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사조사2급 필기 사조사 2급 필답형 소비자전문상담사 lig넥스원 면접 교육평가 cj HRD
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"유도면접시험분석" 검색결과 321-340 / 1,093건

  • 자료 표지
    [인사관리]아웃백스테이크하우스의 인사평가 분석
    의 가중치를 모르게 해 의도적으로 답변하는 것 을 피하게 함 적성 검사 후 면접 실시 02 고객만족도 평가 매장에서 바로 평가할 수 있도록 유도 ① 태블릿 PC 나 매장에서 평가 ... 적성검사 평가항목의 가중치를 모르게 해 의도적으로 답변하는 것 을 피하게 함 적성 검사 후 면접 실시 02 고객만족도 평가 매장에서 바로 평가할 수 있도록 유도 ① 태블릿 PC 나 ... 아웃백스테이크하우스의 인사평가 분석외식업체 선정이유 고도의 서비스 산업 다른 산업에 비 해 인적자원 역 할이 중요 서비스를 제공하는 사람의 태도, 가치관에 따라 서비스의 질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22
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    ((강추)) 사회복지사 1급 시험과목 핵심내용 정리(최종) -2교시1과목 사회복지실천론
    이나 조직 등의 체계에 개입3. 거시적 수준- 지역사회나 전체 사회 혹은 국가의 복지체계를 대상으로- 모금활동, 후원자 개발 및 관리, 사회복지정책 분석 등그린우드가 제시한 전문직 ... - 사회복지사 1급 국가시험은 한국사회복지사협회에서 관장소속부서- 영유아, 아동, 장애인, 노인 등을 대상으로 하는 곳은 보건복지부- 건강가정지원센터, 청소년상담사업은 여성 가족부사회 ... 한다경을 변화시키기 위해 실시한다.- 면접을 통해 클라이언트의 자신감과 자기효율성 강화- 예) 가정폭력 피해여성의 자존감 향상을 목적으로 심리적 지지를 제공4. 구조화된 면접(표준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15 | 수정일 2020.04.09
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    삼천당제약 품질관리 경력직 면접 후기
    . 중금속 시험 해본적 있는지10. GC 시험 중, 용매 분석은 어떤거 해보았는지 / 실전에서 바로 분석가능한지9. 제품을 맡았는지 / 원료분석으로 맡았는지10. ice ... 삼천당제약 1차면접복기(원료와 제품에서 2~3명 채용예정)QA로 공고를 올렸지만 QC에서 사람이 필요했던 상황.지원했다가 탈락한 사람들 중, QC경력자들에게 연락함.면접볼지 말 ... 지 결정해서 그 주에 바로 보기로 결정됨.(다소 급박하게 진행됨)면접은 4대4로 이루어져있었고 면접에 들어가기 앞서서, 탕비실(?)에서 쉼.품질책임자(여, 약사) / 품질관리 팀장
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    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2022.03.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회조사분석사2급 필답형 완벽정리 이거하나면 합격
    분석 결과의 일반화 가능성 일반화 제약표본오차의 추정 가능 추정 불가능시간과 비용이 많이 듦 적게 듦확률표본추출?특징(설명,의미)- 연구대상의 표본프레임이 확보된 경우에 사용 ... 하는 방법- 표본이 추출될 확률이 알려진 경우에 사용하는 방법?장점- 분석결과의 일반화 가능- 표본오차 추정가능?단점- 많은 시간과 비용 소모- 완벽한 표본프레임 확보가 어려움- 비교저 ... 하게 흐름에 따라 실험집단의 특성이 변화함으로써 결과에 영향을 미치는 경우- 주시험효과 : 동일한 측정을 반복함으로써 일어나는 현상- 측정수단의 변화 : 측정자, 측정방법이달라짐
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.10.21
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  • 자료 표지
    사회복지에서 사회복지조사론의 필요성과 활용방안에 대해 논하시오
    하거나 새로운 지식을 만들어 내려는 탐구활동으로서, 연구자가 해결하고자 하는 문제에 대한 해답을 찾기 위하여 자료를 수집하고 분석하여 결과를 얻은 일이다.사회복지조사란 단지 지식을 위한 ... 문제제기, 연구설계, 자료수집, 자료분석, 그리고 보고단계로 이루어진다. 훌륭한 사회복지조사는 좋은 질문을 하고, 그 질문을 과학적 조사방법을 활용하여 대답하려는 과정이라고 할 ... 수 있다. 현재 과학적 자료수집의 방법으로 광범위하게 활용되는 것은 관찰법, 질문지법, 면접법 등이 있고, 흔히 한 조사연구에서 다양한 방법이 동시에 활용되고 있다.사회행동은 다수
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.01
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  • 자료 표지
    3차시 교재내용을 참고하여 조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술하시오
    는 어려움을 포함한 제반의 상황을 예상해야 한다.계획단계에서 사회복지사는 대체로 조사자, 유도자, 계획가의 역할을 수행한다. 이 단계에서 사회복지사에게 요구되는 주요 기술로는 면접 ... 를 수집하고 분석하여 결과를 얻은 일이다.사회복지조사란 단지 지식을 위한 지식을 제공하고자 하는 것이 아니라 사회복지 실천가들이 일상생활에서 매일 경험하는 여러 문제들을 해결하는데 필요 ... 성을 향상시킬 수 있는 수단과 방법을 제공한다. 사회복지조사는 대체로 문제제기, 연구설계, 자료수집, 자료분석, 그리고 보고단계로 이루어진다. 훌륭한 사회복지조사는 좋은 질문을 하
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    | 리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.11.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.
    명세서 작성, 지원자 모집공고, 지원자 자질 파악, 선발, 합격 통지의 과정을 거쳐 직원을 선발 하게 된다.선발 방법으로는 필기시험이나 실기시험, 면접시험 등을 활용 할 수 있 ... 는 직장과 근로 현장에서 근로의 질을 높여 만족을 유도하고 자신을 개발할 수 있는 기회를 제공하는데 의의가 있다. 조직 차원에서는 성과를 창출해내는 생산성 목표를 달성할 수 있도록 하 ... , 채용하며 인력 수준을 예측하고 조정하여 배치한다. 충원 계획을 통해 능력 있고 직원 및 클라이언트 등과 원만한 인간관계를 유지할 사람을 채용할 수 있도록 하며 직무분석과 직무
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11
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  • 자료 표지
    인력개발과활용(2017) 인력 유입(모집, 선발, 채용)방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.
    가 되는 신상자료, 시험, 면접, 추천 등을 통한 평가가 이뤄진다. 직무분석을 토대로 지원자의 현재역량을 비교해보고 직무수행능력을 예측하거나 조직문화의 적응력과 창의력으로 지원자 ... 는 것이 중요하다.1. 예비면접 : 적합한자와 부적격자를 가리는 목적2. 서류전형 : 지원자정보의 사실유무를 판단3. 선발시험 : 공정한 선발의 목적4. 선발면접 : 구체적인 정보 ... 들을 찾아 능력을 발휘할 수 있게끔 도모해 조직의 목표에 기여하도록 유도해야 한다. 인재들을 발굴해 조직의 경쟁력을 키우는 것이 조직의 성과에 직결되므로 기업은 그에 맞은 필요한 인력
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (방송통신대 인간과교육 기말시험)생활지도의 주요 활동(학생이해 진로지도 정보제공 상담 등) 정신분석이론 행동수정이론 인간중심 상담이론의 인간관 주요 개념 상담 과정 및 기법에 대해 설명하시오
    2020 학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:인간과교육?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기 ... 점 만점)1)학생이해 활동2)진로지도 활동3)정보제공 활동4)상담 활동2. 정신분석이론, 행동수정이론, 인간중심 상담이론의 인간관, 주요 개념, 상담 과정 및 기법에 대해 설명하시 ... 오.(35점 만점)1)정신분석이론①인간관 ②주요 개념 ③상담 과정 및 기법2)행동수정이론①인간관 ②주요 개념 ③상담 과정 및 기법3)인간중심 상담이론①인간관 ②주요 개념 ③상담
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2020.11.24
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  • 자료 표지
    간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다
    , 전형, 적성검사(선발시험 실시, 면접, 신원조사, 신체검사 등), 최종 선발자 결정, 본인에게 통지1) 모집방법내부모집외부모집방법?간호조직 내부에서 적격자를 찾는 방법으로 외부 ... 성, 합리적(3) 반영구적, 탄력성, 명료성(4) 공식성, 시간제약성(5) 적합성, 비용 효율성3. 기획의 필요성(1) 활동보다 결과에 초점을 두므로 성공의 가능성 증가(2) 분석적 사고 ... 와 여러 대안에 대한 평가력을 강화시킴으로써 의사결정의 질 향상(3) 조직의 인적. 물적자원을 예측하고 통제함으로써 미래상황에 효과적으로 대처(4) 능동적 행동 유도(5) 제한
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19
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    인적자원관리 채용관리 사례 분석
    변화 사례주요 그룹 변화 사례대기업 채용방식 변화 열정 · 잠재력 우선 … ' 스펙 ' 전형 사라져 서류 , 필기시험 , 면접 형식에서 벗어나 오디션 형식 등으로 변화 . SK ... 들이 지원자에 대해 판단하고 선발 선발자에게 선발에 대한 책임을 지게 함 . 구글 : 4~8 단계의 일대일 면접 실시 인턴제도를 통해 현업부서에서 인재를 고용분석 및 시사점 기업 ... 인적자원관리 채용관리 사례 분석Index 일반 채용 사례 기아자동차 앰코 코리아 동하코퍼레이션 주요 그룹 채용문화 변화 사례 글로벌 그룹의 채용 Process 분석 및 시사점기아
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
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  • 자료 표지
    교육사회 ) 1. 현 입시제도(수시,정시) 에 대한 분석 및 배경 2. 위 문제 해결을 위한 선발방식을 모형화.
    교육사회1. 현 입시제도(수시,정시) 에 대한 분석 및 배경2. 위 문제 해결을 위한 선발방식을 모형화.2-1. 좀 더 합리적이고 객관적인 선발방식.목차1. 서론2. 본론(1 ... ) 현 입시제도에 대한 분석 및 배경(2) 입시제도에 대한 문제 해결을 위한 선발방식3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론우리나라의 교육에 대한 불만이 계속되고 있다. 과도한 사교육 ... 이 매우 좋지 않다. 우리나라의 입시 중심 교육은 국가수준 표준화 입학시험인 수학능력 시험에 대한 대비로 집중된다. 전두환 신군부가 1980년 학력고사를 도입한 이후 우리나라의 초중등
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14
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    사회복지실천방법론에 해당하는 개인수준, 집단수준, 지역사회 수준의 실천전략이 갖는 특징과 차이를 비교하여 제출하세요
    하며, 개별적 인격을 존중, 클라이언트의 문제를 스스로 말하도록 적극적인 경청, 초점과 방향을 가지고 클라이언트가 이야기할 수 있도록 유도하고, 스스로 문제를 파악할 수 있 ... (What is Social Casework)"(1922)을 집필 수년 동안 사회사업실천의 주된 교재가 되었다.1920년대와 그 후 프로이드(Freud)를 추종하는 정신 분석가 ... 들과 Otto Rank의 이론을 추종하는 몇 개의 학파들이 개별사회사업을 발전시켰다.사회사업에 정신분석이론을 결합시켜 사회사업실천에 대한 폭넓은 개념적 기초를 발전시킨 사람은 해밀턴
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14
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    Ellis 인지.정서.행동 이론 요약
    해서는 다양한 이론을 배워야 하기 때문에, 개관적인 것을 짧은 시간에 접하하면서 지식적인 접근이나 시험을 위한 공부로 대하는 경우가 많은데 REBT에 대한 제대로 된 이론책을 읽 ... 의 바람직한 행동 및 총체적 변화를 유도한다. 그는 비합리적 신념이 여러 가지 심리적 문제를 야기하며 상담은 비합리적 신념을 합리적 신념으로 변화시키는 가르침의 과정이라고 본다. ‘합리 ... 의 형성 및 변천과정 : Ellis는 임상심리사였고 [성적 자유에 관한 사례]라는 저서를 발표하였으며 성관계나 결혼관계에 관한 권위자로서 명성이 높았다. 정신분석학을 공부하며 정신분석가
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21
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  • 자료 표지
    (치매드라마)눈이부시게-치료적의사소통
    REPORT< 치료적 의사소통 과정 분석 >※타임슬립 장르이기 때문에 이해를 위해 줄거리를 추가했습니다.[줄거리]어린 혜자는 바닷가에서 낡은 시계를 발견합니다. 근데 그 시계 ... 가 과거로 타임슬립을 할 수 있는 시계였던거죠. 그래서 늦잠자고 싶을때, 쪽지시험 볼때.. 등등 아무때나 막 시계를 돌렸습니다. 그런데, 시계를 돌린 만큼 혜자는 다른 또래들보다 더 ... 하라는 말에 아나운서라는 꿈을 목표로 살게됩니다.하지만, 면접에 번번히 떨어지고.. 후배가 잘나가는 방송국 아나운서가 되고, 좋아하던 선배한테는 술먹고 고백하려다 오바이트만 쏟아내
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.18
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  • 자료 표지
    행동주의의 교실 적용 발표 자료
    행동의 선정 [ 예 ] 학생은 영어 교과서의 5 단원의 영단어를 익힐 것 이다 2) 표적 행동에 대한 구체적 목표의 개발 [ 예 ] 읽어주는 단어를 듣고 단어의 철자를 쓰는 시험 ... 하게 될 수 있다 . 행동 과정에서 일어나는 인지 과정은 쉽게 관찰 할 수 없다 .단계 2 . 복잡한 과제를 단순한 , 구체적인 행동으로 분할하기 = 목표 행동 분석 단계 , 수업 ... 정하기 [ 예 ] 사전 학습 ⇒기본 학습⇒응용 학습단계 3 . 적절한 행동을 촉진시키고 강화하기 = 목표 행동 유도 및 습득 단계 설계된 수업을 통해 대부분의 모든 학생들은 강화
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.24
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  • 자료 표지
    A++ 외국과 한국의 정신보건제도 및 임상심리사 비교
    게재 1편을 하면 시험과 면접을 통해 자격을 받을 수 있다.2)미국의 정신보건제도와 임상심리전문가에 대해서미국은 지난 십년간 정신질환의 심각성을 해결 하기 위한 다양한 노력을 기울여 ... 왔다. 2002년 정신보건위원회(the Commission on Mental Health) 를 설립하여 정신보건서비스 제도의 문제점을 파악하고 분석하여 개선방안을 제안하도록 유도 ... 하여 문제해결을 돕는다. 면접과 심리검사방법을 이용하여 내담자의 심신건강상태에 대해 평가하고 진단한다. 심리 상담 기관이나 병원, 정부 기관, 다양한 기업체에 심리 상담 프로그램
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    | 리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.06.05 | 수정일 2019.11.21
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  • 자료 표지
    4장 인사
    ) 산업공학적 접근: 모든 활동을 분석하고 소요시간 분석, 총 간호시간/근무시간다) 관리공학적 접근: 환자유형에 따라 간호표준을 기술하고 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도나 난이도 ... 를 평가하는 환자분류방식/요인별 점수화다. 모집 및 선발7) 모집8) 선발가) 선발시험의 종류(1) 적성검사: 잠재능력을 측정하는 것, 직무경험이 없는 지원자 선발 시 사용(2 ... ) 성격검사(인성검사)(3) 성취도검사(능력검사/업무수행검사)나) 면접의 종류(1) 정형적 면접: 직무명세서를 기초로 질문 내용 목록을 준비해두고 차례대로 면접(2) 비지시적 면접
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16
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    [교육과정우수사례] 공모전에서 1등급을 받은 우수작품입니다. 많은 참고가 될 것입니다.
    할 수 있음교사들이 학습 지도에 전념할 수 있도록 잡무 경감을 위한 노력 필요대입진학지도의 전문성 강화-전년도 논술, 적성, 면접 문제 및 합격률 심층 분석하여 향후 진학프로그램 계획 ... .kr)□ 추진 배경? 학교 여건 분석-지역민의 학력수준이 비교적 높은 편이며 교육에 대한 관심이 매우 높음-고입전형을 통해 선발되어 학력수준이 양호한 편임-지역사회의 명문고 육성 ... - Activity:활동 - Leadership:리더십 함양) 프로세스를 통하여 글로벌 시대에 맞는 창의 인재를 육성하고자 한다.□ 추진 배경? 학교 여건 분석구 분특 성학생? 별도의 선발고사
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    | 리포트 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.01 | 수정일 2019.04.03
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  • 자료 표지
    사회복지조사론(제+10장+질문지+구성과+자료수집)
    의 단점제 05절 면접조사1. 면접조사의 성격2. 면접조사의 장점3. 면접조사의 단점4. 면접조사의 종류제 06절 온라인조사와 인터넷조사1. 온라인조사의 의의2. 온라인조사의 유형3 ... 모형, 가설과 관련□ 설문항목 : 측정 및 척도□ 설문지 길이 : 표본 수, 자료수집방법□ 질문형태 : 조사목적, 표본의 특성, 자료수집방법□ 질문수준 : 자료분석방법설문지 작성 ... 검증에 필요한 분석기법을 고려하여 적합한 형태의 척도를 이용하여야 한다.제 02절 설문지 작성법1. 설문지를 이용하는 이유□ 조사결과의 비교가능성을 높일 수 있다.□ 빠른 시간 안
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    | 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.27
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2025년 11월 29일 토요일
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