"평생교육경영론핵심"의 검색결과 입니다.

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"평생교육경영론핵심" 검색결과 3,761-3,780 / 4,042건

[외식경영] 외식용어

외식 용어1. 프랜차이즈(franchise) 체인 본부가, 가맹점에 일정한 지역에서 자기 상품를 독점 판매할 수 있는 권리를 주고, 각종 경영 지도 등을 통하여 판매 시장을 개척 ... 해 나가는 방식.-프랜차이즈라는 말은 원래 프랑스의 고어 프랑쉐에서 유래된 용어이며, 중세 유럽에서는 군주가 개인에게 내린 특권이라는 의미로 상용되었다. 기업경영에서는 미국 ... 에서 남북전쟁 종료직후인 1863년 무렵 싱거 재봉틀 회사가 자사제품의 판매권을 가지는 소매점을 전국에 설치하였다. 그러나 처음에는 발전이 없다가 1900년경부터 기업경영에 본격

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

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[기업분석론] 다음과 네이버의 비교분석

다.NHN의 또 다른 경영철학은 주인정신과 신뢰가 바탕이 된 건강한 기업을 지향하는 것이다. 주인정신이라 함은 모든 직원이 핵심이 되어서 회사를 대표한다는 주인적 사고와 행동으로 임하 ... 요리/맛집쉬는시간대출수능/입시임신/육아세상보기금융몰IT다이어트모여라!꿈동산Daum카드자격증사랑의우체통머니투게더평생교육폰세상오락생활My메일알림게임취업한디스크TV영화 알림뮤직창업아바타 ... 최고 경영자의 경영이념다음인터넷 시장을 열어 가는 미디어 그룹사람과 사람을 이어주는 인터넷. 이것이 다음이 원하는 인터넷의 역할이다. 다음커뮤니케이션은 국내 최고 포털에 기반

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.10 | 수정일 2017.03.06

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[마케팅] 마케팅

화장실에서 시작한 고속도로 관리공단의 고객섬김경영영동고속도로 문막 휴게소 화장실은 기존 건물을 확장 설계해 99년 7월에 준공했다. 화장실의 가장 큰 특징은 청정을 유리로 트 ... 적 욕구를 해소시키는 핵심서비스라 할 수 있다. 그러나 이전부터 쉼터의 역할로서 미흡하며, 낮은 공익의식은 서비스의 질 저하를 초래했다.공단은 휴게시설에 대한 부정적 이미지가 만연 ... 하고 고객의 불만족이 늘어나자 휴게시설의 이미지 개선의 필요성이 커지게 되자 "고객섬김" 경영을 추진하게 되었다. 서비스의 상품전략으로 공단은 휴게소 및 주유소 관리운영의 기본방향

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.05

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[초등교육] 교장 선출 보직제

『교장 선출 보직제』Ⅰ.서론{감독권·신분상의 감독1 교육공무원법 제42조 근무성적, 인사관리 반영2 교육공무원 임용령 4장(14조~19조) 승진 및 강임내신3 공무원 보수규정 ... 에 따른 승급내신 및 보수지급5학생징계(초 중등교육법 제18조)6재학생의 학적부 작성(초 중등교육법 제25조)7전염병환자의 출석 정지 또는 등교 정지명령(초 중등교육법 제64조)8신체 ... 임용권2교사평정권(확인자)3임시교사, 강사 임용권4도급경비제 전환(분임경리관 겸 분임지출원)5고용권 임용권5교의, 약사 위촉권최근 언론에서 교육적인 문제로서 가장 크게 이슈화되고 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[정보통신]4세대 이동통신(4G Mobile Network)

4세대 이동통신(4G Mobile Network)과 목 : 정보통신 및 신기술 동향전 공 : 경영이 름 : 강현섭 / 손성필목 차목차 ... 한 업무시스템 및 영업지원 시스템, 행정업무, 이동통신을 이용한 e-learning, 예술 문화 서비스 등 교육 행정 기업 분야, 의료복지, 공공 교통, 화물 수송, 도난방지 등 ... 며, 유선 서비스의 무선화 및 무선 서비스의 고품질화를 달성해야 한다.3) 통합 서비스평생번호, UMS 통합 VPN, 번호 이동성 등의 서비스 예에서 볼 수 있듯이 표준, 사업자, 서비스

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.09

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[평생교육] 평생교육과 마케팅

평생교육과 마케팅이 름 :학 번 :과 목 :담당교수 :제출일자 :평생교육과 마케팅제1절 학습자 지향적 마케팅 전략에 관한 기초연구Ⅰ.서론 : 변화하는 교육현실과 마케팅의 의의현대 ... 를 가리켜 평생교육의 시대라고 한다. 급변하는 사회, 급증하는 지식과 정보로 인해 이제 끊임없이 새로운 것을 학습하지 않고서는 사회에서 생존할 수 없는 시대가 되었다. 한편, 상대 ... 자신의 기관에서 추구하는 고유한 가치를 강조해야 한다. 효과적인 교육을 위해 그러한 교육적 가치는 성인교육기관 지도자에 의해 검토되어야 한다. 학습자 지향적인 경영을 한다고 해서

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

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[인사관리] 한국기업의 경력개발제도의 개선에 관한 연구

되고 있다.둘째, 직급별 교육중심의 특징을 가지고 있어 조직내 계층이동을 위한 보조프로그램의 성격을 나타낸다.셋째, 평생직장의 개념에 의해 직장간의 이동이 불가능하므로 한 직장 내 ... 불가피한 노력의 일환으로써 정리해고나 부실기업의 정리, 그리고 빅딜과 같은 방법을 통해 기업경쟁력 강화에 최선의 노력을 경주하고 있다.기업내부 핵심역량의 근간을 이루고 있는 인 ... 시켜 장기적인 경력계획을 만들고, 이 계획과 결부시켜 직무로테이션(승진, 전속, 직무변경) 및 교육훈련을 행하는 종합적인 프로그램을 말한다. 즉 조직의 입장에서는 경력경로와 경력요건 등

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.24

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서비스 경영 성공 사례

’ 관련 서비스상품권데스크롯데백화점 상품권을 구입할 수 있는 곳으로 고객이 언제나 편리하게 구입하실 수 있도록 매장 가까이에 위치문화센터회원제로 운영되는 평생사회교육장으로 3개월 ... 주제 : 서비스 경영 성공 사례목차Ⅰ. 서비스의 의의와 특징1. 서비스의 정의(定義)2. 서비스의 특징Ⅱ. 서비스 경영 성공 사례1. 롯데 백화점2. Comment3. 피자헛4 ... 하고 균일한 일을 시켜서 생산성을 높이자는 경영이념이다. 인간 경시적인 반면 서비스 품질 균일화를 꾀하려는 발상이다.이에 반하여 유럽 및 일본에서 주장하는 생산성 향상 및 종업원

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08 | 수정일 2019.11.28

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[마케팅] 에버랜드 사례연구

스피드 웨이'로 탈바꿈하였다. 또 무형의 질적인 서비스 제공 및 직원의 서비스 교육을 통한 이미지 상품화를 꾀하고 있다. -롯데월드 롯데월드가 제공하는 핵심 서비스는 물리적인 '놀이 ... 다. 평생직장보다는 평생직업의 가치관을 가지고 있는 N세대들에게 무조건 명령하고 복종해야 한다는 과거의 경영방법은 이미 통하지 않는다. 그래서 고안한 것이 '칭찬의 힘은 꾸중의 힘 ... 기구를 태워 준다'는 것이 아니다. 바로 여러 가지 도구들을 통해 궁극적으로 고객에게 제공해 주는 핵심 서비스는 '즐거움의 제공'이다. 그런데 롯데월드에서 제공하는 즐거움은 감정

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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[대학] '대학(大學)의 교육론 산책'을 읽고...

에서 이루어져야 한다. 사회의 입장에서 보면 이 시대는 평생교육을 요구하고 있다. 이때의 친민은 사람을 존중할 때 싹튼다. 결국 정답은 각자의 본분에 충실하여 실천할 때 보일것이다.3 ... 처럼 유학의 초기 교육은 교화의 형태였다. 교육은 제왕의 수신이요 치인이였다. 공자는 국가 경영에 참여하는 일만을 정치로 여기지는 않았다. 조화로운 일상생활 자체를 정치참여라고 보 ... 대학(大學)의 교육론 산책 을 읽고...1. 책내용제 1장 문제와 인식:한국의 전통으로 뿌리박혀온 유학 혹은 유교의 관점 특히 대학의 교육철학을 중심으로 현대 교육철학의 입장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05

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[경영] 코카콜라 기업조사

에는 격변하는 경영환경에 신속히 대응할 수 있는 자만이 무한 경쟁에서 생존할 수 있기 때문에 신속한 의사결정력이 추가되었다.코카콜라는 이러한 생산유통망의 핵심인 현지생산공장을 설립 ... 한 사업확장을 할 수도 있지만 그것은 다 무의미하고 한 우물을 파야 한다는 주장을 했다. 그래서 평생 코카콜라에 몸 바친 사람이다.모든 직원들이 마케팅 마인드로 무장하고 개별 조직원 ... 의 경영형태코카콜라는 미국 최대의 수출품이다. 세계 1백95개국에서 초당 7천5백병이 소비되고 있다.흔히들 콜라는 99%의 설탕과 1%의 비법으로 만들어진다고 한다. 시대의 흐름

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28

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누가 내 치즈를 옮겼을까를 읽고...

를 위한 『Value Tales』시리즈, 『The Precious Present』등이 있다. 이 중 『One Minute』시리즈의 하나인 『일분 메니저』는 저명한 경영컨설턴트인 ... 의 의미를 선사하고 있다.▣ 역자 소개이영진 서울대학교 외교학과, 미국 일리노이 주립대 MBA를 거쳐 오하이오 주립대에서 경영학 박사 과정을 수료했고 현재 로스엔젤레스 소재 대한증권 ... 의 세계 언론이 새 천년의 필독서로 추천! GM, 시티뱅크, 제록스, 코닥 등의 세계적 기업들이 교육용 매뉴얼로 채택! 어쨌거나 소문난 잔치인 것은 틀림없었다.이 책은 전체 3장의 액

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.06

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[경영 ] 3분경영을 읽고...

의 내부 핵심역량을 끊임없이 향상시켜야 한다. 그러기 위해서 “기업은 매3년마다 제품, 서비스, 경영방식, 기술 등 자신의 모든 것을 체계적으로 폐기(systematically ... 보다 근로자 스스로의 적극적인 노력이 절실하다.※지식근로자의 조건전자상거래가 도입된 이래 가장 덕을 본 경영학 분야는 인사관리일 것이다. 그것은 고용주도, 경영자도, 종업원 ... 도, 그리고 취업을 원하는 구직자도 마찬가지다. 어떤 기업에 취직을 하고 싶은 사람은 그 기업의 홈페이지를 찾아가는 수밖에 없다.정보기술의 발달이 경영분야에 영향을 미친 또 하나의 획기적인

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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삼성의 경쟁력의 원천

이 된다. 이것이 삼성의 경쟁력이다. 삼성의 여성인력에의 높은 관심과 활용도 인재양성에 큰 몫을 했다.삼성은 개인을 존중하고 질 좋은 교육 프로그램을 제공하였으며, 평생고용의 개념 ... 제목삼성의 경쟁력의 원천삼성은 창업이래 반세기 동안 경영 이념과 삼성인의 정신을 바탕으로 ‘하나의 문화’를 가진 기업, '하나의 삼성’을 이루어 왔다. 그 경영이념이 바로‘인재 ... 와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다’는 것이며, 그 삼성인의 정신은‘고객과 함께 한다, 세계에 도전한다, 미래를 창조한다’는 것이다.경영이념

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.23

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디지털 경제와 인적자원관리

근로, 탄력적 근로의 다양화 기업내 업무의 표준화 임시직,계약직,파견직의 고용비중 증가보완관계대체관계교육과 훈련열린 교육 네트워크 구축의 중요 평생 순환 학습 체제연계성 결여 학교 ... 참여와 문제 해결교실 및 집체 수업 중심 강의식 지식의 일방적 전달중심교육훈련 방법민간부문의 주도 산업별, 지역별 상황에 맞는 분권적 사업 수행 계속 훈련과 평생학습, 운영의 유연 ... 자의 교육훈련에 대한 접근 가능성 제고열련 교육을 통한 평생학습사회를 구축하기위한 방향과 과제1. 지식의 흡수능력을 배양하는 제도적 환경의 구축을 통해 인적자원의 지식집약화 촉진

리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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[인사관리] 유한양행의 인사시스템과 문제점

유한 양행인사 시스템과 문제점-1차 보고서차례유한 양행 선정 배경.유한 양행의 경영 철학과 기업 문화.3.유한 양행의 인사 시스템.선발인사 고과 제도와 상여금 제도노사 관계의사 ... 소통과 정보 공시복리 후생 제도교육 제도OUT-SOURCING과 비정규직인사 SYSTEM상의 문제점 발견Interview; 인사 차장 정 연 덕인사 과장 김 재 훈공장 노무 팀장 ... 도 간과할 수 없는 것이 사실이다. 특히, 유한 양행의 핵심 주력 사업인 의약 분야는 급변하는 시장으로서 그에 따른 유연한 대응과 혁신이 필요하다. 따라서 유한양향과 같은 거대

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.20

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기업문화 - 삼성관련 자료모음

으로국가의 보전과 국민생활향상의 책임은 기업에 있으므로 사회적 책임감을 가지고 경영에 헌신해야 한다.3. 개척정신호암은 사업관 가운데 핵심이라 할 수 있는 기업의 사회적 책임에 개척 ... 에서 찾았다. 사업이 사업가와 혼연일체가 되면서 사업은 인격화되고 생명력을 얻게 된다. 기업과 사업을 인격화, 의인화하는 경영철학은 그의 독특하고 독창적인 경영철학이면서 그가 일평생 ... 도록 유도하기 위해 일정한 자격증을 취득했을 때는 회사 차원의 인센티브를 제공하는 등 지원을 아끼지 않고 있습니다 .삼성이 실시하는 주요 교육 프로그램은 핵심 인재 육성 교육

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.23

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[원격교육] 원격교육의 현황과 과제

이 그렇게 헛된 것은 아니라고 본다.원격교육, 열린교육, 평생학습의 필수적 방법 교육환경 변화, 생존위한 불가피한 선택"누구나 언제 어디서나 교육을 받을 수 있는 열린교육, 평생학습 ... 을 이용한 가상교육에 대한 관심이 높아지고있다. 특히 가상교육은 정규 교육을 보완하는 기능 외에도 실직자를 위한 직업 교육과 평생교육 차원의 접근까지 자유로운 잇점으로 인해 미래 ... #article(원격교육의 현황과 과제)이 글은 에듀 파인더라는 잡지에 실려 있는 글이다. 우리에게는 그다지 친숙하지 않는 원격교육의 형태들이 어느새 많은 이들에게서 실행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.15

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[인사관리] 인사관리(스톡옵션과 우리사주)

할 수 있는 자원과 시간이 없기에, 핵심역량을 규명하여 이에 적합한 인력을 각 직무별로 선발하여야 한다. 인재에 대한 양성도 과거 회사가 주도하던 top-down식 교육이 아닌 개인 ... 이 자신의 경력과 기술을 개발하는 자율교육이 더욱 적합하다. 더불어, 장기적인 관점에서 인력을 양성하는 “To Make”라는 인사원칙 보다는 “To Buy”가 적합하기에, 핵심역량 ... 과정도 공유하기 위한 제도로서 스톡옵션을 적극적으로 활용하고 있다.대표적인 실리콘밸리의 벤처기업인 휴렛 팩커드(HP)사의 경영방식(HP Way)의 핵심인 인사정책의 근본은 "함께

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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법조인 양성제도

(low school) 제도1. 개혁방안(1) 새교육공동체위원회'의 ' 법학전문대학원'이 제도의 핵심은 법학전문대학원을 설치하는 것이다. 법학전문대학원은 '한국식 로스쿨'이라고 볼 ... 과 재산을 다루는 일에 보다 신중을 기하고 있다.2. 로스쿨(law school) 제도미국 법률가 양성제도의 특징은 로스쿨(law school)제도, 법조일원화, 평생재교육(CLE ... Ⅰ.우리나라의 현행 법조인 양성제도1.현행 법조인 양성제도우리나라의 법조인 양성제도는 법학교육, 사법시험, 연수제도의 세 단계로 되어 있다. 법학교육 은 법과대학을 중심

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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