"리더쉽의유형"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽의유형" 검색결과 3,841-3,860 / 22,669건

리더십 과제 ppt, 샤넬 코코

패션의 여왕 리더십 과제 샤넬 코코[ 목차 ] 1. 가브리엘 샤넬 2. 코코 샤넬의 리더십 3. 참고문헌 4. QnA가브리엘 샤넬 가브리엘 샤넬 ( Gabrielle Chanel ... 새로운 시대의 독립적이며 현대적인 새로운 유형의 인간 ‘ 리틀 블랙 드레스 ’,’ 인조 보석 장신구 일반화 ’, 샤넬 No.5 , 보그 저지의 여왕 등 여성 패션에 막대한 영향코코 ... 샤넬의 리더십 변혁적 리더십 (transformational leadership) 변혁적 리더십이란 ? 새로운 변화와 혁신을 이끌어가는 리더십 혁신과 창조의 주도

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.11.30

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스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 과제

) ㈜ELK의 종업원의 의지가 높고 낮음에 따른 적절한 리더십을 모두 기술하시오.(답변) 이것은 허시와 블랜차드의 ‘리더십 수명주기이론’에 해당한다. 해당 이론에 따르면 리더의 행위 ... 는 상황변수인 부하의 능력과 의지에 따라 달라진다. 지시형, 설득형, 참여형, 위임형으로 나뉘는 해당 이론은 종업원의 의지와 능력의 높고 낮음에 따라 해당하는 유형이 갈라진다. 종업원 ... 의 의지가 높은 경우는 2가지가 있다. 첫 번째는 종업원의 의지가 높고, 능력도 높은 경우이다. 이 경우에는 위임적 리더십이 필요하다. 두 번째는 종업원의 의지는 높은데, 능력은 낮은 경우이다. 이 경우에는 설득적 리더십이 필요하다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.03

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기업가정신과리더십_기업가정신 개념, 핵심특성과 이 시대 기업가 정신의 필요성을 서술하시오. 기업가정신이 왜 삶의 무기가 되는지 이유, 본인의 적용 방안을 서술하시오.

기업가 정신과 리더십기업가정신 개념, 핵심특성과 이 시대 기업가 정신의 필요성을 서술하시오. 기업가정신이 왜 삶의 무기가 되는지 이유, 본인의 적용 방안을 서술하시오.1. 기업가 ... , 전략적 기업가정신이 포함된다. 회사가 CE에 참여하기로 결정한 이유와 상관없이, 그것은 모든 유형의 조직에서 주요 전략이 되었다. CE의 영역에 대한 이론적이고 경험적인 지식 ... 이 삶의 무기가 되는 이유는 삶 역시 기업의 경영환경과 같은 수많은 도전과 위험으로 가득 차 있기 때문이다. 자신의 삶에 대한 경영능력이 없는 리더십은 존재할 수 없다고 생각한다. 기업가는 자신의 삶에서부터 리더십을 발휘할 수 있어야 한다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인을 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오.

에서 생산성에 영향을 미치는 요인인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 주요 요인은 구성원의 심리적 만족감, 비공식 조직, 의사소통, 사회적 유대, 리더십 유형, 작업 환경으로 크 ... 을 모색한다. 특히, 인간관계이론은 팀워크, 의사소통, 리더십, 직무 만족도 등의 요인이 생산성에 중요한 영향을 미친다고 주장한다. 사회복지조직은 사람 중심의 업무를 수행하며, 직원 ... 하고, 서로를 돕고자 하는 마음이 생겨나 조직 성과에 긍정적 영향을 미친다.5) 리더십 스타일인간관계이론에서는 상사의 리더십 스타일이 조직 구성원의 생산성에 큰 영향을 준다고 보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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지역사회문제를 해결하는데 있어서 지역주민들은 어려움에 직면하는 상황이 발생하고 무력감이나 좌절을 느낄 수 있는 상황을 어떻게 극복하고 이들의 역량을 강화할 수 있을지 서술하시오

고 있다. 랜데커는 통합의 유형을 네 가지로 분류하였다. 문화의 통합은 문화적 기준 간의 일관성, 규범적 통합은 문화적 규범과 인간행위 간의 일치성, 의사소통의 통합은 의사소통 ... 네트워크가 사회체계를 관통하는 정도, 기능적 통합은 노동 분업의 단위 간 상호의존 정도를 의미한다. 이들 네 가지 유형 중 문화적 통합을 제외한 나머지 세 가지를 사회통합이라고 할 수 ... 있다. 또한, 현대기능주의 사회학에서 사회통합은 파슨스의 이론에 의하여 발전되었다. 파슨스는 사회체계의 생존에 필수적인 네 가지 기능을 적응, 목표달성, 통합 및 유형 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 청소년리더십개발, 공통형) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로

2025학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:청소년리더십개발?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... Lewin)과 그의 동료들은 리더십 행동을 3가지 유형으로 구분했다.①독재형 리더십 (Authoritarian Leadership)리더가 모든 결정을 내리고, 구성원들에게 엄격한 지시 ... 에서는유형으로 정리했다.①무관심형 (1,1)업무와 인간관계에 모두 관심이 적어 소극적인 리더십을 보인다.②과업형 (9,1)업무 목표 달성을 최우선으로 하고 인간적인 배려는 적은 스타

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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홀랜드의 직업성격유형에서 6개의 기본적인 유형(RIASEC)에 대해 서술하고, 각 유형에는 어떤 대표적인 직업이 있는지 설명하시오

홀랜드의 직업성격유형에서 6개의 기본적인 유형(RIASEC)에 대해 서술하고, 각 유형에는 어떤 대표적인 직업이 있는지 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 홀랜드의 직업성격 ... 유형에서 6개의 기본적인 유형(RIASEC)에 대해 서술2. 각 유형에는 어떤 대표적인 직업이 있는지 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료홀랜드의 직업성격유형에서 6개의 기본적인 유형 ... (RIASEC)에 대해 서술하고, 각 유형에는 어떤 대표적인 직업이 있는지 설명하시오Ⅰ. 서론사회학자 홀랜드(J. L. Holand)는 인간의 성격이 주변 환경과의 상호작용으로 형성

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.25

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[김영평생교육원] 경영학개론 - 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 / 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 / 코스닥 시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오

주제 1.대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.서론리더는 경영, 조직의 목표달성을 위해 업무분담을 적절히 이루어지게 하고, 구성원들 간 ... 의 협력을 이끌어 내어 효과적인 결과를 도출해내는 역할을 의미한다. 조직의 우두머리로서 목표 지향적인 여러 활동을 효과적으로 수행해내는 중요한 역할인 만큼, 리더의 리더십은 구성원 ... .이렇듯 조직을 구성하고 조직목표를 수행하고 조직연대감을 달성하는 데 리더십이 요구되기 때문에 리더십에 대한 이론도 20세기 이후로 제시되어 왔다.본론리더십은 시대가 변하면서 많이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

중요성을 짚어보고 이를 통해 효과적인 리더십은 무엇인가 알아보고자 한다. 또한, 필자가 생각하는 본인의 리더십의 유형을 알아보며 본인이 속한 집단 속에서 나아갈 긍정적인 방향 ... 인간관계론주제 : 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계에 있어 리더십의 중요성2. 나 ... 하는 역량과 파워 즉, 리더십의 중요성에 집중하는 것 역시 인간관계의 본질에 접근할 수 있는 한 방법일 것이다.우리는 살아가는 순간순간 필연적으로 수많은 집단에 속하게 된다. 내

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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[A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

을 확인하고 조직을 개발하며, 조직문화와 리더십을 긍정적인 방향으로 향상시킬 수 있도록 돕고 조직 생활의 제반 사항과 조직 효율성 향상을 위한 방안을 다루는 분야라고 볼 수 있습니다. ... 을 중요히 여기고 이로 인한 업무 효율 향상을 추구한다는 사실을 알 수 있습니다. 그리고 이와 같은 맥락으로 ‘서비스 리더십’이라는 내부 고객 관리 정책도 확인할 수 있는데, 이 정책 ... 도 조직심리학에서 조직 유용성을 결정하는 중요한 요소로 꼽는 ‘리더십’을 활용한 사례로 볼 수 있습니다. 삼성에버랜드의 서비스 리더십은 내부고객 또한 리더에게 고객이며, 고객

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04

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사회복지시설에 대해 알아보고 사회복지시설의 매니저의 역할에 대해 서술해보시오.

하고자 합니다.II. 본론1. 사회복지시설에 대한 개요(1) 사회복지시설의 정의와 유형 소개사회복지시설은 사회복지서비스를 제공하기 위해 설치된 시설을 의미합니다. 사회복지서비스는 사회복지사 ... 업법에 따라 국가와 지방자치단체 등에서 제공하며, 주로 노인, 장애인, 아동 및 청소년, 여성 등 사회적 취약계층을 대상으로 합니다.사회복지시설의 유형은 다양합니다. 일반 ... 적으로 대표적인 유형은 다음과 같습니다.- 요양원: 노인 및 장애인 등이 일상생활에서 필요한 도움을 받을 수 있는 시설입니다. 생활관, 치매 요양원, 실버하우스 등이 있습니다.- 보육시설

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05

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[간호지도자, 리더십] 서번트 리더십 요약, 정리

된다. 서번트 리더십은 간호학 분야에서 최근에 관심을 받기 시작한 리더십 유형으로서 추후 연구들을 통해 서번트 리더십이 조직의 성과에 미치는 영향을 좀 더 명확히 규명해 나갈 필요 ... 1. 서번트 리더십- 1970년 Greenleaf(그린리프)라는 경영학자에 의해 소개?정의: 타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그 ... 들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십(이 때,) 리더= 다른 사람에게 봉사하는 하인(sevant)구성원을 섬김의 대상으로 보아 신뢰와 믿음을 바탕으로 개방적인 가치관을 지닌

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

와 유형)1) 기술적 범주2) 대인관계 범주3) 비즈니스 범주4) 리더십 범주2. 학습자의 역량에 대한 고찰III. 결론IV. 참고문헌I. 서론역량(competency).이라는 것 ... 과목명: 인적자원과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 역량의 유형2. 인적 자원 관리의 성공에 필요한 역량(인사 전문가의 역량의 범주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

에서 나온다D. 둘 다 개인적 능력에서 나온다5. 리더십 이론에서 행동 접근 이론(behavioral approach)이 강조하는 것은 무엇인가?A. 리더의 성격 특성B. 리더의 행동 양식 ... . 보상B. 직무 내용C. 동료 관계D. 날씨31. 조직 내 의사결정 유형 중 직관적 의사결정의 특징은 무엇인가?A. 경험과 감각에 근거한 판단B. 데이터 분석만 기반C. 규칙과 절차 ... 를 절감하기 위해54. 조직 내 권한과 책임의 분산을 강조하는 리더십 스타일은 무엇인가?A. 참여적 리더십B. 독재적 리더십C. 방임적 리더십D. 거래적 리더십55. 직무 만족과 조직

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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리더쉽의 특성이론, 과정이론,상황이론,기대이론

2. 리더쉽 ? 리더쉽의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory)특정 특성을 가진 사람이 우수한 리더라고 주장하는 리더십 이론-리더가 되는 고유의 자질 내지 특성존재 ... 형 리더 :이상형(5.5)중간형 리더2.리더십 ? 상황이론*리더십의 상황이론:조직의 상황에 따라 유효한 리더십 유형이 존재한다는 리더십 이론- 특성 보다는 본질적인 측면에 초점 ... -초기 리더십 연구-개인 특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지 제시하시오.

. 본론1)자신의 리더십2)자신의 리더십 유형의 이론 분석3)평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경중 하나 고르고 그 외부 환경이 중요한 이유3. 결론(본인의 생각)4. 참고문헌1 ... 던 것 같다.2)자신의 리더십 유형의 이론 분석리더십 이론에서 행동이론을 보면 행동에 따라 리더십 유형을 구분한다. 리더십 행동 이론은 다음과 같은 전제를 둔다. 행동 이론은 위대 ... 의 특정 행동 패턴을 획득할 수 있다고 가정한다. 사람들은 가르침과 관찰을 통해 리더가 되는 법을 배운다. 솔직히 나의 리더십유형은 정확히 정의하기 어렵다. 어떤 때는 리더십 발휘

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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인적 자원 관리론 우리나라 공무원의 교육훈련

전문성과 리더십을 강화하기 위해 다양한 교육훈련 제도를 운영하고 있다. 국가공무원인재개발원과 같은 전문 교육기관을 중심으로, 직무 수행 능력을 향상시키기 위한 체계적인 교육과정 ... ) 교육훈련의 목적공직가치 내면화직무능력 향상정책 이해와 실행력 제고리더십 개발 및 조직 적응력 강화(2) 주요 교육훈련 기관중앙교육기관: 국가공무원인재개발원부처별 자체교육기관: 예 ... ) 외교부 국립외교원, 경찰청 경찰교육원지방공무원교육기관: 각 시도 인재개발원(3) 교육훈련의 유형유 형내 용신규임용자 교육공직 이해 및 기초 직무수행 능력 함양직무능력 향상 교육

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15

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사회심리학 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상 깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다

은 리더십과 권위에 관한 연구를 통해 우리가 다른 사람들에게 어떻게 영향을 미치고, 어떤 조건에서 리더가 효과적으로 행동할 수 있는지를 연구한다. 이를 통해 우리는 리더십 스타일 ... 다.사회적 지각의 귀인에 대한 유형에 관심을 가지게 되었다. 귀인은 사건의 원인이나 행동을 귀속시키는 과정으로, 어떤 행동에 대한 탓을 돌리며 원인을 추론하는 것이라고 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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나의 에니어그램 분석하기

I. 자신의 에니어그램 성격유형은 무엇인가?  나의 에니어그램 성격유형은 '3유형'으로 날개를 포함하면 ‘3w2’이다. Ⅱ. 자신의 에니어그램 성격유형의 긍정적인 특성과 그 ... 특성이 자신의 삶에 미친 긍정적인 효과는?  내 에니어그램 성격유형의 긍정적인 특성은 우선 자신감이 있고, 낙천적이며 활동적이다. 또한 일을 신속하고 효율적으로 잘 ... 활동에 있어 다른 사람들이 최선을 다하도록 동기부여 및 격려를 하는 등 리더십을 갖추고 있다. 이러한 특성을 토대로 굉장히 우호적이고, 사교적이어서 폭넓은 인간관계

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.20 | 수정일 2023.04.11

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(청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)

들이 존재하지만, 리더가 어떤 특성을 지니고 있느냐에 따라서 리더십의 효과성이 크게 달라지는 경우가 종종 나타나고 있는 것도 사실이다.2) 리더십의 행동이론리더 행동 유형 연구 ... 다고 본 중요한 시사점을 제공한다. 특히, 특정 행동 유형이 리더십 효과성에 어떤 영향을 주는지 이해할 수 있는 틀을 제시한다는 점에서 가치가 크다.리더십 행동이론에는 크게 두 가지 ... (청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27

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