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균형인사제도 공무원 행정학 경호처7급 팀장급 직위분류제 경기도 임용면접 공무원

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"고위공무원단제도 내용" 검색결과 361-380 / 418건

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    [사회복지법제론A+] 국민건강보험법 입법배경과 수직적 체계 문제점 및 법적 개선 방안 모색
    공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 재직중이거나 재직한 자2. 판사·검사 또는 변호사의 자격이 있는 자3. 「고등교육법」 제2조제1호 내지 제3호의 규정에 의한 학교 ... 사회복지법제론주제 : 국민건강보험법목 차Ⅰ. 입법 배경 및 연혁1. 입법 배경2. 연혁Ⅱ.법의 수직적 체계의 내용 및 문제점1. 수직적 체계2. 수직적 체계의 문제점Ⅲ. 법 ... 의 내용분석과 권리성 분석1. 내용분석1)대상자 선정2)급여의 종류3)전달체계4)재정조달2. 사회복지법의 권리성 분석1) 규범적 타당성 체계(1) 권리성(2) 대상자 요건과 범위(3
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    | 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.02.17
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    [인사행정, 인사관리] 영국 인적자원관리혁신의 주요특징
    있도록 인사관리권한의 위임, 공무원수의 감축과 능력개발 강화, 고위공무원단(Senior Civil Service)의 신설 등 이른바 새로운 관리방식을 도입한다는 것이다.최근 영국 ... 개정된 ‘Civil Service Management Code’에 따르면, OPS를 비롯한 중앙기관은 인사관리의 정책 방향과 기본 원칙만을 제시하고 고위공무원단(SCS)과 Fast ... (NDPB) 형태로 설치되어 있는 기관으로서 우리 나라의 소청심사위원회와 같은 역할을 하는 곳이다. 인사위원회(CSC)는 독립적 인사기관으로서 공무원 채용 기준 설정, 고위직 공무원 채용
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.19
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    [인사행정]통합 중앙인사위원회 출범 그 성과와 과제
    가 될 것이고, 2006년 고위공무원단이 운영되면 이러한 공직사회내의 개방성과 경쟁성은 보다 강화될 것이다.중앙인사위원회는 인사권의 자율화 및 분권화를 강화하고 있다. 각종 인사 ... 소속 국가공무원의 소청과 고충에 대한 심사를 수행하는 일이 위원회의 주된 소임이다.중앙인사위원회의 기능은 다음과 같다.① 인사행정에 관한 기본정책의 수립 및 인사개혁 총괄② 고위 ... 『 목 차 』Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 중앙인사위원회의 조직과 기능Ⅲ. 통합 중앙인사위원회 출범 1년의 평가Ⅳ. 앞으로의 과제Ⅴ. 결론Ⅰ.들어가며중앙인사위원회(中央人事委員會)는 공무원
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22
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    노인장기요양보험법 시행령 및 시행규칙 주요내용
    계공익 대표 : 학계, 고위공무원단 소속 공무원, 공단 추천자 등○ 국가지원- 보험료예상수입액의 20% 부담(국고)- 국가와 지방자치단체가 의료급여수급권자의 장기요양급여비용, 의사 ... 에게 필요한 장기요양급여의 종류 및 내용3. 그 밖에 장기요양에 관하여 필요한 사항으로서 보건복지부령으로 정하는 사항② 제1항에 따라 조사를 하는 자는 조사일시, 장소 및 조사를 담당 ... 노인장기요양보험법 시행령 및 시행규칙 주요내용2008. 2노인장기요양보험추진단목 차Ⅰ.노인장기요양보험제도 시행의 의의 1Ⅱ.노인장기요양보험제도의 주요내용 4Ⅲ.노인장기요양보험법
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    | 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.05
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    의무고용제도와 우리의 대안_사회적 기업을 중심으로
    학과2조의무 고용 제도와 우리의 대안- 사회적 기업을 중심으로-..PAGE:2Index2개념및 내용0102실태 및현황03문제점제기04다른 나라사례 및 비교05대안 제시..PAGE ... :33개념및 내용01장애인 의무고용제도란?실질적인보호일할 수 있는 기회제공장애인 고용촉진일정 규모 이상의 사업주에게 일정 비율 이상의 장애인을고용하도록 의무부과..PAGE:4401장애 ... 인 고용의무 적용대상 사업주매월 상시 근로자 중 적용제의 인원을 뺀 적용대상인원의 2%이상 장애인을 의무적으로 고용이를 이행하지 않을시 부담금 납부대상사업자가 됨개념및 내용
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    | 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.02.07
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    PPBS와 MBO가 한국행정학에 미친 영향
    ??Ⅹ?Ⅸ. 들어가며최근 등장한 고위공무원단 제도로 인하여 최고의 직업적 안정성을 자랑하던 ‘철밥통’ 공무원들도 더 이상 최고의 안정성을 자랑하지는 못하게 되었다. 고위공무원 ... 들 뿐 아니라 말단 공무원들 또한 그 입사경쟁이 치열해짐에 따라 성과 위주의 감사를 받고 있고 직무성적이 부진할 경우 승진대상에서 제외되는 등 기업의 논리로 조직이 관리되는 경향을 보 ... 가 발전하는데 큰 원동력이 되었다고 할 수 있다.2) 내용계획예산제도의 기본원리는 합목적성, 경제적 합리성, 효과성, 과학적 객관성이다. 이것은 계획예산제도의 목적이 예산을 집행
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.14
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    노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안에 대해서(국민건강보험제도의 차이점과 기존 노인복지서비스 체계의 차이점)
    여체, 자영자단체□ 장기요양기관 등 대표 : 장기요양기관 또는 의료계□ 공익 대표 : 학계, 고위공무원단 소속 공무원, 공단 추천자 등▷ 국가지원- 보험료예상수입액의 20% 부담 ... 에 따른 사회복지사□ 시군구 소속 공무원□ 법학 또는 장기요양에 관한 학식과 경험이 풍부한 자※ 장기요양인정자는 ‘08년 16만명, ’15년 20만명이 될 전망2) 보험급여내용 ... 노인장기요양보험제도Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인장기요양보험법의 의의1) 노인장기요양보호의 필요성2. 노인장기요양보험법의 주요 내용1) 장기요양대상자2) 보험급여내용3) 재원조달4
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.30
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    개방형 인사체제에 관한 조사
    (1) 감사원 및 특정직(검사, 경찰등)에의 확대 강구(2) 고위공무원단과 연계하여 제도개선방안 강구(3) 개방형 직위제도와 책임운영기관제도의 분리1 현황: 개방형 직위에는 순수 ... 가진제도(국가공무원법 제40조의 제4에 모근거)를 개방형직 위에 임용된 자에게 적용할 수 있도록 함· 승진소요연수가 몇일 모자라 계약직으로 임용되는 사례의 문제에 대한 해소방안임3 ... 의 선발에 대한 객관성과 공정성을 제고하기 위해 중앙인사위원회에서 개방형직위 에 대한 인사심사권을 보유할 수 있도록 함(국가공무원법 제7조 개정사항)공직자는 같은 직급에서 이동
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03
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    청소년보호법
    고위공무원단에 속하는 공무원은 당연직 위원이 된다.② 청소년보호위원회의 위원장은 청소년 관한 경험과 식견이 풍부한 자 중에서 보건복지가족부장관의 제청으로 대통령이 임명하고, 그 ... - 3p~4PⅢ. 법의 내용분석 --------------------------------- 4p~11p? 대상 및 적용범위? 관리운영기구Ⅳ. 법의 문제점 및 개선방안 ------- ... 에.(동법 제1조)3.정의1) "청소년"이라 함은 만 19세미만의 자를 말한다. 다만, 만 19세에 도달하는 해의 1월1일을 맞이한 자를 제외한다.2) "청소년유해매체물"이라 함
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15
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    중증장애인생산품 우선구매 특별법
    보훈처, 중소기업청, 조달청 소속의 고위공무원단에 속하는 공무원 중에서 소속 기관의 장이 지명하는 사람 각 1인으로 한다.2. 위촉직 위원은 제11조에 따른 중증장애인생산품업무수행 ... 중증장애인생산품 우선구매 특별법의 주된 내용과사회복지법적인 의의1. 중증장애인생산품 우선구매 특별법 주된 내용제1조(목적) 이 법은 경쟁고용이 어려운 중증장애인들을 고용하는 직업 ... 재활시설 등의 생산품에 대한 우선구매를 지원함으로써 중증장애인의 직업재활을 돕고 국민경제발전에 기여함을 목적으로 한다.제2조(정의) ① “중증장애인”이란 주요 일상생활 활동
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.05
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    김대중 정부와 노무현 정부의 행정개혁 비교
    . 조직의 계층 수는 축소(2)관리 작용의 개혁- 인사행정 분야에서 성과통제 강화, 인사체제의 연성화, 차별철폐 등을 지향하는 급진적 개혁조치들이 시행됨- 고위공무원단제도 도입: 고위공무 채택 ... 와 같은 기구 신설함. 검찰청에 공직자부정부패사범 특별수사부 설치, 고위관료 ? 정치인 연루된 의혹 사건 수사에 특별검사제 활용- 공직부패의 소지 제거 위한 제도 ? 관행 개선을 위해 ... 의 역할을 가정한다. 또한 이는 정부혁신이 관료제의 구조와 문화를 변화시킴으로써 달성된다고 본다.)과 NPM(신 공공관리)을 지향했던 김대중 정부의 행정개혁과 현재의 시민재창조
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.26
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    행정학개론 수업관련 정리자료
    므로 ‘고위공무원단’만듦, 1-3급의 차이가 없어지므로 4급에서 바로 1급이 될 수도 있기에 사기가 고취되고 인적 인프라가 늘어남, 인사교류확대(부서 이동이 자유로움), 보수를 성과 ... 문제, 도시 문제⇒대표관료제주요내용사회적 형평성의 추구(사회적, 경제적으로 불리한 계층을 보호)적실성과 변동에 대한 대응성(급변하는 현대 사회에 대응할 수 있는 행정조직의 개편문제 ... 기구의 확대→공무원 수의 증가→재정 규모의 팽창질적 측면행정의 전문화와 과학화, 신 중앙집권화19세기까지는 야경 국가, 자유방임국가로 정부 역할을 축소시켰었으나, 20세기 들
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.24 | 수정일 2018.07.10
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    [사회과학]관료제의 폐해와 무능 공무원퇴출제도의 의의
    이 조금씩 무너지고 있다. 근무 태만하고 무능한 공무원에 대한 채찍질을 울산시에 이어 서울시도 단행했기 때문이다. 정부는 그간 성과급 제도, 개방형 임용제도, 고위 공무원단 등 ... 대가 형성되고 있는 것이다.공무원 퇴출제도는 공직사회 혁신 방안 가운데 하나다. 그러나 선진국들은 공직사회를 혁신하기 위해 공무원 퇴출보다 관료제를 개선하는 다양한 방안을 도입 ... 되어 있다는 것이다.직업공무원제와 신분보장직업공무원제가 정착된 것은 미국에서 실적주의 제도를 도입하면서 공무원 신분을 보장한 1870년대 이후다. 직업공무원제 이전에는 대통령이 바뀔
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21
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    미국의 행정특성과 우리나라 행정특성 비교 및 세계화와 관련되어 우리나라 행정발전전략
    에 이러한 측면이 발전한 경향이 있으며, 이러한 다민족 구성으로 인해 소수민족을 보호하기 위한 많은 사회적 장치, 이를테면 1970년대 Carter 행정부의 인사제도혁신 중 고위공무 ... 원단제와 함께 시행된 평등고용조치(소수민족을 임용해주기 위한 대표관료제) 등이 있다.다음으로는 볼 수 있는 미국행정의 특징은 엄격한 삼권분립체제에 따른 조직구조와 조화된 “견제 ... -외국의 행정특성과 우리나라 행정특성 비교 및 세계화와 관련되어 우리나라 행정발전전략.-원래, 비교· 발전행정이론이란 선진국 특히 주로 미국의 행정이론을 신생국 및 제3세계 국가
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.27
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    광역행정체제-김포쓰레기 매립지사례
    직공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 중 환경부장관 및 서울 특별 시장 .인천광역시장. 경기도 지사가 추천한 자2항, 법 제24조제3항 제3호의 경우 : 공사의 사장이 ... 은 지방자치법 제 142조에 의거하여 지방자치단의 장은 시와 도가 그 구성원인 경우에는 행정자치부장관과 관계 중앙행정기관의 장에게 , 시와 군 또는 자치구가 구성원인 경우에는 시장이 ... 를 통할한다. 6)그리고 지방자치단체조합방식은 지방자치법 제 129조에 의거해 시와 도의 조합일 때에는 행정자치부 장관의 승인을, 시와 군 및 자치구는 시장과 도지사의 승인을 얻
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.12
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    참여정부의 혁신과 개혁사례
    요인참여정부 출범 이후 계급제 중심의 공무원제도가 성과와 능력, 즉 직무중심의 인사패러다임으로 급속도로 변화하고 있다. 개방형. 공모직위의 운영, 각종 인사교류 활성화, 고위공무원단 ... 제도 도입 등으로 공직의 개방과 경쟁이 가속화되는 한편 인력관리계획 수립, 경력개발제도, 상시학습체제의 시행 등을 통하여 중장기적. 체계적인 인력충원과 양성을 도모하기에 이르렀다 ... ?정착- 성과관리역량 배양을 위한 각 부처의 자율성 확대 및 성과평가의 수용성 제고를 위한 핵심프로세스 강화 등을 핵심으로 하는 제도개편안 마련(’05.3월)-「공무원 평정규정
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11
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    국민기초 생활보장법
    ) 공익을 대표하는 자 4인 이내(2) 관계행정기관소속 3급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원 4인 이내3) 지방생활보장위원회 [시행령 제 28,29조](0) 지방 ... 성격 …………………………………………………………………………… 21. 목적2. 기본원리3. 특징제2장 국민기초생활보장법의 내용제1절 수급자 선정기준과 선정절차 ... …………………………………………………………… 31. 수급자 선정기준2. 수급자 선정절차 및 급여의 중지3. 국가의 책임과 수급자의 의무제2절 급여 대상자와 내용
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    | 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.07
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    노인복지법
    ·군수('1','사회복지사업법','제11조')" 「사회복지사업법」 에 의한 사회복지사 자격을 가진 자2. 7급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로서 국가 또는 지방 ... Hyperlink "javascript:lawcasewin('1','사회복지사업법','제14조')" 사회복지사업법 제14조의 규정에 의한 사회복지전담공무원③신고인의 신분은 보장되어야 하며 그 ... 하고, 노후의 생활안정을 위하여 필요한 조치를 강구함으로써 노인의 보건복지증진에 기여함을 목적으로 한다.3. 용어의 정의제1조의2 (정의)이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04
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    [중국 비즈니스연구] 상거래문화
    명칭내용법정휴일수1월 1일원단신년1일음력 1월 1일춘절음력 정월3일(실제 7~10일)음력 1월 15일원소절정월대보름-3월 8일부녀절국제 여성의 날근무여성만 반일음력 4월 5일청명절 ... )[1] 중국 현황1. 전체 개황 중화인민공화국 정치, 경제 연대표 1949년 10월 중화인민공화국 성립 1956년 5월 제8회 당대회(유소기 보고: 모택동 사상을 제거) 1958년 ... 8월 대약진, 인민공사운동 1962년 1월 모택동 자아비판 1966년 8월 문화대혁명 결의 1969년 4월 제9회 당대회(임표 보고) 1973년 8월 제10대 당대회(주은래 보
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.11
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    여성 노동시장 실태 및 대책
    관리자 임용확대 5개년계획’ 이 발표됐다. 이 같은 중앙인사위원회의 구상은 해마다 행정고시 여성합격자가 40%에 달하는 반면 고위공무원단(기존 1∼3급) 중 여성은 3%에 그치고 있 ... 하도록 조치할 방침이다.아직도 낮은 여성 관리직 공무원오는 2011년까지 중앙부처 4급(서기관) 이상 공무원의 여성비율을 10%까지 올리는 것 등을 내용으로 하는 ‘4급 이상 여성 ... 을 개정해 국회의 원 비례대표제 추천에 있어서의 30% 여성할당제를 도입하고 시 ·도의회 비례대표 후보자 추천에 여성 50%를 할당해 여성들의 대표성을 확대시켰다. 아울러 정부 각종위원
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21
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