"리더쉽의유형"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽의유형" 검색결과 3,641-3,660 / 22,671건

교육행정 리더십 정리

교육행정_리더십? 지도성 현상이 중요하게 인식되고 연수되어 온 가장 중요한 이유- 지도자의 행위가 조직의 전반적인 과업 수행에 큰 영향을 줄 것이다.(Sara, 1981 ... 관계로서 L=f(l?f?s)로 나타낼 수 있다.Terry(1960)? 지도성이란 집단의 목표를 위해 사람들이 스스로 노력하도록 영향력을 행사하는 활동Jago(1982)? 리더십 ... 은 하나의 과정이고 속성이다.? 리더십의 과정-집단 목적을 달성하기 위하여 조직된 집단 구성원의 활동을 조정하고, 지휘하기 위한 비강제적인 영향력의 사용? 리더십의 속성-그런 영향력

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

스타일에 따른 효과적인 리더십피들러는 관리자의 리더십 유형을 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십으로 구별하였다. 과업지향적 리더는 관계보다는 과업과 성과를 우선시 하는 사람으로 과업 ... 기를 기다린다.⑥ 나만의 효과적인 별도의 방법이 있다.《부연설명》▲ 작성방법당신이 선택한 방안에 대해 타당성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 하여 작성할 것Ⅰ. 서론리더십의 중요 ... 성은 과거에서부터 현재까지 강조되고 있다. 리더십이라는 것은 조직을 이끌어 가는 리더가 조직과 조직 구성원들에게 미치는 영향력을 의미하는 것이다. 리더는 조직이 추구하는 목표를 달성하기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05

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리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심으로

불가의 길에 접어들기도 한다.특히 시대가 변할수록 기업 내부와 외부의 환경이 급변하고 있는 상황에서, 규모와 유형을 막론하고 모든 조직에서 리더십은 매우 중요한 역할을 한다고 할 ... 제목과제 주제: 리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심으로Ⅰ. 서론리더십은 오래 전부터 많은 학자들로부터 연구의 대상이 되어왔고 많은 사람들로부터 관심이 대상이 되 ... 어왔다. 그만큼 리더십은 고전적인 주제라고 할 수 있지만 최근까지도 그 관심이 중단되지 않고 새로운 개념이 계속 개발되고 있는 분야 중 하나이기도 하다. 또한 가장 최근까지도 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 상호작용을 이끌어 내며 조직을 성장시킨다.본론리더십 개발의 프로세스 3단계리더십을 개발하기 위해서는 크게 세 단계의 방법으로 구분지어 진행한다. 처음엔 본인이 어떤 유형의 리더 ... 과목명리더십주제리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.이름배지현IDbkjj10041. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160 ... 으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일(hwp)로 저장합니다.서론리더십이란 무엇인가?먼저 리더십의 특성에대해

리포트 | 3페이지 | 10,500원 | 등록일 2021.11.09

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카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어

에 맞는 리더십이 필요한 것이다. 사회의 변화는 급변하고 예측할 수 없기 때문에 과거처럼 한 가지 리더십 유형이 군중과 추종자들을 이끌기에는 역부족이라고 생각한다. 그래서 오늘날 ... 리더십주제: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마 ... 적 리더십의 장, 단점을 기술해 주시길 바랍니다.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 카리스마적 리더십 정의와 개념2. 카리스마적 리더십의 대표적 4가지 단계1) 비전창출2) 비전전달3) 신뢰구축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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리더십 ) 자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요.

. Blanchard)는 “리더십이란 어떤 주어진 상황 속에서도 조직 목표를 달성하기 위하여 개인이다 집단의 행동에 영향을 미치는 리더의 행동과정”이라고 정의하였다. 허쉬와 블랜차드의 상황 ... 적합이론의 경우 블레이크(Robert K. Blake)와 모우튼(Jane S. Mouton)의 지도격자모델과 레딘(William. J. Reddin)의 3차원 관리유형이론을 바꾼 것 ... 으로, 리더십이라는 정적인 개념과 수행자의 환경에서 나타나는 상황적 요소들을 결합한 것이다.허쉬와 블랜차드의 상황이론은 수행자의 성숙도에 따라 리더가 다르게 행동을 하도록 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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코로나 팬데믹 시대에 발맞춘 효과적인 수업과 훌륭한 교사가 되기 위해 필요한 지도성에 대해서

들을 지도하고 통솔하는 데 있어 리더십을 발휘해야 한다. 여기서는 위에서 언급했듯 열악한 상황 속에서 교사가 가져야 할 리더십의 유형과 원격으로 진행되는 프로젝트 수업, 그리고 학생 ... , 학교라는 조직을 좀 더 긍정적인 방향으로 발전시키기 위해 더 효과적인 리더십을 발휘할 필요가 있다. 여러 종류의 리더십 중에 현대 사회에서 요구하는 리더십 유형 중 하나가 변혁 ... 게 하며 개인의 능력을 최대한으로 발휘하도록 돕는 지도성의 한 유형이다. 변혁적 리더십을 보이는 지도자는 조직 구성원의 성장 욕구를 자극해 조직을 위기 상황으로부터 구해내거나 혹은

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

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복지 ) 관심있는 리더십이론 대하여 설명 사회복지조직 가장 바람직한 리더십 본인의 생각을 기술

합병을 주도하고 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장된다. 카리스마적 리더십은 리더 ... 관심있는 리더십이론에 대하여 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오관심있는 리더십이론에 대하여 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직 ... 한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오목차1. 서론2. 본론(1) 리더십 이론(2) 사회복지조직의 특징(3) 관심있는 리더십 이론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더는 크고 작

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.09

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균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

과 비전을 실현할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을 주워 구성원이 스스로 실행할 수 있도록 개인과 조직을 변화시키는 과정이라고 정의할 수 있다. 리더십은 시대에 따라서 요구되는 유형 ... 리더십주제: 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미래 핵심리더2. 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더 상Ⅲ. 결론Ⅳ ... 하면서 리더십의 중요성은 더 높아지고 있다. 특히 4차 산업혁명시대를 맞아 리더십의 가치는 재조명 되고 있다. 이러한 리더십은 특정한 상황에서 집단 또는 조직이 실현시킬 수 있는 비전 설정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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학교폭력 예방 및 대책을 위한 태권도 프로그램에 대해 논하시오0k

를 증가시키고 있다. 그 중에서도 청소년에 의한 살인, 강도, 강간, 절도, 약물남용 등과 더불어 학교폭력은 우려할 만한 수준에 이르고 있는 것이 현실이다. 학교폭력은 그 유형에 있 ... 됨에 따라 가정의 유형이 점차 핵가족화 되어 가면서 가정의 교육적인 기능이 약화되고, 부모의 양육태도, 훈육방법, 부모의 결손, IMF로 인한 경제적인 빈곤 등이 폭력행동을 유발하는 요인 ... 해결 능력을 키우는 데 중요한 역할을 합니다.태권도를 통한 인성교육은 신체적 건강뿐만 아니라 사회적·정신적 성장에도 긍정적인 영향을 줍니다. 책임감과 자제력을 기르고 리더십

리포트 | 13페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.02.04

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간호관리학실습 과제 입니다. 병동의 수간호사 선생님을 두고 리더십 보고서를 작성한것입니다. A+을 받은 자료 입니다. 그대로 사용하시기에 편하실것입니다. 예시와 이론이 같이 있어서 좋은 자료입니다.

) 의 리더십 유형: 변혁적 리더- **병동의 수간호사 선생님은 함께 간호사들의 일을 해주면서, 문제가 발생 하였을 때 새로운 관점을 제시하고 어떻게 해결해나가야 할지 함께 토론하고 상의 ... REPORT리더십 보고서*학교 마크 자리실습지*** 대학병원 **병동실습기간2017.7담당교수*** 교수님반/학번***/***이름***1. ** 병동 수간호사 선생님( 신 ... 돋아 주십니다.2. 변혁적 리더십이란?1) 정의- 변혁적 리더십이란 리더가 구성원들로 하여금 자기 자신의 이익을 초월하여 조직 의 이해에 대해 관심을 가지고 공헌하도록 고무시켜 주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.

가 오늘날 활발하게 이루어지고 있으며 그 결과, 다양한 리더십 유형이 만들어졌는데, 이는 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 코칭 리더십, 서번트 리더십, 경쟁적 가치 모델에 속한 ... 주제 : 사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 사회복지행정의 기본2) 사회복지행정의 리더십3) 사회복지행정의 인적관리4 ... 행정의 영역은 학자의 관점에 따라 다르게 제시될 수 있다.2) 사회복지행정의 리더십사회복지행정의 효율과 효과성 증대를 위해선 뛰어난 리더십이 필요하다. 때문에 이 분야에 대한 연구

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.12

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 디자인의 이해 - 관점 디자이너란

수립 능력뿐만 아니라, 리더십 발휘 영역에서도 이목을 끈다. 슈퍼리더십(super-leadership)은 부하 직원들이 자신이 스스로 이끄는 리더가 될 수 있도록 그들이 보유 ... 한 잠재역량을 자극하고 개발하는 유형이다. 배달의 민족은 직원의 말을 하찮게 여기면 직원의 능력이 하찮게 되고, 직원의 말을 귀하게 여기면 직원이 회사를 귀하게 만든다고 말한다. 또한 ... 면 부하 직원의 투명한 생각은 힘이 없어지게 되고 결과적으로 창의성을 잃고 말 것이라고 주장한다. 그리고 이러한 잡담은 슈퍼리더십의 장점처럼 부하 직원들의 긍정적인 사고방식을 촉진

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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(A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사

을 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 분류한다.1.3.2 상황이론 사례과업지향적 리더-독재적 리더의 스티브 잡스와 유사이상해, “리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황 ... .xml뛰어난 리더십을 가진리더 사례 연구목 차■서 론1. 서론2. 리더십의 개요■본론1. 전통적 리더십 이론1.1 특성이론1.1.1 특성이론 정의1.1.2 특성이론 사례1.2 행동이론 ... 1.2.1 행동이론 정의1.2.2 행동이론 사례1.2.3 행동이론 시사점1.3 상황이론1.3.1 상황이론 정의1.3.2 상황이론 사례1.3.3 상황이론 시사점2. 현대적 리더십

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2024.09.11

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리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석

은 아니라 상황에 다르다는 약점이 있다.2. 행동이론특성이론과 마찬가지로 행동이론 또한 리더의 개인적인 요소에서 효과적인리더십을 찾고, 이를 유형화하는 이론이다. 행위이론은 구성원 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론1. 리더십의 의의리더십이란 집단의 목표나 내부 ... 하는 상호작용 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.08.11

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간호관리학 리더십 과제 - 성경인물의 리더십(느헤미야)

을 이끈다. 또한 여성의 이름까지 기억하며 모두를 헤아리는 이례적인 리더십을 볼 수 있다. 기도로 하나남께 나아가 말씀으로 돌아가게 하는 믿음의 회복도 느헤미야의 리더쉽의 결과이 ... 이 먼저 본이 되는 모습을 보이는 느헤미야의 모습을 보며 리더십유형의 다양한 모습을 고루 갖춘 리더라고 생각했다. ... 리더십 인물 보고서성경 속 나의 롤 모델 인물- 느헤미야느헤미야는 술 맡은 관원으로 무너진 예루살렘 소식을 듣고 기도하여, 예수살렘의 총독으로 가게 된 인물이다. 상당한 대적

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.12

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

과목명: 리더십 주제: 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 내집단과 외집단 ... ) 외집단에 대한 대우 4. 내집단과 외집단의 비교 1) 공통점 2) 차이점 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 리더십에 대해 논하기 위해서는 리더십이 무엇인지를 먼저 정의 ... 할 필요가 있다고 생각한다. 현대적 의미의 리더십에 대한 개념 정의는 다양한 학자들에 의해 이루어졌다. 퀵과 넬슨은 리더십을 ‘리더가 집단, 조직에서 활동하는 사람들의 행동이 일정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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청소년 공통251 청소년리더십개발 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태

은 변화하는 환경 속에서 상황에 맞는 유형으로 변화할 수 있어야 한다. 사실상 그 변화 역량이 리더십에 있어 가장 중요하다고도 생각된다. 따라서 그 유형 간 유연한 이동을 배제 ... 방송통신중간과제청소년리더십개발1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)2. 일반적인 상태와 리더십의 근원 ... 적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오. (15

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

성을 볼 수 있으며, 수익을 볼 수 있는지를 더 신경 써야 한다. 이러한 부분에서 거래적 리더십은 일상생활에서 사람들이 쉽게 접할 수 있는 리더십의 유형이기도 하다. 거래적 리더 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란2. 변혁적 리더십이란3. 거래적 리더십이란4. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교5 ... 고, 나에게 주어진 업무를 수행함과 동시에 엄청난 경쟁도 치러왔다. 오늘날 조직 사회에서는 리더십을 갖춘 리더가 조직을 보다 올바른 방향으로 이끌어 나아가는 것이 매우 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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현대 경영 인사관리 석학 6인

님형 리더십 vs 권력형 리더십·시대가 요구하는 리더십의 유형- 한국 리더십, 리더십에 대한 제언·최적과 최상 리더십의 요건교육방법론- 강의, 토론, 독서경연관련 전문가- 이화여대 ... 들의 사례·창조적 인재 배출을 위한 사회의 조건-「통찰과 포용」으로 보는 리더십·리더십에 대한 인지학적 접근·20~21세기의 대표적인 리더와 리더십 유형·리더십의 6가지 상수와 미래형 ... 하여 변화와개선을 통한 지속적인 발전 가능성 확보핵심키워드- 제프리 페퍼, 조직행동론, 인사, 조직, 인적자원, 리더십교육주요 내용- 조직의 올바른 인적자원관리·인적자원관리에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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