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"리더와관리자의차이점을논하라" 검색결과 341-360 / 513건

  • SK네트웍스 워커힐 자기소개서
    과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내)작년 초, 지인의 요청으로 여성 의류 매장을 잠시 관리할 때, 그 백화점 내 매장들은 불황 ... 던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내)저는 어릴 때부터 학교 가기 전날 가방을 싸놓지 않으면 잠을 제대로 자지 못하는 성격이 ... 과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.07
  • SK이노베이션 자기소개서 (경영지원)
    과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내)작년 초, 지인의 요청으로 여성 의류 매장을 잠시 관리할 때, 그 백화점 내 매장들은 불황 ... 던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내)저는 어릴 때부터 학교 가기 전날 가방을 싸놓지 않으면 잠을 제대로 자지 못하는 성격이 ... 과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.06
  • SK케미칼 자기소개서 (경영지원)
    과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내)작년 초, 지인의 요청으로 여성 의류 매장을 잠시 관리할 때, 그 백화점 내 매장들은 불황 ... 던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내)저는 어릴 때부터 학교 가기 전날 가방을 싸놓지 않으면 잠을 제대로 자지 못하는 성격이 ... 과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.06
  • 이기는 습관1000.
    에서 출발한다남들보다 조금 더 열심히, 잘하는 것이 관건 남들보다 10분만 더, 남들보다 1미터만 더 달려라. 한뼘의 차이는 사소해 보이지만, 그것이 바로 인생의 커브를 바꾸어 놓 ... - 애니콜, 파브, 지펠, 하우젠 등의 마케팅 성공신화를 일구어낸 주역. - 유통 현장에서 대리점 경영 혁신과 불황을 이기는 유통 영업 발전의 기틀을 닦은 후 삼성전자 상무이사 ... . ' 그저 열심히 일하는 습관' 이 아니라 이기는 습관을 갖게 하라! 이기는 것도 습관이다 '지는 습관', '적당히 하는 습관'이 아니라 기필코 '이기는 습관'을 체화하라!2
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17
  • 모바일 혁명과 디지털마케팅 추진 전략
    것이다. 이러한 변화의 범위와 크기를 이해하는 것이 가장 중요한 출발점이다.(2) 사업 모델을 근본적으로 재검토하라.피터 드러커는 “리더는 자신의 사업 모델의 기본 전제에 의문 ... 고 있다. 하지만 스마트폰을 만들어낸 기술이 우리를 변화시킨 것이 아니다. 우리 생활 속에 스며든 기술이 우리를 변화시킨 것이다. 이 차이점을 분명히 인식하는 것이 중요하다. 역사 ... 행동의 일환으로 수많은 모바일 애플리케이션이 쏟아졌고, 소셜네트워크에서는 많은 기업 담당자가 스팸과 다를 바 없는 메시지를 끊임없이 토해내고 있다.여기서는 모바일 혁명이 가져올
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12
  • 신영증권 합격 자소서
    을 잡기 힘들었었습니다. 이후 저는 뒤늦게 고3때부터 공부를 시작했습니다. 주위에서는 포기하라 했지만 1년간 150점 향상이라는 결실을 맺어 선생님 추천으로 재수를 했고, 꿈꾸던 대 ... 을 벌여놓고 다 마무리 짓지 못한 적도 있었습니다. 이를 통해 계획의 중요성과 시간 관리 방법에 대해 배웠고 '조금 늦더라도 끈기 있게 하나씩 해나가자' 라는 것을 좌우명으로 삼 ... 를 경험하고 성장하는 아시아를 직접 느낄 수 있었습니다. 특히나 팀장으로써 팀원들의 의견을 조율하고 관리자의 역할을 수행하는 것이 쉽지 않았지만 진심은 통한다는 것을 알게 해준 계기
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.16
  • 겅호를 보고
    관리자들과 그들의 가족들이 오고 마을에서는 헌트는 마을을 구한 일종의 영웅 대접을 받게된다. 미국인 근로자들의 리더가 된다. 영화가 진행되며 헌트는 일본인 관리자들과 미국인 근로 ... 가 기계에 팔이 끼는 부상을 당하고 일본인 관리자(사장 조카)가 계속 일하라고 재촉하자 분개한 근로자들이 데드라인을 하루 남기고 더 이상 일본인을 위해 일하지 않겠다고 폐업을 하기 ... 자들의 중간자 역할을 하게 되며 많은 갈등이 일어난다.영화 ‘겅호’는 일본과 미국의 서로 다른 문화적 차이, 서로 다른 사업 방식과 사고방식에 때문에 일어나는 문제를 다양한 방식
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.08
  • [요약]혼자 밥 먹지 마라
    는 탐욕이 아니라 관용이다.미리 준비하라비즈니스 컨벤션이나 취업 박람회에서 전투적으로 뛰어들어 눈에 띄는 명함이란 명함은 다 집어드는 필사적인 실업자의 모습은 당신의 머릿속에서 지워 ... 혼자 밥 먹지 마라(Never eat alone) / 키이스 페라지, 탈 라즈 지음목 차마음이 내 사람을 만든다1 인생은 만남이다2 우선 먼저 베풀어라3 미리 준비하라4 관계 ... 는 3가지 시점2 기쁜 마음으로 먼저 초대하라왜, 이 사람 주위에는 사람이 몰릴까1 매력 있는 사람2 성공한 사람과 어울릴수록 포부도 그만큼 커진다3 혼자서는 정말 멀리 갈 수 없다1
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.17
  • Story is Money
    값이 아무리 비싸도 지갑을 연다. 우리 시대의 리더는 스토리 텔러로 지도자가 갖춰야 할 필수 덕목으로 대중에게 설득력 있고 흥미로운 이야기를 들려줄 수 있는 감성 리더쉽이 필요 ... .[패션] 스타가 스토리를 만든다 - 살바토레 페라가모페라가모의 전문경영인 노르사 사장은 기업이 성장하려면 경영이나 조직 관리도 중요하지만 끊임없이 소비자들과 의사소통을 하는 것이 더 ... 다. 이러한 품질관리는 명품 가전회사 밀레를 지속시키는 원동력이기도 하다.[화장품] 고객의 이야기에 시장이 보인다 – 달팡달팡 설립자인 피에르 달팡은 개개인의 특성에 맞는 화장품
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.08
  • 다문화가정의 실태와 전도 양육전략을 논하라
    건강관리 지원, 아동 보육·교육, 다국어에 의한 서비스 제공, 사실혼 배우자 및 자녀의 처우에 대한 법안이 마련되어 있다는 점에서 완전한 해결을 가져 올수는 없어도 해결방안을 모색 ... 논 문다문화가정의 실태와전도, 양육 전략을 논하라접수인대한예수교장로회총회 고시부장 귀하▷ 목 차 ◁Ⅰ. 서 론1. 문제제기12. 연구목적과 방법1Ⅱ. 다문화 가정의 실태1 ... :1 학습방법 및 상담 지원을 강화하고 또 일반 학생들이 다문화에 대한 편견을 가지지 않도록 다문화가정에 대한 교육을 강화하고, 문화적 차이점을 오히려 강점으로 살려 언어를 특기
    논문 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.05.28 | 수정일 2020.10.06
  • Avoiding the pitfalls of Emerging Technologies 논문 발표 ppt
    다음과 같은 함정들에 빠지게 한다.-*-□ 경영자들은 불확실성을 관리할 수 있는 수준으로 줄이기 위해 애매모호하고 가변적인 상황을 간단하고 명료하게 만드는 멘탈모델 위험에 빠진다 ... 사업을 비교했을 때, 둘 사이의 차이점이 클수록 새로운 사업이 기존 사업의 시각으로 평가되어서는 안 된다. 새로운 사업은 신사업 형성의 현실에 맞는 규칙이 필요하며, 무엇보다도 신 ... 관리하는 것이다.고위 관리자들의 지속적인 지원 지속적 활동들로부터 신사업의 분리 위험을 감수하고 시도를 통해 배우려는 의지-*-⇒ 따라서 와해성기술의 이윤이 주력사업보다 낮
    리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.12
  • [리더십] 세상을 바꾸는 곱하기 리더
    하 단순히 자원의 관리자에 머무르고 있다. 자원의 관리자란 얼마의 인력과 예산을 어디에 어떻게 분배할 것인가를 자신의 중요한 임무로 생각하는 사람이다. 이런 유형을 ‘나누기형 리더 ... ’ 라고 하자. 이보다 한 차원 높은 인간 관리자가 있다. 이는 사람의 문제에 관심을 갖고 그들의 역량을 최대한 발휘하도록 변화를 도모하는 리더이다. 이런 유형을 ‘더하기형 리더 ... ’라고 하자. 끝으로 변화 관리자가 있다. 조직을 변화시켜 그 역량을 획기적으로 부가시키고 새로운 가치를 창조하는 ‘곱하기 리더’이다.리더는 선장이 아니라 디자이너사람들이 망각
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29
  • CEO의 저녁 식탁을 읽고 - 변화하는 성공 패러다임
    상의 성공을 위해 언제나 고기는 동전크기만하게 작게 잘라 먹으라는 놓치기 쉬운 세세한 부분까지 말해주고 있다.3장 디저트에서는 한 가정의 CEO이자 최고 재무관리자, 인력 자원 관리자 ... ,운영 관리자인 엄마들을 본받으라고 조언과 역지사지의 마음으로 다른 이를 배려하라는 충고 등 자녀 혹은 후배들에게 들려주고 싶은 성공 철학과 인생 태도에 대해 말하고 있다.4장 차 ... 을 받아들여 다음 반격을 시작하라는 조언이 기억에 남는다.2장 메인 코스에서는 리더로서, 비즈니스맨으로서 조직생활이나 사업에서 성공하기 위해 갖춰야 할 스킬과 마인드, 역량에 대해
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.29
  • 스마트폰이 바꾸어 놓은 현대인의 라이프 스타일 (스마트 라이프)
    적 측면- 세대 차이에 따른 정보 격차의 심화- 소비자의 요금 불만- 불안정한 비즈니스 모델- 악성코트 해킹 보안 문제 + 방안결론 : 미래 스마트 라이프 스타일 예측 (클라우드 컴퓨팅 ... 글로벌 표준을 따라야 되고 이것이 국내의 사업자들이 해외 진출에 있어서 좋은 기회가 될 수 있다. 단기적으로 정부가 표준안을 내놓고 이를 사용하라는 것은 시장을 만드는데 도움이 되 ... 2010 New Life Style Trend “Smart Life”- 스마트폰이 바꿔 놓은 현대인의 라이프 스타일 분석하기 -서론 : 아이폰 열풍으로 시작된 한국의 스마트
    리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [강의노트] 영원한 것은 없다 - 변화혁신에 성공하는 6가지 핵심요소
    과 일본 경영자들의 차이가 실천 의지에 있다고 말함으로써 리더의 마음가짐 하나가 기업의 운명을 180도로 바꾸어 놓을 수 있다는 점을 강조한다."'부패와의 전쟁'을 주제로 열린 워싱턴 ... 않고 사과를 드시면 폐하를 추종하는 군대는 과수원을 통째로 삼키려 들 것입니다'라고 대답했습니다."관리자는 공부를 하지 않으면 아래 직원들에게서 훌륭한 아이디어가 올라와도 그 ... 중요성을 깨닫지 못한다. 관리자들은 항상 새로운 것을 배우고 공부해야 하며, 다양한 혁신 기법들에 대해서도 충분하게 숙지를 하고 있어야 한다.Learning 즉 배우는 속도
    리포트 | 25페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.10.24
  • 시작하라 그들처럼
    을 안 하는데. 그러니 저렇게 허구한 날 한량처럼 지내는 거지”고시에 합격하는 이들은 공통점이 있다. 대학 1, 2학년 때 친구들과 ‘놀면서’ 경제학과 영어를 떼놓는다. 사법시험 수석 ... 위기를 극복한 사람들의 남다른 시작법 시작하라 그들처럼? 저자 및 역자 소개서광원 / 현재 생존경영연구소장으로 1991년 경향신문 기자로 사회생활을 시작해, 1997년부터 6년 ... 로운 점이 많다. 수백만 년, 수천만 년을 살아온 생명체답게 독특한 자신만의 생존무기가 있다. 여기서 말하는 생존무기란 자신의 생존을 스스로 지키고 유지하고 키울 수 있는 그 무엇
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.30
  • 고 포인트를 읽고 - 선택과 결정의 힘, 통찰력의 패러다임에 관하여
    이 아닐까 한다. 지금 내가 한 이 한번의 결정으로 인하여 인생의 갈림과 가지가 연결되어, 큰 차이가 되는 것, 이는 곧 직관과 통찰력의 힘이 아닐는지. 이에 관련된 의사 결정의 지혜 ... 는 하루 아침에 이루어지는 것이 아니다. 이 책의 지은이 마이클 유심은 와틔스쿨의 리더십 및 변화관리센터의 교수이자 센터장으로서 특정 사건의 핵심에서 영향력을 행사하는 사람들을 연구 ... 을 바탕으로 앞으로 나가는 방법을 찾는 방법. 실수와 실패에서 교훈을 배우면 함정을 피할 수 있고 고난을 극복할 수 있다는 점을 중대한 결정을 내릴 때는 관련된 사람들의 능력
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.20
  • [리더십]어려움을 극복한 사람들에게 배우는 성공전략
    하게 하라. 포옹을 이용하라. 자신의 약점은 타인과의 공통점이 되기도 한다. 나의 '고상한' 취향을 전파하라. 나는 부유하다, 하지만 보통 사람이다. 사회 자선활동은 열심히 ... , 잡지를 통해 비슷한 메시지를 다른 방식으로 즐김. 오프라 윈프리는 특정 소비자에게 다양한 엔터테인먼트를 제공함.2. 포옹을 이용하라.“사람들은 나는 교황과 쉽게 포옹할 수 있지만 필 ... 도너휴는 그러기 힘들 것이라고 말한다.”오프라 윈프리 쇼 방송 초기 라이벌 관계에 있던 필 도너휴와 자신의 차이에 대해3. 자신의 약점은 타인과의 공통점이 되기도 한다.그녀
    리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.20
  • KDB산업은행 공채 자기소개서 합격자 샘플 + 면접후기 기출질문 [KDB산업은행 채용 자소서 예문/지원동기 자기소개서예시]
    . 증권분석가들이 기업 분석을 원래보다 상향으로 분석하는 이유와 그에 따른 문제점 해결책에대해서 논하라 14. 토론면접에서 유의할 점은, 단순히 찬반을 나누는 게 아니라, 케이스 ... 와 어느것이 주주 또는 채권자에게 유리한지 설명해 보아라. 8. 어떤회사가 도산 위기에 있는데 자신이 투자자일 경우 ,그 회사에 대출 혹은 투자를 해 주겠는가? 아니면 도산하도록 놔 ... 약세가 계속되고 있다. 이런 때 우리나라의 대응 방안, 필요한 정책 등에 대해 논의하라 11. 위엔화 절상압력에 따른 상황, 문제점 12. 산업은행 상해지점장으로서 해야할일 13
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2022.04.26
  • 피터드러커의 경영바이블을 읽고
    이 저자의 생각이다. 이와 동시에 유능한 리더는 책임감이 있어야 한다. 유능한 지도자는 권한을 위임하지만, 기준이 되는 것 한 가지는 위임하지 않는다. 그것은 자신이 직접 한다는 원칙이 ... 다. 따라서 지식근로자들은 어떤 한 기업보다 오래 살 것이고, 하나의 직업보다 더 많은 것을 준비해야만 한다. 이것은 지식 근로자들이 자기관리를 해야 함을 의미한다.지식 기반 조직 ... 에는 여러 가지가 있겠지만 그 중에서도 결국은 그 사람의 정직성이 최고이다. 따라서 정직성을 바탕으로 모든 사안을 공정하게 이끄는 것이야 말로 조직의 리더로써 첫 번째로 갖추어야 할
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23
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2025년 08월 18일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감