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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공사임금비교" 검색결과 281-300 / 2,817건

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    [장애인복지론] 장애인 복지 정책 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 쟁점 사항, 향후 과제 등을 작성하고, 해당 주제에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    핵심 역할을 수행한다. 이에 따라 많은 국가에서 장애인 고용은 중요한 사회적 문제로 논의되어 왔다. 한국 사회의 장애인의 경제활동 참가율은 비장애인과 비교하면 아직까지 열악할 상황 ... 고, 고용주들은 노동시장에서 장애를 가진 근로자에 대해 수요 독점적 지위를 갖게 된다. 그 결과, 장애인은 취업을 희망해도 일자리를 구하기 어렵고, 취업한 경우에도 기대 임금보다 낮 ... 은 임금을 받거나 고용관계에서 차별을 받을 수 있다.노동시장에서 장애인 근로자가 경험할 수 있는 이 같은 문제에 대처하기 위해서는 장애인 근로자에 대한 고용주의 수요 독점적 지위
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.21
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    시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여
    사회복지법제와 실천시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여사회복지법제와 실천시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여목차1.서론- 시민법 ... 의 탄생배경2.본론- 사회법의 종류와 성격- 시민법의 탄생배경- 시민법의 종류와 성격- 시민법과 사회법의 비교- 사회복지의제도의 역사와 탄생배경- 영국의 복지제도- 우리나라 복지 ... ) 와 근로자간의 관계에서 약자인 근로자 보호를 위한 근로기준법 , 최저 임금법, 남녀 고용 평등법 등이 만들어져 있다. 마지막으로 사회복지법은 국민들이 최소한의 삶을 영위할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19
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    다음 원가분류들에 대해 설명하시오
    발생하는 임금 등을 말한다. 제조 간접비는 재료비와 노무비 이외의 간접적인 원가요소이다. 주로 전기료와 수도세, 감가상각비 등이 있다.1. 사전원가, 사후원가, 정상원가원가계산 방법 ... 를 시작하기 전이나 주문을 받기 전에 미리 원가를 견적내고 계산한다. 건설의 경우에는 공사에 착공하기 전에 예측되는 원가이다. 사전에 원가를 견적 내는 것은 실제로 제품을 만들 ... 기 위해 시작하기 전에 미리 견적을 냄으로서 비용을 계획하고 구체화하는 것이다.사후원가란 제품을 만들고 난 뒤에 실제로 발생한 비용을 확인하기 위해 사용하는 원가계산방법이다. 건축 공사
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
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    해외지역사회연구 TPP와 미국의 보호무역
    미국의 TPP탈퇴와 보호무역주의목차1. TPP의 정의, FTA와의 비교2. 미국의 TPP탈퇴2-1. 미국의 TPP탈퇴에 따른 영향2-2. RCEP2-3. CP-TPPTPP ... 으로 선언했다. 트럼프 대통령은 TPP를 하게 되면, 미국이 비교우위에 있는 첨단 제조업, 법률, 금융, 고부가가치 서비스에 종사하는 사람은 수혜를 얻지만, 상대적으로 비교열위에 있 ... 는 섬유, 자동차 등의 전통 제조업의 블루칼라 종사자들은 시장을 내주는 등의 고용이나 임금 면에서 큰 손해를 보게 된다고 보고, 자유무역이 불러오는 임금과 고용 불평등 문제 때문
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10
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    회계감사 (주)모뉴엘 사태
    로 중점 감리(감사)항목 선정Ⅲ. 수정분개 사항(즉, 회계분식 규모) 도출1. 중점 감리항목에 대한 검토 결과를 토대로 수정분개 사항 정리2. 수정분개 사항 전·후의 재무제표를 비교 ... 정도였다.20xx.1.1 매출재권 1,000원 담보로 금융기관으로부터 현금 900원을 조달한 경우 회계처리는 다음과 같다.20xx.1.1. 차) 현금 900 / 대) 차임금 1 ... 과 같다. 우선 모뉴엘은 한국무역보험공사가 수출거래 활성화를 위해 출시한 단기수출보험을 이용하여 무역보험을 신청한다. 한국무역보험공사는 시중은행에 모뉴엘의 수출매출채권 팩토링과 관련
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.13
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    생산시스템의 유형별 설비배치 방법을 구체적으로 설명하시오
    배치의 유형은 작업 패턴의 유형에 따라 제품별 배치, 공정별 배치, 위치고정형 배치, 그룹별 배치 등이 있으며, 이들을 비교하면 다음과 같다.1. 제품별 배치(Product ... 하다.- 절차와 일정계획이 복잡하여 공정관리가 어렵다.- 다양한 기능의 숙련공이 필요하므로 임금의 부담이 커진다.- 각 작업 과정마다 가공조건이 달라 생산성이 떨어진다.3. 위치고정 ... 소량 생산의 형태로, 생산에 필요한 원자재, 기계설비, 작업자 등을 생산장소로 접근시켜 생산하는 방법이다.선박, 비행기, 우주선 또는 토목공사와 같이 특정한 프로젝트 공정 등
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04
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    인국공 사태와 해결 방안
    인국공 사태와 해결방안수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.사건 경과2.반발하는 이유3.정부ㆍ여당 입장4.문제 확장5.문제 해결1. 사건 경과2020년 6월 21일 인천국제공항공사 ... 보안검색 요원들은 자회사 정규직이 아니라 모회사인 인국공 정규직으로 채용되기 때문에 먼저 정규직으로 전환된 비정규직과 비교할 때 형평성에 어긋난다. 형평성 논란 보다는 정규직이 될 ... 고 있으므로 정규직이 될 자격이 충분하다고 생각하는 듯하다.3) 민주당 김두관 의원김두관 의원은 "조금 더 배우고 필기시험 합격해서 정규직이 됐다고 비정규직보다 2배가량 임금을 더
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2021.06.18
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    [세상읽기와논술B]지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술 - <최고임금제에 관한 소고(小考)>
    ’이 본회의 표결에서 통과 되었다. 이 조례안은 도가 설립한 공사와 공단, 출자 및 출연기관은 임원 연봉의 상한선을 최저임금의 연봉 환산 금액 7배 이내로 정하여 권고해야 한다고 ... 으로 하여 비교 기준 액수를 잡았다경기도의회와 서울시의회의 조례안은 모두 정의당 소속 시의원이 대표발의 한 것이며, 정의당은 최고임금제와 관련한 일명 ‘살찐 고양이법’을 주요 당론 ... [세상읽기와논술B]지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.28
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  • 자료 표지
    노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례
    하는 법 임금 , 근로시간 , 해고 , 산재 등 근로조건의 최저 기준을 보호 - 근로기준법 , 남녀고용평등법 , 산업재해보상보험법 등이 해당 집단근로관계를 규율하는 법 노동조합의 활동 ... ) 내용과 체계 노동인권 ?보장 , 향상 비정규직 ? 비정규직법 토론 2. 노동법의 당사자 1) 노동법상 근로자 개념의 유형 ① 근로기준법상의 근로자 - ‘ 임금을 목적으로 사업 ... 이나 사업장에 근로를 제공하는 자 ’ ( 근기법 2 조 1 항 1 호 ) ② 노조법상의 근로자 - ‘ 임금 · 급료 , 그 밖에 이에 준하는 수입으로 생활하는 자 ’ ( 노조법 2 조
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    | 리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화 되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    은 한국전력과 한국수자원공사이다. 이 기업에 가고 싶은 이유는 크게 두 가지 이다. 첫째는 공기업이기 때문이다. 공기업은 사기업에 비해서 안정적이고 삶의 질이 높다. 그리고 공무원 ... 에 비해서도 높은 임금을 받을 수 있는 장점이 있다. 둘째, 우리 삶에 필수적인 요소들에 대한 업무를 하기 때문이다. 전기와 물은 생필품이다. 이러한 것들을 다루는 일을 한다면 자부 ... 계약, 파견근로자보호 등 관련 법령및 단체협약 이해 등환경분석능력, 정보수집능력, 물가정보검색기술, 협상기술, 대인관계기술, 행사 진행·운영 기술, 계약서 작성기술, 비교분석기술
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.11.30
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    자선조직협회와 인보관 운동의 주체, 주요내용, 서비스 시사점 등을 비교 설명하시오
    자선조직협회와 인보관 운동의 주체, 주요내용, 서비스 시사점 등을 비교 설명하시오목차자선조직협회와 인보관 운동의 주체, 주요내용, 서비스 시사점 등을 비교 설명하시오1. 자선조직 ... 협회2. 인보관 운동* 참고문헌자선조직협회와 인보관 운동의 주체, 주요내용, 서비스 시사점 등을 비교 설명하시오1. 자선조직협회"구빈법"이 제대로 빈민구제를 하지 못하는 상황 속 ... 이나 금전을 주는 방식을 취하지 않고 반환보증이 있는 임 대료를 제공하는 것을 원했다.자선조직협회는 지구위원회에 의한 지역사회조직활동, 조사에 의거한 처우방침의 결정, 공사역할
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.16
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    광주형일자리란 무엇이고 문제점은?
    등이 지목 되었다.이 부분에서 원만하게 합의되면 일자리와 임금격차문제를 해소하고 소득주도 성장으로 노동자의 삶을 증진 시킬 수 있다고 판단했다. 2018년부터 2022년까지 공사 ... 는 두 가지 추진배경이 있다.하나는 노사 관계. 임금 등을 이유로 기업에서 국내투자를 기피하는 상황에서 생상라인의 자동화로 인해 일자리가 감소한 상황이다. 실제로 현대.기아차의 경우 ... 자만의 갈등뿐만 아니라 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 사이에 임금격차가 커지면서 노동자들 사이에 갈등도 조성되고 있다는 점이다. 현재 대기업과 중소기업의 임금격차는 대기업
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.04
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    노인장기요양보험의 내용과 관련서비스를 설명하시오
    장기요양보험제도와 기존 노인복지서비스체계의 비교우리나라 장기요양급여 제공의 기본원칙(동법 제3조)은 (1) 장기요양급여는 노인 등의 심신상태 ? 생활환경과 노인 등 및 그 가족의 ... 서비스 체계를 비교하면 위의 표와 같다.II. 노인장기요양보험법 제정에 따른 기대효과1/ 노인의 삶의 질이 크게 향상된다. 즉, 비전문적 가족 수발에서 계획적인 전문적 수발과 간호 ... 한다는 점에서는 가족의존형과 유사하지만, 가족보호 제공으로 인하여 희생되는 노동시장 참여시 임금에 대한 기회손실을 고려하여 가족보호제공자에 대한 보상적 급여를 제공하거나 가족보호제공자
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.13
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    세계의 역사 ) 일본 근대화에 성공한 이유 및 일본 근대화에 내포된 한계점 대해서 서술하시오
    세계의역사1. 일본이 근대화에 성공한 이유 및 일본의 근대화에 내포된 한계점에 대해서 서술하시오 (450자 이상)2. 고대 그리스의 대표적 두 폴리스인 아테네와 스파르타를 비교 ... 해서 서술하시오 (700자 이상)3. 19세기 유럽에서 나타난 보수주의와 자유주의를 비교해서 서술하시오 (700자 이상)4. 상나라 이후 청나라에 이르기까지 중국 왕조의 교체 상황 ... 폴리스인 아테네와 스파르타를 비교해서 서술하시오 (700자 이상)3. 19세기 유럽에서 나타난 보수주의와 자유주의를 비교해서 서술하시오 (700자 이상)4. 상나라 이후 청나라에 이르
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2023.05.19
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  • 자료 표지
    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
    제3) 규칙, 법규에 의한 행정4) 공사분리5) 경력지향성6) 문서주의II. 인간관계이론의 개념과 장단점 및 사회복지조직 적용가능성* 참고문헌고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점 ... 를 경시하는 풍조를 유도하였다 여섯째, 균형 있는 비교연구가 이루어지지 않았다.이상과 같이 고전이론의 특성과 비판에 대해 고찰해 보았으며, 고전이론에서 중요한 과학적 관리학파와 관료제 ... 의 성과와 임금을 관련시키는 것이다. 즉 과업을 달성한 자에게는 높은 임금을 지급하고 과업을 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 지불하는 것이다.이렇게 시행한 과학적 관리법은 역
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20
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    생산시스템 관리
    임금에 대한 부담이 생기게 된다.3) 프로젝트생산 공정(Project flow process)프로젝트생산은 장기적인 생산기간이 필요하며. 생산 규모가 대체로 거대한 대규모 공사 ... 는다. 주로 제품별 소품종 대량 생산을 위한 자본집약적 생산 형태로서, 생산속도가 빠르고 제품의 품질의 균일화가 가능하며 단위당 원가가 비교적 낮으나, 거액의 초기 시설투자비용이 소요
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04
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  • 자료 표지
    현대종합설계건축사사무소 (현종) 기업 분석 PPT
    는지 , 업무강도가 어느 정도 되는지 , 어떤 업무를 하는지 , 정말 대기업 계열사에서는 디자인을 배우기 힘든 것인지 , 대형 사무소 , 아뜰리에와 비교했을 때 어떤 장단점이 있는지 , 등 ... 를 거쳐 세부디자인 / 공사한계 / 상세계획의 기본설계 , 건축물 각 부분별 전문가들과 협업을 통한 실시설계 단계로 마무리된다 . 건축주와 각 단계별 지속적인 소통과 설계와 시공이 유기 ... 한 경험과 특화된 설계기법으로 변화하는 고객의 선호도 및 라이프 스타일에 대응하여 주거시장의 트렌드를 주도하고 있다 . 송도 랜드마크 시티 행정중심 복합도시 공동주택 신축공사업무
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15
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    [인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류
    . 평가기준의 명확화2. 평가기간의 준수3. 평가자의 복수화4. 1차 평가의 존중5. 공사의 확실한 구별III. 업무평가상의 오류1. 현혹효과2. 관대화 경향3. 중앙화 경향4 ... 를 선정해야 하고, 인사고과의 실기가 고과 능력이 있는 사람에 의하여 공정하게 실시되어야 하며, 평가결과가 객관적이고 비교 가능해야 한다.이러한 업무평가는 조직 내의 상사에 의하 ... 여 실시되는 경우가 많으며, 주로 임금관리상의 승급, 상여, 승진, 배치, 교육훈련, 표창 등을 결정하기 위한 것으로 다음과 같은 목적을 들 수 있다.1. 적정한 배치조직원의 능력
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.22
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    감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안
    적으로 노동이 이뤄져 쉬는 시간이나 대기 시간이 많은 근로자를 각각 뜻한다. 감시 단속적 근로자는 일반근로자와 비교하여 노동강도가 낮고 신체적 피로나 정신적 긴장이 적기 때문에 노인 근로자 ... 부터는 최저임금 100% 이상을 지급하도록 법이 개정되었지만, 고용노동부 승인을 받았다면 최저임금 이하의 수당을 지급할 수 있다. 하지만 근로를 희망하는 노인층의 수에 비해 일자리 ... 자체가 부족한 여건상 일을 할 수 있다면 최저임금이 보장되지 않더라도 감수하는 것이 현실이다. 법이 개정되었지만 예외 법령 때문에 감시 단속적 노인근로자가 법의 보호를 받지 못하
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
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    인적자원관리 과제1, 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.
    인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관례론)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영방안제출자학과학번이름일자과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계 ... 론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.Ⅰ. 서론과학적 관리론과 인간관계론은 주로 미국을 중심으로 발달하였다. 1910년부터 1950년대 ... 었으며 노동자가 반대하는 고용감축 및 임금인하를 하지 않고 노동생산성이나 기업능률을 향상시키면서 생산비용을 절감시키고자 하는 경영합리화 운동이었다.2. 행정에서의 과학적 관리론 도입
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12
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