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"감정노동직장인스트레스" 검색결과 361-380 / 2,351건

  • 사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색
    정규직 노동자들의 경우 주관적 건강 상태가 정규직보다 낮고, 스트레스와 우울감 등의 감정 상태를 가지고 있을 가능성이 크다는 점을 보여준다. 작업환경 측면에서는 낮은 통제권, 노력 ... 년간 약 222만4000명)가 늘었기 때문인데, 여성 노동력 참여율이 실제로 크게 늘지 않았다는 뜻이다.나이별로 보면 지난 10년간 여성 경제활동인구의 증가는 20대 후반의 젊 ... 연령대가 노동시장에 진입했기 때문이다. 25~34세 연령대의 경제활동인구가 늘어난 것은 출산연령 지연에 따른 출산·육아 기간 지연으로 노동시장 이탈이 늦어진 데 따른 것이다. 45
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년의 개념을 열거하고 청소년 발달이론 4가지 이론의 특성을 서술하시오.
    내 긍정적 또래 관계는 발달 촉진 요인이지만, 외부체계인 부모 직장 스트레스는 미시체계에 스트레스를 전이시킨다. 제가 경험상 지역사회 동아리 활동이 학교·가정 관계를 강화하면서 청소았다. ... 된다. 사회문화적 정의에 따르면 교육·노동·결혼 등 사회적 역할이 제한된 상태에서 사회적 책임과 권리를 단계적으로 획득하는 시기이다. 이렇듯 청소년의 개념은 법적·생리적·심리 ... 한다. 반면 회백질의 가지치기(pruning) 과정은 청소년 후기에 이르러 과도한 신경 연결을 제거하여 효율적인 뇌 회로망을 형성한다. 이 시기에 보이는 감정 기복과 충동성은 대뇌 변연
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    언론을 통해 가정 내 폭력 및 아동학대에 대한 문제가 이슈화 되고 있다. 이에 가족의 정신건강에 대해 고찰해 보고자한다. 가족생활주기에 따른 주요과업과 가족의 기능을 정리해 보고, 현 가정의 문제점을 이론적 기반으로 기술하시오.
    으로, 말로, 감정으로 아이를 짓누르는 일이 반복되고 있었다. 그 현장을 목도하자 나의 안전지대가 허물어지는 듯한 기분이 들었다.이어서 느껴진 것은 묘한 불안감이었다. 아이 방에 걸린 ... 한다. 정서적 지지 기능은 가족 구성원이 위기나 상실을 경험할 때 정서적 안정을 돕는다. 어린 시절 어머니 품이 위안이었듯, 가족은 안전기지 역할을 한다. 성인이 되어도 스트레스를 겪 ... 에는 부모의 양육 스트레스·사회적 고립·양육 지식 부족 등이 자리한다. 과도한 경쟁 문화와 장시간 노동은 부모를 심리적으로 지치게 한다. 외부 지원 체계가 부실하여 육아 스트레스
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 인력개발과활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    위해서는 생산성 향상 등이 중요하지만 인적 자원 역시 중요하다. 인적 자원은 직장 내에서 교육과 훈련의 누적으로 개인에게 체화된 생산요소로 근로자의 노동생산성에 영향을 미치는 기술 ... 숙련도와 지식을 의미한다. 이와 같은 인적 자본은 기술 발전의 속도를 향상하게 시키고 노동생산성을 높이며 물적자본과 결합해 자본생산성 하락 속도를 늦추어 경제성장에 직, 간접 ... 을 얻게 되고, 직무 만족도가 증가해 업무 스트레스 감소, 업무 성과로도 이어져 직무 만족도가 증가한다. 이 과정 들은 승진, 성과 평가의 중요 요소로 작용하여 이런 기회들은 동기
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    하였다. 이 같은 변화는 그동안 경기부양책으로 유지해온 아버지의 유일하고 지배적인 권위를 훼손하고 감정과 친밀감을 강조하는 새로운 아버지로 부상하는 계기가 됐다. 전통사회에서는 아버지 ... 기 위해 육아나 가사에 적극적으로 참여하기 시작했다. 하지만 영유아를 둔 아빠들이 집에서 일하고 키우는 것은 여전히 한국의 현주소다. 어린 자녀를 둔 아버지의 경우 직장생활과 가정 ... 가 되기 위해서는 자녀를 돌보고 휴식과 재충전을 통해 경제활동으로 인한 스트레스와 피로를 줄이는 적극적인 노력이 필요하다. 특히 육아에 대한 의지 강화와 적극적인 참여 노력해야 하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 노인복지론 치매노인가족의 부양부담과 스트레스 대처방안에 대하여 설명하시오
    게 되며, 이러한 감정변화는 부양자에게 극도의 스트레스와 압박감을 주게 되어 이는 부부관계, 자녀관계, 형제관계 등에 갈등을 초래하고 더 나아가 가정이 파괴는 문제를 초래하기도 한다 ... , 부양으로 인해 직장생활도 지장을 받는 등 다양한 부담을 겪게 되어 소득수준이 낮은 가족일수록 재정적 부담은 더욱 심하게 된다.2. 스트레스 대처방안1) 치매가족 상담과 치료치매가족 ... 되는 등 사회생활에 제약이 따르게 되어 주부양자는 신체적, 정신적으로 스트레스를 받을 수밖에 없게 되며 점차 다른 가족구성원과의 소통이 어려워지고 정상적인 가정생활이 불가능하게 된다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27
  • 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.
    연구와 인간관계론이라 할 수 있다. 호손 연구의 요지는 우선 노동자의 생산성은 물질적 요인으로 자극받는 것은 아니고 감정과 같은 사회적이고 심리적 요인에 의해서도 영향을 받는다는 것 ... . 과학적 관리론은 인간적인 요소를 무시하고 노동자를 기계와 같이 취급하였다는 점이다. 즉 근본 사상을 형식적인 기술 합리화에만 의존한 관리기술의 한 형태라는 점이다. 그럼 ... 을 나타나게 되었다. 이는 결국 인간의 소외감을 자아내게 하였고 인간의 조직 내에서 관리의 주체라는 의식까지도 상실하게 했을 뿐 아니라 인간의 감정 인간관계 및 정서에 대한 반작용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유
    질환에 대한 치료와 스트레스를 극복할 수 있는 방법에 대한 연구가 이에 해당된다. 즉 인간과 생활하기 위한 일에 대한 심리학으로써 호손연구로 인한 새로운 발견에 따라 산업심리학이 ... 학에서 발달된 형태인 조직심리학으로써 그 이유는 필자가 실생활에서 직장생활을 경험하며 개인의 직무만족이 지니는 중요성과, 또 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향을 깨달았기 때문이 ... 다. 직무만족이란 조직구성원이 자신의 직무와 직무경험을 평가한 이후 가지는 긍정적이며 유쾌한 감정 상태를 뜻한다. 이는 직무에 대해 가지고 있는 태도이며 직무만족을 느끼는 사람을 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    한부모가족이 가지고 있는 문제를 제시하고 그 문제로 해결하기 위한 정부의 지원과 그에 대한 본인생각 서술하시오
    과 이로 인한 빈곤의 위험을 2더욱 크게 가중시킨다. 또한 한부모가구는 생계유지와 자녀양육 및 가사노동을 가구주 홀로 수행해야 하는 이중적인 부담을 가지기 때문에 양부모에 비해 빈곤 ... 에 처할 위험이 높고 가족관계 및 자녀양육에 있어서 다양한 문제를 가지게 될 가능성이 높다. 생계를 위한 유급노동에 대한 부담으로 자녀를 충분히 보살필 수 없는 것도 문제이지만 자녀 ... . 3%였고, 이 중 초등학생 자녀를 둔 경우가 33%로 나타났다. 그래서 저학년 취학 아동을 둔 여성한부모는 직장에서도 혼자 집에 남겨져 있는 자녀에 대한 심리적 부담감을 느끼
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    수 있다고 생각한다. 이 외에도 리더십을 발휘하기 위해서는 자신의 감정스트레스를 잘 관리하는 능력이 중요하다고 생각한다. 요양보호사라는 직업은 사람들이 생각하는 것 이상 ... 에서 스트레스 수준이 너무 지나쳐서 번아웃이 와서 어쩔 수 없이 일을 잠시 쉬는 직장동료들의 모습을 보기도 한다. 그렇기 때문에 요양보호사로서 겪게 되는 신체적인 스트레스나 심리 ... 으로 정신적인 노동 강도가 높은 직종이라고 생각을 한다. 내가 선택한 직업이고 어르신들에게 도움을 드리는 것에서 매우 큰 보람을 느끼기 때문에 일을 하다가 너무 힘든 순간이 찾아오
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 경찰병원 간호사 자소서
    등 특수병동 실습 경험을 토대로 감정노동 관리와 회복탄력성 향상을 위한 셀프 모니터링 습관도 병행하겠습니다. 둘째, 전문성과 책임감을 강화하는 시기(2~4년 차)입니다. 이 시기 ... , 의료인 감정노동 세미나, 보건복지부 환자경험평가 지표 등 외부 자료를 자율적으로 학습하며 간호 품질 향상에도 기여하고자 합니다. 3년 차 이후에는 전문간호사 자격 취득을 장기 ... 환자실 간호 영역에서 임상경험을 축적하고, 감정기반 커뮤니케이션과 위기상황 의사결정 능력을 강화하고 싶습니다. 미래 의료는 기계보다 인간적 직관과 팀워크를 더 중요하게 요구할 것이
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 아픔이 길이 되려면 독후감
    취업조차 허용되지 않는 상황을 그들은 감내하고 있었던 것이었습니다. 해고 이후 국가는 그들에게 아무런 도움이 되지 못했고, 쌍용차 해고노동자의 삶은 해고로 직장을 잃었을 때 기댈 ... 아픔이 길이 되려면 감상문처음 이 책을 접했을 때는 사회역학이라는 주제보다는 뉴스나 단순 정보나 감정 등을 전달해주는 책이라고 생각했다. 굉장히 가벼운 마음으로 시작했던 책이 ... 이다. 직장 내 차별, 사회적 기반과 관련된 재난불평등, 여성의 몸과 태아의 생명권 사이라는 윤리적인 측면이 있는 낙태 금지법의 문제, 태아시기에 불충분한 영향이 중년이 되
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천모델중 3가지를 골라 주요개념을 정리하고, 이중 1개의 실천모델을 선정하여 주변이나 신문기사 등의 사례를 들어 사회복지실천모델 적용 방안에 대해 기술하시오. 할인자료
    시킴으로써 왜곡된 지각을 발달시킬 수 있다는 것이다. 끝으로 저항은 치료 초기 과정에서 클라이언트는 억압된 감정, 생각들을 회상할 수 없거나 표현을 주저한다. 문제해결모델 이 ... = 직장 내 괴롭힘 회식 강요는 명백한 직장 내 괴롭힘으로, 지난 2019년 발표된 고용노동부의 ‘직장 내 괴롭힘 예방·대응 매뉴얼’에서는 음주나 흡연을 강요하는 행위를 직장 내 괴롭힘 ... 예시로 들고 있다.그러나 직장갑질119에 제보된 사례들 중에는 회식 불참 등을 이유로 연봉을 동결시키거나 회식 비용을 월급에서 제외하고 지급하는 경우도 있었다. 직장인 ㄷ씨
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19
  • 진화심리학과 내부마케팅
    하고 서비스업 종사자들의 이직률은 상당히 높을 뿐만 아니라 감정노동자의 문제가 사회적인 이슈로 대두 되고 있다.왜 감정노동 등과 같은 정신적인 노동은 이직율의 증가로 이어지는 것일까 ... 은 안전과 안정을 추구하게 되어있다는 것이다. 서비스 종사자들은 서비스업 발달과 고객이 요구하는 가치의 증가로 인해 감정 노동에 시달린다. 이는 곧 인사고과에 반영될 뿐 아니라 고객 ... 을 위해서는 조직의 성격을 바꿀 필요가 있다. 경쟁보다는 조직에서는 소속감과 안정을 주는 분위기를 만들어 종업원들로 하여금 서비스 노동으로 인해 발생하는 감정적인 불안을 조직 내에서 해소하고, 소속으로 인한 안정을 주어 장기적인 내부고객이 되도록 하여야 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07
  • 한국의 여성문제와 관련한 로 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 를 작성하여 제출하시오.
    : 가정·환경적, 제도적, 조직적 요인을 중심으로’을 읽고① 논문 내용에 대한 요약이 논문에서는 우리 사회의 심각한 문제인 저출산, 고령화를 바탕으로 여성의 노동참여율과 국가경쟁력 ... 폄하와 경제활동을 하지 않는 여성에 대한 몰지각한 비난이 깔려있다. 가사와 양육 또한 엄연한 노동임에도 불구하고 ‘놀고 먹는다’라는 비난이 우리 사회에서 아무렇지도 않게 통용되는 것 ... 이다. 그런가 하면 직장에 다니는 기혼 여성 또한 비난의 대상이 되는 것은 마찬가지이다. 자신의 욕심으로 인해 직장에 다니기 때문에 남편에 대한 내조와 아이 양육, 가사 등 자신
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (레크리에이션활동지도) 행복한 삶이란 무엇인가 에 대해 설명하고, 이에 대한 레크리에이션활동의 역할을 구체적으로
    시키면서 개인 스트레스에 영향을 미치며 학교와 직장에서도 영향을 주고 있다. 결국 현대인의 스트레스 해소를 위한 전략은 사람들의 전반적인 행복을 높이기 위해서도 중요한 과제라고 할 수 있 ... 다. 현대 산업사회에서는 노동구조가 기계화, 자동화, 좌업화 되었는데 이에 따라 많은 현대인들은 노동시간 단축과 직무 수행에서 신체활동이 필요하지 않는 경우가 많아졌다. 특히 정보 ... 화 시대 이후에는 사무직에 종사하는 사람들의 경우 많은 정보량 처리에서 정신적 노동량이 증가하면서 심한 스트레스로 인한 정신건강 문제도 발생하고 있다. 인간의 질병은 사회구조적 요인
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 사회복지사 실습 - 직업재활시설 일반재활프로그램 사업계획서
    의 진입장벽이 높고 고용유지에도 상당한 제한이 따르고 있는 현실로서 고용노동부(2018)의 장애인 통계에 의하면 취업한 성인 발달 장애인 중 58.5%가 감정노동직장생활 부적응 ... ) 자연친화적인 산림치유 프로그램을 통해 신체적, 정신적, 사회적 업무 스트레스를 완화하며, 동료들과의 유대감을 형성한다.주요 사업내용 요약(프로그램명 및 주요 시행내용)※성과목표 ... 15.5년에 비하면 고용유지 기간이 짧은 것으로 나타나 장애인들이 직장생활에서 일반 직장인처럼 다양한 직무 스트레스를 경험하고 있음을 알 수 있다.따라서 산림의 다양한 치유 인자
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강염려증 내담자를 상담한다고 가정하고 선호하는 상담 이론을 2가지를 선택하여 각각의 이론에 따른 상담 과정에 대해 자세히 논하시오. 할인자료
    다. 따라서 하루빨리 이에 대한 예방과 치료가 더욱 중요해지고 있다. 오늘날 직장스트레스, 사회관계에서 발생하는 스트레스는 심리상담, 감정노동 관련 지료 및 예방을 통해서 ... 가 표현하는 그 어떤 감정이라도 무조건적 긍정적 존중으로 허용하고 인정해 주어야 할 것이다. 이는 상담자가 수용적인 태도를 보여줌으로써 내담자의 치료적 변화가 일어날 수 있기 때문 ... 이다. 두 번째 상담자는 공감적 이해의 자세를 갖추어야 할 것이다. 상담과정에서 내담자는 자신의 감정을 다양하게 표현하게 된다. 이는 내담자의 모든 감정 표현을 의미 있게 받아들
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 강남차병원 신규간호사 인성면접 기출 모음
    와 갈등이 생긴다면 어떻게 할건지?13. 전문직 간호사란 어떤 것이라고 생각하는지14. 감정노동이 생기지 않으려면 어떻게 해야 하는지15. 노조에 대한 생각은 어떤지?16. 스트레스 ... 것을 명심하며 책임감 있게 최선의 간호를 제공할 것을 약속드립니다. 감사합니다.6. 장점과 단점7. 간호사의 사회적 책임은 무엇이라고 생각하는지?8. 본인이 생각하는 학생과 직장 ... 2025 강남차병원 신규간호사인성면접 기출 모음1. 1분 자기소개안녕하십니까? 밝은 모습으로 환자 중심 가치를 실현하는 지원자 000입니다.환자 중심 간호를 제공하기 위해서는 넓
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.21
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    자신의 추천서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개이상
    하는가를 물을 것이다. 이는 스트레스를 관리하는 능력과 관련한 것으로 업무에도 영향을 미치는 부분이다. 이에 대해 나는 ‘스트레스를 받을 때는 주변을 잠깐 산책하거나 내가 느낀 감정 ... 하는데 필요한 질문이어야 하며 그러한 질문을 통해 자신이 그 장점을 갖기 위해 기울인 노력에 대해서도 설명하여야 합니다. (예: 나의 무기(직장에서 사용할) 중 첫 번째로 내세울만 ... 다. 노동시장의 유연화가 이루어지면서 기업 사이 인력의 이동이 수월해졌기 때문이다. 기업에서는 고도의 전문성, 비법을 지닌 고위직 인력을 경력직으로 영입하는 상황이 증가하고 있다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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2025년 08월 18일 월요일
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