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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공사임금비교" 검색결과 361-380 / 2,817건

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    공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인
    였던 용역업체의 중간착취와 그로 인한 하청업체 노동자들의 저임금 문제를 해소하고 사회의 양극화의 해소와 정규직과 정규직 연봉의 30% 정도를 적게 받던 비정규직의 임금격차를 해소 ... 측면이 있다. 이는 장기적인 관점에서 기업에도 이익이 된다. 특히 일반기업에서는 공공기업에 비해 2년 미만의 근로자가 대부분으로 장기 근무자가 비교적 적기 때문에 정규직으로 전환 ... 하더라도 임금 부담에 큰 영향을 미치지 않는다는 분석으로 정부는 일반기업의 참여를 높이기 위해서 정규직 전환율에 따른 정부의 가산점을 부여하는 유인 정책을 실시하는 등의 정책을 수립
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2020.05.29
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    [A+] 단체교섭과 단체협약
    교섭 02 단체교섭의 기능 규칙의 제정 실제 교섭에 참가하는 자원 , 즉 해당 교섭단위에 적용될 규칙을 제정 규칙의 보편화 촉진 단체협약으로 정해진 임금 기타 근로조건은 당해 노동 ... 근로자 측의 교섭대표선정 참여 가능 합의 내용에 추인제도 존재 시 개별 근로자들 의사 전달 가능단체교섭 02 단체교섭의 기능 갈등 조정 근로자 → 고임금 , 고용안정 사용자 ... 도 있음 예 : 도요타자동차 회사와 노동조합 간의 교섭 , 한국도로공사와 노동조합 간의 교섭 (2) 산업별 통일교섭 산업별 노조 또는 교섭권을 위임 받은 연합체노조와 이에 상응
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2020.06.28
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    공기업 낙하산 인사,낙하산 인사의 사례
    기관에 185 명이 임명된 것과 비교하면 크게 늘어난 수치다 공기업 낙하산 인사의 사례이 수치는 빙산의 일각이다 . 실제로는 파악된 숫자의 몇 배가 될 지 모를 일이기 때문이 ... . 공기업 낙하산 인사의 사례정권관련인사가 가장 많이 포진해 있는 기업은 한국철도공사이다 . 자회사까지 치면 15 명에 이른다 . 허준영 사장은 철도와는 아무 관련 없는 경찰출신 ... 이다 . 지난 대선 때 한나라당 국책자문위원 자격으로 선거대책위원을 지냈다 . 공기업 낙하산 인사의 사례코레일 이외의 주요 공사에는 한국토지공사 , 한국토지주택공사 , 한국농어촌
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22
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    [합격] 일동제약 자기소개서_품질보증, 품질관리
    이 와인 10병이 배달되는지를 물었을 때 가능여부에 대해서는 들은 바가 없었지만 제가 직접 배달해 드리겠다며 주문을 받았고 그런 적극성이 임금을 올려 받는 계기가 되었습니다. 팬시 ... 전용공장의 신축공사 진행 등 과감한 투자를 통해 발 빠르게 움직이고 있습니다. 이처럼 급변하는 환경 속에서도 전략적 방향성을 바로 세워 위기를 기회로 만드는 일동제약에서 최고의 품질 ... 되지 않는 문장은 들렸던 대로 한글로 받아 적어 실제발음과 비교하였습니다. 꾸준한 노력으로 LC점수가 495점 만점에 375점에서 470점으로 향상되었습니다. 이처럼 사소한 일
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.15 | 수정일 2021.07.16
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    해방후 한국 사회복지발달 과정을 집권 정부 시기별로 구분하여 정리
    정부가 추진한 사회복지정책을 요약하면, 의료보험제도의 적용범위를 확대시키고 산업재해보상보험법을 개정하여 도급 및 건설공사를 일괄적용하게 하고, 7일 이상의 요양을 요하는 질병 ... 으로 보았으며, 이로 인해서 당시에 국민연금제도, 의료보험의 전국민 확대, 최저임금제도가 실시가 되었다고 할 수 있다.3) 노태우 및 김영삼 정부 : 1989년~1997년이 시기 ... 권 개념을 처음으로 포함하면서 빈민에게 가장 호의적이었던 것으로 평가받는 스린팸랜드 제도와 비교할 수 있는 한국의 사회보장 역사에 한 획을 긋는 역사적인 사건이었다. 이러한 국민
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28
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    비정규직 개념, 문제점 그리고 해결방안 [비정규직,비정규직 여건,노동자,일용직 노동자,기간제 노동자,노동유연성]
    했다. 정규직 근로자 279만5000원의 절반 수준이다. 성별 연령 근속 기간 직업 산업 등을 동일하게 제한한 후 둘 간의 월평균 임금을 비교하면 10.5% 차이가 났다.성별로 보 ... 희는 방법을 사용하고 있다.2) 기업내부적 요인- 비용절감 : 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 임금이 50~60% 수준이며, 비정규직 근로자에게는 각종 정규직 근로자 ... , David Gordon등은 미국의 노동시장에는 서로 다른 법칙이 적용되고 상이한 경제적 보상이 주어진다고 말했다. 이는 임금과 부가급이 적으며 고용환경이 열악한 2차 노동시장과 더 나
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27
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    우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.
    내 비정규근로자의 비중이 매우 높아 정부 공식통계에 의하더라도 비정규직이 32.4%4)로 고용이 매우 불안정한 나라에 속한다. 그런가 하면, 전체 임금근로자중 저임금 근로자 비중 ... 이 OECD국가 최고수준인 1/4로 '취약근로계층'(working poor)이 광범위하게 포진하고 있고(전병유, 2013), 대기업과 중소기업간 임금과 근로조건의 격차가 매우 심한 ... 문대상 임금근로자 대비 실제 가입자(피보험자)의 비율을 뜻한다. 즉 공식적인 가입률만 보아도 거의 27%이상이 고용보험에 배제되어 있는 것이다.구체적으로 고용보험의 사각지대는 먼저
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17
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    우리나라 비정규직의 문제현황과 해결방안(노동경제학, 행정학)
    의 규모는 임금근로자의 지속적인 임금 상승으로 인해 지속적으로 증가하는 추세이다.Ⅳ. 우리나라 비정규직의 문제점이처럼 비정규직이 지속적으로 증가하는 추세임에도 정부가 지금까지 손을 쓰 ... 의 경영혁신을 추구하면서 기간제 고용관행은 여전히 존재해 왔고, 파견, 용역은 오히려 증가하는 풍선효과가 발생하여 정책의 효과를 내는 데 한계가 있었다.해외의 사례에 비교해 보 ... 으로 이해관계자간의 협의를 통해 결정하도록 하고 있다. 가장 중요한 직종별 동일가치노동-동일임금의 취지가 반영될 수 있도록 설계된 점도 눈에 띈다. 공공부문에서의 이러한 노력은 민간
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.23
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    주한미군 방위금 분담금의 내용, 역사, 협상, 결렬과 그 후폭풍, 대안
    등에 차이가 많아 획일적으로 비교하기 어려운 게 현실이다. 정부 당국은 대체로 “미군 주둔 비용 중 분담하는 비율을 기준으로 하면 우리는 일본보다는 낮지만 독일 등 나토(북대서양 ... 이 인건비는 우리 근로자 임금이기 때문에 100% 국내 경제로 환원된다. 군사건설비는 연합방위에 필요한 주한미군의 막사와 환경시설 등으로 현금으로 지급하는 약 12%의 설계·감리비 ... 를 제외하곤 우리 업체가 공사계약, 발주, 공사관리를 하고 있어 집행액의 88%가 우리 경제로 되돌아온다. 군수지원비는 미군 탄약 저장, 항공기 정비, 수송 지원 등을 위한 용역
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.19
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    사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정
    의 경우와 비교하면 물질문명을 정신문명이 따라가지 못하고 있기도 하고 복지가 아직까지 미숙한 편이긴 하다. 그래도 1970년대 ~ 1980년대의 개발도상국이었던 때와 비교하면 지금 ... 들은 중소기업이나 소기업, 막노동장 등 상대적으로 환경이 열악한 일터에서 일하게 되기도 한다. 첨단산업의 발달로 대기업이 선전하면 할수록 대기업 종사자는 월급이 올라가고, 공사장 ... 기도 했다. 이렇게 대기업에 종사하는 근로자는 쾌적하고 안정적인 환경에서 비교적 편하게 일을 하면서도 엄청난 액수의 월급을 받는데, 건물의 유리창을 닦는다든지, 건물에 페인트를 칠
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16
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    작업동기 이론,기대이론,기대이론의 개념,기대이론의 설명
    정책은 여성 직원들의 애사심 향상 작업 능률 향상 시차 출퇴근 제도 탄력적 점심시간 운영 아모레퍼시픽 어린이집 동일가치노동 산전후 임금지급 . 휴가제공사례 03 사례 2 :: GTE ... 로 일차적인 목표 설정을 이끌고 승진 역시 공헌도와 능력에 입각한다 ! 최우수 사례기업 선정 , 기업 비효율 요소 급감사례 03 사례 3 :: 한국농어촌공사 고객 감동은 고객뿐만 아니 ... , 성과급 등의 주요 동기 사항과 연결시켜 내부고객만족도 향상 및 직원동기부여시사점 04 결론 인간의 행동조절과 동기유발이라는 측면에서 기대이론은 가용성이 높고 비교적 정확
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09
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    생활경제와회계정보 기말레포트과제 (2016)
    않고 봉급생활자로 남아 있을 경우의 결과를 비교하라.? 매년 금리는 2%(대출금리는 5%)라고 가정하고 이외 필요하다면 현 시점의 규제와 법규를 근거로 각자 가정을 제시하고 의견 ... .01. ~ 2016.04.3030일4,166,666 원0 원합계90일12,499,998 원0 원연간상여금 총액0 원1일 평균임금138,888 원연차수당0 원퇴직금 = 평균임금 X ... 30 X 근속일수 / 36541,700,906 = 138,888 X 30 X 3653 / 365(평균임금 : 퇴사 이전 3개월간 수령한 상여수당 / 근속일수 : 입사일 ~ 퇴사일
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.17 | 수정일 2017.04.05
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    명품 브랜드 렌탈 사업계획서
    신품 수준의 중고품 넓은 유통채널영업계획 구 분 내 용 비 고 1 기본컨셉 다양한 고가의 명품을 비교적 저렴한 가격으로 누구나 대여 가능 2 운영일수 일요일 / 공휴일 휴무 3 ... 므로 최저임금의 약 1.2 배의 임금을 적용한다 .인력운영계획 채용계획 구 분 시 간 교 육 내 용 대 상 개업 5 일전 11:00 ~ 16:00 명품에 대한 특성 이해 매장 직원 개업 ... 적으로 확정 기본 인테리어시설계획 점포 시설 일정 계획 개업 D-day 공사부문 영업 , 판촉부문 내 , 외장 진열장소 기타시설 제품의 종류 진열대 인허가 종사원 광고 60 일전
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    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.23
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    연령차별에 관한 고찰 리포트
    를 하거나, 다른 조건의 사람에 대하여 같은 대우를 하는 것을 뜻한다. 차별의 다양한 이유와 비교하여 연령차별이 지니는 특수성은 연령은 고정적이지 않으며 대상 집단이 계속해서 변화 ... 다. 근로복지공단과 대한지적공사?한국공항공사와 한국도로공사의 경우 채용 시 동점자 처리기준에 연소자 우선채용기준이 포함돼 있다 , 2013.11.11. (http://m.news ... 는 개 당한 사람이 받을 피해를 비교할 필요가 있다. 고령자의 경우 재취업이 어렵다는 점, 부양할 가족이 더 많을 가능성이 높다는 점뿐만이 아니라 그들의 업무 숙련도를 고려할 때 고
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,700원 | 등록일 2017.03.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 퇴직준비교육의 실태 조사
    ) 민간 퇴직지원2) 국외 퇴직준비교육(1) 미국(2) 일본(3) 독일2. 퇴직준비교육 프로그램 분석1) 포스코의 그린라이프서비스와 서울도심권50플러스센터의 제2인생설계 비교2) 현행 ... 퇴직준비교육의 실태를 조사하고, 이 중에서 포스코의 퇴직준비교육과 서울시의 퇴직준비교육에 대해 비교 분석해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 국내외 퇴직준비교육의 실태1) 국내 퇴직준 ... 가 이에 해당된다. 민간기업은 KT의 ‘KT 라이프플랜’, 포스코의 ‘그린라이프서비스’, 삼성전자의 ‘경력컨설팅센터’, 공기업의 경우는 한국전력과 한국관광공사의 서비스가 대표적이
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.14
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  • 자료 표지
    경기대학교 경영학과 졸업시험 족보(2016)
    에 적용된다. 10. 직무를 평가하는 요소비교법에서 일반적으로 사용하는 평가요소가 아닌 것은? ?정신적 노력 ?육체적 노력 ?임금 ?책임 11. 인사고과에 있어서 관대화 또는 가혹 ... 에 정부기관에서 많이 사용하는 직무평가기법은? ?서열법 ?점수법 ?분류법 ?요소비교법 ?시간연구법 36. “동일 노동에는 동일 임금을 지급하여야 한다.”는 원칙에 입각하여 직무급 ... 하여 경영하는 기업형태는? ?공기업 ?협동조합 ?주식회사 ?공사합동기업 ?합명회사 9. 다음 중 서로 관련이 없는 것은? ?기업집단 ?콤비나트 ?자본 중심 결합 ?기업집중 ?기업
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    | 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.17 | 수정일 2024.08.08
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  • 자료 표지
    인천국제공항공사의 민영화 논란에 관한 보고서
    다. 이러한 민영화의 배경으로는 낮은 생산성과 과다한 임금에 따른 방만 경영과 경쟁 통한 효율성 증대 불가능 등을 들 수 있다. 더 자세한 배경 설명은 다음 장에서 논의하기로 한다.1차 ... 축소 7개, 민영화 1개 등 총 40개 기관이 대상이다. 정부의 공기업 및 공공기관 선진화 계획구 분기 관 명민영화28개인천국제공항공사, 한국공항공사, 금융공기업 (7개)산은?자 ... 건설관리공사통합31→14개주공+토공 R&D : 9 → 4개(지경부) 6→3개, (교과부) 3→1개 정보통신 : 10 → 4개(지경부) 2→1개, (문화부) 3→1개, (방통위) 3
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.29
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  • 자료 표지
    울산대 행정학길라잡이 중간고사 수업내용 정리본
    및 공공서비스의 생산과 분배와 관련된 정부의 제반 활동과 상호작용? 공공 문제의 해결과 이를 위한 정부 외의 공사조직들의 연결 네트워크를 강조하는 경향? 거버넌스 행정 강조1 ... ? 행정학에서도 각국의 행정 발전 및 행정제도에 대한 다양한 비교 연구들이 이루어짐? 1960년대 후진국의 행정부 주도의 경제발전과 관련된 행정개념이발전행정론? 후진국의 정치인?경제 ... 의 도산, 파업 등이 속출? 노동자가 반대하는 임금인하를 하지 않고 노동생산성과 기업 능률을 향상시키기 위한 새로운 경영합리화가 요청됨으로써 과학적 관리론이 성립주요 내용? 테일러
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    | 시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15
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  • 자료 표지
    황석영
    있다. 작가의 서해안 간척지 공사장 체험을 통해 양산된 이 소설은 해방 이후 노동 현장에 대해 본격적으로 접근한 최초의 소설로, 70년대 문단에 일어나게 될 노동 문제를 비롯 ... 한 우리의 현실 문제에 대한 본격적인 관심을 예고하였을 뿐 아니라 한국 문학의 흐름에 커다란 변화를 가져온 역사적 사건으로 평가받는다.는 간척 공사장에서 벌어진 날품 노동자들의 태도 ... 를 매우 구체적이고 사실적으로 보여준다. 파행적인 경제 성장 정책으로 대부분의 국내 기업이 대자본 육성을 위한 저임금 제도를 채택, 노동자의 궁핍한 생활 현상을 초래케 한 현실과 관련
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.10
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    복지국가론,한국 복지국가,대한민국복지,정치적 복지발전,복지국가의 발전,복지성과
    , 보장성 확대 신규 신규 국민연금 개혁 급여율 축소 기초노령연금 도입 산업재해보험 적용 확대 2 천만원 미만의 건설공사 적용 농림어업 5 인 미만 기업 적용 고용보 험 적용확대 ... 의 경우 국민연금 , 건강보험 , 고용보험 등 주요 사회보험 가입률 83~99 %, 반면 비정규직 의 경우 가입률이 30% 초중반대로 머물고 있음 고용형태 사회보험 임금노동자 정규직 비 ... 의 경우에 해당하고 다른 국가와 비교가 불가능 하며 , 국제적인 비교가 가능한 다른 수치로 살펴보아야 함정치적 기제에 의한 복지발 전 1 대한민국은 과연 복지국가 일까 2 03
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    | 리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11
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2025년 11월 29일 토요일
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