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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공사임금비교" 검색결과 301-320 / 2,817건

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    원가회계의 발전과정
    보고하는 일련의 체계적인 절차라고 정의했다. 덧붙여 이는 제품과 서비스의 원가를 인식, 분류, 배분, 집계하는 방법을 포함, 나아가 사전에 설정된 표준원가와 비교하는 방법까지 포함 ... 차변에는 직물 제조에 사용된 양모·염료·임금 및 간접 재료비의 총액과 그 밖의 제조 경비가 기입되어 기말에 직포제조에 소요된 총 원가를 계산하는 오늘날의 제조 계정과 같은 원가 ... 공사 계약에 대한 이익, 원가 기록과 재무 회계의 결합, 부산물과 결합 원가의 문제 등이 제기되기 시작했다. 이런 시기에 몇몇 선구자들은 원가계정을 복시 부기 내에 통합 시키는 문제
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.25 | 수정일 2021.07.19
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    시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여
    사회복지법제와 실천시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여사회복지법제와 실천주제 : 시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여목차 :1 ... .서론- 시민법의 탄생배경2.본론- 사회법의 종류와 성격- 시민법의 탄생배경- 시민법의 종류와 성격- 시민법과 사회법의 비교- 사회복지의제도의 역사와 탄생배경- 영국의 복지제도 ... (사용자) 와 근로자간의 관계에서 약자인 근로자 보호를 위한 근로기준법 , 최저 임금법, 남녀 고용 평등법 등이 만들어져 있다. 마지막으로 사회복지법은 국민들이 최소한의 삶을 영위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.21
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    성, 사랑, 사회 = ) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    이 더 낮은 가치로 여겨지고 여성의 임금 수준이 더 낮다는 사실을 발견할 수가 있다. 따라서 해당 사항에 관련하여 많은 사람들이 문제를 제기하고 문제의 해결을 촉구하고 있다. 본 보고 ... 면 우리나라에서는 50년 전 여성의비율이 남성에 비해 압도적으로 낮았던 것과 비교하여 현재는 인구 비율 대비 거의 동일한 비율을 보여주고 있다. 특히 특정 학과에서는 여성이 압도 ... 을 토로하는 경우가 많다. 이와 더불어 여성의 임금 수준 또한 같은 직종에서 일을 하는 남성의 임금 수준보다 낮게 책정되는 경우가 있어서 문제가 되고 이를 정책적으로 고려하고 있
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2019.01.23
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    1. 공정거래와 상생협력
    1. 공정거래와 상생협력11-1. 공정거래와 상생협력 동향11) 공공 입찰제도의 합리적 운용 - 저가 낙찰의 개선12) 예정가격제도 등 공사비 산정 및 기준의 합리적 개선23 ... ) 공사비 이의신청제도 도입 방안44) 공기 연장에 따른 공사 간접비 보상제도의 실질적 운용65) 분리발주제도의 합리적 개선76) 발주자, 원?하도급자 간 불공정거래 관행 개선 및 상 ... 생협력 촉진107) 하도급 규제 완화 및 하도급 법률의 일원화128) 공사 예비비제도의 도입141. 공정거래와 상생협력1-1. 공정거래와 상생협력 동향1) 공공 입찰제도의 합리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14
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    금융상식
    로부터 투자자금을 모으는 것을 말한다. 소액 투자를 다수 모아 거액을 마련하는 장점이 있는 이 것임금 피크제 : 정년을 연장하는 대신 일정 연령이 지나면 임금이 줄어드는 제도. 장기 ... 있어 제 2의 ‘외환보유액’으로도 평가 받음비교우위론 : 나라마다 상대적으로 더 유리한 산업에 집중하고 다른 국가와 무역을 하면 양쪽 모두에게 유리하다는 이론. 영국 경제학자 ... . 일조권, 환경권 갈등도 당사자간 협상으로 풀 수 있다는 주장의 이론적 근거회장이 사장보다 높다, 상무가 부장보다 높다, 차장이 과장보다 높다통상임금 : 근로자에게 정기적, 일률
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    | 시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17
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    경희대학교 '기후와 역사' 중간 과제입니다. A+받은 자료입니다.!!
    의 개념을 적용하여본 론? 조선왕조실록을 토대로 하여, 당시 인사정책 해석? 임금별 기후상황과 재해에 대한 대책? 당시 인사정책을 현대적 인적자원관리 관점으로 해석결론? 기후와 인사 ... 다. 기후는 백성의 의, 식, 주에 절대적 상관관계로 존재하였다. 따라서 임금들은 적절한 기후환경을 조성할 수 있는 방안에 큰 노력을 기울일 수밖에 없었다. 조선 전기의 임금들이 인 ... 보다 지나치게 춥거나, 더운 경우를 비롯한 기상이변에 의한 재해가 발생할 시 백성들은 임금의 덕이 부족하여 하늘이 노하였다고 생각하였다. 당대 기후를 추측 할 수 있는 프록시데이터
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.07
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    18년 상반기 LH한국토지주택공사 자기소개서
    1. LH 한국토지주택공사의 주요 사업을 기술하고, 그 사업과 관련하여 본인이 어떤 부분에 기여하고 싶은지, 본인의 주요 직무 역량 및 강점을 기반으로 기술해 주십시오.[저 ... 의 강한 분석능력을 개발제한구역 토지매수사업에 이바지하고 싶습니다.]한국토지주택공사의 개발제한구역 토지매수사업은 도시 환경을 보존해 사람과 자연이 함께 어울리며 살 수 있도록 돕는 사업 ... 를 찾고 직접 발로 나가 문서와 현장의 비교를 통해 적절한 토지를 선별하는 작업을 누구보다 잘할 수 있습니다.저는 사무업무 경력을 통해 사칙과 제도를 이해하는 방법을 익혔고 국가
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2019.05.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    하는 데, 비교가치이론에서는 동일가치 노동에 대한 동일 임금원칙을 주요 내용으로 하고 있으며, 직무의 상대적인 가치에 따라서 임금의 수준을 정하여 지급하는 직무급의 임금체계로 이어지 ... 다. 이러한 요소비교법은 직무에 대한 상대적인 가치를 임금액으로 평가하는 것이 특징이다. 요소비교법의 평과가정은 다음과 같다.첫째, 몇 가지의 기준 직무를 선정한다. 기준 직무는 업무 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 의의2. 직무평가의 체계1) 정부2) 기업3. 직무평가의 이론 배경4. 직무평가
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.20
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    [깔끔 정리본] 신용분석사 2부 시장환경분석
    인 노동이 거래되는 시장으로서 임금을 가격변수로 함- 임금이 상승하면 기업이 노동자를 적게 고용하고자 하나, 노동자는 더 많은 노동을 제공하고자 함 / 임금이 하락하면 기업은 노동 ... 적으로 조정하는 것을 계절변동조정이라고 함- 계절변동을 고려하지 않고 경제통계를 이용, 분석하면 반복된 계절변동으로 인접기간 간 경제통계를 비교하기 곤란할 뿐만 아니라 분석대상 통계 간 ... )- 지수: 기준시점의 통계량을 100으로 하여 비교시점의 통계량을 표시한 것▶ 종합주가지수- 증권거래소에 상장된 주식의 증권시장지표 중에서 주식의 전반적인 동향을 가장 잘 나타내
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    | 시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.02.10
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    [경영학개론] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교 정리
    Report공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를비교하여 정리해 보시오.과목명: 경영학개론담당교수님:학과:아이디(학번):이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금 피크제란 ... 이 모아지는 것은 당연하다. 아래에서 우리는 이러한 임금 피크제가 무엇인지 알아보고, 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 사례를 통하여 비교해 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 임금 ... %으로 외견상 인건비 절감효과가 있다.《사례-K공사》K공사의 임금피크제는 근로자가 자신의 희망에 따라 고용진로를 선택할 수 있는 선택형 임금피크제다. 임금피크제 대상은 1·2급으로, 정년
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.05
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    임금 실태 조사 리포트 - 한국전력과 국민건강보험공단 비교
    한국 전력 공사의임금 실태 조사- 국민건강보험공단과 비교제출일전공과목학번담당교수이름목 차1. 선정동기2. 한국전력 임금 실태 조사- 직원의 현황- 직원 평균 보수 (정규직 ... 한국전력공사에 대해 경쟁기업을 선정하여 급여를 임금 실태를 비교 조사하기 위해 국내 공기업의 매출액을 조사해 보았다. 위의 자료에 따르면 15년 매출액 기준으로 한국전력공사가 58 ... 되고 있다. 인건비는 조직체 전체비용 중에서 차지하는 비중이 상대적으로 큰 만큼 임금의 효율적 관리는 조직체의 경제적 성과에 많은 영향을 준다.본고는 한국전력공사를 선정하여 임금 실태
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2020.06.03
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    생활속의경제 ) 문재인 정부는 출범하면서 소득주도성장-공정경제-혁신성장을 3대 경제정책기조
    에 대한 ‘자신의 의견’을 경제 정체적 관점에서 논리적으로 전개하시오.기초공사가 탄탄한 경제 강대국이 되기 위해- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 소득주도성장의 이론적 배경2) 현 정부 ... 일까? 바로 대한민국의 경제구조가 임금주도형 경제구조라는 것이다. 국제노동기구(ILO)는 세계의 경제를 주도하는 주요국가에 대해서 분석을 하였는데, 이 분석에 따르면, 대한민국 ... 은 자본이 노동자의 소득으로 분배되는 비율이 적어질수록 기업의 이윤이 줄어들지만, 반대로 소득이 많이 분배될수록 대한민국의 총 이윤이 늘어난다고 말하고 있다. 이는 대한민국이 임금주도
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2024.09.02
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    자선조직협회와 인보관 운동을 비교하여 정리하고, 빈곤문제와 해결방안에 대한 자신의 견해를 자선조직협회와 인보관 운동과 연관 지어 서술하시오.
    자선조직협회와 인보관 운동을 비교하여 정리하고, 빈곤문제와 해결방안에 대한 자신의 견해를 자선조직협회와 인보관 운동과 연관 지어 서술하시오.Ⅰ. 서론본론에 들어가기 앞서 각 용어 ... 를 해결하고자 했었던 일종의 사회이상주의 운동이다. 본론에서는 이와 앞서 간단히 기술했던 자선조직협회와 인보관 운동을 상호 비교하여 정리하고, 빈곤문제와 해결방안은 어떤 것들이 있 ... 로서 자선조직협회의 활동이라고 할 수 있다. 결과론적으로 자선조직협회의 도덕적, 자의적 수급 자격 규정으로 인하여 공사간 역할이 적절히 분배된 효과를 가져왔다고 할 수 있다.이후 영국
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.18
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    [배움 경영학] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교정리 연구
    ‘공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교정리 연구’1. 서론현재 1946년부터 1965년 사이에 태어난 베이비부머(baby boom generation) 세대의 본격적인 ... 하며 목돈이 많이 필요한 시기에 경제활동의 공백을 최소화함으로서 부담을 줄이는 효과를 가져 온다. 아래엔 이런 임금 피크제를 하고 있는 기업을 공기업, 사기업으로 나눠 비교하고 정리 ... 해 보았다.2. 본론본론에 들어가기에 앞서 공기업과 사기업의 임금피크제를 비교대상으로 삼은 이유에 대해 먼저 궁금증을 가졌다. 우리에게 인식된 공기업은 정년이 보장된 신의직장이고 사
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.26
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  • 자료 표지
    삼성물산 자기소개서 - 서류 합격
    를 파악했을 때 과제 조사를 하였고 학과 동기들의 과제를 비교하면서 부족한 점을 보완하였습니다. 그 결과 과제 총 평점 7점을 받았고 마지막 수업에서 교수님께서 건설공사에서 발주자 ... 콘크리트공학, 구조공학 등의 수업에서 교수님들께서는 항상 부르즈 할리파를 구조물의 우수한 예로 언급하셨습니다. 제가 이 건축물은 우리나라 삼성물산이 공사한 것이라고 말했을 때 학과 ... 스스로 삼성에 대한 자부심이 생겼습니다. 입사 후 앞으로 건설을 배우는 학생들이 삼성물산이 공사한 구조물을 예시로 공부할 수 있도록 최고의 구조물을 시공하고 싶어 삼성물산을 지원
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.23
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  • 자료 표지
    GS건설 최신 자기소개서
    파주 운정택지 개발지구 현장에서 공사 2팀으로 16년 하계 인턴을 수행했습니다. 주어진 업무는 작업일보 작성과 2개동 관리였습니다.도면 해석 능력은 팀원 및 협력업체와의 소통 ... 도 향상시킬 수 있었습니다. 이는 검측과 전반적인 현장관리에 많은 도움이 되었습니다.둘째 면밀한 도면 이해를 위해 담당 구조체 공사 현장은 물론 인근 마감공사 현장 및 완공된 현장 ... 방안을 구체화시켜 학습했습니다. 또한 인턴을 통해 건설현장이 적성과 일치하는 것 역시 확인할 수 있었습니다.[장교도 설득하는 사병]52사단 공사 행정병으로 근무할 당시 직할부대
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지
    으로 남녀의 격차가 급격하게 벌어지기 시작한다고 했다. 이 시기의 남성들은 여성과 비교했을 때 훨씬 많은 수가 관리직으로 승진한다고 말한다. 그 결과 48년간 직장생활을 한 남성이 같 ... 볼 수 없기에 그 해결책을 찾기도 쉽지 않다.대한민국에서도 임극격차의 주된 원인이 남녀 차이가 아니라는 주장을 한다. 1980년대의 중소기업 남성의 임금 수준이 대기업의 90 ... %에 달했지만, 현재에 와서는 70%도 못 미친다. 반면에 여성의 경우는 40%에서 60%로 상승했다는 것이다. 이러한 통계를 바탕으로 임금 격차가 일어나게 되는 주된 요인을 과거
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
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    1. 건설인력 육성 및 활성화
    공사 안전사고의 원인과 대응 방안78) 공공공사 예정가격 부당 삭감 문제와 개선 방안79) ‘건설 생산체계 개편 방안 공청회’의 주요 이슈810) 공공 택지 추가 확보 및 국지 ... 투자1415) 경기도 소규모 공사표준 시장단가 적용의 악영향141. 건설인력 육성 및 활성화1-1. 건설인력 육성 및 활성화 동향1) 4차 산업혁명, 미래 대응형 건설인력 육성 ... 74.6%와 비교하여 약 7.2배 낮은 것으로 파악됨 2015년 총인구는 2009년 대비 3.5% 늘어난 반면, 65세 이상 노인 인구는 26.4% 증가함 문화·체육·관광, 교육
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.28
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  • 자료 표지
    Chapter 4 인적자원관리기능
    경쟁 중심? 조직구성원: 조직성과에 큰 영향2. 과정? 확보관리: 필요 인력 산정, 모집, 선발, 배치, 활용? 개발관리: 교육훈련, 인사고과 이동? 보상관리: 임금관리, 복리후생 ... 간호사5) 공사혼동의 배제? 사적 감정에 좌우 X4. 인사이동? 인사이동: 직원 재평가(성격, 능력, 근무상태) → 조직 내 위치 변동(1) 목적? 관리목적 달성? 직원능력 활용 ... + 비금전적?직접적(임금) + 간접적(복리후생)(2) 이론적 배경1) 기대이론 (expectancy theory)? 개인의 노력=보상에 대해 느끼는 매력의 강도* 보상을 받을 것이
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    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18
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    한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점 그리고 문재인대통령의 비정규직 대책과 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안
    . 서비스업Ⅳ. 비정규직 증가 원인과 비정규직 노동시장의 문제점1. 비정규직 증가 원인가. 노동비용 절감 / 나. 고용유연성 확보2. 우리나라 비정규직 노동시장의 문제점가. 저임금 ... 의 심화나. 열악한 근로자의 복지 수준1) 사회보험 / 2) 기타 복지제도Ⅴ. 문재인대통령의 비정규직 대책Ⅵ. 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안1. 임금체계의 개선 및 ... 임금격차의 해소방안가. 비정규직의 임금실태 / 나. 연공급 임금체계에서 능력급체계로의 전환2. 낮은 직급 또는 분리직군제에 대한 합리성 검토3. 비정규직으로의 역전환 및 도급 및
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.05.30 | 수정일 2021.12.05
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2025년 11월 29일 토요일
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