"감정노동직장인스트레스"의 검색결과 입니다.

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"감정노동직장인스트레스" 검색결과 441-460 / 2,351건

간호사 직업병 종류, 간호사 인력 현황, 산재 신청

외 교대 근무로 인한 질환, 소화기 질환, 스트레스 등 많은 직업병 및 관련성 질환이 여러 가지 요인에 의하여 발생한다.직업병은 직장 특유의 병이기 때문에 발생 방지를 위해 발생 ... 을 미친다. 실제로 39%의 간호사들은 신체적이거나 정서적 문제로 인해 일 년 이내에 직장을 이탈할 계획이 있다(Aiken et al., 2001)고 보고하고 있다. 즉, 간호사들의 근 ... 은 요인들의 복합적 요인으로 찾아온다. 간접적인 요인으로는 스트레스와 교대근무로 인한 호르몬의 변화와 수면 문제로 영향을 받으며, 직접적인 요인은 밤 근무 중 야식의 섭취와 빠듯

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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영화 레미제라블 감상문

면 근무 환경이 좋지 않았고, 장시간의 노동을 한 만큼 급여를 받지 못했습니다. 그리고 성희롱당하고, 직장 내에서 괴롭힘을 당해도 저항하지 못했으며, 주변에 도움을 청할 사람조차 없 ... 를 통해 근로자의 직업적 목적을 달성하는 것을 돕고, 근로자가 스트레스 관리 기술을 습득하도록 돕는 일을 하는 교육, 신용 대출(credit) 상담이라는 서비스를 통해 재정적 곤란을 겪 ... 에게 코제트라는 딸이 있다는 것을 알게 된 장발장은 판틴에게 코제트를 지켜주겠다고 말하며, 자베르를 피해서 코제트를 키우게 되고, 시민들 뒤에 서서 프랑스 대혁명을 돕습니다. 그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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[보건정책론, ppt] 간호사 사직 이유 - 언어폭력, 보건정책론 과제

%), ‘ 욕설 (53.8%) 등이 있다 .▶ 5. 언어폭력으로 인한 간호사 사직현황 ① 상사 , 동료와의 갈등 44% EX) 무시하는 말투와 태도 , 업무와 관련하여 감정적인 다그침 ... _CD=A0002306155 그 나이 먹도록 뭐했냐 ... 막말 듣고 참는 것도 감정노동 http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id ... 들보다 높은 지위 간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 미치는 영향▶ 4. 임상현장사례 이진영 ( 가명 ) 30 분 늦어진 퇴근시간 , 그리고 날아온 간호화 “ 너는 일을 그 따위

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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생애발달과교육_1. 멀티미디어 1-15강 가운데 의미가 있다고 생각되는 강의 두 강을 선정하여, 해당 강의가 자신에게 의미있다고 생각되는 이유를 설명하시오. 2. 청년기, 중년기, 노년기 각각에 대하여 다음을 정리하시오. (2)

전기는 신체적, 정신적으로 가장 활발한 시기로, 자신의 감정과 욕구, 목표를 이해하고 관리하는 능력을 배양하는 것이 중요하다. 예를 들어, 스트레스 관리 기술을 배우는 것은, 직장 ... 은 가족 관계에서 긍정적인 역할 모델이 되는 것뿐만 아니라, 자녀가 정서적으로 건강하게 성장하는 데 기여할 것이다. 뿐만 아니라, 자신의 감정과 욕구를 이해하고 적절히 표현 ... , 이 내용이 사회적 역할 수행능력을 향상시켜줄 수 있었기 때문이다. 이에 이 강의를 통해 배우는 성인전기 발달 단계의 이해는 나에게 매우 중요하다. 예를 들어, 직장에서의 리더십

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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강릉아산병원 간호사 자기소개서 (합격인증O 작성팁O) 고퀄리티 자료!!

들의 이야기나 마음에 남았던 간호 장면을 글과 연결하여 기록하는 습관은, 저에게 ‘간호 일지’를 넘은 감정 정리의 도구가 되어주었습니다. 스트레스를 다루는 데에도 효과적이었고, 환자 ... 와의 관계에서 발생하는 감정 노동을 건강하게 받아들이는 힘이 되었습니다.또한 저의 특기 중 하나는 감각적 관찰력과 상황 판단력입니다. 사진 촬영이라는 또 다른 취미에서 비롯된 역량이 ... ) 자기소개서1. 성장과정2. 취미/특기3. 지원동기 및 직장경력4. 인생관2) 작성팁1) 자기소개서1. 성장과정저는 안정적인 가정에서 자라며 자율성과 책임감을 자연스럽게 익혔

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.12

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새터민 탈북 여성들의 역량 강화와 자립을 위한 직업능력 강화 및 진로 지원 프로그램

욕구 및 문제점북한을 탈출하여 어디든 북한 이외의 지역에 체류하고 있는 북한주민을 북한이탈주민이라 한다. 관련 법률에 따르면, “북한이탈주민이란 북한에 주소·직계가족·배우자·직장 ... 하는 사람들’이란 의미가 내포된 용어인 ‘새터민’으로 지칭하게 되었다(통일부, 2006).새터민 여성의 특성은 여성 고유의 역할 수행에 따른 노동시장의 빈번한 이탈, 장기화된 경력단절 ... 과 경험을 남한 사회에 접목시키는 것 또한 어려운 문제이다. 심신의 취약성에서는 새터민 여성은 재북 시 가족의 생계를 위해 많은 고생을 하였고, 제3국에서의 체류 기간에서도 저임금노동

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업이나 조직이 거대해지고 생산기술이 복잡해지면서 현대인은 직장생활, 업무와 관련해 나타나는 문제에 대해 육체적 혹은 심리적인 문제를 지닌다. 이러 ... 한 직장인의 심리적 문제는 개인 자신만이 조직 관리나 목표의 달성에 부정적인 영향을 준다. 기업경영 목표의 달성에서 근로자의 직무 관련 만족은 전반적인 직장생활 질과 생산성과 직접 ... 산업과 조직심리학적 기술, 지식, 관심이 있어야 하고 심리학의 이론적인 기반과 상담 원리, 기법까지 터득해야 한다. 직장 안에서 나타나는 문제를 여러 변인을 고려해야 한다. 산업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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기혼뇌성마비인 가정의 관계증진을 통한 행복한 가족만들기 프로젝트

와 뻣뻣해지고 강직이 일어나며 언어장애(70% 이상 언어장애를 동반함)가 있어 사회성이 더욱 떨어져 직장에서 동료와 원활한 관계를 유지하기 어렵고 육체적 노동의 협동 작업에서 자신 ... , 부모-자녀 관계 증진, 부부관계 코칭, 부모교육부부-자녀 관계 개선가족 여행, 가족 여가 P/G가족 스트레스 경감자녀 대상 사회성 및 자아존중감 교육장애당사자인 부모 자신의 자아회복 ... 위한 목적연간복지사 1명 봉사자 2명20명주 2회 60분가족 스트레스 경감스트레스 관리 P/G- 가족캠프- 기혼뇌성마비인 부부가 자조모임을 통해 기획한 가족 캠프, 자녀멘토링

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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[에듀윌 부모교육론 A받은과제] 현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등) 중 관심있는 가족형태 하나를 선정하여 관련보도자료(1편)을 소개한 후 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오.

은 자녀에게 결코 긍정적인 영향을 끼치지 못한다. 다섯 번째로 자녀와 지내는 시간의 부족 문제이다. 생계유지를 위해 직장을 다니고, 퇴근 후에는 가사노동으로 자녀와의 절대시간이 부족 ... 의 역할 모두 수행해야 하는 상황에서 일어나는 자녀와의 갈등을 비롯하여, 자녀양육문제와 가사노동, 취업 등에 대한 적응 문제가 존재한다. 세 번째로는 자녀에 대한 양육문제인데, 이 ... 이 된 원인과 관계없이, 자녀는 부 또는 모가 없는 상실감을 경험함으로써 우울감과 좌절 혹은 분노 등 복잡한 감정을 다양하게 겪음으로써 정서적 결핍이 생기기 때문이다. 부모 역시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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북한이탈주민적응의 남한 사회적응_북한이탈주민정착지원사무소 '하나원' 분석을 중심으로

이탈주민의 노동의식과 그에 따라 부진한 업무능력, 다소 감정적이고 직설적인 의사소통방식의 문제라고 보는 고용주와 직장동료들의 시각이 대립하고 있다. 현재 북한이탈주민에게 필요 ... 에 정착하는 데 있어 가장 핵심적인 요소는 취업과 안정적인 직업생활일 것이다. 직장생활은 남한 사람들과 교류하고 때로는 갈등을 겪으며 인간관계를 맺게 해주고, 남북한 사회와 그 ... 구성원들의 차이를 직접적으로 경험하는 기회를 제공한다. 북한이탈주민들은 직장 내에서 언어 차이로 인한 갈등, 컴퓨터와 영어 등 직무능력으로 인한 문제, 남북한의 노동 강도와 노동

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2023.04.26

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인간관계론 ) 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다. 1. 회피(무관심, 물리적분리,상호작용의 제한) 2. 완화 3. 타협 4. 대면 5. 강압

다. 따라서 호의형의 사람들이 갑자기 폭발하지 않게 하기 위해서는 이 호의가 진짜의 감정이 아닐 수도 있다는 것에 집중해야 한다. 끊임없는 관심과 인정을 통해서 스트레스를 관리해야 한다 ... . 본인의 경험으로 연인과의 갈등을 예시로 든다. 당장의 갈등 상황을 해결하고자 해당 기법을 사용한 경험이 있다. 불편한 상황임에도 불구하고, 일단은 본인의 불쾌한 감정을 가린 채 ... 호의를 베풀었다. 그러나 이 같은 상황이 반복되니 참지 못하고 이별을 통보한 경험이 존재한다. 이처럼 한 번에 폭발하기 이전에 스트레스를 꾸준히 관리하는 것이 서로의 관계를 위해서

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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정신간호 서번트리더십 논문

가 인지한 서번트 리더십, 의사소통능력과 감정노동의 관계Ⅰ. 서론1. 이 주제와 논문이 선택된 이유평상시 리더로서의 자질과 능력에 대해서 무엇이 필요한지에 대해 생각을 하다 보니 그 ... 을 마친 보건의료인들은 분노와 정서 적 스트레스가 감소되었고 정신적 안녕감이 증가하여(Swain & Gale, 2014), 의사소통능력에 따라 감정노동의 수준이 달라질 수 있음을 시사 ... 과의 관계를 파악한 연구는 거의 이루어지지 않음? 최근 간호사의 감정노동은 환자 만족도를 강조하는 보건의료환경에서 불가 피하게 발생되는 간호 문제임에도 불구하고, 조직적인 차원에서 해결

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.11.13

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조직심리학_직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시

하며 이를 과학적인 자료를 토대로 연구를 하고 그 실무적인 경험을 하는 것까지 포함한다고 할 수 있다. 결국 우리의 삶에 직결된 다양한 문제들 중 우리가 일하고 있는 직장 내에서 경험 ... 하는 문제들을 해결하기 위한 학문으로 삶과 밀접한 관련이 있는 학문이다. 과학적인 방법뿐만 아니라 심리적인 방법이나 사실, 원리들을 직장인들에게 적용하는 것이 조직심리학이다. 직장인 ... 태움 문화와 조직심리학- 간호 조직은 우리나라 보건 의료 인력 중 52.5% 정도로 거의 2명 중의 1명꼴로 간호사인 셈이다. 보건 의료 서비스는 다른 직종보다 훨씬 노동 집중적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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신규간호사 한양대학교 서울병원 자기소개서

게 교육하겠습니다.둘째, 마음이 건강한 간호사가 되겠습니다. 스트레스 상황에 차분하게 대처하기 위하여 뜨개질을 배우고 있습니다. 이를 통해 인내심과 감정이 진정되는 방법을 알게 되 ... 합니다. 직장이란 노동을 제공하고 그에 맞는 보상을 받는다는 일차적인 조건이 성립해야겠지만, 단순히 생계를 유지하는 수단만이 아닌 '나'라는 사람을 완성시키는 곳이라고 생각 ... 었습니다. 입사 후에도 이와 같이 스트레스를 관리하며 환자 및 동료 의료진에게 긍정적인 영향을 주는 간호사가 되겠습니다.마지막으로 끊임없이 발전하는 간호사가 되겠습니다. 학술대회

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.31 | 수정일 2024.01.03

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현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

6개월 이내의 최신 기사 정리1) 직무스트레스2) 아동 정신건강3) 노인 자살3. 정신건강의 중요성4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지식정보화 사회라 일컬어지는 지금의 우리 ... 다양한 방면의 인간관계를 맺고 어울리는데 어려움을 겪는 경우가 많은 만큼 직장 스트레스가 큰 비중을 차지한다.1) 직무스트레스21세기 현대사회는 고도의 지식?정보화 사회로 ‘전문 ... 로 스트레스의 연속이라고 할 수 있다. 그러나 스트레스는 공기와 같아서 어디든지 존재하고, 또한 누구나가 경험하게 되는 일생의 한 부분이 되기도 하기 때문에 스트레스로부터의 완전한 해방

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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양성평등한 가족생활 그리고 일과 생활의 균형을 이루기 위해 가족생활교육에서 실천해야 할 것들은 어떤 것들이 있는지 설명하고, 자신의 성 평등의식(젠더의식)에 대해 점검하고, 향후 가족생활교육사로서의 강점과

과 갈등 해결의 중요성 양성평등한 가족 관계에서 의사소통의 역할은 결정적이다. 각 가족 구성원이 자신의 의견과 감정을 자유롭게 표현하고, 상대방의 말에 귀 기울이는 태도는 서로 ... 고 있었다. 아침에 아이들을 학교에 보내고, 집안 청소를 하며, 저녁 준비를 하는 일상. 남편은 항상 직장에서 경제적 책임을 다해왔다. 우리 가정은 전통적인 역할 분담을 따랐 ... 라고 생각한다. 나는 대화를 통해 개인의 생각과 감정을 효과적으로 표현하고, 상대방의 이야기에 귀 기울이는 방법을 알고 있다. 또한, 갈등 해결 기술 역시 뛰어난 편이라고 생각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

센터’를 ‘간호인력 지원센터’로 확대·개편하여 감정노동 및 직무스트레스 상담, 피해자 치유프로그램 등 제공? 조직문화 개선 유도- 의료인 양성 및 보수교육에 인권보호 및 성폭력 방지 ... 다솜 기자)- 열악한 노동조건의 원인이자 결과, 인력 부족- 코로나19로 간호사들은 ‘임계점’ 호소“할 수 있다는 말로 버텨왔습니다. 하루에 서너 시간의 잠과 매번 거르게 되는 끼니 ... 은 간호사의 초과근무와 충분히 확보되지 않은 식사 및 휴식시간 등으로 간호인력 배치수준의 문제에 대응하고 있다. 이는 간호사에게 간호 업무량을 과중시키고 직무스트레스를 높이며 소진

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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비에스텍(Biestek)의 사회복지실천 7대 원칙이 있습니다. 이 원칙을 복지대상자인 클라이언트에게 적용하는 상황을 가상하여 그 중요성에 대하여 서술하세요.

한 욕구를 충족시켜주기 위한 것이다.예) 40대 부부, 아내는 결혼 후 시어머니를 10년 동안 모시며 살았고, 집안일과 직장생활을 하면서 오는 스트레스를 해소하지 못했고 시어머니 ... 란 “사회복지사와 클라이언트 간 감정과 태도 면에서의 역동적인 상호작용으로서 클라이언트가 자신과 주변 환경 간, 즉 ‘환경 속 인간’의 개념 하에서 좀 더 나은 적응을 할 수 있도록 원조 ... 다. 여성스러운 말투와 손동작을 보여주며 자신의 문제들을 이야기하였고, 사회복지사는 게이일 것 이라는 편견을 갖지 않고 내담자의 이야기를 경청하였다.2.의도적 감정표현-자신의 감정을 자유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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(심리학에게묻다) 삶을 건겅하게 살아가기 위해 우리는 다양한 노력을 할 수 있다. ‘심리학에게묻다

어 이 질투를 잘 이용해 내 자신에게 동기부여를 할 수 있는 감정으로 활용했다. 예컨대 능력있는 직장동료를 바라보며 질투의 감정이 살아나려 하다가도 내가 좀 더 일하고 성실하게 임함 ... 적인 요소로서 인간의 삶이 있는 곳에 항상 존재한다. 스트레스가 부정적이지만은 않게, 긍정적으로 작용하기 위해선 자신의 스트레스 상황과 영향을 인식하고 적절히 관리하는 구체적인 ... 는 존재임을 의미한다. 이러한 인간으로서의 권리와 자유를 제거 당함으로 인해 스트레스는 날로 높아지는 것은 어찌보면 당연한 결과이다. 이러한 스트레스를 일상에서 관리하고 스스로 트레이닝

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.

적으로 후원을 해주어야 할 것이다. 보수교육에 있어서 사회복지 현장에 필요한 이론적, 기술적 등 업무 능력 강화를 위한 교육 외에 개인의 정서적 지지를 위한 감정조절, 업무 스트레스 해소 ... 사가 지니는 가치관과 삶의 방식 등의 개인적인 특성은 스트레스에 대한 조절과 대처를 결정하기에 소진에 중요한 요인으로 작용한다. 개인이 갖는 어떤 일이든 잘되어야 한다는 비현실 ... 명확성이 부족할 때 발생한다.③ 역할 과다다양한 역할과 과한 업무량은 사회복지 종사자에게 스트레스로 작용하며 이는 신체적 정서적 고갈상태로 이어지게 된다.④ 보상보상에는 금전적 보상

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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