"평생교육경영론핵심"의 검색결과 입니다.

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"평생교육경영론핵심" 검색결과 3,721-3,740 / 4,044건

[심리학] 코끼리와 벼룩을 읽고...

의 안정, 평생의 공동체, 승진의 전망, 보람있는 일을 하는 기회를 제공했다. 그러나 지리적 경계선이 무너지고 통신 수단이 발달하고 경쟁이 치열해지면서 회사들은 급격한 변모를 겪 ... 게 되었다. 전에는 수직과 수평 라인으로 구성된 위계적 회사가 대부분이었는데, 현재는 바뀌고 있다. 이른바 클로버형 회사라는 형태로 회사 인원의 3분의 1은 핵심 직원, 또 다른 3 ... 분의 1은 하청업자, 마지막 3분의 1은 파트타이머와 전문 조언가 등의 비상근 인력으로 구성된 회사가 많아지고 있다. 회사의 인적구성이 축소되는 것은 효율적 경영을 위해 다운사이징

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[미국 인적 자원 관리] 미국 인적자원관리의 발전과정과 전망

하는 집단으로 나뉜다. 흔히 전자를 white collar라 하고 후자를 blue collar라 부르고, white collar는 경영자로부터 직접적인 통제를 받는 반면 blue c ... ollar들은 전통적으로 노조와 같은 대표기구를 통하여 경영자로부터 상대적으로 간접적인 통제를 받는다. 이것은 white collar들이 각자 담당직무의 수행목표와 과정 그리고 ... 결과에 대한 평가를 경영자가 직접 하고 그것에 대한 보상도 주로 성과를 바탕으로 하는 반면에 blue collar의 경우에는 작업목표와 과정 및 성과평가가 경영자로부터 직접 주어지

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.11

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[경영] A+ 기업의 생존과 고객만족경영

정보제공강화소비자 교육의 실시소비자 커뮤니케이션 확대소비자정보 자료 확대 배포소비자교육 자료의 제작소비자 교육 기회의 확대소비자의 현장 방문 기회의 마련4. 고객 만족 경영의 실태 ... 기업의 생존과 고객 만족 경영내용1. 연구 배경 및 목적, 범위과거에는 시장 상황이 수요에 비해 공급이 부족했기 때문에 기업은 고객에 대해 크게 신경 쓰지 않아도 되었다. 그러나 ... 하고 있다. 또한 WTO체제 출범으로 개방화, 국제화는 가속되어 기업은 이러한 환경 변화에 대한 적응력이 더욱 필요하게 되었다.이러한 시대에 기업 경영에 있어 가장 주목해야 할 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.21

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현대사회의 인적자원의 중요성

적인 발달초기를 학교에서 선생님들과 지낸다. 더욱이 오늘날 학교 밖 그리고 학교를 떠난 이후 평생학습이 강조되는 추세를 볼 때, 교육의 인적자원개발에 있어 중요성은 더욱 커진다 ... 의 힘④인적 네트워크를 구축하라5. 우리나라 인적관리에 대해① 배 경② 현 상③ 인적자원교육 상황④ 중요성과 추세6. 국제 인적자원에 대해① 배 경일반적 배경문제점으로 인한 배경현실 ... 말이나 "강장 밑에 약졸 없다"라는 말은 모두가 리더의 중요성을 강조한 말이다현대의 많은 기업들이 고도로 발달된 경쟁사회에서 가장 필요한 핵심 요소로 ‘인적 자원’을 꼽

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.21

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[경영학과] 한국기업의 성공요인과 실패요인

에게 경영정보의 제공을 통한 경영 참여의 유도, 평생사원제, 복지후생제도 등을 통해 노사불이의 노사화합분위기를 조성함으로써 노사공동체적 의식을 형성하였다.사례 가 : SK는 노사협상 ... 개발첨단기술에 대한 꾼임없는 투자로 핵심기술의 개발과 생산기술의 고도화에 경영의 모든 역량을 집중하여 독자적인 기술을 축적하였다.사례 : 삼성전자는 그룹차원의 종합기술원 및 국내 ... 6개소, 해외 14개소의 자체연구소를 설립하여 91년 매출액의 8.2%인 4,200억원을 연구개발에 투자하여 핵심기술 확보와 생산기술 고도화에 경영의 모든 힘을 집중시켜왔다. 당시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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삼성의 기업문화

하영을 범죄행위로 간주했다. 국가의 보전과 국민생활향상의 책임은 기업에 있으므로 사회적 책임감을 가지고 경영에 헌신해야 한다.3. 개척정신호암은 사업관 가운데 핵심이라 할 수 있 ... 경영철학이면서 그가 일평생 실천에 옮긴 인재제일과 상통하는 사상이다.5. 합리추구의 정신호암은 합리적 경영을 강조했다. 그는 만사에는 선후가 있는 것이고 기업경영에는 특히 비약 ... 을 유용하게 쓰도록 유도하기 위해 일정한 자격증을 취득했을 때는 회사 차원의 인센티브를 제공하는 등 지원을 아끼지 않고 있습니다 .삼성이 실시하는 주요 교육 프로그램은 핵심 인재 육성

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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[동서양고전]애덤 스미스의 국부론

주의학파 창시자였던 허치슨교수로부터 자유주의적 사상 형성에 지대한 영향을 받았고,옥스퍼드 대학의 베일리얼 칼리지에서는 평생의 친구였던 흄의 인간본성론 을 읽을 수 있었다.1748년 ... 노동력을 공급하였다. 이와 아울러 농업 자체 내에서도 근대적 농업 기술의 도입과 함께 자본주의적 대농 경영의 기틀이 마련되고 있었다.17세기 이래 중상주의 정책에 힘입어 해외 시장 ... 한 영향을 미쳤는가를 역사적으로 검증하고 있다.이 제3편의 요지는 소위 스미스 사상의 핵심인 사물의 자연적 경로 를 경제적 측면에 대입시켜 역사적인 실제 사례에서 증명하려고 시도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.13

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[국가경쟁력] 여성인력과 국가경쟁력

되고, 기술변화의 가속화와 산업구조의 변화로 평생교육의 필요하며, 지식은 지속적으로 융합, 창출되는 성격을 가지므로, 지식창출의 잠재력을 배양하는 일반적 학습능력의 개발이 중요 ... 등을 주요 업무로 하는 것을 도입하였다. 향후 업계최초로 대졸여성인력에 대한 경영핵심분야 전문인력으로 여성인력의 특성을 살려 중장기적으로는 CFO, 점포장 등 경영층으로 양성 ... 이 있다고 생각한다. 같은 부모 아래에 남성과 다름없는 같은 교육과정을 받아서 취업하거나 사회에 부딪혀본다면 여성은 이미 남성의 비교열위에 있는 것이다. 자녀의 보육을 맡아야 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.27

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[사회학]양극화의 원인과 실태 및 해결방안

핵심적인 문제로 부각되고 있는 것이다. 그러나 양극화라는 하나의 문제를 다루는데 있어서도 각 정당이나 단체마다 각기 다른 원인과 해결방안을 제시하고 있다. 이것은 그만큼 양극 ... 면서 성장을 지속하고 있는 반면 대부분의 중소기업은 이익이 줄고 경영난에 처해 있다. 노동시장 내에서도 정규직과 비정규직의 임금격차가 확대되고 비정규직의 고용불안정 문제가 심각해지 ... 인프라 확충 및 일자리 창출- 산화협력의 강화, 노사관계의 안정화에 주력, 일자리 나누기 확산 지원(교대근무제의 개편, 교육과 훈련의 강화)5) 대통령 자문기구를 이용하여 실질적인

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.30

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[경영사례연구] 이마트의 중국진출

타 직장에 비해 대우가 좋아 중국 현지에서 인기있는 직장중의 하나로 자리잡고 있음. ■ 중국인들에게는 평생직장의 개념이 없지만, 조직적이고 정기적인 전문지식 교육 및 한국본사 출장 ... PRESENTATION LOADING…경 영 학 원 론단국대학교 경영학과 4학년 한 용 덕한국기업의 중국진출 – 상해 이마트이마트의 중국 진출 현황상해 이마트 전경신세계 백화점 ... 의 백화저으로 한국유통업을 이끌고 있다. ■ 1993년 이마트 창동점 개점을 시작으로 신세계건설, 신세계푸드시스템, 신세계 인터내셔널, 조선호텔등을 사업부 및 관계사로 확장하여 경영

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30

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[평생교육] 직업교육과 평생교육

제10장 직업교육과 평생교육▣연구할 과제▣1. 평생교육이 직업교육에 기여할 수 있는 가능성에 대해 논하시오.직업훈련이란 자기가 선택한 직업분야에 취어하고자 하는 사람과 이미 취업 ... 의 질을 높이는 평생학습사회, 여섯째, 사이버 공간과 지구촌을 학습의 장으로 만드는 교육의 정보화와 세계화, 그리고 마지막으로 국민과 사회의 요구에 부응하는 책임 있는 학교 운영 ... 과 교육행정 등이 그것이다. 인적자원의 경영방침에서의 변화는 한정된 숙련에서 새로운 숙련, 즉 창조성, 자발성, 학술적 기초를 요구하고 있으며, 문제해결, 의사결정, 재정 협상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.25

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[경영,경영정보] 지식경영(관리) 사례10가지

목 차▶지식경영(관리)이란?▶지식경영의 기대효과▶사례(1)LG전자 지식경영(관리)사례(2)인천제철 지식경영(관리)사례(3)현대전자 지식경영(관리)사례(4)KOTRA 지식경영(관리 ... )사례(5)금강고려화학 지식경영(관리)사례(6)오리콤 지식경영(관리)사례(7)삼성SDS 지식경영(관리)사례(8)안동병원 지식경영(관리)사례(9)삼성정밀화학 지식경영(관리)사례(10 ... )롯데햄,롯데우유 지식경영(관리)사례지식경영(관리)이란?최근 탈산업화, 탈근대화가 가속화되면서 지식자원을 중심으로 한 지식 산업(소프트웨어 산업과 컨설팅 산업 등)과 지식 제품

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.16

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[경상대 경제] 디지털경제 부작용과 해결과제

등에서의 노동수요는 증가하게 될 것이다.이에 따라 근로자들의 직무내용이나 직업에 필요한 자격요건이 끊임없이 변화하기 때문에 급변하는 정보기술을 따라잡기 위한 평생교육과 현장재교육 ... 의 삶의 질에 관한 문제라는 시각에서 출발하는 것이다. 현재의 디지털의 밑그림은 「인간 없는 디지털 세상」이라 할 수 있다. 즉 수많은 디지털화와 관련된 논의에서 핵심 주체인 「인간 ... 의 중요성은 점차 감소하는 반면 무형의 자산으로서 교육이나 훈련 등으로 얻게 되는 인적자본의 중요성이 빠르게 증가한다.그러나 문제는 이러한 추세가 디지털 사회의 계층 간 격차

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.22

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[전략경영] HP의 경영분석

성을 발휘할 수 있도록 한다. HP 사람들은 개인적으로 책임을 받아들이며 평생 교육을 통한 기술과 능력을 향상시킬 수 있도록 권장한다. 이는 특히 기술적인 비즈니스 분야에서 매우 중요 ... . HP의 핵심역량7. Hewlett Packard의 미래.E- buisuness를 통한 활로 모색. P2P(Peer to Peer).B2B분야의 활용1. HP(Hewlett ... 되므로, 이에 대한 위상은 전 세 계의 인정을 받고 있다.이 것은 창업 가의 인본주의 경영철학인 “HP Way”로 자율적이고도 창의적인 조직풍토 를 중요시하며 사원들과 고객들을 소중히

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.20

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[조직행동론] CEO 안철수의 리더십의 문제점과 해결방안

······························· 8Ⅲ-2-3. 핵심가치의 강조('영혼이 있는 기업' 만들기) ····································· 8Ⅲ-3. 경영 환경변화에 따른 안철수 ... 의 Leadership과는 분명한 차이가 존재함을 시사하고 있다상기한 바와 같이 변화하는 경영환경 속에서 Leadership이 기업들의 핵심 역량의 요체라면 성공적인 리더가 되기 위해서는 구체 ... 는 "너무나 확고해서 시장상황에큰 변화가 있더라도 절대 바뀌지 않는 가치"즉, 핵심가치가 존재해야 장수기업이 될 수 있다는 신념에 기초하고 있다. 불확실한 경영환경일수록 기본과 원칙의 중요

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.08

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우리나라 교육과정의 변천

라고 할 수 있다. 따라서 교육과정을 개발하는 일은 학교경영의 여러 영역 중에서 가장 핵심적인 영역인 것이다. 이러한 교육과정은 철학적 기초(사회이념), 사회적 기초(사회적 상황 ... 며, 평생교육에 필요한 능력을 가지게 한다.6 일상생활에서 당면하는 여러 가지 문제를 올바르게 판단하고 행동하며, 그 결과에 책임지는 태도를 가지게 한다.7 민주적 제도와 생활원리 ... 생활에 유용한 기초적인 기술을 습득시키고 자신에게 알맞은 진로를 탐색하게 하여, 평생교육에 필요한 능력을 가지게 한다.2) 고등학교1 성숙한 자아 의식과 조화로운 인격을 형성

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.13

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[마케팅론] SK Telecom의 마케팅 전략 분석

IMT-2000 핵심기술성과 발표7 소년소녀 가장 정보화 교육 캠프 개최7 '2000년 장애청소년 정보검색대회 개최6 열차식당 무선결제 서비스 개시6 아시아 대표 정보통신 회사 ... < 목 차 >1. 서론2. SK Telecom의 연혁3 SK텔레콤의 고객만족 경영4. SK Telecom의 사업영역5. SK telecom의 SWOT분석6. 환경의 변화에 따른 ... 에 환원함으로써 사회와 더불어 발전하고 더욱 사랑 받는 기업으로 자리 매김 하기 위해 노력하고 있다. SK텔레콤은 2000년에도 SK 고유의 경영기법인 SKMS실천과 SUPEX추구

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02

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[청년실업] 청년실업의 현황과 원인 그리고 세부대책

재교육 비용이 들지 않아 단기 수익에 도움이 되지만 장기적으로는 기업의 핵심 역량으로 성장할 가능성은 낮다. 그러므로 투자시계가 단기화 되면서 기업들은 신규고용을 줄이는 반면 ... 재정의 확충이 필요하다.셋째, 평생 교육 체계를 갖출 필요가 있다. 5장3절에서 살펴 본 바와 같이, 대부분의 전문대생들은 나이가 들수록 실업문제가 악화되고 있다는 것을 알 수 ... ) 인턴제도2) 재교육 사업3) 정부 대책의 문제점4)학교차원의 문제점5)기업차원의 문제점3.청년실업 해결위한 종합대책과 세부방안1) 적극적인 거시 경제 정책2) 적극적인 교육 개혁3

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.05

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[평생교육,경영] 평생교육경영

7장 평생교육경영의 지도성지도성이론의 변화-전통적(특성론, 행위론, 상황적 접근) : 구성원과 지도자의 기본관계를 거래관계로 전제하는 거래적 지도성. 과업중심이냐, 관계중심이 ... 결정과 참여-모형과 참여를 중심으로1절 의사결정과 경영의사결정은 조직과 경영의 핵심이며, 경영의 과정은 의사결정의 과정이다. 또한 행동노선에 영향을주는 모든 판단이며, 따라서 의사 ... 수 있다.⇒평생교육사로서 학습자를 이해하기 위해 학습자는 어떤 유형인지 생각해 보아야 한다.3절 Herzberg의 2요인설종업원들이 만족을 나타낼 때와 불만을 나타낼 때는 확연히

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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[인사관리] 제일제당의 인사제도

제일제당의 인사제도글로벌 시대의 채용전략제일제당의 채용은 ‘사업부문별 경영 니즈(needs)에 부합되고,경쟁상황의 변화를 선도할 수 있는 핵심전문인재에 대한 채용경쟁력 확보 ... ’를 목표로 한다.그리고 이를 위해서 제일제당은 내부노동시장과 외부노동시장의 유연한 선택,직무별 핵심 전문인재와 글로벌 인재 확보 그리고 사업부문 매니저 중심의 프로세스 운영 등 ... 를 들어,영업,구매,생산기술,품질,환경 등 그룹의 전통적인 기업문화를 이어가고 핵심역량을 지속적으로 발전시킬 핵심인력군에 대해서는 경력채용보다 신입채용에 중점을 두고,약사,전산,다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.02.26

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