"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제 노동관계법규 정치의 삼각형 비정규직의 활용 사회문제론 노인일자리사업

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"파견근로자임금" 검색결과 3,661-3,680 / 4,804건

비정규직의 문제점과 해결방안

(part-time)단시간노동시간인턴사원공공근로공공근로불법취업자산업연수생외국인기타가내근로재택근로개인도급특수고용용역사내하청파견간접고용고용주체아르바이트촉탁사원일용직계약직임시직임시고용고용 ... 을 피해 새로운 형태의 고용계약을 맺는 점 비정규직 노동자의 고용계약에는 정리해고가 명문화 됨 파견근로자와의 계약서를 통해 전월 만월 근무한 자에 한해 월 1회 월차휴가를 줄 수 있 ... 의 경우에는 사업장 단위의 복수 노조 금지조항에 의하여 노조 설립이 불가능 파견근로자의 경우에도 복수노조 금지조항 또는 사용자성의 문제를 들어 노조설립이 불허 노동조합을 설립한 경우

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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-외환 위기 이후 10년 한국 경제의 모습-

임금근로자의 27.3%였다. 그러나 지난 8월에는 비정규직이 570만명으로 전체 근로자의 35.9%로 늘어났다.외환위기 이후 ‘공사·공무원 신드롬’이라는 말이 생길 정도로 공직 선호 ... 은 기업과 업종 내에서의 소득격차를 가져왔다. 또 기업들은 단기계약제, 파견근로제, 인턴십 등 비정규 근로 인력을 선호하면서 고용과 소득이 불안한 취약 근로계층이 양산됐다.반면 해고 ... 고 있다.소득양극화는 외환위기 이후 개방과 경쟁의 필연적인 결과물이다. 세계적인 경쟁력을 갖춘 분야는 계속 번창하지만 경쟁력 없는 분야는 생존이 불가능하게 됐다. 그동안 저임금

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.03

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인사관리연구-Posco(포스코)

관리로 인해서 큰 성공을 거두거나 실패를 경험한 기업도 있을 것이다. 이 기업들의 성공과 실패의 갈림길에는 경영자들의 신속한 의사결정과 지식, 창의력을 지니고 있는 인적요소가 열쇠 ... 를 가지고 있는 것이다. 이렇게 인재의 중요성이 커지고 인재를 다루는 인사관리의 위치가 높아진 것이다. 인사관리에는 채용, 평가, 임금, 승진?승격, 교육 등이 있는데 이 인사관리 ... 로 기업의 생산성, 유지, 근로생활의 질 향상을 위해서 나아가고 경쟁하는 것이다. 여기서 포스코도 인사관리의 한 방법을 보여줄 것이다.1. 인사관리의 개념1) 인사관리의 의의인사관리

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24

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인사고과와 근로조건관리(안전보건관리, 근로시간관리, 근로조건관리)에 대한 이해와 과제

는 근로기준법에 준한 근로자 파견 계약내용의 범위내에 정한다.제 8 조 [퇴 직 금]"갑"은 "을"의 1년이상 계속근로에 대하여 퇴직전 3개월 평균임금의 30일분을 퇴직금으로 지급 ... 의 개념(1) 근로계약의 정의: 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약. 이러한 근로계약을 서면으로 체결한 결과물을 ‘근로 ... 법 24조에 따른 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시해야 한다.(3) 근로기준법(勤勞基準法)1) 정의: 개별적 근로관계에 있어서의 근로자의 보호를 목적으로 하는 법으로서 종속

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16

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[세계정보노동]세계화, 정보화 그리고 노동운동

는다. 그런데, 똑같은 자극, 즉 경쟁과 이윤욕은 노동자들의 임금을 억누른다. 그리하여 계속 확대되는 생산은 필연적으로 노동자계급의 제한된 소비와 충돌하게 된다. 이 때문에, 전(前 ... Processing Zone)의 공장에서 일하는 노동자의 임금은 월 평균 $35.- 내지 $45.-(3만2천 원 내지 4만 5천 원)에 불과하고, 멕시코와 미국의 국경 지대에 있는 이른바 ... 회는 데에만 그치지 않고, 종종 노조 파괴, 장시간?저임금 노동의 강요 등 전반적인 노동조건의 악화로 이어진다. 노동자들이 노조를 조직하거나 임금인상, 노동시간 단축 등 노동조건

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.14

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고령화와 노인문제

미만의 수입을 올리고 있는 경우가 전체 노인의 82.7%를 차지하고 있으며, 노인들의 주 수입원은 본인 및 배우자의 근로소득(32.7%)과 자녀로부터의 보조(37%)인 것 ... 으로 나타나세기만에 농촌/농업/농민이 중심인 사회에서 도시/상공업/임금노동자가 중심인 사회로 바뀌면서 노인의 경제활동이 크게 위축되었다. 즉, 농민은 65세가 넘어도 농업에 종사할 수 있 ... 지만, 임금노동자는 대부분 55세이전에 퇴직을 당하기 때문에 경제적 무능력자로 전락되어서 가족과 사회의 큰 부담이 된다. 따라서, 도시에서는 노동력을 갖추고도 할 일이 없는 노인

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.26

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[경영]현대 자동차 노조 파업에 대한 시각

다. 그러나 중소기업과 영세산업 등 주변적 산업부문에 광범하게 존재하는 노동자 집단의 노동문제는 보다 절실하며 이들 중 특히 여성이나 파견직 및 고령 노동자, 외국인 노동자의 임금 및 ... 의 노조와 파업은 내부에 상당한 문제점을 지니고 있다. 먼저 대기업 정규직 노동자 중심의 활동을 들 수 있다. 특히 노동자 계층에서도 임금과 근로환경이 우수하다는 소위 귀족노조 ... 한 권리로 바라보지 않는다. 특히 이들의 요구와 입장은 전혀 고려하지 않은 채, 오직 ‘경제적 논리’로만 비판하고 있다. 경제적 논리가 최우선되는 보수적 입장은 근로자들의 당연한 권리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13

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[인적자원관리]저출산 고령화사회의 기업의 인적자원관리

채용매장배치Retirement Jobs.구직알선서비스채용NGOGreen Thumb구직알선 및 교육훈련채용NPO고령근로자 캐리어센터전문직 파견사업채용NPODays Inn전화접수업무 ... ) 고Network : 고객의 전화주문 접수업무에 55세 이상의 고령인력을 활용▷ Days Inn : 50세 이상 고령근로자를 활용 (예상보다 업무에 빨리 적응 청년 근로자보다 3배 ... 서비스를 제공하는 기관, 고령퇴직자만을 전문으로 성공경험을 축적한 결과 대외적으로 공인된 사례▷ Green Thumb : 미국에서 가장 오래된 중장년 근로자 및 장애인 근로자에 대한

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.20

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[사회문제]노동문제 (비정규직 문제를 중심으로)

감소1999년 경제회복기에 전체 임금근로자 수는 증가할 때, 상용직 근로자 수는 여전히 감소비정규직 근로자 수는 급격하게 증가2. 1 경제위기 이후 실업자 수의 급증과 노동수요 ... 으로 전체 임금 근로자의 36.6%로 차 지한다고 한다.2 월평균 임금 : 비정규직 월평균임금은 정규직의 61.3%에 불과하다.3 사회보험 가입률 : 국민연금 30.5%, 건강보험 32 ... 에 근로하는 노동자에 대하여 평일 1일 9시간, 토요일 5시간을 근로시키면서 기본급 504,000원 포함 월 임금총액 885,500원만을 지급하였고, 연차유급휴가수당을 지급하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.09

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비정규직의 정의와 비정규직이 안고 있는 문제들

-파견근로자라고 규정했다.전경련의 정의에 따를 경우 전체 임금근로자중 비정규직은 22.3%인 약 316만명으로 추정된다.또한 민노총의 경우 비정규직에 대한 정의와 범위를비정규 노동 ... 이 짧은 자 : 단시간근로자③ 근로제공 방식 상이 : 파견, 도급, 용역, 호출 근로자④ 근로제공 장소 상이 : 재택근로자, 가내근로자비정규특위는 비정규근로자의 범위를 고용형태 ... 에 대하여1)한시적근로자 또는 기간제 근로자2)단시간근로자3)파견, 용역, 호출 등의 형태로 종사하는 근로자우리나라 노동시장의 특성상 위의 범주에는 포함안되지만 고용이 불안정하고 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.23

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파견근로제

목 차○ 들어가며...○ 파견근로제란?○ 노동부의 근로자파견제의 도입배경○ 불법파견○ 파견근로제의 문제점○ 노동계의 반응○ 관련기사○ 마무리하며...○ 들어가며...IMF 외환 ... 적 구조조정의 대상이 될 수 있다는 불안감 속에서 하루 하루를 보내고 있다. 또한 97년 외한위기는 수 많은 정규직 노동자들을 해고시키고 파견근로자를 비롯한 비정규직으로 대체 ... 에게 장애물이 되고 있으며 이에 현 시기 노동계를 달아오르게 하는 파견근로제에 대해 살펴보도록 하겠다.○ 파견근로제란?노동자 파견제도란 파견 사업주가 노동자와 고용관계를 맺은 뒤 특정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.20

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[청년실업][청년실업률][실업자 복지대책][실업대책][청년실업문제][실업]청년실업의 원인, 청년실업의 진단, 청년실업률의 변동추세, 청년실업의 문제, 청년실업 관련 정책과제, 실업자 복지대책 및 발전방향 분석

제’, ‘근로자 파견법’ 등을 입법화려는 시도였다. 비록 그 시도는 실패했으나 ‘외환위기’ 직후 이른바 ‘국난극복’이라는 미명 하에 거의 대부분 법제화되었고, 이후 노동자들은 구조 ... ‘안기부법’과 더불어 ‘노동법’이었다. 그 내용은 기업들에게 노동자의 고용과 노동시간의 신축적 관리에서 보다 광범위한 권한을 부여하는 ‘정리해고’, ‘단시간 근로제’, ‘변형근로 ... 조정의 와중에서 ‘대량해고’ 되었다가 이후 임시직?일용직의 신분인 계약제?기간제?하청?용역 노동자로서 ‘정규직’에 비해 대폭 낮아진 임금을 받고 불안정한 노동조건 하에 ‘취직’할 수

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.10.22

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[실업극복국민운동][실업][실업문제][실업정책][실업대책]각국 실업극복국민운동 사례로 본 실업극복국민운동의 필요성, 목표, 성과와 실업극복국민운동의 지속방향, 과제 및 실업극복국민운동의 발전방안 분석

게 한다. 그러나 이 경우에도 공공부문은 후원자이지, 사회적 일자리를 창출하는 주체라고 말할 수는 없다.우리에게도 잘 알려져 있는 공공근로(Public Work) 사례를 통해, 왜 공공 ... 부문의 지원이 중요함에도 국가나 지방자치단체가 주체가 될 수 없는지 설명하기로 하자. 공공근로는 국가나 지방정부가 일정액의 임금을 지원하고, 그 대가로 국가나 지방정부가 필요 ... 하면서 장기적이고 심층적인 실업대책의 중요성이 부각되고 있다는 점이다. 최근 경제위기 직후와 비교하여 실업율은 급격히 하락하였지만, 그 이면에 실망실업자의 증가, 중장년층 실업의 장기

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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[노동분쟁조정제도][노동분쟁조정]노동분쟁조정제도의 의의, 노동분쟁조정제도의 유형, 노동분쟁조정제도의 현황, 문제점, 노동분쟁조정 사례로 본 노동분쟁조정의 새로운 모색, 노동분쟁조정제도의 보완 대책

이행명령 자체의 절차 정비 필요5. 중앙노동위원회의 역할 재조정참고문헌Ⅰ. 개요노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ?노동관계 당사자?라 한다)간에 임금·근로시간 ... ·복지·해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. ?쟁의행위?라 함은 파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철 ... 할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 헌법 제33조 제1항의 ?단체행동?이라 함은 집단적 행위를 말하는 것으로 근로자측

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.10

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[사회학] 한국노동시장의 비정규직화로 인한 사회적 불평등

을 편다면 경제에도 악영향을 미칠 뿐 아니라 근로자의 고용불안을 오히려 증대시킬 수도 있다는 점을 지적하고 있다.이 방송에서 한국 노동시장의 비정규직화로 인한 고용불안과 저임금 ... 고 불을 붙인 사건이 지난 2월 14일에 있었다. 그의 유서에는 하청노동자가 받고 있는 차별이 수없이 열거되어 있었다. 간접고용, 불법파견, 일용직고용 등 박일수씨와 같은 경우 ... 의 노동시장 구조가 반드시 근로자의 고용불안을 증대시키지 않을 수도 있다는 주장을 낸다. 노동시장이 유연화 되어서 기업이 근로자의 해고를 쉽게 하면 실업률이 늘어나는 것이 아니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.28

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작지만 찬란했던 불꽃 청년 전태일

다. 그것이 바로 분신과 함께 행하여진 근로기준법 의 화형식이었다.그러면 전태일이 온 몸을 불사르면서까지 고발하고자 했던 당시 노동자들이 겪고 있던 참상은 과연 어떤 것이었는가? 전태 ... 여야만 했었던 노동자의 현실을 세상에 알리고자 한 깨어있는 인물이었다.Ⅱ. 전태일이란 인물은 등장 할 수 밖에 없었다1960년대의 한국은 어떤 의미에서는 해방 이후 처음으로 맞는 안정 ... 기라고도 할 수 있었다. 하지만 이 시기에는 향후 20년간 대한민국을 지배할 독재자가 나타난다. 무력으로 권력을 장악한 독재자 박정희는 자신의 권력을 정당화하기 위하여 경제성장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.05

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[사회보장론]산재보험에 관한 고찰

다. 현재 산재보험법에 특별히 정하고 있는 사람은 현장실습생, 산업연수생, 해외에서 파견근무를 하는 근로자, 중소기업의 사업주가 있다.현장실습생산재보험이 적용되는 사업에서 현장실습을 하 ... 자를 대한민국 이외의 지역에서 행하는 사업에 근로시키기 위해서 파견하는 자(근로복지공단에 보험가입신청을 하여 승인을 얻은 경우)중소기업사업주(임의가입)산재보험의 수혜자는 원칙 ... 서론1. 산재보험의 의의산재보험은 산업재해보상보험의 줄인 말로서 생활보호제도의 일환으로 사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행 중 또는 업무수행관 관련하여 부상, 질병 또는 사망

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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여성의 취업증가와 고용평등

%로 꾸준히 늘어났다. 하지만 여성 취업자 가운데 임시·일용직이 차지하는 비율이 44.6%로 여전히 고용상황은 불안정했으며, 임금도 남성의 63.4%에 머물러 5년 전(64.3 ... 는 남성육아휴직제를 현실적으로 활용할 수 있도록 기업은 노력을 해야 한다. 즉 기업에서는 육아휴직 이유로 근로자들이 그로 인하여 불리한 처우를 받지 않도록 해야 한다.4) 수유시설 ... 는 토양을 마련해야 한다. 이를 위해서는 여성근로자가 일과 가정생활을 양립할 수 있도록 직장보육시설 설치를 지원하고 출산 및 육아휴직을 적극 활용할 수 있는 분위기를 조성해야 한다. 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

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영국 사회복지 발달사

았기 때문에 노동력이 있는 빈민을 범죄자로 다루었다.1349년 ‘노동자 칙령’을 제정하여 근로 가능한 빈민에 대한 자선을 금지하였고, 1531년에는 노동능력이 없는 노인이나 빈민 ... 의 발달로 인해 자본주의가 출현하였고, 급속한 인구증가로 인해 양모수요층이 증가하게 되었다. 농민, 농업근로자의 부랑 빈민이 전락하였다. 종래의 자선사업 실패로 인해 빈민이 증가 하 ... 1. 영국의 사회복지 발달과정2. 11세기 ~ 14세기1) 특징적 요소2) 발전적 요소와 사회적 상황3. 14세기1) 1349년 노동자법4. 16세기(초기 구빈법 시대)1

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.31

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사회복지사1급 핵심요약-사회복지법제론(3-3) 비법노트

-보험료(근로자의 보험료부담, 사업주 보험료 부담, 보험료 징수의 특례)6. 산업재해보상보험법-일반 1963-보험료부담 = 100% 사업주 부담-용어해설(업무상재해, 근로자 임금 ... , 평균임금, 통상임금, 유족)-수급권자와 보험가입자(당연적용, 임의적용 사업, 보험가입자-당연+임의, 특례가입자-국외사업, 해외파견자, 현장실습생)-보험급여(요양급여, 범위, 휴업 ... , 건설공사, 가사서비스업에 해당하는 사업, 상시 4인이하 근로자를 사용하는 사업장 / 공공부조법 특색=무갹출, 최저생활보호, 국가책임원칙, 세대단위 보호, 무차별 평등 / 사회

시험자료 | 15페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.02.05

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