"평생교육경영론핵심"의 검색결과 입니다.

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"평생교육경영론핵심" 검색결과 3,741-3,760 / 4,044건

[마케팅 소비자행동론] 고객만족

을 이끌어 내는 것을 의미한다. 그만큼 현대의 기업 경영에 있어 고객만족은 그 무엇보다 중요한 요소가 되고 있다.고객 만족을 이끌어내기 위해서는 경영의 전반적인 부분을 고객의 입장 ... 에서 생각하고 그에 따라 행동 방향을 결정해야 한다. 고객과의 거래는 일시적인 것이 아니며 평생에 걸쳐서 이루어지게 되는 것이다. 이러한 측면에서 한명의 고객이 불만족을 가지게 되는 것 ... 어 고객을 만족시키는 활동은 중요한 의미를 지닌다는 것을 알 수 있다. 여기에 대해 고객만족 경영은 고객이 제품 또는 서비스에 대해 원하는 것을 기대 이상으로 충족 시켜 고객의 재

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.13

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[종교] 새들백 교회 이야기

로 인도하기 위해서는 그들의 입장에서 모든 준비를 해 두어야 한다.5부에서는 이렇게 해서 교회로 유입된 사람들을 등록교인으로, 헌신한 자로, 핵심 멤버로 만들기 위한 각 단계의 설명 ... 을 제시한다. 교회로 들어온 자들은 철저하게 성경의 가르침으로 교육하여 그리스도의 제자로 만드는 일을 해야 함을 강조한다.이 책은 크게 두 가지 내용으로 정리할 수 있다. 우선, 철저 ... 어야 한다.저자가 소개한 교회와 예배의 형태에 대해 조목조목 언급한 내용들은 거의 경영 원칙과 다를 바 없는 그러한 것들이다. 아마 이러한 책은 성공하기 위한 판매 전략이나 세일즈맨

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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GE사례연구

하였다. GE는 전직원들이 평생학습을 통하여 지식경영에 접근하는 회사라고 할 수 있다. 잭 웰치 회장은 자신이 이끄는 회사들 중에서 어떤 회사의 직원들이 가장 잘하고 있는지 또는 못하 ... 관리 업무의 핵심임을 주지시켰다.사내 경영자의 평가 및 활용을 위한 「GE 매트릭스」에서도 업무역량보다 가치관의 확립을 강조했다. 목표달성에 실패하더라도 가치관이 확립된 경영자 ... 1. 사례의 핵심내용을 간략히 요약하시오.서론: 한 조직을 변화시키기 위해서는 혁명적 조치가 필요하다. 1981년에 주로 전자산업관련제품을 판매하는 회사였던 GE사는 잭 웰치 회

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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[마케팅] 귀족마케팅 (청년정신, 김상헌/오진미)

의 핵심이다.사람이 돈을 가지고 나면 대체적으로 건강과 교육에 대한 관심이 부쩍늘어난다. 고객이 원하는 것이 무엇인지를 알아내는 것, 이것이 마케팅에서 가장 중요한 핵심이다. 무엇 ... , 즉 부자들의 특성에 대해서 알아볼 필요가 있다.부자들은 일반적으로 자부심이 강하기 때문에, 일반 사람들에게는 자신의 마음을 잘 열지 않는다. 하지만, 일단 마음을 열면 평생 ... 을 원하는지 알아야 그에 대한 대안을 마련할 수 있고 지속적인 고객관리를 할 수 있다. 결국 부자들이 건강과 교육에 관심이 많다는 것은 마케팅을 할 때 이를 잘 활용하면 큰 효과를 거둘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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[국제문화]캐나다 비즈니스 문화

의 두 개의 문화유산에 대해 자부심을 가진다. 강한 경제력과 높은 수준의 교육 및 의료서비스도 캐나다인들은 그들의 미래에 대하여 자신하며 외국으로부터의 사업과 이민을 환영한다.Ⅲ ... , 심지어는 평생 동안 보장한다. 이를 위해서는 부품의 지속적인 조달이 이루어져야 하는데 수입상에 따라서는 처음 수입시부터 A/S용 부품을 요구하기도 한다.⑤실용적인 면과 가격중시 ... 은 핵심이 되는 권장사항을 먼저 제시하고 그 다음 지지할 수 있는 정보를 제시한다. 연역적인 방법은 설득이 필요할 때 선호되어지는데 이 경우 지지하는 자료가 먼저 제시되고 그 다음

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.30

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[교육심리] 인지이론의 실제 적용사례

우리는 지금까지 어떤 교육을 받아왔는가? 아마도 입시라는 틀 안에서 방대한 지식을 머리 속에 억지로 구겨 넣는 주입식 교육을 받아왔음에 어느 누구도 부정 하지 못할 것이다. 그러 ... 한 가운데 창의력이라는 것은 전혀 고려되지 않았다. 학생들은 그러한 교육으로 인해 교과에 대한 흥미를 금방 잃어버린다. 다음 기사를 보면 현재 우리나라 학생들의 학습 흥미도를 알 ... 번 조사는 학생들이 ‘평생 지속적으로 즐겁게 학습해나갈 수 있는가’ 를 평가하기 위한 것으로 지난 2000~2001년 OECD 국가 등 총 41개국에 대해 국가별로 만15세 학생

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.02

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[극동지역 기업환경] 한국과 러시아의 기업 문화의 특성

의 성과에도 큰 영향을 준다.Ⅱ. 본론1. 한국기업의 문화적 특성한국기업은 전체적으로 볼 때 기업주나 경영주를 포함한 소수의 핵심인물을 중심으로 한 집권적 조직구조와 구조화된 직무 ... 경영자로서의 구상을 준비해왔다고 해도 과언이 아니다. 그는 이러한 유교적 기업가정신을 갖고 일평생을 한가족의 번영뿐만 아니라 국가와 국민경제의 발전에 기여하는 경세가로서 살았던 것이 ... 도 그 기업의 경영과 조직행동을 지배하는 기업문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있다. 따라서 사회는 문화발전을 위하여 그리고 개인은 우수한 인간이 되기 위하여 노력하는 것과 같이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18

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[평생교육] 덴마크 평생교육기관을 통해 알아본 덴마크의 평생교육제도

덴마크 평생교육기관을 통해 알{평생교육경영론덴마크 평생교육기관을 통해 알아본 덴마크의 평생교육제도{19991081 권우상(기계·4)아본 덴마크의 평생교육제도1. bronby ... 된다. 덴마크에서 두 번째로 큰 평생교육기관인 이와 관계된 50개 학교에서 운영되는 프로그램은 미술, 그림 그리기, 정원 가꾸기, 기타교실, 베이비 맛사지, 컴퓨터교실, 요가, 언어 ... 다. 이것이 수혜자부담의 원칙이다.하지만 시민교육, 평생교육 영역에 최소한 현행 수준의 공적 지원이 유지되어야 하는 이유가 많다. 평생교육에 참여하는 것을 단순히 개인이 자기 여가시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.03

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무한경쟁시대의 바람직한 노사관계

의 경쟁력 강화라는 공통의 목표를 지향하고 있으며 고성과 기업은 종업원 존중의 경영철학 정립과 실천을 통해 노사 협력 체제를 강화하고 있는 반면에 우리나라의 경우 산적한 노사관계 현안 ... 조정, 공공재 폐지 등을 주장하는 새로운 경제사상을 말한다. 또한 현대자본주의의 핵심적인 경제사상이다.국경 없는 무한 경쟁이 지구촌경제를 주도해나가는 신자유주의 경제사상은 국가경쟁력 ... 의 노동시장 접근성을 개선하여 근로자의 고용가능성을 제고하는 등 근원적 치유를 해나가야 한다. 따라서 적극적 노동시장정책의 관점에서 평생능력개발체계를 확립하여 고용안정서비스를 확충

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.08

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[서비스] 포장이사의 문제점과 개선방안

은 이사를 15번 이상 했다. 집에 책이 많아 이사를 하려면 언제나 책부터 싸고 책을 풀러야 했다. 평생 한두 번 이사하는 사람도 있지만, 내가 이사를 이렇게 많이 하면서 늘 겪 ... 다.만족은 얻기 힘들다. 핵심서비스로부터의 불만족을 얻은 고객은 다시는 이 업체를 찾기는 힘든 일이다. 고객은 자신들의 물건이 완벽하게 안전하게 이송되는 모습을 옆에서 지켜 볼 것이 ... 매출 하락등 부정적 영향이 나타날 것이다. 서비스경영론에서 불만을 가진 고객들은 보통 그들의 불만을 9~10에게 말하며, 그중 13%는 20명 이상의 사람들에게 말한다고 했다. 고객

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.06

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[디지털경제] 디지털경제

①디지털 경제의 개념Human Capital평생직업(평생교육)소유를 위한 노동(스톡옵션)Multi-TaskingMan Power평생직업임금을 위한 노동단순노동, 특화된 노동고용정치 ... 소비자(Prosumer)의 등장으로 Customization이 핵심 경영요소디지털 산업지도Management Information System..PAGE:24디지털 경제의 영향 ... 의 기업의 대응방안디지털 경제와 기존 산업경제와의 비교디지털 시대 경영환경디지털 경제시대의 한국의 대응디지털 경제시대의 유럽의 대응디지털 경제의 시사점디지털 경영의 개념디지털 시대

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.18

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푸르덴셜 생명보험

푸르덴셜 내 30개 자회상중 가장 중요한 비중을 차지하고 있다.. 푸르덴셜의 경영이념(The Core Value) - 요약.신뢰중시(Worthy of Trust) : 푸르덴셜 ... %(현 종신보험 점유율 20%). 푸르덴셜의 핵심 역량과 전략3QQuality People(Life Planner) - GlobalizationQuality Products ... 『라이프플래너』는 푸르덴셜의 핵심 역량푸르덴셜이 자랑하는 라이프플래너(Life Planner)는 생명보험에 대한해박한 지식과 고객에 대한 투철한 서비스 정신을 가진 전문가이다.라이프

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.10

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[경영] CRM 구축의 문제점 및 발전 전략

의 요구 사항은 다양해지고 기업 간의 경쟁이 심화되고 있다. 고객의 정보를 얼마나 잘 관리하고 잘 정제하였는지가 핵심 요인이 된다. 고객 정보를 잘 관리하고 이를 기업 조직에 잘 반영 ... 하여 고객과의 관계를 잘 구축한 경우 기업 경영에 좋은 성과를 거두고 고객별로 차별화된 서비스를 제공하는 기업의 경우 더 많은 실적을 올리고 있다.CRM(Customer ... , 조직의 경영 능력, 고객과 시장에 관련된 영업 정보를 고객 중심으로 정리하고 통합하여 고객의 활동을 개선하고, 고객과 장기적인 관계를 구축하면서 기업의 경영 성과를 개선하기 위한

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.26

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[감상문]8020법칙

은 노력으로 큰 성과를 낸다’를 실천한 좋은 예라고 주장한다. 자칭 ‘게으른 경영자’인 그는 컨설팅(LEK), 개인업무관리(Filofax), 호텔(Ziffany and Zola ... )에서 레스토랑(Belgo)과 주류사업(Plymouth), 변화관리교육(Berfair)과 같은 다양한 분야의 사업을 하고 있다. BCG와 베인앤컴퍼니(Bain & Company)에서 컨설 ... 단계:관습이나 상식의 틀을 깬 시간활용법을 생각하라.5단계;80%의 성과는 내는 20%의 시간을 파악하라.6단계:핵심적인 20%에 사용하는 시간을 늘려라.7단계:가치가 낮은 활동

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.18

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[경제 ] 경제 재도약을 위한 정책

구조의 심화, 기술의 발달4. 금융 기관의 부실과 금융 시스템의 근본문제(1) 자주성 상실(2) 문어발식 중복투자(3) 책임경영 체제의 부재5. 대외적 요인과 세계경제 환경의 변화 ... 에 중요함. 따라서 기업 내의 개별기업의 특성에 맞는 인포말한 상담실제도의 운영이 필요함. 이를 기업 경영부분에서 법으로 의무화 시킴2 기업외 경제부처에도 노사문제에 대한 전문가 ... 여 새로운 대체재를 개발한다면 효율적인 정책이 될 것임- 이외에 부족한 자원을 해외에서 조달하기 위해 해외자원 개발을 염두함 (핵심 공 정이나 부품은 그대로 두고, 그렇지 않은 공정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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[행정학 경영학 정치학 교육학 복지학] 2002년 대선후보들의 공약과 동향들

주의와 학교 서열 타파를 강조하고, 평생교육체제 확립, 교육자치 확대, 취약층 교육복지 확충 등의 공약을 내놓았다.사교육비로 인한 교육차별을 없애기 위해 특별예산 등 `7% 교육 ... 재정'을 확보, 공교육을 내실화함으로써 능력만 있으면 대학 진학에 문제가 없도록 하고 진학하지 못하더라도 평생교육체제에 편입돼 추후 기회를 갖도록 한다는 생각이다. 이를 위해 학교 ... 가 `친재벌' 정책으로 비칠 수 있는 점을 감안, 정경유착 단절과 공정위의 독립운영, 부실경영 책임이 있는 대주주. 경영자에 대한 민· 형사처벌 강화 등도 아울러 주장한다.이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.21

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[노동정책] 21세기 노동정책

을 담당하는 노동정책은 21세기 세계일류 국가로의 도약을 위한 핵심 국가발전 전략의 하나임.Ⅱ. 노동정책의 중장기 방향1. 고용정책부문1) 적극적인 일자리 창출을 통한 완전고용·평생직업 ... .― 세계화는 과거의 국내시장·지역시장 내에서의 제한경쟁을 세계 단일시장에서의 무한경쟁으로 바꾸어서 세계일류만이 생존·번영하는 세계일류의 시대가 될 것임.2. 지식사회회와 경쟁력의 핵심 ... 를 결정지움. 따라서 지식사회의 경쟁력의 핵심원천은 ‘죽어있는 지식체계’인 물적자원이 아니라 ‘살아있는 지식생산자·활용자’인 인적자원이 될 것임.― 따라서 인적자원의 개발과 활용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.05

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[인사관리] 제일제당 성과주의 인사

C J(제일제당) 성과주의 인사혁신글로벌 시대의 채용전략제일제당의 채용은 ‘사업부문별 경영 니즈(needs)에 부합되고, 경쟁상황의 변화를 선도할 수 있는 핵심전문인재에 대한 ... 별 핵심전문인재와 글로벌 인재 확보는 인터넷을 통한 글로벌리제이션의 가속화, 벤처사업으로 기존 대기업 소속 우수인재의 유출 가속화 그리고 평생직장에서 평생직업으로의 직업에 대한 인식 ... 채용경쟁력 확보’를 목표로 한다.그리고 이를 위해서 제일제당은 내부노동시장과 외부노동시장의 유연한 선택, 직무별 핵심 전문인재와 글로벌 인재 확보 그리고 사업부문 매니저 중심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.17

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[독후감] 피터 드러커의 Next Society를 읽고

의 모습을 보이게 되는 것이다. 이런 사회 구조에서 급성장하게 될 산업은 성인들에 대한 계속적인 교육을 받게 해주는 평생교육 산업일 것이다. 노년층이 일하게 되는 시간, 즉 정년 ... 의 증가에 따라 시대 변화와 함께 발맞추어 변화된, 또는 그 시기에 필요로 하는 일을 하기 위한 교육이 요구된다. 또한 이민도 다음사회 인구변화의 중요 변수이다. 선진국으로는 노동가능 ... 한 인구들이 계속해서 후진국이나 개발도상국같은 선진국보다 교육수준이 낮을 수밖에 없는 국가에서 유입되게 된다. 이들은 사회, 문화적으로나, 교육수준으로나 기존 그 나라 국민

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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[경영혁신방법론, 기업프로세스혁신] 경영혁신기법 적용-SK텔레콤

CDMA통화권으로 묶겠다는 계획이다.ㅇ 비전과 조직전략- SK텔레콤은 경남산청 남부교육장 (사)다물민족연구소 부설 평생교육원에서 차수당 직원 40∼50명 정도의 'VISION 2010 ... 지식경영의 핵심 지향점은 구성원의 역량 강화와 회사 여기저기에 산재해 있는 지식의 수집 및 관리를 통한 지식의 자산화에 있다. 궁극적으로는 이를 통해 새로운 이윤을 창출하는 것 ... 에 기업 혁신기법(SEM, ABC/M, 비전경영, 지식경영, CRM)을 가상적으로 적용해 봄으로써 가장 최적화된 적용상태를 도출해 보고 그에 따른 문제점, 현실적 어려움을 찾

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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