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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공사임금비교" 검색결과 261-280 / 2,817건

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    항만물류론 - 인천 부산 평택 여수광양항만공사 조사 리포트
    목차항만 물류분야 선택 사유2인천항만공사 조사2기본조사3유사기업 비교/차별성4기본조사4부산항만공사5울산항만공사5평택항만공사6여수광양항만공사6주요비교7항만 시설 및 산업 동향7항만 ... 별 물동량 비교9물동량 증감 추이 파악11각 항만 별 장단점 분석 12인천항만공사 선택 사유14채용시점 및 특징15자료 출처 및 참고문헌16항만 물류 분야 선택 사유제가 항만 ... 고 싶습니다.인천항만공사 소개기본 프로필설립일 : 2005년 7월 11일자금조달 현황자본금:약 2조 676억원 (2016 년 기준)매출액약 1364억원 (2016 년 기준)순이익약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06 | 수정일 2020.05.26
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    (주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다
    과목명: 주거관리※ 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다. 또한 공동주택은 최저임금 인상 등 제도 ... 시스템에 대한 평가를 하시오.3. [선택문제2] 최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사 ... 를 찾아 1)최저임금 인상으로 인한 경비원 해고 사례, 임금상승 등 처우 변화에 대한 의견과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
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    유럽문화에 대해서 소개
    으로 보내고 원기 회복하여 저녁까지 일을 하자는 논리다. 보통 스페인에서는 오후 1시~4시, 이탈리아에서는 오후 1시~3시30분 시에스타가 이어진다.토마토 축제 화천에서 비교적 소규모 ... 중 성가족 교회는 1883년 공사를 시작하여 가우디가 세상을 떠난 1926년까지 작업이 진행되었고 지금까지도 공사가 계속되고 있습니다. 공사를 시작한 지 100년이 훨씬 넘 ... 었지만 앞으로도 100년은 더 걸려야 완성할 수 있다고 합니다.성가족 교회는 가우디가 어떤 건축물보다 정성을 쏟아 부은 작품이지요. 가우디는 16년 동안이나 공사 현장에 머물며 공사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.17
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    (주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다
    과목명: 주거관리※ 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다. 또한 공동주택은 최저임금 인상 등 제도 ... 와 홈페이지 구성이 정보를 찾는 소비자에게 적합한 지에 대해 본인의 의견을 제시하시오3. [선택문제2] 최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련 ... 된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)최저임금 인상으로 인한 경비원 해고 사례, 임금상승 등 처우 변화에 대한 의견과 2)주민 입장(관리비 부담 등
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
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    세상읽기와논술 B형 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.
    를 활용해 매출 순위 50대 기업의 임금(연봉)을 최저임금(연봉·1천890만원)과 비교한 결과를 살펴보면, 현대자동차는 법정 최저임금의 158배, 현대제철은 139배, GS칼텍스 ... 는 138배, LG전자는 121배, SK네트웍스는 112배, SK하이닉스는 94배로 각각 집계됐다. 공기업인 한국전력, 한국가스공사, 한국토지주택공사(LH)의 등기 임원 임금 역시 최저 ... 세상읽기와논술 B형지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.30
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    노조와 비노조 차이 분석
    합리로 지적할 수 있다고 판단된다생각의 발전생각해 볼 문제 철도노조의 임금인상요구는 너무 심하지 않은가 ? 일반인들이 생각하기에는 3.8% 임금인상이 엄청 큰 것이고 , 철도공사 ... 은 것 입니까 하나하나씩 장 , 단점을 짚어봅시다보완 - 비노조문제 노조의 장점으로는 고용보장효과 , 임금인상효과 , 집단발언 효과가 있음 고용보장과 , 임금인상효과는 어느 정도 사 ... 는 것이므로 위험을 감수해야 하기 때문에 하지 않음집단발언효과 , 고용안정효과 , 임금인상효과 그러나 , 소득의 양극화 , 파업 시 지장고객의 불편 , 파업은 다른 나라에게 뉴스거리
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    | 리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25
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    (경제)세계화와 노동과정의 변화 - 한국 노동시장의 유연성 상황과 제고방안
    은 법적으로 아무 문제가 없다. 이 기업은 도덕적 윤리를 지키면서 경영을 하고 있다. 즉, 법으로 정해놓은 시급을 임금으로 지급하면서 제품을 생산하고 있다. 이 사례는 선진국 입장 ... 다. 2015년 바벳과 스바이 리엥 지역에서 노동자들이 임금인상을 요구하며 시위를 한 적이 있다. 한 달에 약 2만원의 임금을 인상해달라는 것이었다. 캄보디아에선 옷이 많이 생산 ... 은 요구는 무시되지만 투자자 즉, 다국적기업의 요구에는 바로 수용하는 모습을 보여준다. 한 달에 약 2만원의 임금을 인상해달라고 주동한 주동자들은 색출돼서 어떻게 됐는지는 모른다
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29
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    [2020 성사랑사회4A][출처표기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.
    에서 많은 차별이 있지만 제일 큰 것은 바로 성별에 따른 임금 격차를 꼽아 볼 수 있을 것이다. 임금수준의 차이는 남녀의 격차를 설명해 주는 현실적인 비교 지표라 할 수 있다. 노동부 ... 적자본 이론은 여성이 남성보다 인적에 투자하는 자본량이 적고 가치가 떨어짐으로 인해 노동 시장에서 남성보다 비교 열위 하며, 이에 따라 임금이 낮거나 열악한 수준의 근로조건이 당연 ... ). 이처럼 노동 시장에서 남녀 간의 임금, 노동 조건의 차이가 발생하는 원인으로 남녀 노동자 개인이 지닌 인적 자본량에 의해 결정되는 것으로 보고, 여성은 남성과 비교해 인적 자본량
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.30
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    [성사랑사회] 여성노동, 한국방송통신대학교
    . 여성의 경제활동참가율 및 성별 임금 격차4. 여성노동자들의 실제사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서 론요즘 젊은 신혼부부들은 대부분 맞벌이를 한다. 남성의 입장은 혼자 가정을 책임지는 것 ... 어가고 있다. 물론 40, 50대 부부들과 비교했을 때 남성의 가사노동 참가율이 높아지고는 있지만 여전히 가사노동은 여성의 몫이라는 사회적인 인식이 팽배하다. 이 점에 대해 이라는 ... 도서와 구체적인 사례들을 통해 살펴보려한다.Ⅱ. 본 론1. 가사노동은 여성의 몫?여성은 지금까지 자본주의 하에서 목소리를 얻기 위해 임금노동시장에 진출해왔다. 그로인해 여성노동자
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.08
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    병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향
    의 삶의 질을 향상하고 개선하기 위한 임금 개선 등 공동의 목적을 위하여 노력하게 된다.그 중에서도 병원조직 노동조합은 보건 의료계에서 종사하는 간호사나 간호조무사, 물리치료사 ... 나 작업치료사, 임상병리사, 의무기록사, 치과위생사, 치기공사, 방사선사 등 의료기사를 비롯하여 의사를 제외한 전 직종 노동자들을 대상으로 한다. 1998년 2월 병원조직 노동조합 ... 도록 한다. 인적·물적 자원 역시 집중적으로 활용되어 노조의 역량을 극대화하도록 하고 국민 경제의 조정 또한 비교적 용이하도록 한다. 그러나 반면 각 직종의 특수성에 맞는 근로 조건
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10
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    탈중국화에 대한 논의와 전망
    아진 상태다. PBOC는 인도 우량주 가운데 하나로 주택담보대출 업체인 핀테크업체 주택개발금융공사(HDFC) 지분을 0.8%에서 1%로 확대했다. 이에 앞서 조시 프라덴버그 호주 ... )에 비교되는 수치이다. 중국보다 훨씬 비싼 인건비, 각종 규제, 정부의 부진한 리쇼어링 정책 등이 기업들의 의욕 또한 질식 시키고 있는 상황에서 경제적 이익, 국제질서, 기업 ... 의 최저임금은 급상승하고 있는 추세이며 이에 대해 정부가 기업을 위한 지원정책등이 적절하게 진행되지 않는다면 웬만한 기업들은 아직까지는 중국의 값싼 노동력을 포기 할 것 같지는 않
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.25 | 수정일 2021.07.19
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    기업분석 ) CJ제일제당 기업분석
    으로 생각하고 있다. 이에 따라 한국 농수산식품유통공사에 따르면 최근 6년 (2013~2018) 간 가정 간편식의 매출액은 연평균 19.4 %의 성장세를 보이고 있으며, 이는 점차 ... 늘어날 것으로 보인다.또한 외식보다는 간편식이 비교적 저렴하기 때문에 사람들이 집에서 요리를 하지 않고 끼니를 때워야 하는 상황에서 간편식을 선택하려는 경향이 강하게 나타나는 것 ... 으로 확인되었다. 노동 임금 등의 증가를 고려하면, 외식 가격과 간편식의 가격 차이는 더욱 벌어질 것으로 생각되고, 이에 따라 간편식의 제품 시장은 점차 커질 것으로 예상된다.2.2.2
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.09.01
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    선택적 복리후생과 법정 외 복리후생 사례 분석 리포트
    공사의 복리후생3) 사례 비교 분석4. 예상 질문Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거 대다수의 구직자 또는 직장인들이 가장 많은 관심을 가지는 부분은 대부분 돈과 관련된 ‘연봉’이였다. 그러나 ... ) 사례 비교 분석구글과 한국가스공사의 복리후생을 비교해보자면 구글은 법정 외 복리후생으로써 구성원들의 의견 반영이나 개입이 없이 기업이 직접 정한 제도로 복리후생을 구성하지 ... , 건강검진과 오락휴게실 마련 등이 존재한다.? 생활지원임금수준이 낮고 생계가 어려웠던 시절에 생활 지원은 가장 중요한 역할이였지만 최근에는 상대적으로 그 중요성이 저하되고 있
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.10.30
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    중국 농민공 문제
    사회 과도기의 특수개념 , 호적신분상 농민으로 농촌에 토지를 갖고 있지만 주로는 비농업에 종사하면서 임금을 주요 소득수단으로 삼는 인원 . 농민공의 현황 농민공들의 도시지역 유동 ... 들은 대체로 비공식 경제영역 에 해당되는 것으로 국가의 직접적인 고용통제를 받지 않는 영역3. 농민공에 대한 사회적 배제 열악한 노동환경 고용주는 농민공에게 일정한 임금을 지급 ... 한다 .( 임금은 달마다 지급하는 것이 아니라 보통 일을 시작할 때에 농민에게 약간의 생활비를 주고 일이 완성되고 나면 다시 결산을 한다 . 도중에 개인적인 사정으로 일을 그만두면 임금
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    | 리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.25
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    여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    이 성장하게 된다.미국 시카고대 연구팀에서 덴마크 정부의 발표를 토대로 삼아 노동인구의 통계와 기업 생산량을 합산해 남녀의 노동시간과 생산량, 임금수준을 비교 분석한 연구가 있 ... 거나 육아휴직의 기회 또한 모든여성들이 평등하게 누리지 못하고 있다. 임금 또한 동일 노동의 남성에 비해 낮게 지급되고 있다.가장 큰 요인 중에 하나가 출산과 육아로 인한 것을 꼽을수 있 ... 하다. 여성들의 경력 단절중에 가장큰 요인중에 많은 부분을 차지하고 있는 요인이 출산과 육아이다. 15년도 OECD 회원국의평균 임금 남녀 차이는 14.5%로 조사되었지만 우리나라
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.29
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    여성 경력 단절의 심각성과 해결방안
    내용과 관련된 설명을 입력해주세요남녀의 임금격차 내용과 관련된 설명을 입력해주세요 신입 사원의 남녀간 초봉 비교 초봉의 남녀간 비율은 큰 차이가 없음 .남녀의 임금격차 내용 ... 여성의 경력단절여성의 경력 단절 2. 남녀의 임금격차 3. 남녀의 고용률의 차이 4. 해결방안 목 차여성의 경력단절 내용과 관련된 설명을 입력해주세요 여성의 경력 단절이란 ... 과 관련된 설명을 입력해주세요 연령대별 임금격차 출처 - 통계청남녀의 임금격차 내용과 관련된 설명을 입력해주세요남녀의 임금격차 내용과 관련된 설명을 입력해주세요 남성 대비 여성 임금
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.04
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    무역자유화와 소득불균형
    의 요인 제 3 요인 – 단순노동과 복잡노동의 임금격차국제통상의 이해 이신규 (2012) 박경환 ( Kyung Hwan Park ). (2014). 비정규직 차별 의 한 , 유럽 비교 ... trade)를 의미한다.2. 무역자유화의 배경과 전개 ▶데이비드 리카르도와 같은 고전경제학자들의 비교우위론 이론 근거를 전제로 시작. ▶무역자유화는 18세기 곡물의 수출입을 규제 ... 짓는 뚜렷한 조류가 되고 WTO 출범 이후 확산 추세. BUT 확산되는 만큼 분쟁도 역시 커지고 있음.4. 무역자유화로 우리나라 무역정책의 변화수입대체전략 비교우위에 입각 대외수출
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.07.07
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    청년복지 현황 및 조사
    을 하여야 할 시기“ ” 02 부채문제 열정페이 , 취업준비 , 대학생활과 병행해야 하는 청년들의 제한적 근로시간등의 요인으로 15~29 세 청년층의 저임금 근로자는 높은 비중 ... 을 보입니다 . 청년부채 → 저임금일자리 → 생계비 부족 → 고금리 대출 → 부채 로 악순환제도 및 정책“ ” 02 정부에서 2012 년부터 실시 학자금 , 생계비 등의 용도로 제 2 ... 임금 근로 청년의 자립을 지원하기 위한 정책 청년 희망 키움 통장“ ” 02 청년재단 ( 한국장학재단과 협력 ) 에서 실시 취업 후 상환한 학자금 대출 원리금을 1 인 최대 100
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    | 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12
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    정당 더불어민주당, 미래통합당, 정의당. 비교정책 경제, 사회, 외교･안보. 3개 정당에 대한 정책을 비교
    정책과정론정당: 더불어민주당, 미래통합당, 정의당비교정책: 경제, 사회, 외교?안보3개 정당에 대한 정책을 비교정책과정론정당: 더불어민주당, 미래통합당, 정의당비교정책: 경제 ... , 사회, 외교?안보3개 정당에 대한 정책을 비교목차1. 서론2. 본론(1) 경제정책① 더불어민주당의 경제정책② 미래통합당의 경제정책③ 정의당의 경제정책(2) 사회정책① 더불어민주당 ... 참고문헌1. 서론현재 대한민국 정당으로 운영되고 있는 더불어민주당, 미래통합당, 정의당의 경제?사회?외교?안보 정책 등을 비교해보고자 한다. 각 정당의 특색 및 추구하는 방향
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2020.08.03
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    인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.
    었다. 즉 효율적인 인사관리로 인한 경쟁우위 확보가 기업목표가 된 것이다. 이러한 성과주의 인사관리를 대표하는 것은 인사평가이다. 인사평가 결과를 승진의 기초로 삼고, 임금인상 ... 하여 보내거나, 고임금을 보장하는 핵심인력 선발 기준으로도 활용하기도 한다. 이렇게 평가는 중요한 기준을 담당하는 도구가 된다. 인사평가는 성과주의 인사관리가 심화할수록 현대 사회 ... 에 대한 각종 인사 조처의 판단 기준으로 활용하는 것이다. 근로자가 맡은 직무나 능력, 성과에 따라 지불하는 보상의 형태로 평가를 통해 성과가 높은 종업원에게는 더 높은 임금을, 성과
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11
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2025년 11월 28일 금요일
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