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균형인사제도 공무원 행정학 경호처7급 팀장급 직위분류제 경기도 임용면접 공무원

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"고위공무원단제도 내용" 검색결과 341-360 / 418건

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    책임운영기관의 효율성제고를 통한 정부혁신의 모색
    에 두는 공무원의 총 정원의 한도는 대통령령으로 정하고, 종류별?계급별 정원과 고위공무원단에 속하는 공무원의 정원은 시행규칙으로 정한다. 다만 대통령령으로 종류별?계급별 정원 또는 ... 고위공무원단에 속하는 공무원의 정원을 통합하여 정할 수 있다. 기관장이 종류별?계급별 정원과 고위공무원단에 속하는 공무원의 정원을 정하거나 조정할 필요가 있는 경우 그 계획을 소속 ... )성과급 지급기준(시행령 제7조,제22조), 4)우수기관 및 우수공무원 표창의 기준으로 활용한다. 구체적으로 인사관리에 있어서 크게 목표에 미달한 경우 해당기관장의 역(逆)인센티브
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    | 리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.01
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    6공화국의 행정개혁(김대중, 노무현정권)
    과목표달성평가제의 적용을 확대, 성과급 비중 높임3) 고위공무원단제도의 도입, 직위분류제도를 개편4) 총액인건비제를 채택하여 기관별 정원관리와 보수관리의 융통성 높임5) 선택복지 ... ) 공무원 임용의 개방화 촉진위한 노력3) 성과급제 도입 및 근무성적평정제 개편4) 여성채용 목표제 적용(3) 정부재정부문에서의 개혁조치1) 예산성과금제 도입2) 발생주의에 입각 ... 제 6공화국 김대중 정부의 행정개혁1. 김대중 정부의 출범1988년 2월 25일에 ‘국민의 정부’ 출범김대중 정부의 출범이 갖는 의의1. 헌정사상 초유의 집권세력교체2. ‘IMF
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.02
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    [공무원]공무원(공무원제도)의 분류, 공무원(공무원제도)의 특징, 공무원(공무원제도)의 교육훈련, 자격, 공무원(공무원제도)개혁 방안(공무원부정부패방지, 공무원업무수행능력 향상), 향후 공무원 직업 전망 분석
    의 필요성2) 고위공무원단의 구성과 관리3) 성과관리제도 및 보수제도2. 직무수행능력 및 성과향상에 따른 보수등급제 도입1) 필요성2) 도입방안3) 보수등급제상의 호칭3. 승진 ... 에서 연말이나 연초에 공고를 하고, 지방공무원은 각 지역자치단체에서 개별적으로 공고한다. 시험문제 수준은 7급인 경우는 2년제 대학졸, 9급인 경우는 고졸 수준이지만, 요즘은 취업난 ... 공무원(공무원제도)의 분류, 특징, 교육훈련, 자격과 공무원(공무원제도)개혁 방안(공무원부정부패방지, 공무원업무수행능력 향상) 및 향후 공무원 직업 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원
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    | 리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.27
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    영국의 행정개혁
    백서 발간1994능률계획 도입1996고위공무원단 쇄신/전자정부청서 발간블레어정부1997서비스 최고/정보자유법 제정경쟁입찰제 폐지1998민관파트너쉽 확대Ⅳ.수상별 행정 개혁의 내용 ... 영국의 행정개혁17세기초에 정치적 통일을 이룬 영국은 안정적인 민주정치제도를 발전시키면서 국가 관료제를 성장시켜왔다. 의사소통과 설득에 바탕을 둔 참여적이고 다원적인 정치문화 ... 었던 공기업의 적자요인을 없애는 한편, 주식과 재산매각으로 국고수입을 증대시켜 고질적인 예산 적자를 청산하고, 민간의 활력을 회복시키고자 했다.2)민영화 추진내용 (단계별)♣총 4단계
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.25
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    공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제 보상 방안yu.
    한 주범 가운데 하나다. 부활을 재론하는 일 자체가 시대착오적이라는 생각이 든다. 공무원 직급별로 여성 비율을 살펴보면 지난해 7월 1일 발족한 고위공무원단 내 여성은 올 2월 기준 ... 공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제 보상 방안yu 4학년 한국사회문제 A형Ⅰ. 서 론헌재는 지난 1999년에 (구)제대군인지원법 ... 에서는 차이를 보이는 제도이다. (구) 제대구인지법원에 의한 군가산점제는 동법 제8조와 동법 시행령 제9조에 의해 제대군인에게 6급 이하 공무원 및 기능직공무원 시험, 교사임용시험
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.04.18
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    [미국행정]미국 관료제의 특성과 정책과정에서의 역할
    )로 전 실 ? 국장집단 이렇게 3개로 나눌 수 있다.② 고위공무원단(SES; Senior Executive Service)고위공무원단제도는 1978년에 제정된 공무원제도개혁법에 의해 ... 미국 관료제의 특성과 정책과정에서의 역할1.미국 관료제의 특성1) 형성과 발전관료제(breaucracy)란 용어는 본래 ‘공무원으로 구성된 거대한 정부조직’을 뜻하는 것이 ... 었다. 물론 당시 연방정부의 기능도 극히 제한되어 연방공무원 90% 이상이 세입징수, 우편 및 국방업무에 종사하고 있었다.연방 관료제가 근본적으로 변화하게 된 동기는 남북전쟁(1861
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.26
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    직무급에 관하여
    등급 설정직무급 도입사례 - 고위공무원단기준급직무급성과급기본연봉다음해 기본연봉에 일부누적상 하위 직무등급 이동 : 기준급은 변동 없으며 직무급이 변동직무급 도입사례 - 고위공무원단 ... 에서의 포기술서, 직무명세서업무 내용/절차업무부하(양, 난이도)업무속성/특성업무수행 요건분석내용 검증조직설계 활용정원산정 활용인사시스템 설계 활용활동직무분석방법면 접 법설문지법관 찰 법 ... 에 대해 검토, 직원 및 고객의 제안에 대한 제안심사위원회 심의 및 포상관련 업무를 수행함.직무내용주 요 업 무과 업과업수행절차업무비율(%)경영혁신회의경영혁신회의 개최1. 경영혁신회의
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23
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    [인사행정] 국가경쟁력 제고를 위한 인사행정 개혁방안에 대한 검토
    무원단제도를 성공시키려면 성과계약제 도입이 필요하다. 한국 공무원들은 보너스를 받는 것에 대해 아직도 생소하게 생각하는 것 같다. 최근 들어 정부는 국장급 이상을 대상으로 연봉제 ... 으로 판단되나, 아직도 많은 개선의 여지가 있다.4) 고위공무원의 보수관리성과수준에 합당한 보수, 보너스, 성과급 그리고 복리후생이 주어져야 할 것이다. 현재 외국에서 고위공무원단제도 ... 가 부분적으로 비난받고 있는 문제점 중의 하나가 바로 이 고위공무원단에 대한 부족한 대우와 보상이므로 이 문제를 현명하게 처리하는 것에 고위공무원단 운영의 성패가 달려 있다고 해도
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    | 리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2005.08.12 | 수정일 2020.07.28
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  • 자료 표지
    국민기초생활 보장법 보고서
    소속 3급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원 4인 이내④제1항의 규정에 의한 시·도 및 시·군·구 생활보장위원회의 위원은 시·도지사 또는 시장·군수·구청장이 다음 ... 하는 사회복지전담공무원은 그 권한을 표시하는 증표를 휴대하고 이를 관계인에게 제시하여야 한다.⑥보장기관의 공무원 또는 공무원이었던 자는 제1항 내지 제4항의 규정에 의하여 얻은 정보 ... 치하 사회복지전담공무원(이하 "사회복지전담공무원"이라 한다)을 배치하여야 한다. 이 경우 제15조의 규정에 따른 자활급여 업무를 수행하는 사회복지전담공무원은 따로 배치하여야 한다
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.09
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    [행정학]행정환경변화에 따른 지방공무원 교육훈련제도의 개선방안
    별로 교육이 특화되어 있지 못하여 교육내용의 차별성이 부족하다.둘째, 4급 이상 고위공무원교육은 자체 교육은 거의 없으며 외부 위탁교육이 중심을 이루고 있어서 서울시의 핵심가치를 보유 ... 고위공무원단을 도입한 것을 계기로 핵심 고위관리직의 핵심역량을 집중개발하는 교육프로그램을 운영 중인 것을 볼 때 서울시에서도 고위관리를 위한 차별화된 교육훈련프로그램이 절실 ... 할 바람직한 공직윤리와 맡은 바 직무를 효율적으로 수행할 수 있는 기술과 능력을 함양시킬 목적으로 하는 모든 활동을 의미한다(지방공무원교육훈련법 제1조, 2006).교육훈련의 중요
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01
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    [직업공무원제도]공무원의 기본권
    , 일 때 행하는 것이므로 제재적 성격을 갖는다.직위해제의 사유로는 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자, 징계의결이 요구중인 자, 형사사건으로 기소된 자, 고위공무원단 ... 선출제도의 상호연계III. 직업공무원제도1. 직업공무원제도의 내용2. 직업공무원제도의 기능3. 우리 현행헌법상의 직업공무원제도IV. 공무원법1. 일반론2. 공무원법관계의 변동3 ... . 공무원법관계의 내용V. 소위 특별권력관계와 기본권 제한1. 고전적인 특별권력관계이론의 내용과 그 이념적 기초2. 특별권력관계이론의 동요3. 특별권력관계에 대한 새로운 이론적 접근
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    | 리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.08
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    금융감독위원회와 금융감독원의 업무
    의 임은 대통령령이 정하는 바에 따라 당해 추천기관의 추천을 받아 대통령이 임명한다.④위원장 및 부위원장은 정무직 국가공무원으로, 제1항제5호의 위원은 고위공무원단에 속하는 별정직공무 ... 적으로 수행한다.개정된 내용제3조 (금융위원회의 설치 및 지위 ) ①금융정책, 외국환업무취급기관의 건전성 감독 및 금융감독에 관한 업무를 수행하게 하기 위하여 국무총리소속하에 금융위원회 ... 는 사항②배우자, 4촌 이내의 혈족, 2촌이내의 인척의 관계가 있는 자 또는 자기가 속한 법 인과 이해관계가 있는 사항에 대한 심의.의결에서 제척됨(감독기구법제11조)개정된 내용제
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.19
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    인사행정론
    를 수행하는 데 필요한 자격증의 효력상실로 직무 수행하는 데 필요한 자격증의 효력 상실로 직무대행을 할 수 없는 경우, 고위공무원단에 속하는 공무원이 적격심사 결과 부적격 결정을 받 ... 중앙. 즉 후보자 교육을 통하여 관리직 핵심 역량과 문제 해결력을 집중적으로 개발하여 능력 발전에 공헌하며, 역량평가를 통하여 필수 역량이 검증된 전문가만이 고위공무원으로 진출 ... 하게 함으로써 고위공무원 임용을 위한 사전검증 절차를 확립하였다.3. 한국의 인사교류의 내용우리나라는 국가공무원법이나 지방공무원법에 인사 교류에 관한 조항을 두고 있으나, 비교류형에 가
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    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21
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    [사회과학]정부제도의 효율성과 효과성
    일하는 방식의 개선 등과 같은 과제를 통하여 효율성 지향적인 시스템의 구축- 인사분야 : 고위공무원단제도 도입(1~3급), 공직분류체계 개선, 민(民),관(官),학(學),정(政 ... )간 인사교류활성화, 인턴 및 전문가 개방임용확대(특채), 경력관리시스템 도입, 서울시 공무원퇴출제(3% 퇴출제) 등과 같은 제도의 추진을 통하여 충분한 역량을 갖춘 공무원들이 보다 ... 효과적으로 일할 수 있는 여건조성- 지방자치분야 : 자치단체 자체 혁신체제 구축, 지방공무원 교육훈련 혁신, 지방공무원 인사제도 개선, 특별지방자치단체 도입(제주특별자치도
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.11 | 수정일 2020.07.13
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  • 자료 표지
    [간호학]노인장기요양보호제도
    기관 또는 의료계? ?공익 대표 : 학계, 고위공무원단 소속 공무원, 공단 추천자 등?? 국가지원???- 보험료예상수입액의 20% 부담(국고)???- 의료급여수급권자 장기요양급여 ... 은 정신적, 육체적, 경제적 부담에서 벗어나 경?????제, 사회활동에 전념할 수 있음???- 자녀들도 장기요양 부담이 해소된 가정에서 더 나은 교육과 보살핌을 받을 수 있 ... 적으로 대응하기 어렵다는 것.8. 장기요양보험제도의 주요 내용1) 장기요양 대상자??- 65세 이상 노인 또는 65세 미만 노인성질환자로서 거동이 현저히 불편하여 장기요양????이 필요
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.19
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  • 자료 표지
    [인사행정] 한국 인사제도의 개혁
    은 선진국은 이미 고위공무원단을 만들어 이들을 관리하고 있다고 한다. 공직사회를 용이하게 변화시킬 수 있는 효과적인 방법 중 최상의 방법은 고위공무원을 변화시키는 것이라고 할 수 ... 있다. 또한 발전적 성과관리체계로 발전하기 위해서는 이들을 보다 체계저기고 통합적으로 관리할 수 있는 인사제도가 필요하며 고위공무원단제도를 도입하여 이들의 역량 강화를 위한 모델 ... 의 통합적인 행정관리가 매우 절실하나 인사기능이 분리되어 있는 이 시점에서 두 기관 통합의 필요성이 대두된다고 할 수 있다.셋째, 공직중 하위직은 문제가 덜하지만 고위 공무원관리
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.09
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    공무원 교육훈련 현황와 문제점 및 개선방안 (외국사례첨부)
    -미국 교육훈련시스템의 특징 중의 하나는 인사관리처(OPM)에서 운영하는 고위공 무원단(Senior Executive Service) 제도와 관련된 부분이다.OPM은 고위공무원이 되 ... ) 교육훈련 운영적 측면1) 공급자 중심의 수요 조사 및 할당식 훈련대상자 선정2) 교육훈련프로그램 내용 및 집행상 문제점3) 교수요원의 역할 및 전문성 부족Ⅳ. 외국공무원과 국내 ... 하는 방법이다.Ⅲ. 우리나라 공무원 실태와 문제점1. 우리나라의 공무원 교육훈련현황(1) 공무원 교육훈련의 법적제도-「공무원교육훈련법」 (1963. 4. 17, 법률 제1325호
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.01
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  • 자료 표지
    [인사행정론] 인사제도
    을 고위공무원단으로 재편하였다. 이들에 대해서는 새로운 보수체계와 계약체계가 적용되었다. 고위공무원단에 편입된 순간부터 해당 공무원은 단체교섭에 의새 결정되는 임급체계에서 벗어나 ... 개인별로 결정되는 보수를 지급받게 되며 문서화된 근무계약서를 수용하게 된다. 더 나아가 고위공무원단에게는 1-5급이라는 계급이 폐지되었으며, 직위개념만이 남아 있게 된다.(2 ... 의 최고직의 정치화에 대한 우려의 비판이 있다. 더 이상 차관이 장기적인 관점을 갖고 정치과정에서 독립적인 엘리트집단이라는 인식은 존재하지 않는다.2 고위공무원단호주에서 고위공무원단
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17
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    노무현 정부 혁신
    으로 다면평가제도, 고위공무원단제도의 도입을 들 수 있다.개방형직위제도의 경우 김대중 정부시절에는 도입의 취지에 맞지 않게 운영되었으나, 노무현 정부는 2005년 현재 45개 부처 ... < 차 례 >제1장 노무현 정부의 정부개혁 실태1제1절 정부개혁의 환경 및 배경1제2절 정부개혁의 목표와 특성4제3절 정부개혁의 방법과 대상7제4절 김대중과 노무현 정부개혁 ... 의 비교141. 정부개혁의 환경 및 배경142. 정부개혁의 목표와 특성153. 김대중 정부와 노무현 정부 개혁의 비교16제2장 정부개혁의 성과 18제1절 효율적인 정부181. 세계적인
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.26
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  • 자료 표지
    [행정학]PSAT에 대한 소견
    과중한 부담을 주고 있는 것이 사실이다.Ⅵ. 외국의 고시제도1. 영국 - 속진 임용제1) 내용공무원을 퇴직하기 전까지 최소한 고위공무원단 직위에 이를 것이 기대될 정도의 발전가능 ... 다. 이러한 단점을 극복하고자 시험관리 기관을 민영화하였다.2. 프랑스 - 국립 행정학교1) 내용2차 대전 전 고급 공무원단 충원이 파리정치대학 출신을 통하여 이루어져 다른 지역 출신 ... 행정학교는 프랑스의 교육제도와 고급 공무원단 제도가 연계되어 성공한 것으로 사회, 환경적 요소를 고려해야 한다. 이 국립행정학교의 교육은 이론보다 실무 위주의 문제해결능력 배양
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27
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