"여성의 근로형태"의 검색결과 입니다.

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"여성의 근로형태" 검색결과 341-360 / 16,269건

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

90일의 보호휴가를 제공하되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여함에 있는 법이다. 또한 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제화시키고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하 ... 과 같이 말할 수 있다. 첫째 이는 가족과 사회관계에 대한 시각의 변화다. 둘째 가족에 대한 개입의 관점 변화다. 셋째 다양한 가족 형태의 등장과 욕구의 다양화다. 넷째 사회문제 ... 에 초점에 맞추어져 있었지만, 1980년대 이후 촉진된 여성의 사회진출에 따른 보육환경변화에 적절한 정책적 대응에는 미흡하였다. 보육 관련 정책으로는「영유아보육법」을 근거로 2006년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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[A+리포트]최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화 결혼률 저하 이혼율 증가 독신가구 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장 출산률 하락 이와 같은 가족문제의 원인 진단 대책과 전망

집단이나 전통적 형태에만 머물러 있지 않는다. 산업화와 도시화, 여성의 사회 진출 증가, 가치관의 다원화 등 사회 구조적 변화는 가족의 형태와 역할, 그리고 가족에 대한 가치관 ... 문제, 양육 지원 부족, 유연한 근로 환경 미비 등은 가족 형성과 유지에 부담으로 작용한다. 여성의 교육 수준과 직업 참여가 증가하면서 결혼과 출산 시점이 늦어지고, 이로 인해 출산 ... 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족구조와 가족가치관의 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

도록 제도에 대한 교육와 홍보를 주기적으로 실시하여서 여성근로자의 임신과 출산 등의 모성보호를 강화하여서 저출산의 문제에 적극적으로 대응하고, 일·가정 양립에 대한 지원을 강화하는 등 ... 의 하나가 육아휴직제도이다. 본론에서는 이 육아휴직제도의 현실과 장단점, 문제점, 개선방안, 그리고 해외사례에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실여성의 경우 ... 다. 기업 내에서 남성의 육아휴직에 대한 관념이 여성의 육아휴직 수준 정도는 개선되어야 변화가 생길 수 있을 것이다. 이러한 가부장적 고정관념이 사라지지 않는 현실에서 저출산을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

째 실험은 계전기 실험으로 여성 근로자들을 실험집단으로 남성 근로자들은 통제집단으로 설정한 후 실험집단을 작업실에 배치하고 근로환경을 변화시킬 때에 생산성에 변화가 일어나는지를 확인 ... 으로 물리적으로 통제할 수 있는 것들을 변수로 설정하였다. 또한 한 명의 감시원을 배치하고 감시원은 여성 근로자들의 불만, 불평, 토의 등을 듣게 하였다. 실험결과는 실험집단인 여성 ... 근로자는 근로 환경의 변화와 관계없이 지속적으로 생산성이 높아졌다. 이에 따라 작업장의 환경이나 근로자의 작업 형태, 근로 시간 등의 물리적인 환경이 생산성에 영향을 주는 변수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

과 가정 양립 욕구에 정책 배경이 있으며 이에 대한 정책으로 출산전후휴가는 여성근로자가 출산 전후 90일을 사용할 수 있는 유급휴가정책으로 휴가 후 동일 일자리로의 복귀를 보장해주 ... 며, 육아휴직은 만8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀의 양육을 위해 사용할 수 있는 최대 1년간의 유급휴가정책을 말한다. 더불어 배우자인 여성근로자가 출산 ... 는 초 고령화와 함께 급속한 가족구조의 변화를 경험하고 있으며 전통적 의미의 가족구조 변화로 인해 핵가족화를 넘어 한 부모가족 등 과거 비윤리적으로 치부되었던 새로운 형태의 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

내 차별 등 다양한 형태로 나타난다. 이러한 문제들은 여성의 경제적 자립과 사회 참여에 제약을 가하고, 사회 전체에 손실을 초래한다.이 글에서는 노동시장에서의 성불평등 현상 ... 노동을 하거나, 부가적인 일자리를 가지는 경우가 많아 경력 개발이 어렵고 근로시간이 유연하지 않다.2) 임금 격차와 직업적 제한: 이중노동시장이론에 따르면 여성은 주로 저임금 ... 을 조정하기 위한 정책을 채택해야 한다. 이를 통해 여성은 다양한 직업 분야에서 경력을 쌓을 수 있으며, 가사노동과 유료 노동을 더 효과적으로 조화시킬 수 있다. 육아휴직, 유연한 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

2024-2경영학개론 과제《과제주제》최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제 ... (Flexible Work)의 유형4.국내 기업의 사례Ⅲ. 결론(향후 전망 및 나의 의견)Ⅳ. 참고문헌(출처)Ⅰ. 서론(문제 제기 및 동기)그동안 우리나라의 산업화 과정에서 근로자 ... 들은 OECD국가 중 상위권의 노동시간을 기록하며 눈부신 경제발전에 이바지해왔다. 오늘날은 근로자들의 일과 삶의 균형이 우리 사회에서 중요한 가치로 인식되고 있다. 따라서 많은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

소득의 10%와 동일한 수준의 근로시간을 적립할 수 있도록 되어 있다. 노르웨이의 경우 여성이 고용경력이 없는 경우 낮은 수준의 정액 급여를 받을 수 있고 이 급여는 비과세로 처리 ... 된다. 육아휴직은 80% 소득대체율의 급여를 52주간 사용하거나 100% 소득대체율로 42주 간 사용이 가능하다. 뉴질랜드의 경우 한 사업장에서 1년에 10시간 이상 근로한 여성 ... 을 사용하고 여성이 대부분 사용하며 보육수당은 지속적으로 인상이 되고 있는 추세이다. 룩셈부르크의 경우 자국에 기반을 둔 회사에 1년 이상의 기간 동안 근로한 사람 중 5세 미만

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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우리나라 소득불평등의 양상과 해결 방안에 관하여 기술하시오.

이다. 이러한 고용 형태와 기업 규모에 따른 임금 격차는 저임금 근로자의 비중을 높이고 결과적으로 가계 소득 분배의 불평등을 심화시키는 요인으로 작용하고 있다. 이와 함께 성별 ... 망 강화의 필요성을 단적으로 보여주는 사례이다.소득 불평등은 노동시장 이중구조에서도 뚜렷이 드러난다. 정규직과 비정규직 근로자 사이의 임금 격차는 최근 더욱 벌어지는 추세다 ... . 2024년 고용 형태별 임금 조사에 따르면 비정규직 노동자의 시간당 평균 임금은 정규직의 약 66% 수준에 불과한 것으로 나타났다. 이는 전년도 대비 격차가 확대된 수치로, 정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의하시오

복지방안을 논의해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 모자가정여성에 대해 설명일반적으로 모자가정 이란 父의 부재 상태에서 母와 子로 구성된 가족의 형태를 의미하며, 모자가족 또는 모자 세대라고 ... 에 대한 논의가 시작되었고, 1990년대에는 새로운 형태의 시민협약을 도입하기 위해 관련법 제안을 해왔다. 2018년 여성가족부 한부모가족 실태조사에 따르면 한부모 세대주의 연령 ... 여성복지론모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모자가정여성

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램

되는 시기인 20대 중후반과 30대 초반에 함몰되는 M자형 곡선의 형태를 취한다. 즉, 많은 여성들이 결혼과 동시에 혹은 결혼 초기에 출산, 양육, 자녀 교육 등 가사 부담으로 인해 ... 여성은 여성근로자 비율이 70% 이상인 전통적인 여성 지배직종(female dominant occupation), 즉 보건 및 간호 관련직, 개인 보호 및 특수교육 관련직, 초등 및 ... 률(50%)보다 20%포인트 높다. (3) 임금 및 근로조건 프로그램을 통해 재취업에 성공한 경력단절 여성들의 임금 및 근로조건도 개선되었다. 2023년 프로그램 참여자의 임금

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

었더라해도 실업급여를 지급하면서 재취업을 장려하는 실업에 대해 사회경제적인 어려움에 대해 문제를 해소하는데 주 목적인 법이다. 그리고 여성근로자의 고용기회 확보를 위한 직장과 가정생활 ... 보험은 기본적으로 임금근로자를 적용대상, 공무원과 사립교직원, 그리고 65세 이상 고용 및 자영업을 시작한 사람, 15시간 미만의 근로자나, 특수형태근로자, 가사근로자등은 위 보험 ... 사업 및 직업능력개발사업의 보험료는 사업주고 부담하며, 실업급여의 보험료는 사업주와 근로자 각각 반씩 부담하고 있다. 이러한 고용보험법의 정의와 문제점, 그리고 개선방향에 대해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

하고 있다.① 출산·육아기 고용지원금임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 대상으로 재고용하는 사업주를 지원하는 제도이다(출처:복지로).② 출산장려금출산 장려 ... 및 신생아의 건강관리 서비스를 지원한다(출처:복지로).④ 출산전후 휴가·급여임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 ... 사항이 되고 가정의 소득과 고용 불안정, 불임, 여성의 사회진출, 육아의 거부감 등이 저 출산 사회를 만들어 가고 있다. 출산율이 저하될수록 미래 사회를 이끌어가야 할 젊은 층은 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오

한 정책적 개입 방안이 강화되어야 함을 주장하였다. 구체적으로 살펴보면 고령자의 소득 구성에서 여성노인은 남성노인에 비해 여러 소득원에서 액수가 더 낮게 나타났다. 근로소득과 공적이전 ... 소득 모두 여성노인보다 남성노인이 높았고, 남성노인은 근로소득 규모가 상대적으로 높았는데, 여성노인의 경우 다른 소득원의 규모가 워낙 작다보니 평균 근로소득액이 남성노인보다 낮 ... 은데도 전체소득에서 근로소득이 차지하는 비중이 더 큰 것으로 나타났다. 또 남성노인 1인가구의 경우 빈곤율이 점차 줄어드는 양상이지만, 여성노인 1인가구의 경우 시장소득 기준 90

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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여성복지론 ) 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

은 육아와 가사 부담으로 인해 비정규직이나 저임금 노동에 종사하는 경우가 많다. 비정규직 여성 근로자는 임금 수준이 낮을 뿐만 아니라 고용 안정성도 떨어져 경제적 불안정성을 겪기 쉽 ... 확충하여 여성이 출산 후에도 경력을 이어나갈 수 있도록 하는 방안이 필요하다. 또한, 비정규직 여성 근로자에게 정규직 전환의 기회를 늘리고, 고용 불안정을 해결하기 위해 근로 ... 조건을 개선하는 것이 필요하다. 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위해 재교육 프로그램, 직업 훈련 지원, 일과 가정을 양립할 수 있는 근로 환경을 조성하는 것도 중요하다. 특별

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

1A+ 자료국내 간호사 근로제도 개선방안 연구-근로 형태와 근로시간을중심으로[목차]1. 서론1) 연구의 필요성2) 연구목적3) 연구범위2. 국내 간호사 근로환경의 실태와 문제점1 ... ) 정의2) 국내 간호사 근로형태의 실태와 문제점3) 국내 간호사 근로시간의 실태와 문제점3. 국내 간호사 근로환경 개선방안1) 3교대 제도와 연장 근무제도의 개선2) 근로감독관 ... 형태를 중심으로 연구한다.Ⅱ. 국내 간호사 근로환경의 실태와 문제점1. 정의1) 용어 정의(1) 초번 간호사: 아침에 출근해 8시간에서 12시간 근무 후 퇴근하는 간호사(2) 낮번

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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[여성복지론] 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인을 가정-직장-정책적인 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

으로로 인정하여 자유로운 경제활동을 보장하는 동시에 여성의 경제활동으로 인해 자녀들의 돌봄에 차질이 발생하지 않도록 보장해주는 역할을 한다. 즉, 자녀가 있는 남녀 근로자를 대상 ... 게 된다.2) 직장적인 측면육아휴직 사용자는 해마다 늘고 있으나 지원대상의 포괄범위가 좁기 때문에 한계가 있을 것이라고 본다. 대부분의 여성근로자가 중소기업에 비정규직으로 고용 ... 적으로 최소한의 생활비가 확보되어 있지 않으면 근로자는 육아비용은 물론이고 생활유지조차 할 수 없기 때문이다. 이는 또한 남성의 근로소득이 여성에 비해 상대적으로 높기 때문에 일반

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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한국의 성평등 상황과 82년생 김지영을 읽고 그에 대한 나의 의견 작성하기

을 보완하고 메워주는 쪽으로 진행되어야 한다고 생각한다. 한국 또한 여성 고용률을 높이기 위해서 전일제 근로를 표준 형태로 삼되, 시간제 근로를 근로자 스스로 선택할 수 있는 유연 근무 ... 도록 용기를 북돋워 주었다. 그런 면에 있어서 82년생 김지영이라는 특정 인물의 시선을 따라가는 형태의 이 소설은 많은 여성들이 주인공에게 자신을 투영할 수 있도록 훌륭한 매개체 역할 ... 도 여성 고용율이 남성의 고용율에 미치지 못한다. 그 이유는 자녀를 양육하느라 전일제 근로를 포기하는 경우가 많기 때문이라고 한다. 양성평등은 다름을 서로 인정하고, 그 다른 부분

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.04

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

도록 한 형태이다. 이러한 다양한 유형의 유연근무제를 통해 기업은 조직 운영의 효율성을 높이고, 근로자는 자신의 생활 패턴에 맞춰 일할 수 있는 여건을 갖추게 되었다.제도 도입의 배경 ... 하는 등 적극적인 원격근무 문화를 정착시켰다. 직원의 77%가 여성인 이 회사는 전 임신기간 근로시간 단축, 재택근무 횟수 확대 등으로 출산·육아 부담을 완화하고 근로자의 일과 삶의 질 ... 유연근무제 운영과 일·생활 균형에 미친 영향과 목 :경제학개론담 당 교 수 :성 명 :경제학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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여성복지

임금 근로여성을 포괄한다.4. 우리나라 여성복지의 역사우리나라의 여성복지는 1950년대 이전에는 여성복지라는 개념 자체가 무지하였으나 여성의 사회적 지휘의 향상과 지적능력의 향상 ... , 남녀 고용 평등법, 여성기업인의 지원에 관한법률 등을 통해서 직업능력을 개발하여 근로여성의 지휘향상과 복지증진을 꾀하고 있다.이렇게 여성복지가 법률로써 권위를 보호한다고는 하지 ... 구조의 다양화 및 사회변모는 남녀불평등문제, 모자가정 및 가출여성의 증가, 미혼모 증가, 이혼율의 증가, 근로여성의 증가, 성폭력 및 가정폭력이 심각한 사회문제로 대두되고 있

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.18

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