"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 3,701-3,720 / 7,264건

사회구조가 개인의 행위에 미치는 영향

구조를 한마디로 정의하기란 매우 어려운 일인데 네이버 사전에 의하면 집단 ·제도 ·조직 등의 복합적 전체를 뜻하는데, 이와 같은 구조 원리는 생산관계에서 규정된 계급원리와 같은 것 ... 중의 하나는 지식 량이 기하급수적으로 증가하여 지식 량의 배증 속도가 2-4년으로 단축될 것이고, 지식의 생성이나 소멸 주기도 단축되어 어제 익힌 지식이 오늘에는 아무런 쓸모없 ... 의 사회로의 변화: 정보사회는 노동(육체적)의 양이 가치를 결정하는 시대에서 노동(정신적)의 질(기술의 질)이 가치를 결정하는 시대로 변화한다. 막스의 에 따르면 이윤을 증가시키기 위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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[생활경제A+] 주 5일근무제[週五日勤務制]가 생활과 경제에 미치는 영향

에 8시간씩 5일을 근무할 수 있도록 한 제도. 주 40시간근무제라고도 한다. 법정 노동시간을 주당 40시간 이내로 한정하면, 하루에 평균 8시간씩 노동을 하게 되어 1주일에 5일 ... 7이 입법화된 이상 대부분 기업들의 근무형태는 주5일 근무제가 될 것이다.그러므로 우리는 이 근로시간단축으로 인한 주5일 근무제가 노동자, 경영자, 사회, 경제 등에 어떠한 영향 ... 단축, 기업의 인건비 부담 등으로 인해 회복기미를 보이는 경제에 부정적 영향을 끼칠 것이라는 의견이 있다. 노동생산성 없이 근로시간만 단축하면 추가노동력을 고용해야 하므로 결국

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.10

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가족복지론(가족기능)

사회화의 기능을 수행하는 가장 중심적인 제도로서 그 중요성이 더욱 부각되고 있다.가족복지란 가족의 행복과 안녕을 위한 총체적인 노력을 의미하며, 가족이 사회의 기본단위로서 존속 ... 많은 차이가 있지만, 자급자족적 가족 경제는 기능은 점차로 변화하여 국가의 생활보호와 사회보장, 사회보험, 건강보험 등의 복지제도로 가족 경제 기능에 보충 내지 지원을 받게 되 ... 으므로 이는 성격과 인격 형성에 많은 영향을 미친다.3) 사회화 기능의 혼란 및 왜곡가족의 사회화 기능은 사회·경제적 활동 시간이 증가하고 직장생활과 학교생활에서의 과도한 스트레스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.23

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바람직한노사관계구축방안

하는 제도바람직한 노사관계 (해외 사례)2. 경쟁력 우선의 노사관계1) 노사협력.HP : 1970년경 경기침체로 10% 인력감축 불가피했으나, 인원 감축 대신 업무시간 단축(2주당 10일 ... 바람직한 노사관계 구축방안- 노사관계의 정의- 노사관계의 발전단계 현황- 바람직한 노사관계 사례- 노사관계 혁신을 위한 과제 및 시사점CONTENTS노사관계의 정의노동력을 제공 ... 하여 임금을 지급받는 노동자노동력 수요자로써 사용자노사관계의 발전단계 및 현황대립 관계 (과거)대립단계 상호존중 단계 상생 단계 (과거) (현재) (미래)구분경영환경노사관계고도성장기

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.09

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독학사 2단계 경영학 전공

하는대신 다른근로일은 단축 평균근로시간기준노조의3대기능 졍제적 정치적 공제적기능사용자부당노동행위단체교섭거부 황견계약 노동조합불이익대우노동조합개입,지배,경비원조단체행동 참가에 대한 ... -----------------행동과학론인간행동의 기본원리를 연구하는 학문테일러-과학적관리법시간연구와 동작연구, 차별성과급, 노동자 과학적 선발, 기능(직능)식 조직, 차별성과급 ... 조합원유지 우선 에이전시 오픈노사관계 발전과정전제적->온정적->근대적->민주적단체교섭노동조합이 단결권,단체행동권,쟁의권을 배경으로 사용자와 임금,근로시간,근로조건 일괄결정쟁의행위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2022.03.25

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맞벌이부부

를 주어야 하며, 근로자는 배우자가 출산한 날부터 30일 이내에 청구해야 한다.5) 육아기 근로시간 단축제도ㅇ 현행 전일제 육아휴직 대신 주 15시간 이상 30시간 이내의 범위 ... 에서 근무하는 `육아기 근로시간 단축`을 근로자가 신청할 수 있도록 하고ㅇ 사업주는 해당 사업장의 사업 운영에 현저한 지장이 있다고 판단하면 허용하지 않을 수 있음. 이 경우 서면 ... 으로 그 사유를 해당 근로자에게 알려주고, 육아휴직의 사용 등 육아를 위한 다른 조치에 대하여 근로자와 협의하여야 한다.ㅇ 육아기 근로시간 단축을 하는 근로자의 근로조건은 당사자 간에 서.

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.01

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성과주의와다운사이징

불필요한 기능 · 계층 · 부서의 제거 , 제품 제거 , 조직 통합 , 작업흐름 재설계 , 작업시간 단축 등 기존 업무구조의 단순화로 인하여 잔여 조직구성원들에게 과중한 업무 부과 ... 적자원관리 시스템 노동자 大투쟁기 (1987) IMF 경제위기 (1997) 연공주의에 기반을 둔 가부장형 성과주의 에 입각한 인적자원관리Strategic Management YG ... Family / 2012. 4. 2 성과주의 인사제도 : 기대효과 인센티브효과로 인한 성과 개선 불합리한 차별 개선 기회균등과 공정성 제고 자발적으로 조직과 업무에 몰입 유연

리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.12

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유한킴벌리 인사관리사례

별 특성의 미고려일자리 창출과 실노동시간 단축의 효과성과 효율성에 대한 의문평생학습조 확산을 위한 실천 전략노사의 새로운 패러다임으로의 인식의 전환학습에의 투자 필요평생학습조는 여유 ... 동북아 경제중심 건설가능II. Y-K Model 2. 평생학습제도주간 4일 근무 (12시간)휴무 3일 교육 1일휴무 4일야간 4일 근무 (12시간)연간 180일 근무 주간 3.5일 ... 참가생산성 향상자기 계발전문기술 공유생산성 향상의 비결, 평생학습제도평생학습제도의 효과선택교육 (교양교육)필수교육 (직무교육)지식노동자육체노동자평생 학습 및 재충전 내용직무교육(60

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.10

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현재 우리나라에서 이루어지고있는 스마트워크의 사례를 찾은후 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리 방식과 비교하며 장단점을 논해보시오

에 스마트 워크 센터가 잇따라 개소하고 있다. 이것은 스마트폰의 보급, 무선네트워크의 상용화로 가능해진 일이며 복잡한 출퇴근시간을 피해 인근 스마트워크센터로 출퇴근하며 일을 할 수 ... 을신위원회, 2010))스마트워크의 개념은 시간과 장소에 얽매이지 않고 언제 어디서나 일할 수 있는 체제 (재택근무+ 모바일근무 + 스마트워크센터) 라고 할 수 있다.) 우리나라 ... 는 2010년 시범센터 구축과 법령,제도 정비를 시작으로 2015년까지 근로자의 30% 스마트워크 환경 조성하고 있다.1. 스마트워크센터의 사례영국의 통신사인 Brithsh

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.18

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미국의 사회복지발달사

을 40시간으로 줄임?州間(주간)무역 관여 사업체에서는 16세 이하 아동노동 금지?노동자30만 명의 시간당 임금이 즉시 오르고, 2백30만 노동자들의 주당 노동시간단축6.빈곤과의 전쟁 ... -사에서 근무하던 노동자들이 투쟁을 벌여 10%의 임금 인상과 주당 40시간의 노동시간 제 한을 관청시켰다. 미국의 가장 큰 기업체였던 제너럴모터스와 미국 철강에서 노동조합 투쟁 ... 연합하여 미국 노동총연맹 산업별 회의(AFL CIO)가 되었다.② 노동운동의 결과-공정노동기준법 통과(1938)?최저임금을 7년 내에 40센트로 올림?주당 노동시간 44시간

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.19

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[노동조합의 본원적 기능] 노동조합기능의 의미와 경제적, 공제적, 정치-사회적, 현대적 기능

이 기금을 설치하여 상호공제하는 활동을 말한다.노동조합이 조합원을 위하여 병원, 진료소 등을 건립, 운영하는 것을 비롯하여 주택공급사업, 휴양소, 오락시설, 소비조합, 장학제도, 퇴직 ... , 사회적 기능정치, 사회적 기능이란 임금, 근로조건의 개선을 위한 노사간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며, 노도관계법을 비롯한 모든 노동법령의 제도 및 개정, 세제, 물가정책, 사회 ... 보험제도 기타 사회정책 등 경제, 사회정책에 관한 노동조합의 복지적 활동과 주장 등 근로자의 생활향상을 위해서 활동하는 것을 의미한다.경제적 기능이 경영자와의 교섭을 통해 나타나

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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미래의 여가상

의 변화: 기술변화, 서비스 분야의 직종 다양화.③ 노동시간의 탄력적 조정: 서비스업 종사자수의 증가와 근무시간을 단축하려는 노동조 합 등의 노력→ 여가시간 연장시킬 수 있 ... 《재미있는 관광이야기》『한국 여가사회의 미래상』◆ 여가 : 현대사회에 있어서 하나의 사회적제도로 인식되며 우리 사회내의 다른 제도인 가 족, 교육, 노동과 같은 사회제도에 의해서 ... 에서 여가문화생활을 결정지을 변수들① 기술혁신과 정보사회로의 이행.② 인구의 고령화와 핵가족화.③ 도시화와 지방시대의 도래.④ 국민욕구수준의 향상 및 의식의 변화.⑤ 소득 및 여가시간의 증가와 노동일수의 감소.⑥ 소수 엘리트들로 구성된 지식부문의 급성장.◆ 여가대책

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19

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노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

적 요구증대법·제도개선 부문 勞使政 대립 격화근로시간 단축공무원 노동조합비정규직 보호입법공기업 민영화2002 년도 노사관계 환경2002년도 노사관계 환경경제환경 연 3∼4%대 경제 ... 항 (구제신청)노 사 관 계부족한 인원만큼의 고용확충 비 정규직 노동자들의 정규직전환 지역발전기금조성LG 칼텍스 파업협상안파업… 그 후문제의 본질팀원들의 의견노조 - 근무시간 단축 ... 과 스피드 자율성과 창의성동기부여가 높은 유능한 인력(highly motivated competent people) 근로생활의 질근로시간 단축공무원노조비정규직 근로자 보호구조조정 공기업

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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[A+] 페덱스 경영전략 분석 / FedEx의 국제경영 / 물류산업 특징/현황 / 공급사슬관리 / SWOT / 중국진출 성공요인 / 중국시장 / 사회적책임 / 경영철학 / M&A

부터 운임환불제도를 운영하였으며 의뢰한 화물이 약속한 시간에 제대로 배달되지 않을 경우 고객은 운임의 환불을 요청할 수 있다.정확성이 항공 특송 회사들이 갖춰야 할 ‘기본’이 ... -Logistics NetworkFedEx의 보잉 777 화물기 도입 투자운임환불제도4. 페덱스의 국제 경영1) M&A2) 글로벌 네트워크3) 앞으로의 국제경영 과제5. 페덱스의 중국 진출1 ... 과 서비스 시간을 줄일 수 있다는 아이디어를 떠올린 것이 시작이었다. 비록 이 아이디어에 기반한 레포트는 C학점을 받는데 그쳐버렸지만 스미스는 이에 굴하지 않고 페더럴 익스프레스를 설립

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.28

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정보화 사회의 직업윤리

것이다.둘째, 미래사회에서는 직장인들이 반드시 매일 일정한 시간에 출퇴근하지 않고 자신의 집에서 근무하는 근로자가 많아질 것이다. 8시간 노동을 위하여 통근에 1시간 이상씩 걸리 ... 는 것에 지긋지긋해 하는 통근자는 근무시간이 단축된다면, 일정한 작업량을 일정한 시간 내에 가정에서 완수하기만 하면 되는 방식으로 근무방식이 바뀌는 것을 예상할 수 있으며, 그렇게 ... 를 유지하고 발전시키는 원리이다. 윤리로 인하여 부자관계도, 형제관계도, 부부관계도, 친구관계도 지속되었고, 기업가와 노동자의 관계도, 상인과 소비자와의 관계도 그리고 정치 지도자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.07

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‘일과 삶의 조화(Work-Life Balance)’에대한 개념적 이해와 효과성김정운, 박정열, 손영미, 장훈의 논문 정리

제도가 잘 갖추어졌으며 개인적인 시간을 보다 많이 확보할 수 있는 직장 선호'2. '일과 삶의 조화(WLB)' 개념적 기원*SHRM1972년 국제 노동관계 컨퍼런스 ... ① 노동시간 단축을 통한 자율시간의 증대 ② 근로자의 삶의 질 향상: 삶에 대한 통제력과 삶의 쾌적성 획득 ③ 일하는 부모의 부담 감소: 출산과 육아의 문제 해소 ④ 학습 및 여 ... 들*SHRM일과 삶의 영역에 배분할 수 있는 시간을 확보하기 위한 효율적인 업무구조 효율적 업무처리체계 및 인사체계, 노동 시간과 노동량의 문제, 유동적인 업무구조 등 일 영역

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.10

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SCM (공급사슬관리) PPT

: EDI 통한 전자 구매 인터넷 통한 전자상거래 로 발전 * 효과 주문 비용의 감소 구매주문 처리 시간의 단축 공급사슬에 보다 많은 공급자 참여 등(3) 공급자 선택(4) 공급자 인증 ... , 서비스 ) 생산 / 제조 ( 제품 / 서비스 ) 주문관리 유통 재고관리 서비스 관리 판매 / 영업 고객만족 비용효율 시장확대 경쟁우위 프로세스개선 비용시간절약 물류최적화 매출증대 ... 의 납입 시간과 생산 스케쥴 을 고려 ) 1. 수요예측 기능 SCM 기능 3. 계획을 보고 생산라인 수준에 의한 제조일정과 자재 , 부품수배를 위한 기능SCM 의 Total

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.01

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사회복지 필라델피아 고용보험

. 자들의 구직노력에 부정적인 영향을 줌으로써, 오히려 실업의 기간을 연장시킬 수 있다는 점이며 셋째, 고용보험제도와 노동시장정책과의 연계성에 있어서, 적극적인 구직활동이라는 자격 ... 사업 등을 상호 연계하는 사회보장제도인 동시에 노동시장정책이라고 볼 수 있다. 이런 의미에서 볼 때 한국의 고용보험제도는 실직자의 생계를 보조하는 사후적이고 소극적인 실업보험제도 ... 용중기시간단축지원14717372-50.8-58.162397130-79.133.5창교대제전환지원42224108160.9-51.7246386244-1.1-36.9출중기고용환경개선

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.30

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해고예고제도에 대한 근로기준법상 검토

한 시간적 여유 부여위한 제도라고 할 수 있다. 이러한 취지에서 해고예고제도는 4인이하 사업장에도 적용되는 규정이며 이하에서는 이에 대하여 간략히 살펴보고자 한다.Ⅱ. 해고예고 제도 ... 해고예고제도에 대한 근로기준법상 검토Ⅰ. 들어가며근로기준법에서 해고예고제도를 두고 있는 취지는 불측의 해고로 근로자가 갑자기 생활기반 상실하는 것 방지하고 재취업에 필요한 충분 ... 한 것이 해고처분 승인, 불복포기 한 것은 아니라고 보고 있다.2. 해고예고기간해고예고기간은 강행적인 규율로 개별적 합의, 취규, 단협 등에 의해 단축 또는 연장이 불가하다. 이러

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.23

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외국의 사례를 통한 여성 비정규직 보호 및 지원 정책 보고서

급여, 유급휴가, 고용보장을 유지한다. 특히 1970년 시간제 노동자에게 유리한 분리과세제도를 도입함에 따라 , 고용된 기혼여성들이 더 이상 불리한 처우를 받지 않고 노동시장 ... 진입에 상당한 인센티브를 받을 수 있도록 만들었다.) 이와 함께 스웨덴의 노동시간 단축정책과 노동시장 유연화 정책은 전반적인 노동시간 단축뿐만 아니라, 대량의 노동시장참여를 초래 ... 거나 혹은, 그 이상의 노동시간에 들인다고 하더라도 그들에게 노동시간에 비례한 임금을 받지 못한 경우가 대부분임을 보여준다. 이것은 근로 기준법 제 5조의 균등처우의 원칙에 위배된 것이

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.21 | 수정일 2016.03.04

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