"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 3,641-3,660 / 7,261건

[경제학사 레포트] 신고전학파

, 상업의 새 제도도 급속도로 발달하여 봉건적인 처신은 일단락되고 신흥 산업자본가 계급이 지주 계급을 완전히 억누르게 되었다. 또한 노동조합이 성장하여 근무시간을 단축시키고, 임금 ... ’)1) 사회적 배경2) 케인즈의 경제학3) 신고전학파에 대한 비판3. 제도학파(institutional school)1) 시대적 배경2) 이론 및 특성3) 신고전학파에 대한 비판 ... 의 업한 것이 아니지만, 한계혁명 후 미시적 가격이론 중심의 종래의 근대 경제학이 불가역적(不可逆的)인 시간요소나 불확실성을 무시 내지 경시하고, 원자론의 입장에 서서 소비자 주권

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.16

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저출산 저하의 원인과 대책

을 희망하는 근로자에게 근로시간 단축제도를 실시하고 있다. 그 결과 육아 휴직률은2005년산전 후 휴가자 중26.0%에서 2008년 42.5%로 증가한 것으로 나타난다. 선택적·탄력 ... 한 환경을 조성하기 위하여 산전후 휴가 급여 지원확대, 배우자 출산 휴가제 도입, 육아휴직제도 다양화 및 근로형태 유연화, 출산·육아기 이후 노동시장 복귀지원, 가족 친화적 기업인증 ... 급여를 중소기업까지 확대하여 지원하였다.육아휴직을활성화하기위하여육아휴직급여상향조정, 대체인력 지원, 정보제공 등을 실시하고 있다. 육아기간 동안전일제 휴직보다 근로 시간 단축

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12

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[사회복지]가족생활과 경제에 대한 고찰

가 변화하게 되었고 과학기술 발달로 인하여 가사노동을 위 한 가전제품이 도입되면서 가사노동시간의 단축화와 가사노동의 사회화.여성의 사회·경제적 참여 확대로 인한 새로운 사회적 역할 ... 한 가족경제문화와 대표적인 제도를 알아보고 건강한 가족생활&경제문화를 위해 어떠한 노력이 필요한지 알아보도록 한다.Ⅱ. 본론제 1 절 건강한 가족생활문화1. 건강한 가족의 기능유엔 ... 시켜 주는 일차적 장소로써, 서로에게 좋은 자질을 발견하고 이를 인정해 주는 표현을 하는 가족이다.2) 시간의 공유 : 서로 함께할 시간을 미리 계획하고 조직하여 서로 함께하는 시 간

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05

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고용보험법과 보험급여 0

고, 중소기업근로시간 단축지원금, 중소기업전문인력채용장려금 등을 지급한다.2. 직업능력개발사업(1) 직업능력개발사업의 실시노동부장관은 피보험자 등에게 직업생활의 전 기간을 통하여 자신 ... 보장제도임과 동시에 노동시장 정책이다.③ 실업보험이 실직자의 생계를 지원하는 사후적 ? 소극적인 사회보장제도인 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 ... 나아가 실업의 예방, 노동시장의 구조개편, 직업훈련 등의 강화를 위한 사전적 ? 적극적 차원의 종합적인 인력정책 수단이라 할 수 있다.④ 고용보험법을 통한 우리나라의 고용보험제도

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.02

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[경영] 노사관리로 살펴본 신세계의 인사관리

되어 있다.-노사협의회는 정해진 몫을 나누는 장소를 넘어서 새로운, 혁신적 제도를 도입하는 경우 노사가 같이 고민하고 연구하는 기회를 활용된다. 주 40시간 제도도입 시에는 근로시간 ... 배분을 통한 가치 공유신세계의 노사관계 문제점1. 사원 경영참여 활동의 문제점2. 고충처리 시스템의 문제점3. 신세계 역량 모델링의 문제점4. 정규직전환과 근로시간연장의 문제점5 ... . 정규직전환과 근로시간연장의 해결책5. 사활동과 WLB프로그램의 해결책6. 성과배분제의 대안연구배경 및 목적1. 연구배경신세계는 국내 최대 그리고 국내 1위인 유통 업체이

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26

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자본의 중요성과 교육으로의 확대(문화자본과 사회자본)

에서 경제자본으로 전환되며 신분 등의 형태로 제도화될 수 있다. 과거 산업사회에서 토지, 노동, 자본이라는 생산요소의 투입을 통해서 생산성의 향상 및 사회경제 발전을 이루어낸 것 ... 는 여러 사람들과 정보교환을 통해 비용은 물론 획득시간까지 단축시킬 수 있다.이처럼 우리에게 유용하게 작용하는 사회자본은 모든 사회관계나 사회구조에 의해 형성된다. 사회속에서 타인 ... 을 지배해온 경향이 있음은 누구도 부인하기 어렵다. 사실, 자본은 개인에게 사유화되었을 때 나타나는 축적된 노동의 결과물로서 사유화되어 구체화 또는 물화된 형태가 개인의 사회적인 힘

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.02

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한국 중세사 고려후기 경제상황

야기엇보다 목면이 가진 가장 큰 이점은 다른 직물보다 노동시간을 훨씬 줄일 수 있는 것에 있었다.이것은 곧 방직의 발전을 가져오게 되고, 노동시간은 더욱 단축되어 목면은 전국 ... 시기의 혼란을 극복하고 전시과 제도를 만드는 등 토지제도를 정비하여 통치체제의 토대를 확립하였다. 또 수취 체제를 정비하면서 토지와 인구를 파악하기 위하여 양전 사업을 실시 ... 후기의 경제개혁, 폐단 등을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 농장의 성립과 그 구조1. 전시과체제의 붕괴1)전시과제도의 변천토지제명칭시기지급대상자지급기준특징지급규모역분전 (役分田)태조

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.07

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[후생][복리후생][후생복지][교원후생복지제도]후생과 복리후생, 후생과 후생복지, 후생과 교원후생복지제도, 후생과 공무원후생복지제도, 후생과 후생경제학, 후생과 외국사례 분석

을)에 의해 노동시간 단축?최저임금제?교육시설?편익시설?체육시설 제공 등 가부장적?자혜적 성격이 강했다.Ⅲ. 후생과 후생복지1. 회사측에 대한 효과①생산성 향상과 원가절감 ... 후생과 복리후생, 후생과 후생복지, 후생과 교원후생복지제도, 후생과 공무원후생복지제도, 후생과 후생경제학, 후생과 외국사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 후생과 복리후생Ⅲ. 후생과 후생복지1 ... . 회사측에 대한 효과2. 종업원측에 효과Ⅳ. 후생과 교원후생복지제도1. 교원은 인간으로서 무엇인가 충족시키고 싶어하는 욕구가 있고, 이를 충족시키기 위해서는 교원의 복지? 후생

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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KT 민영화

의 사회협약을 준수하는 차원에서 공기업 내외 주체가 참여하는 상설 대책기구 설치 셋째, 근무시간 단축에 의한 고통분담 등 가시적 실업대책 마련 마지막으로, 책임 자율 경영을 보장해야 할 ... *Ⅲ. KT의 민영화와 노사관계 실태 1. KT의 민영화 추진과정 2. KT의 노동조합 3. KT 민영화 추진과정에서의 문제점 [참고] 설문조사로 본 조합원 의식 3. KT 노사 ... 근로복지혜택Ⅱ. 우리나라 공기업 민영화와 노사관계1. 민영화와 노사관계민영화에 대한 노동조합의 일반적 입장 첫째, 재벌구조구정과 정부, 정치권 개혁 선행 둘째, 노사정 위원회

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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[산업생산][산업][생산][사전조정요인][능력][모형][통계][자동차산업]산업생산의 사전조정요인, 산업생산의 능력, 산업생산의 모형, 산업생산의 통계, 산업생산의 자동차산업 분석

를 들어 명절효과를 추정에 있어서 단지 명절특수만으로 생산과 판매의 경제활동이 다른 월에 비하여 높게 나타나는 특성이 있고, 명절 연휴로 인하여 조업일수가 단축됨에 따른 생산량 ... 을 한 일수로 노동부에서 매월 발표되고 있다. 공표된 통계와 단순히 달력상에 나타난 휴일수를 제외한 조업일수간에는 약간의 차이가 있을 수 있다. 그 원인은 일반적으로 제조업체에서는 일 ... 요일에 휴무하고 토요일을 포함한 평일에는 공장가동을 하고 있으나 일거리가 많은 경우에는 초과근무를 하고, 또한 일부 중화학산업인 경우에는 사업체의 특성상 24시간 가동을 하기 때문

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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초일류 기업 월마트

통로 넓히고 디스플레이 시설 정비2) GPS 통신위성3) 이벤트4) 종업원들의 근무태도5) 애프터서비스: 무제한 반품제도3. 정보시스템 운영1) 바코드 시스템과 EDI2) 위성 통신 ... 는 검소함을 오랜 불문율로 지키고 있다. 아울러 각종 제도를 통해 종업원들이 전사와 각 점포 차원의 정보를 공유하고 경영 의사결정에 참여할 수 있도록 함으로써 종업원들의 사기를 진작 ... 시키는 데 많은 노력을 기울이고 있다.월마트는 또 어떤 기업보다 먼저 종업원들에게 이익 배분과 스톡옵션을 제공한 것으로 유명하다. 심지어 매장의 수익 목표가 달성되면 시간급 직원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.07

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노사관계

었다. 집단로시간을 13시간에서 10.5시간으로 단축하고 야간교육을 실시하였으며, 구내매전을 운영하여 근로자들의 일용품을 저렴하게 구입할 수 있도록 해주었다. 이것은 그 당시로서는 대단 ... 스럽게 발생하게 된다. 1976년부터 1985년간의 한국노동자의 평균노동시간은 주당 53.3시간인 것으로 기록하고 있는데, 이는 홍콩의 47.1 시간, 일본의 46.0시간 미국의 40 ... .1시간에 비해 상당한 장시간 노동이었다.이에 대한 노동저항이 1970년 전태일의 분신으로 시작되었으며 1979년 8월 YH공장 여성근로자 김경숙의 사망으로 촉발된다. 하지

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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프랑스문화와 언어의 이해 중간+기말 족보

노동자들은 1936년에 사회당 레옹 블룸의 좌파 ‘인민전선’ 정권이 수립되면서 ( )주간의 유급 휴가와 주당 ( )시간이라는 노동시간 단축을 얻어냈다.① 5, 40 ② 1, 48 ... & 프랑스 노동자들은 오늘날 수많은 봉급생활자들은 주당 2일간의 휴식 혜택을 받고 있으며 몇몇 기업들은 주당 4일 근무제를 적용하고 있다. 그러나 이들의 주당 휴식 시간이 법률 ... 사회보장제도* 프랑스 사회보장제도의 혜택 중 출산 수당이나 가족 수당이 소득과 무관하게 누구에게나 지급되는 것이라면 주택 수당은 무주택 저소득층에게만 지급 되는 것이다. ( )

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.03 | 수정일 2015.03.30

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[문학주제론]현대사회에서의 외국인 노동자의 소외문제-소설 나마스테를 중심으로

은 1980년을 전후로 노동력의 고학력화와 법정노동시간 단축 등으로 인한 것이다. 1994년 산업연수생제도가 도입된 이래 수많은 외국인 노동자들은 한국을 찾게 되었다. 그들은 한국 기업 ... 있게 해달라는 겁니다.”(277p) 이들을 노동자조차 되지 못하게 하는 제도적 장치인 강제추방을 당한 외국인들의 대응 방식 또한 잘 보여준다. (대응 방식은 자살 또는 은둔 ... 이지만 법대로 해달라고 우리가 말하면 우린 바로 카트만두로 돌아가야 해요”(92p) 라는 카밀의 말에서 제도적으로 보호받지 못하고 소외되고 있는 외국인 노동자의 모습이 나타난다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.07

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[인사관리]_경영환경의_변화에_따른_기업의_인사관리전략

된다고 본다. 그러나 지금의 소득수준으로는 아직 여유지향만을 위한 장기 휴가 제도를 만들다가 무리하게 근로시간을 단축하여 선진국을 따라가는 주5일 근무제를 도입하여 일부 중소기업의 경쟁력 ... 의 요소경영환경 변화에 대응, 핵심역량을 통한 가치창출→ 인적자원 개발, 관리의 중요성(2) 노동시장의 환경변화중?고령화, 여성노동력 증가 등 인적자원의 다양화 →다양한 인적자원 ... 로 자리 잡고 있는 것이다. 현행 연봉제나 성과급제 등 성과주의 인사가 제대로 성공하지 못하는 대부분의 원인도 바로 평가제도의 후진성에서 기인한다고 볼 수 있다.따라서 성과/능력주의

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07

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[경제 독후감] 중산층의 빅뱅 독후감 감상평 줄거리요약

는 중산층 몰락의 원인과 현상을 분석하고 진단하기에 앞서 한국의 경제발전과 중산층 형성 과정을 살피고 성장의 그늘 아래서 민주주의와 노동인권은 무시되었고 농업 부문은 국가정책에서 소외 ... 다.과거 외환위기 이전에는 대체로 50대 중후반까지 고용이 보장되는 평생직장의 개념이 한국 고용시장에 존재 했다. 외환위기 이후 신자유주의적 노동시장 개념과 기업의 상시 구조조정 ... 이 가능해짐으로 정년이 한 10여년 정도 단축 되버렸다.그래서 지금은 비교적 안정적인 금융권 마저도 40대 중반이 되면 퇴직을 고려해야 되는 상황이 되버렸다.그런데 40대 중반이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.15

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관심있는사회문제를선택후주제선정이유와사회복지분야에서이주제를에주목해야할이유와목적제시,맞벌이여성의보육문제

을30시간 내에서 근무시간을 조정하는 단축근무선택이 가능하고 사업주는 이를 거부할 수 없음3) 직장보육시설(1) 직장보육시설이란?직장보육시설은 사업주가 사업장의 노동자를 위하 ... .1비맞벌이91.540.151.46.12.41.80.6(통계청 사회통계국 사회통계기획과2006년)-맞벌이부부 중 남성의 가사노동시간은 하루 42분으로, 여성의 3시간27분에 비하 ... 정책2) 육아휴직제도3) 직장보육시설3. 맞벌이 여성 보육에 관한 설명: 실태, 현상, 이슈 등1) 맞벌이 여성의 현황2) 맞벌이 여성의 취업 동기에 따른 가족의 형태- 인터뷰 영상

리포트 | 19페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.06.01

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인적자원관리론-경쟁적 환경에 대한 기업 전략

의 모습으로는 e-business의 발달, 인구구조의 변화, 여성의 노동 참가율 증가, 산업구조의 변화로 인한 노동수요변화 등이 있다.정보통신기술의 발달로 인해 인터넷 활용 ... 목표와 경력목표를 설정하고 이에 수반되는 제반 위험들(재무적 위험, 시간관리, 건강, 경력단절 등)을 효과적, 효율적으로 관리할 수 있도록 회사가 지원하는 활동들을 포함한다. 이 ... 단계적 퇴직제도 등을 도입할 수도 있다.여성의 사회적 진출이 증가하자 조직은 여성 구성원들과 관련하여 육아문제 등에도 신경을 쓰게 되었다. 육아 휴가, 회사 내 탁아소 운영 등

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.09.07

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우리나라 프로스포츠 산업의 현황 및 발전방안

한 경제성장과 산업화로 인한 주5일근무제 실시는 노동시간 단축이라는 현상을 나타나게 하였으며, 이러한 일련의 현상으로 인한 기계화 및 자동화에 따른 운동부족, 체력의 저하, 산업화 ... 을 노동시간의 감소와 함께 발전해 왔으며, 삶의 질 제고를 위한 여가활동의 증대로(예 : 주 40시간 근무제) 발전한 산업이다. 관람스포츠와 참여스포츠가 활성화되는 것은 체육 및 ... ’의 제정을 준비하였다.3. 스포츠산업진흥법의 제정스포츠산업 내에 다양한 분야의 진흥을 위해 체계적인 정책대안 및 지원조직 제도화를 위한 법제정이 매우 시급하면서 절실하다는 인식

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.02

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여가관리

시행 → 노동시간 단축 → 신규고용 창출 예) 프랑스(2000) 법정 노동시간 주 35시간으로 단축 → 실업률 10%이하 독일의 폴크스바겐 ; 윈윈 모델의 전형 ▪ 찬반논쟁 ... 적 정치 경제적 변화를 반영 고대 그리스, 로마:단순히 한가한 시간이 아닌 시간을 어떻게 이용하는가 근대적 여가: 산업노동을 위한 최소한의 기력회복 차원 1890년대: 여가문화의 산업화 ... 으로 변모 레크리에이션 유행, 건전한 오락 삶 그 자체의 가치 6. 현대 정보사회: 노동시간 감소, 자유시간 확보 첨단기계화 정보화 속 소외감 스트레스 증가 → 여가 몰입1)여가

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.30

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