"여성의 근로형태"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 가족 문제 가족복지정책 여성복지론 저출산 논문 기혼취업여성 맞벌이가정 비정규직 사회복지 저출산 고령화

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"여성의 근로형태" 검색결과 241-260 / 16,262건

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장애인 사회참여 기회와 장애인 고용을 제공하기 위한 방안에 대해 간략히 논하시오

) 성별 고용현황성별로 장애인 고용률을 살펴보면, ‘남성’의 경우 1.98%로 나타난 반면, ‘여성’의 경우는 0.82%로 남성 대비 두 배 이상 낮게 나타났다.위체 근로자 중 ‘여성 ... ’ 비율은 40.0%로 나타난반면, 장애인 근로자 중 ‘여성’ 비율은 21.8%로 나타나, 근로자 여성 대비 장애인 여성 근로자의 비율이 약 2배 정도 낮았다.(5) 장애 유형 ... 별 고용현황상시근로자 50명 미만인 고용 비의무 기업체의 장애인 고용률은 0.87%인 반면, 고용의무기업체인 상시근로자 50명 이상 기업체에서는 2.16%로 나타났다. 이 중 부담괈

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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여성복지론-여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오

를 기준으로 한 구분과 여성의 역할에 따른 구분으로 나누어지고 있다. 여성이 처한 특성에 따른 구분으로는 요보호여성과 근로여성 그리고 일반여성으로 나누어진다. 생애주기를 중심으로 한 ... 에서는 불이익과 성차별의 피해를 당하고 있으며, 여성들은 필요로 하는 자원을 확보할 수 있는 기회가 부족하다는 점에서 여성복지의 대상이 되어 여성복지의 대상은 근로여성과 일반여성을 포함 ... 분야의 여성복지정책을 통해서 실시되고 있다. 노동부의 여성정책은 근로여성들을 위한 성보호와 아동양육에 관한 사항만으로 국한되어 있다. 임상적 실천으로는 여성의 자율성을 증가

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

가 남성에 대한 금지조항은 없는 상황에서 여성이 야간근무를 금지하는 조항이 남녀 동등처우원칙에 위배된다는 판결을 내렸는데, 여성 일반에 대해 특정 근로형태를 금지하는 것은 여성 ... 로 여성들을 위한 정책들은 저출산 문제의 심각성에 비하여 미흡하며 그것마저 대중적으로 보여지고 있지 않다. 이에 대응하는 임신, 출산 여성 근로자들의 보호를 위한 내용이 여러 정책 ... 들에서 규정되어 있어 정책들이 효과적으로 이루어질 수 있도록 관련 제도가 보안, 확대될 필요가 있다고 생각한다.임신, 출산 여성 근로자를 보호하는 우리나라 정책으로는 최상위 규범인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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자신이 생각하는 다문화 가족이 겪는 어려움에 대하여 논하고 그 중에서 가장 개입이 필요한 어려움은

에서도 보편적으로 국제결혼가정을 다문화 가족으로 부르는 것도 사회적 합의가 이루어져 있다. 하지만 최근 외국인 근로자의 우리나라 취업이 증가함에 따라 외국인 근로자 중 다양한 형태 ... 배경이 일반적인 국내 가정 자녀와 다르기에 이들도 다문화 가족에 포함할 수 있다고 본다. 현재 우리나라 다문화 가족 대부분은 한국인 남성과 외국인 여성이 결혼하는 형태로 전체 ... 을 구성하고 이러한 것이 모여 국가나 더 큰 집단의 전체적 이미지로 문화를 형성한다는 공통성이 있다. 이에 따라 같은 집단이라도 나름대로 분절되고 독특한 형태의 문화 형태가 조합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

도시로 진출하게 되었다. 그렇게 되면서 가족의 형태는 다양하게 변화하게 되었다. 우리나라는 보통 여성이 보육을 하는 경우가 많았다. 그러나 1990년대 이후 여성들의 사회적 진출 ... 다. 육아기 근로시간 단축은 지속적으로 근로를 제공하면서 일, 가정의 양립과 여성의 경력단절 방지를 동시에 할 수 있다. 육아기 근로시간 단축기간에는 연장근로를 할 수 없게 되어 있 ... · 가정 양립지원 가족정책1) 육아휴직 및 급여2) 육아기 근로시간 단축3) 가족돌봄휴직 제도2. 일 · 가정 양립지원 가족정책들의 문제점, 한계점3. 일 · 가정 양립지원 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이

에 있는 노동시장 취약계층 ? 경력이 단절된 여성이나 경력이 부족한 청년, 정년을 마친 후 새롭게 시장에 진입하려 하는 노인 등이 예전에 비해 더 악화되고 불안한 수준에서 근로할 수 ... 인데, 이는 현재 시장에서의 균형가격이 지나치게 높다고 여겨 이러한 균형가격보다 낮은 수준으로 시장에서의 거래 가격의 상한선을 정하는 형태로 이루어진다 반면 가격하한제의 경우 특정 ... 한 가격보다 낮은 수준으로는 거래가 될 수 없게 하는 형태의 개입이다. 이는 반대로 시장의 균형가격이 지나치게 낮다고 생각하는 상황에서 이루어지며 이보다 높은 수준에서 거래 가격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

우리 사회에서는 여성 노동시장 진입의 활성화, 가족 형태의 다양성, 저출산현상과 고령화 현상 등 사회적 상황과 경제적 상황이 급격하게 변화를 하고 있다. 이와같은 변화로 인해서 ... 어, 맞벌이 가정이 일과 가정의 균형을 유지를 하기 위한 직장의 지원은 여전히 부족하다. 3) 정책적 측면 부모의 근로형태 등을 고려한 서비스의 제공이 미흡하며, 믿고 맡길 수 있 ... 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성의 일-생활 균형 2. 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제 3. 이를 해결하기 위한 대안 제시 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

단위 계약서다. 이러한 돌봄 노동에 종사하고 있는 근로자들의 가장 큰 특징이 바로 초단기 근로자라는 것이다. 2002년 초단기 근로자는 여성이 남성보다 약 1.8배 많은 수치였 ... 지급에서도 가장 후순위가 되어야만 했다.3. 임금격차의 원인 - 가사노동많은 사람들이 ‘여성들이 초단기 근로를 할 것이 아니라 남성들이 종사하는 직종에서 근무를 하면 되는 것 ... 이 아닌가?’ 라는 반문을 가질 수 있다. 여성들, 특히 결혼을 한 30대 후반에서 40대까지의 여성이 왜 초 단기 근로를 할 수 밖에 없는지를 자세히 살펴보면 그 이유는 바로 가사 노동

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인 생각을 논하시오

고 있던 자녀영육과 가사부담의 역할 외에 경제활동의 한 축을 담당하고 있다. 여성근로자의 자녀양육을 위한 고용환경 및 가족 친화적 기업문화가 부재한 한국사회에서혼인 및 자녀 양육 ... 2. 맞벌이 가족의 문제에 대한 기사3. 맞벌이 가족을 위한 정책1) 다양한 근로 조건을 반영한 공공보육 확대2) 보육시설 인력구조 개선과 양질의 프로그램3) 경제활동 경력보전 ... 적 영향을 주는 경제력, 교육수준, 여성취업, 자녀 가치관등과 관련된 통계지표는 우리사회의 출산력을 더욱 저하시킬 것이라는 예측을 낳고 있다. 한편, 현대사회의 여성은 기본적으로 가지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

유연근무제 성과로 보여진 것은 이직률이 9.3%에서 5.8%로 감소하는 추세이며, 근로자 수가 1,738명에서 2,521명으로 증가하였고 여성비율이 50.9%에서 55.5%로 증가 ... 가 가능하다는 판단도 했다. 정부는 유연근무제가 보편적인 근로 형태로 자리 잡은 미국·유럽을 따라잡기 위해 정착 노력을 시작 했다.3. 유연근무제 장단점유연근무제의 장단점을 살펴보 ... 에 따르면 유연근무제를 운영하는 기업의 과반은 코로나19가 진정된 이후에도 유연근무제를 지속·확대할 계획이라고 밝힌 것이 그 증거다. 달라질 노동환경에 적응하기 위해서는 근로형태

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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[a+취득자료]1인가구와 관련한 이슈, 사회현상, 사건, 사고 등의 내용을 신문이나 자료를 통해 살펴보고 여성 1인가구를 위한 정책을 제시한다. 정의 내용과 더불어 실행 방법과 사회적 파급효과을 예상하여 제시하여야 한다.

대 이상은 32%로 매우 낮은 수준이다. 근로 안정성 또한 20~30대의 65.7%는 상용근로자인 반면에 60대 이상 여성 1인 가구의 66%가 일용직 근로자였다.2. 여성 1인 ... 은 형태의 가구로 자리잡게 된 것이다. 그리고 다양한 전문가들은 2035년에는 1인 가구가 차지하는 비중이 34.3%가 될 것이라고 내다보고 있다. 10년 전은 4인 가구, 5년 ... 있다. 즉 1인 가구가 증가하는 현상은 단편적인 흐름이라고 할 수 없으며 전 세대적인 흐름이라고 생각할 수 있다.그리고 이러한 1인 가구 중에서 특히 여성 1인 가구가 빠르

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오

의 근로 형태를 고려해서 기본 운영 시간 외에 어린이집과 각종 아이돌봄센터를 다양화해서 보육서비스를 제공해야 한다. 현재 우리나라는 아이돌봄서비스가 잘 이루어지고 있는데, 이러한 서비스 ... 은 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 운영하는 어린이집으로 직장어린이집은 상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주라면 반드시 직장 ... 의무화 3. 다양한 기관보육서비스 제공 4. 직장어린이집 설치·운영 지원 5. 5시간 근무 탄력 근무제 시행 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회는 여성의 사회 참여 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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성역할(Sex role)은 우리가 살고 있는 ‘사회환경적인 요인’의 영향을 받습니다

의 태도를 교차하는 역할을 수행하고 있기 때문이다(Kulik, 2002). 취업형태에 따라서도 성역할 고정관념에서 차이가 나타나는데 전일제 근로여성은 여성 역할에 대해서 평등 ... 여성의 경우 직업과 가정생활 양립, 육아와 자녀 교육까지 근로자, 양육자, 아내로서 수행해야 하는 다양한 역할에 관여하게 되면서 스트레스를 받게 되며 변화와 재적응 시기에 놓인다 ... 완화에 영향을 주는 것으로 알려져있다(Kulik, 2002). 또한 취업 여성은 전업주부보다 평등한 성역할 태도를 보이고 있는 것으로 나타나는데 이는 전일제 근로여성은 이미 양성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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공공기관에 도입된 인적자원관리제도 중 현재 이슈가 되고 있는 주요 관심 주제를 선택하여 연구를 진행

들이 많이 있다. 그런데 아직까지 우리나라의 근로 환경은 여성, 그 중에서도 특히 임신과 출산, 자녀 양육을 하는 여성들에게 관대하지 못하다. 일-가정 양립은 이상에 불과하고 현실 ... 형태였는데, 여성의 사회적 진출이 늘어나게 되면서 가정에서 여성 역시 가계를 책임지는 역할을 하게 되었음에도 불구하고 여전히 가사와 육아의 책임은 여성들에게 맡겨져 있어서 여성 ... 과목명: 인사행정론주제: 공공기관에 도입된 인적자원관리제도 중 현재 이슈가 되고 있는 주요 관심 주제를 선택하여 연구를 진행하며 논문 형태의 보고서를 작성목차I. 서론II. 본론

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보

2020년 2학기 기말고사1. 결혼이주여성이 겪는 가정 폭력1) 강요와 협박을 통한 폭력- 남편이 부인을 통제하기 위해 폭력을 사용하는 것이 남편의 정당한 권리로 인식되는 사회 ... 의 가부장적 구조- 남녀 간의 불평등한 권력관계에 기인, 이주여성이기 때문에 더욱 쉽게 폭격에 노출될 수 있음2) 경제적 폭력- 한국남성과의 결혼을 통해 경제적 여유를 누릴 수 있 ... 을 것을 기대하였으나 이에 대한 충족이 안 됨- 결혼이주여성의 생계부양자의 역할- 노동력 착취- 경제적 통제- 경제적 책임 전가3) 통제 및 고립의 폭력- 외출 시 감시를 당하

시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2025.03.30

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직장 보육의 장단점

가족형태변화에서 가장 현저한 특징은 핵가족 이 증가 하면서 조부모  부모  자녀로 이루어진 대가족구조의 감소인데 이러한 가족형태의 변화는 자녀양육단계에 있는 기혼여성의 취업에 대 ... 들은 여성의 취업이 기정사실이 된 현재에도 여전히 너무나 많다 . 이는 국가인력의 큰 손실이다 .직장 보육시설의 설립 기준 설립주체 : 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 / 운영 ... 의 목적 여성들의 경제활동 참여와 가정과 국가의 경제력 증진 및 여성 자신들의 자아실현 도울 수 있다 . 고학력 여성의 인력손실을 막을 수 있다 . 기혼 취업여성의 노동공급과 근로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

으로는 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제가 있다. 산전후휴가제도는 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로자. 여성공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고도 임금. 월급을 받을 수 있 ... 적극적으로 개선하여 아버지를 육아에 참여할 수 있도록 제안된 정책이다셋째, 보육지원제도가 있다. 여성 근로자가 300인 이상인 사업체에서 근로자 밀집주거지역에 육아에 필요한 보육 ... 하는 분위기를 형성해야하는 과제가 남아있다. 이에 반해 스웨덴은 양성평등을 추구하고 여성을 가정 내 역할을 수행하는 사람이기보다는 노동시장에서 평등한 근로자로 보고 여성의 완전 고용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.21

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보육이란 영유아를 안전하게 보호하고, 건전하게 성장 발달할 수 있도록 교육함으로써 아동, 가정, 국가 사회가 지향하는 공공의 복지이념을 실현하는 구체적인 사회적 지원체계라 할 수 있다. 이러한 보육의 유형을 보육장소, 보육운영주체, 보육시간, 보육목적에 따라 설명하시오

의 설치를 인가제로 전환하여 1층 설치를 원칙으로 하는 영유아보육법이 시행되었다. 영유아보육법 시행령 제 14조 1항에 의하면‘상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장 ... ’은 시?도지사가 조속히 시설을 설치하도록 권하도록 되어 있다. 그러나 2006년 1월부터 근로자 500인 이상의 사업장은 직장보육시설을 의무적으로 갖춰야 하며‘상시 여성근로자 300인 ... 을 이용(위탁)하는데 필요한 비용의 50/100 이상을 근로자 또는 보육시설의 장에게 지급하여야 한다. 상시 여성 300인 이상 또는 근로자 500인 이상(2006년부터 적용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

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미래사회가 요구하는 보육의 형태와 내용에 대해 논의하세요.

는 출산과 육아를 담당하는 여성의 근무 2040 미래 육아지원정책 수요전망 형태에 대한 근로정책의 변화와 이에 대한 사회적 수용의 중요성에 대해 언급하였다. 또한 여성의 취업률에 국한 ... 미래사회가 요구하는 보육의 형태와 내용에 대해 논의하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아관점에서 미래사회 전망2. 미래육아지원 정책의 어젠다Ⅲ. 결론(미래사회가 요구하는 보육의 형태 ... 하다. 한국은 법개정 변화로 보육료지원 대상이 확대되었고, 어린이집의 숫자가 증가되었으며, 무상보육형태로 보육서비스를 이용할 수 있게 되었으며, 어린이집을 이용하지 않는 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해

는 여성의 문제만을 고려하고, 이 아이를 맡아야 하는 여성의 인권은 고려하지 않는가라는 물음표를 던져본다. 결국 같은 근로여성임에도 불구하고 차별을 받는 구조를 보육시설 24시간 운영 ... 이 조장을 하고 있다. 보육시설에 종사자인 여성도 자녀를 두는 가정주부가 많다. 이들에게 어느 정도의 처우가 보장될지는 모르나, 과연 근로기준법에 근거를 한 처우가 지원이 되 ... 는지도 문제이다. 동시에 보육시설에서 밤에 근무를 하는 여성근로자인 보육시설 종사자의 안전은 누가 보장을 할까? 종종 시간연장보육을 감당하는 여성 근로자들에게는 위험이 도사리고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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