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"유도면접시험분석" 검색결과 341-360 / 1,093건

  • 사회학이론 시험 및 과제 요점정리(사회학과, 사회문화, 사회교육)
    설계, 발현적 연구 설계 : 수정이 가능, 타당도가 높음 / 자료수집에 초점· 질적 연구의 나선형적 절차 : 연구 주제와 가설에 대한 열린 태도 유지자료 수집과 동시에 자료 분석 ... 설정 ① 경험적 검증가능성② 개념적 명료성3) 연구 설계 ③ 인과관계의 방향 명시: 개념의 조작적 정의, 자료 수집 대상 선정, 자료 수집 방법 결정 등4) 자료 수집 및 분석 ... ) 문제 제기2) 연구 설계 (연구 집단 성정, 자료 수집 방법 선택)3) 자료 수집4) 자료 처리와 해석5) 결론ex) 민속기술연구, 전기적 연구, 사례 연구· 총체론적·관계론적 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26
  • 교육평가 report, 교육평가의 기초
    유도하므로 전인교육도 도모한다.④ 검사결과뿐 아니라 문제해결과정도 분석할 수 있다.⑤ 학습동기와 흥미를 유발한다.2) 단점① 수행평가 도구 개발에 어려움이 있다.② 채점기준, 즉 ... 적 특성- 최초의 평가방법:대화 →구술시험→논술형 지필검사:구조화된 형태의 문항 사용- 대화, 구술, 지필검사(논술, 단답, 괄호, 진위, 배합, 선다), 실험?실습정의적 특성- 실생활 ... 과 근접한 맥락이나 인위적인 상황에서 관찰이나 면접을 통하여 평가- 자연관찰, 관찰기록, 면접, 관찰점검표, 질문지심동적 특성- 행위를 전개하는 과정과 결과에 대한 수행정도를 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.22
  • 인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법
    등의 문서자료를 획득하는 것이 필요하며 지원자의 지원동기와 같은 조직에 대한 관심의 진술이 요청된다. 직원의 선발방법으로는 서류, 시험, 면접 등이 있다.3)오리엔테이션오리엔테이션 ... 으로 인사계획과정에서 필수적인 활동으로는 직무분석, 직무기술서, 직무명세서가 있다.먼저 직무분석은 인사관리나 조직관리의 기초를 세우기 위하여 직무의 내용을 분석하는 것으로 업무에 따른 ... 의무와 자격을 명확히 하여 직원 선발 시 지원자가 그 업무에 적합한지를 판단하는 기준이 된다.직무기술서는 직무분석의 결과 직무의 능률적인 수행을 위하여 직무의 성격, 내용, 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01
  • 직업상담사 2급 실기 요약정리
    ① 최초분석법 : 직접현장을 방문하여 분석을 실시?관찰법 : 직무분석자가 작업자의 직무활동을 관찰?면접법 : 직무분석자가 작업자와의 면담?설문지법 : 직무분석자가 작업자에게 설문지 ... 의 출처 및 인원수 결정② 자료 수집방법 결정③ 자료 분석방법 결정★59. 구조적 면접법과 비구조적 면접법의 장단점① 구조적 면접법?의미 : 질문내용을 미리 준비하고 순서에 따라 ... 를 얻는 절차 (구조화된 면접기법)② 구조? 진로사정 : 내담자의 직업경험과 교육과정 파악? 전형적인 하루 : 하루일과를 체계적으로 기술 (조직화)? 강점과 장애 : 주요장점 및
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.10 | 수정일 2021.06.04
  • 교육평가 레포트 / 교육편가관, 준거지향평가와 규쥰지향평가, 수행평가
    적 중시하는 평가 방식이다.현재 널리 사용되고 있는 수행평가의 방법으로는 서술형 및 논술형 검사, 구술시험, 토론, 실기시험, 실험실습, 면접, 관찰, 자기평가 및 동료평가 보고서 ... 분석하여 기존의 평가와 수행평가를 적절하게 활용해야한다. 그리고 암기력이나 이해력 그리고 초기 응용력을 평가하는 데 굳이 관찰법이나 면접법과 같은 방법을 번거롭게 이용할 필요가 없 ... 이할을 먼저 분석하고, 다음에 개인의 특서이 이에 적합한지 분석하고 결정한다. 그리고 총형관은 개인과 환경의 상호작용에 관심을 갖는다. 총평의 분석방법은 개인이 달성해야할 준거
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.08
  • [레포트] 유아교육 면접법 / 유아교육현장에서의 면접
    < 면접법 >* 면접법? 면접법이란 현장에서 가장 많이 쓰이는 방법 이다.또 읽기나 쓰기가 어려운 어린이에게 적당한 평가방법으로 교사와 유아간의 직접적인 상호작용을 통해 교사 ... .? 유아교육현장에서의 면접법첫째, 계획된 면접 : ‘복합분류’를 어떻게 완성했는지 유아에게 설명해 보도록 하는 진단평가둘째, 즉흥적 면접 : 일과 중 유아가 어떤 과업을 완수하지 ... 못했음을 발견하고 그때 그 자리에서 그 유아의 문제를 토론하고자 할 때 사용되는 평가. 효과적인 수학교육을 위해서는 즉흥적 상황에서 이루어지는 비형식적 면접을 교실 일과의 일부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12
  • 프로젝트 학습의 절차
    평가는 작품 분석, 일화분석, 개인 및 집단 반성, 체크리스트, 사회성 검사, 면접, 가정 조사서 작성 등과 같은 다양한 방법으로 학습의 성과를 조사하여 프로젝트 학습의 전 과정 ... 은 탐구 양식은 탐구 자원을 문헌, 사람, 현상의 세 가지로 나누고, 탐구 방법을 조사, 실험, 면접으로 구분한 다음, 이들을 조합하여 찾아낸 것이다. 협의하기는 탐구하기와 표현하기 ... 고 있는 지식을 검토할 수 있도록 유도한다. 이전 초기활동 동안 교사는 현재 사람들이 가지고 있는 지식이나 정보를 서로 교환해봄으로써 아이들인 부모들의 특별한 관심 분야를 알 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사조사 사회조사분석사 2급 필기 필답형 기출 요약본 (책 사지말고 요약본으로 합격하세요)
    사실을 일반적인 수준에서 요약, 기록하여 그 자체를 묘사하는 것3) 설명조사- 탐색, 기술된 자료를 활용하여 원인에 대해 분석한 후 인과관계를 밝히는 것생태학적 오류, 개인주의 ... 시험효과: 동일한 측정을 반복함으로써 일어나는 현상통계적 회귀: 극단적 상태에서 실험처리를 할 경우, 시간이 지남에 따라 평균으로 접근하려는 경향표본의 편중: 표본이 일반적, 대중 ... 적이 다양성 조사가 가능하고, 추가적인 라포와 프로빙을 통해 내면적 성향수집이 가능하다.하지만 자유롭게 조사하므로 신뢰성이 낮고 응답결과의 수치화가 어려워 다른 면접결과와 비교
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.17 | 수정일 2020.11.26
  • 자기소개 및 포트폴리오 ppt입니다(ppt양식 깔끔, 독특) [100% A+ 자료, 후회X]
    중시 근면성실함과 뛰어난 분별력 주어진 업무에 대한 책임감1.4 SWOT 분석 Strength 강점 Weakness 약점 Opportunity 기회 Threat 위협 - 1 년 ... 으로 꾸준히 운전연습 하기 WO 전략 : 봉사활동을 통해 다양한 실무능력 키우기 WT 전략 : 면접 연습으로 긴장감 줄이고 취업난 극복하기2 학업관리 Architectural ... Engineering2.1 대학생활 로드맵 입학 친구들과 관계형성 학과행사 적극적 참여 봉사활동 시작 다양한 아르바이트 경험졸업시험 합격 2015 졸업 현재 학점관리 복지관 실습 학과 임원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.23 | 수정일 2019.12.03
  • 지각의 오류
    는 것이다.(4) 대비효과대비효과(Contrast Effect) 평가대상을 독립적으로 지각하지 않고 다른 대상과 비교하여 평가하는 것을 말한다. 면접시험을 볼 때 앞 사람이 매우 우수 ... 도 눈에 들어오지 않는 경우가 많다. 면접관들이 면접자들을 평가 할 때 그들의 부분적인 특성인 외모나 용모, 인상 등만을 보고 회사 업무에 잘 적응할 만한 사람이라고 판단하는 경우 ... . 그것이 확대되면 좀 다른 차원이긴 하지만 집단사고(Groupthink)라고 하는 것도 있다. 집단사고는 응집력 있는 집단들의 조직원들이 갈등을 최소화하며, 의견의 일치를 유도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.16
  • 2009년제3회직업상담사2급필기기출
    ※ 필기시험 문제지 요약해봅니다.?(2009년 1회 B형)?1.내담자에게 선정된 행동을 연습하거나 실천하도록 함으로써 내담자가 계약을 실행하는 기회를??최대화하도록 돕는 초기면담 ... 의 상담에 대한 설명으로 틀린것은??가.인간은 과거와 환경에 의해 결정되는 존재로 보았다.?나.형태주의 상담이 개인의 발달초기에서의 문제들을 중요시한다는점에서 정신분석적 상담 ... 의 형태의?? 개입은 상담자가 정답을 제시하기 보다는 내담자 스스로 해결 방법을 다가가도록 유도한다.???? 가. 실제적기법
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 직업정보를 활용한 영화 감상 보고서_카트
    하는 환경미화원은 체력시험과 필기시험, 면접 등을 거쳐 선발된다. 건물청소원은 청소경험이나 가사경험이 있는 중장년층 여성들이 많이 활동하는 편이며, 고용주가 신원이 확실한 사람 ... 다. AI 인공지능, 4차 산업혁명으로 인해 우리가 알던 많은 직업들은 사라지고 생각지도 못했던 직업들이 새로 생겨나게 될 것이라는 분석이 여기저기서 나오고 있다. 이러한 시대 ... , 싱글 맘 혜미, 청소원 순례, 대학을 나왔지만 50번 면접을 보고도 취직하지 못한 미진 등 ‘더마트’의 직원들은 어느 날, 회사로부터 갑작스럽게 일방적인 해고 통지를 받게 된다. 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.16
  • 사회복지실천기술의 의사소통(언어적 의사소통과 비언어적 의사소통, 의사소통을 방해하는 언어적 행동, 사회복지실천 면담의 의사소통기술)
    어서 언어로 표현해 줌으로써 대화가 가능하다. 상심해 있군요. 실직해 가족을 많이 없군요. 시험을 못봐서 자녀들에게 면목이 안 서시는군요 등을 예로 들 수 있다.(4) 클라이언트 인식 ... 과 헤어지고 새로운 남자를 만나 결혼하시는 것이 좋겠어요).3. 논리적 설득과 지적 분석 : (예 : 이 문제해결에는 당신도 책임이 있다는 것을 잊지 마세요. 당신의 알코올 중독 ... : 그렇게 하는 것이 좋을 것입니다. 그렇지 않으면‥‥ 그렇게 안 하면 후회할 것입니다)9. 부적절한 질문유형 : 폐쇄형 질문 남용, 유도형 질문, 중첩형 질문 등 삼가야 한다.10
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조사방법론 요약 정리/ 사회조사분석사 조사방법론 기출문제 핵심포인트 정리
    ★★★★★조사방법과정★★★★★① 연구 문제의 정립(설정) → ② 가설 설정 → ③ 조사 설계→ ④ 자료의 수집 → ⑤ 자료의 분석 → ⑥ 보고서 작성◈연구 문제를 제기하고, 조사 ... 를 어떻게 할 지 계획 설계, 설계된 계획 맞게 자료를 수집하고, 분석, 보고서를 작성 하는 순서!◇가설검증 : 기존 가설에 대한 확인, 즉, 증명하는 것◇가설검정 : 수집된 자료 ... 를 통해 통계적 분석을 통해 판단하는 판정 기준◈가설 검증보다는 통계적 가설 검정을 목표로 설정하는 것이 일반적★고급자용★연구 문제 및 연구의 범위 설정 → 각종 자료 수집(간략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01
  • 보건교육론 A+ 시험정리
    ? TV, 라디오 등 친근감을 준다.3. 보건교육 수행- 목적 확인해 학습자에게 어떤 메시지를 전달하여야 할지 파악- 학습목표에 따라 전달하고자 하는 내용 분석- 개개인의 특성 파악 ... - 질문의 목적 분명히 / 개방형 질문 / 간접질문 방법 유도 / 질문은 분명히(4) 질문받는 요령- 혼자 대답해야한다고 생각하지 말아야한다.- 질문이 끝나자마자 기다렸다는 듯 대답 ... 무리가 있는 것이므로 학습 진도 조정- 시험경과 통하여 내용의 난이도 및 소화능력을 점검1. 평가의 이해- 보건교육의 평가는 보건교육의 목적과 목표의 달성정도, 달성되지 못한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천현장에서 클라이언트인 개인, 가족, 집단 대상의 서비스를 제공하는 사회복지사의 실천기술 특성에 대해 서술
    , 문제에 대한 타협과 해결방식 등을 규정하는 고유한 규칙들에 의해 다스려진다. 이에 대한 분석 및 이해는 가족에 대한 사회복지실천 시 필수적이라 할 것이다.4) 개인, 가족, 집단 ... 대상 사회복지실천의 특성 비교 분석(1) 개인 및 가족대상 사회복지실천의 경우 현재 개인이나 가족의 문제를 해결하고자 개입하게 되는 반면, 집단대상 사회복지실천의 경우 치료적 목적 ... 을, 간접실천기술로는 사회조직, 사회행동, 사회복지계획 등이 있음(2) 하위기술로서 면접 및 의사소통기법, 기록, 평가 , 프로그램 진행기술 등과 같이 실천을 구체화하는 기본 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 사회복지실천론 기말고사 단답/기술 족보 [A++]
    ) 공식적인 활동5. 기본적 면접의 기술에서, 관심집중 : SOLER - 시험출제★- S(Squarely face) : 상대방과 정면으로 마주보라- O(OPen) : 개방적인 몸 자세 ... 기도 / 문제의 증폭화를 주저, 에너지 소모 등)4. 사회복지면접의 개념 및 특징[개념] : 전문적 관계에 바탕을 두고 정보수집, 과업수행, 클라이언트의 문제나 욕구해결 등과 같은 목적 ... 이 개념 및 과정 - 시험출제★[접수 및 자료 수집] : 초기단계 -> 사정 -> 계획 수립 -> 개입 : 중간단계 -> 평가 및 종결 : 종결단계[개념] : 도움이 필요한 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
  • [상담심리학개론] 1~7장 내용정리
    될 수 있을 것 같다는 생각도 들었습니다.꿈을 분석함으로써 자신이 현재 어떤 감정을 지니는지 알 수 있습니다. 저의 상황을 예로 들어보면 어느 날 다음날 강의의 교재가 없 ... 지만 시험은 어려워 생각하는 만큼 결과가 좋지 않아서 이를 계속 이어나가야 할지 부정적인 생각을 가졌습니다. 지금 인간중심적 이론을 공부하면서 과거에 안주하지 않고 현상적 장 즉 ... 여 진솔하게 상담자의 상황에 예를 들며 공감이 생성이 되어 개방적으로 이야기 하도록 유도하였습니다. 저의 경우는 내담자중에 할머니가 계셨습니다. 상담을 진행 하면서 할머니께서 음식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    가정복지1A 자신과 관련 있는 기업- HP-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0k
    시스템은 주로 하부 신규사원 채용에 전적으로 의존한다. 보통 입사시험은 생략되고, 면접 결과를 중시하게 되는데, 이는 직접 면접을 통해 HP WAY에 맞는 지원자를 선발하고자 하기 ... 하였으며 이때 생산 주종은 신개발품인 마이크로파를 이용한 무선통신 계측장비였다. 이것은 주파수별로 신호를 분석하는 스펙트럼 분석기로서, 고주파 측정시간을 1/5이나 단축시킨 기술혁신 ... 를 조성하여 자연스럽게 사업 개발적 정신을 갖도록 유도한다. 그리고 나머지 가치로는 경영 스타일, HP의 긍지, 사회적 책임, 이익 등을 가지고 있다.3) 인적자원관리HP의 사원 선발
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.19
  • 시사토론, 선행학습 금지법 필요한가
    하도록 하고 있다. 시험 문제를 정규교육 과정 수준에서만 출제하여 사교육이 필요하지 않는 교육체계를 구축하기 위해서라도 이 법은 필요하다. 초중고등학교 평가에서만 선행학습 유도 평가 ... 를 못하게 제한하는 것이 아니라 대학 입학시험 역시 이 부분이 포함되어있다. 대학 수시평가에서 평가 항목에 있는 논술이나 면접 등도 마찬가지이다. 서울대, 연세대, 고려대에서 고등 ... 중학생을 대상으로도 진행 중이다.선행학습 금지법이 이렇게 사실상 무력화된 데에는 법 자체의 허술함과 더불어 정부, 학교, 학원, 학생 등 총체적인 요인들이 맞물려 있다는 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.19
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2025년 11월 27일 목요일
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