발 및 국토부 규격 인증 획득 ( 단위 : 억 원 ) 구성원 50% R D 인력으로 구성되어 있으며 , 39 건의 특허등록 및 20 건의 특허출원을 통한 핵심 ... 기술 보유 자체 개발 ScF 1) 알고리즘 FPGA 구현 역량 PLK 자체 개발 자율주행 딥러닝 알고리즘 딥러닝 방식 적용으로 기존 제품 대비 인식 대상을 판별하는 인지 능력
    ppt테마 | 121페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.01.25
  • 문헌정보학개론 ) 자유에세이 작성- 도서관 사서로서 미래에 필요한 역할과 역량. 문헌정보학개론을 통해 배운 개념을 본인의 생각 및 실제 도서관 사례와 접목시켜 작성
    의 역할2) 미래 사회 사서의 핵심 역량3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. 서론디지털 기술의 발전과 정보 환경의 급격한 변화 속에서 현대 사회의 도서관은 단순한 책 보관소의 역할을 넘 ... 글에서는 미래 디지털 시대에 요구되는 사서의 새로운 역할과 이에 걸맞은 핵심 역량을 탐구함으로써, 미래 도서관이 나아가야 할 바람직한 방향을 모색하고자 한다.2. 본론1) 미래 ... 의 핵심 역량미래 사회에서 사서는 단순한 도서 관리자가 아닌 다양한 역할을 수행하는 멀티플레이어가 되어야 하므로 다방면에 걸친 핵심 역량을 갖춰야 할 것이다. 우선 전자책, 온라인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 재난 상황 지역사회간호사 역할 보고서
    부족한 실정이다.이에 본 보고서에서는 간호사들이 재난상황에서 활용할 수 있는 핵심 역량과 기술을 탐구함으로써, 지역사회의 건강과 안전을 강화하는 데에 중요한 간호사의 역할을 이해 ... 을 대비하고 대응하는 능력을 향상시키고자 교육을 실시하고 있으며, 국제간호협의회(ICN)와 협력하여 재난간호 핵심역량 기틀을 만들어 간호사에게 필요한 재난간호역량을 제시 ... 다.(1) 재난관리 단계1) 지역사회간호사가 갖추어야 할 재난간호 핵심역량국제간호협회(ICN)에서는 재난발생의 예방, 준비, 대응단계와 회복/재활 단계에 따른 간호사의 재난간호역량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육과 학교교육을 비교하여 분석하고 제4차 산업혁명시대에 사는 자신의 삶에서 평생교육이 어떻게 연관되어 영향을 미치고 있는 지를 제시하시오. 그리고 자신의 가능성을 극대화할 수 있는 평생교육의 관점을 논의하시오
    의 모든 단계에서 계속적인 학습을 유지하고 발전시키는 것을 목표로 합니다.- 직업적 역량 강화: 학교교육과 평생교육은 개인의 직업적 역량강화하는 데 도움을 줍니다. 학교교육은 학문 ... 적인 지식과 기술을 전달하여 취업 및 진로에 대비하는 데 중점을 둡니다. 평생교육은 이러한 직업적 역량 강화를 지속적으로 추구하며, 새로운 직업 기회에 대응하고 전문성을 개발하는 데 ... 플랫폼 활용 능력 등을 포함합니다. 이는 디지털 환경에서의 업무 수행, 문제 해결, 창의적인 사고 등을 위한 기초가 되며, 제4차 산업혁명의 핵심 역량 중 하나입니다.- 데이터
    리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    비에스텍의 사회복지사와 클라이언트 관계의 중요성인 7대 기본원칙과 개념을 기술하시오.
    습니다. 클라이언트와의 관계는 상호작용과 소통을 통해 클라이언트의 복지 증진과 문제 해결을 위한 핵심적인 요소입니다.이러한 관계의 중요성은 사회복지사의 전문성과 도덕적 책임을 강조 ... 성 소개비에스텍의 사회복지사와 클라이언트 간의 관계는 사회복지 서비스의 효과적인 제공을 위해 매우 중요합니다. 이 관계는 클라이언트의 웰빙과 개인적인 성장을 돕는 데 있어서 핵심 ... 적인 역할을 합니다. 아래에서 사회복지사와 클라이언트 관계의 중요성을 설명하겠습니다.- 신뢰 구축: 사회복지사와 클라이언트 간의 신뢰 관계는 사회복지 서비스의 핵심입니다. 클라이언트
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.15
  • 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    [리포트]< 리더십 >리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리의 차이점2. 관리자의 한계점3. 미래 핵심리더의 역량4 ... 와 각각의 중요성에 대해 논의하고, 미래 핵심리더와 관리자가 가져야 할 역량을 조망하겠다. 또한, 관리와 리더십이 서로 보완적인 역할을 하면서 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 방법 ... 의 한계점을 극복하기 위해서는 관리자 자신이 지속적인 역량 개발과 리더십 역량 강화를 통해 변화에 대응하고 창의적인 문제 해결 능력을 키우는 것이 중요하다. 또한, 조직 내에서 다양
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인복지서비스에서의 재활모델과 자립생활모델을 비교해 설명하고 선호하는 모델이 무엇이며, 그 이유는 무엇인지에 대한 본인의 견해를 서술하시오.
    가 아닌 장애인 당사자가 자신의 삶에 대한 선택과 통제권을 가진다는 철학은 실질적인 인권 존중의 핵심입니다. 동료 지원, 자기옹호 활동 등을 통해 장애인의 역량강화하고 사회적 참여 ... 능동적 주체로 인식하며, 개인의 선택과 통제권을 최우선으로 둡니다. 동료 지원, 자기옹호, 사회적 네트워크 구축 등을 통해 장애인의 역량 강화를 추구합니다. 그러나 자립생활모델 ... 기능 지원 측면을 자립생활모델과 통합하는 접근이 필요합니다. 장애인 개개인의 신체적, 심리적 역량 강화와 자기결정권 존중을 동시에 추구하는 통합적 모델의 개발이 장애인복지서비스
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 목적과 기능에 대해 서술하시오.
    . 적절한 인재를 선발하고 영입함으로써 조직은 전략적 목표를 달성하기 위한 핵심 역량을 갖출 수 있습니다. 또한 적절한 인재의 활용은 조직의 혁신과 경쟁력 강화에도 기여합니다.3 ... 하여 전문성을 개발하고 직무 수행에 필요한 역량강화시킵니다. 이를 통해 직원은 조직의 요구에 부응하고 변화하는 환경에 적응할 수 있는 역량을 갖출 수 있습니다.② 교육은 직원 ... 유지 및 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직 내의 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는데에 핵심적인 역할을 수행합니다. 조직의 목표 달성과 경쟁 우위를 유지하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정 환경변화를 설명하시오.
    , 윤리적 원칙 준수 등 다각도의 노력이 필요할 것입니다. 이를 위해서는 사회복지 전문가들의 정보기술 활용 역량 강화핵심적입니다. 정기적인 직원 교육과 기술 인프라 지원을 통해 전문 ... 입니다. 이를 통해 정보기술이 사회복지 서비스의 질적 향상에 기여할 수 있도록 해야 할 것입니다.3. 사회복지 전문가 역량 강화정보기술의 발전은 사회복지행정 분야에서도 새로운 역량 ... 어 기술 지원 인력을 배치하여 전문가들이 겪을 수 있는 기술적 어려움을 해결할 수 있도록 해야 합니다. 결과적으로 사회복지 전문가의 정보기술 활용 역량 강화는 사회복지행정의 효과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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2025년 09월 05일 금요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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