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"리더와관리자의차이점을논하라" 검색결과 261-280 / 513건

  • 지도자와 리더십 - 오바마의 리더
    의 가치관Ⅵ. 21세기와 오바마의 리더십1. 신뢰의 리더십2. 융합 리더십Ⅴ. 결론 및 느낀점Ⅰ. 서론21세기 가장 중요한 것은 리더십이다. 존.F.케네디, 에이브레헴 링컨 ... , 프랭클린 루즈벨트, 버락 오바마 이 사람들의 공통점은 리더십이 뛰어나다는 것이다. 다양한 과제 주제가 있었지만 최근에 가장 관심을 받고 있는 버락 오바마에 대하여 알아보고자 한다.본론 ... 지도력, 지도적 지위, 지도자로서의 능력 등을 의미하는 것으로서, 이는 지도자와 추종자 사이의 관계에서 보여 지는 영향력을 말한다. 이처럼 리더십은 대체로 개인적 특성, 행동, 다른
    리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2013.10.29 | 수정일 2014.05.10
  • 간호관리학 - 간호전달체계 , 간호표준과 실제의 차이 , 갈등관리
    기도 한다. 그러나 응급상황의 경우 이런 점은 큰 문제를 야기할 수 있다. 밤번 간호사가 근무 교대 전 확인하거나 병동 관리자가 작동 여부를 확인한다. 사용법은 따로 정리하여 모두 숙지 ... 1주차 실습 레포트- 목 차 -1. 간호 전달체계 ‘팀간호’와 ‘기능적 분담법’의 장단점 2. 간호표준과 실시 사이의 차이 ---------------- 3. 갈등관리 ----- ... 되며 기능적 업무 분담방법의 문제점을 보완하기 위하여 1950년대에 개발되었다. 팀 간호법의 구성원은 우선 팀 리더, 간호사, 보조인력이 있다. 이때 보조인력은 팀 리더 간호사의 지휘
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.09
  • 혼창통 독서감상문 독후감
    ‘가만히 있으면 중간이라도 간다’는 말이 있다. 어린 시절부터 줄기차게 들어온 말이다. 즉 튀지 말고 그냥 가만히 중간만 하라는 뜻이다.'아이디어를 내면 괜히 피곤하다’거나 ... ‘실패하면 나만 손해’라는 인식이 만들어낸 사회적 신념인데 그냥 남들 하는 것만큼 중간만 따라가면 된다는 것이다. 이런 유혹에 빠질 때가 상당히 많다. 실무자로서 사고 없는 지점 ... 성은 서로 다름을 인정하고 용납하는 가운데 발생되는 차이를 커뮤니케이션, 즉 소통을 통해 서로 조합하고 연결시켜주며 더 튼튼한 창이 될 수 있도록 보완해준다. 우리는 여러 경로로 소통
    리포트 | 3페이지 | 9,500원 | 등록일 2014.07.02 | 수정일 2016.10.30
  • 자원봉사의 리더십과 자기관리
    어주기 보다는 그들의 이야기를 들어주기 바란다."* 고객들ㅡ훌륭한 리더는 언제나 자신이 섬기는 사람들과 접촉 하는것을 최우선으로 하라.* 경쟁자들 ㅡ자신을 개발하기 위해 할 수 있 ... 들과의 시간을 연필로 적어 놓아라.12)열정 "삶에 열정을 품고 그것을 사랑하라"리더가 열정을 갖고 손을 뻗칠 대, 언제나 응답하는 열정을 만나게 된다. ㅡ존 맥스* 열정은 성취 ... 며, 잠재력을 이끌어 내도록 도와준다. 희망을 주어라ㅡ희망의 선물을 전해주는 사람이 되어 보라. 타인과 함께하라ㅡ사람들은 자신을 그들과 나누며, 그 인생의 여정에 동참시키는 리더
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.06
  • 답을내는 조직(독후감)
    라 ‘열정’이 없는 것이다!PART3. '능력'이 없는 것이 아니라 '열정'이 없는 것이다.? ‘우리가 좀 한다’고 생각하는 순간 운이 떠납니다. ‘리더’라는 이름의 기득권자들, 실무자 ... 이다. 무언가 배울려면 눈으로 보고 행하는 것이 가장 중요하다. 이 책을 보면서 우리 대빵이 계속생각 난다. 어느정도 일맥상통하는 부분이 많다. 아마 대부분의 경영의 인적자원관리 ... 는 비슷한가 보다. 요새 관리가 힘들어 지고 있다. 사람들이 옛날처럼 따르지 않는다. 새마을 운동할때나 밥만주면 일하고 조선시대때나 밥만주면 일하는 것이다. 하지만. 요새는 이해관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27 | 수정일 2017.06.09
  • 예수님의 생애를 통해 본 비젼, 사명, 그리고 사역 3 - 사역편
    습니다. 따라서 가르침을 소수에 집중하는 것이 효과적일 수 있는 반면 전파는 다수를 대상으로 하는 점에 있어서 차이가 있습니다. 가르침은 지키게 하는 것이 목적이므로 가르치는 자와 가르침 ... 이 이르셨으되 네 부모를 공경하라 하시고 또 아버지나 어머니를 비방하는 자는 반드시 죽음을 당하리라 하셨거늘”(마15:4) 말씀과 “또 그 제자에게 이르시되 보라 네 어머니라 하 ... 함으로써 벌어들이는 소득과는 구분하는 사회적 인식이 우리에게 존재한다는 것입니다. 성경을 보면 두 가지를 놓고 비교,대조하는 구절들이 간혹 눈에 들어옵니다. 이를테면 “위엣 것을 생각
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.28
  • 하버드 새벽 4시 반 독후감 할인자료
    다. 이렇게 단순하고 기본적인 비결은 누구나 알고 있는 것들이지만 하버드 대학생들은 그것을 삶에서 직접 실천한다는 차이점을 가지고 있었다. 사실 세계 최고의 명문에 입학해서 공부 ... 기획자이자 베스트셀러 작가인 웨이슈잉은 중국 CCTV 방송국 다큐멘터리인 《세계유명대학-하버드 편》을 바탕으로 이 책을 썼다. 그동안 관심만 있었지 하버드 대학교의 재학생들이 무슨 ... 으로 구성되어 있는데, 각 장마다 하버드가 알려주는 성공 비결을 알려주고 있다. 첫 번째 장에서 알려주는 하버드 학생들의 인생 관리 비결은 바로 남들보다 더욱 열심히 노력한다는 것이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2015.11.26
  • [경영][학교경영][교실경영][학급경영][도서관경영][대학경영][체육경영][학교][교실][학급][도서관][대학]학교경영, 교실경영, 학급경영, 도서관경영, 대학경영,체육경영 분석
    . 체육경영의 실천영역2. 체육경영과 체육사업3. 체육관리와 체육경영4. 체육경영체의 기본과제Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경영자가 수행해야 할 역할은 전략과 계획 수립, 조직의 조정 및 ... 적 역할을 맡게 된다.둘째, 경영자는 조직의 리더로서 경영목표를 달성하기 위해 종업원들에게 동기를 부여하고 격려하며, 조직내 갈등을 해소하는 역할을 담당한다.셋째, 경영자는 상사와 부하 ... 교실 환경 활용Ⅳ. 학급경영1. 교육 이념(철학)을 가져라2. 계획을 세워라3. 이해하는 마음이 필요4. 시행착오를 두려워마라5. 항상 기록해두어라6. 미리 미리 준비하라7. 평가
    리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.07
  • 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리) 과정, 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리) 지침, 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리) 체험마케팅,사례(도이치텔레콤),향후 브랜드관리 과제
    과 그렇지 못한 기업의 브랜드 파워의 차이를 나타내준다.인터넷의 등장 및 확산으로 인해 소비자는 더 많은 정보를 얻게 되었다는 점이 기업의 브랜드 파워를 약화시킬 수 있는 위험요인 ... 브랜드 전략을 개발하고 관리할 책임을 맡고 있는 임원들의 필독서라 할 수 있다. 단순히 브랜드에 관한 생각들을 모아놓은 것이 아니라 브랜드 가치를 극대화하기 위한 브랜드 자산 ... 지름길이라 할 수 있다.Ⅴ. 브랜드관리(브랜드자산관리, 상표관리)의 위협요인1. 환경적 요인기업이 디지털 시대의 환경 및 소비자의 변화를 이해하지 못한다면 강력한 브랜드를 만들
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15
  • 레포트
    ③성별에 따른 리더의 경향-남성 리더에서 관찰할 수 있는 경향-여성 리더에서 관찰할 수 있는 경향3.결론①남성과 여성의 리더차이-관리자로서의 행동 스타일과 효과성차이-의사결정 측면 ... 에서의 차이-뜨거움과 따뜻함의 차이-시각의 차이-사람과 조직의 우선의 차이-속전속결과 천천히 나아가기의 차이②과거에 비해 달라진점③앞으로의 전망-따뜻한 여성 리더십 필요성 증가 ... 을 무시하라고 가르친다.(2) 여성 리더에게서 관찰할 수 있는 경향1. 항상 호기심을 갖고 사람들과의 대화를 시도함으로써 동료와 유대감을 형성한다.2. 동료들에게 실질적으로 도움이 될
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18
  • `좋은 기업에서 위대한 기업으로 `를 읽고 - 독후감, 서평
    라는 것은 다른 기업들과 비교해서 별 차이가 없는 성장과 수익을 보여주며 현상을 유지하는, 그저 그런 일반적이고 평범한 기업이다. 이와는 달리, 위대한 기업은 주식 수익률이나 누적 ... 를 들어주는 것을 좋아하는데 이 책은 위대한 기업들의 사례들을 들어 좋은 기업에서 위대한 기업으로 가는 원리를 보여준다. 원리들을 보면 보통 사람들이 생각하는 리더의 모습이 아니고 정 ... 있직하다.Chapter 2를 읽고챕터 2를 읽으면서 의아했던 것은 조직에 위기가 찾아올 때 전설적인 경영자의 영입에 따른 폐해이다. 우리가 익히 알고 있는 사례인 애플의 사례는 짐
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.28
  • 경영전락 (모순, 역설, 더블바인드)
    하며, 어떤 일이든지 관장하고, 스스로를 관리하는 완벽한 자이다. 아리러니컬하게도 지도는 위에 언급한 어떤 특징과도 별 관계가 없다. 현대의 리더십은 통제를 바탕으로 하는 것이 아니 ... 고, 사람들과의 효율적인 관계를 만들고 유지하는 것이다. 통제에 의존하는 지도자들은 경쟁에서 튀떨어질 것이다.효과적인 리더들은 때때로 통제를 풀어주거나 혹은 자신이 정답을 가지 ... )로, 법지상주의자(法至上主義者)인 한비(韓非)가 유가(儒家)의 덕치주의를 비판한 우화이다.유가에서 말하기를, ‘역산(歷山)의 농장에서 농지의 경계 때문에 분쟁이 있어 성인(聖人)인 순
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.03
  • 모세와 이순신 리더십의 비교연구
    장에서는 모세와 이순신의 리더십에 대한 공통점과 차이점을 개인적인 관점에서 비교하여보고, 마지막 Ⅴ장에서는 연구를 통한 느낀점을 기술함으로써 마무리 짓고자 한다.Ⅱ. 모세의 리더십 ... 려 애쓴 백성들을 사랑한 지도자였다. 그는 군림하고 지배하는 리더가 아니라 백성들과 고락을 함께한 리더였다.2. 온유하고 신실한 리더이 사람 모세는 온유함이 지면의 모든 사람 ... 물건을 삼키게 했다. 모세는 불의를 보고 그냥 지나치지 않고 의분을 떨쳐 보인 지도자였다.5. 하나님을 경외하며 영적 충전을 쉬지 않는 리더그 후에는 이스라엘에 모세와 같은 선지
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.27
  • 공무원 면접 자료입니다
    생활지도나 운영 관리 및 경비등이 기본업무라고 새아합니다.교도소 바로잡을 교 인도할 도 장소 소 = 범죄를 저지른 사람들을 바로잡는 교육을 하는 곳형의 집행 및 수용자의 처우 ... 를 받은 친구들이 약 30%정도 된걸로 기억하고 있습니다. 최종 합격생 100명중 30명은 면접점수 우수라고 생각하면 될 것 같습니다. 이것은 곧 면접점수 보통 받은 필기 고득점자 ... 30명이 뒷 순위로 밀린다는 것을 의미합니다. 그리고 검찰직에서 필기 1등이 미흡을 받고 떨어진 적이 있다고 들었습니다.저는 커트라인에서 2점 정도 높았고 거의 면접 반 포기
    자기소개서 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2017.06.02
  • 여성사회학 - 여성으로서 살아가는 것이 장점인 이유
    여자로 산다는 것의 어려움을 생각해 보자면, 첫째로 아직도 남성이 우세한 사회에서 여성이 남성리더를 뒷받침 해주는 조력자의 역할로 머물러 있다는 점과, 사회가 여성의 외모에 대해 ... 의견을 주장하고 조직원들을 책임지기 보다는 다른 사람의 의견이 나와 큰 차이가 없는 이상 대체적으로 순응하고 따라가는 편이라, 사회가 정해놓은 여성의 틀에 별다른 불만을 갖지 않 ... 하고 부드러워지도록’ 옥죄고 있는 점 등 그 외에 여러 가지가 있을 것이다. 그런데 보고서 작성 세부안내에 ‘여자로 산다는 것의 어려움이 전혀 와 닿지 않는 경우’에 여자로 산다는 것
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.01
  • 리더십 (다양한사례 및 개선)
    차이가 생길 때 갈등의 원인, 무엇이 이슈인가, 해결방안 등에 관한 의견을 제기하는데 도움을 줌으로써 갈등을 관리함.4) 팀리더는 코치의 역할을 수행함. 교사로서, 후원자로서 때로 ... 설명하고, 학습자님이 생각하시는 효과적인 팀리더의 의견을 자유롭게 서술하시오?1) 팀리더는 외부와 연결고리 역할을 수행함. 즉, 최고경영층, 다른 팀, 고객, 공급자 등과 같 ... 가 아닌 팀 운영상의 여러 문제를 해결해 주는 역할, 예를 들면 인력부족시 인력충원의 책임은 리더에게 있다는 것3) 팀리더는 갈등을 관리하는 역할을 수행함. 팀원들 사이에 의견
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.20
  • 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(Good to Great)
    으로 도약과의 관계 특정한 보수 체계와 어떠한 체계적인 패턴도 찾을 수 없음 그렇다면 보수ㆍ인센티브는 중요하지 않은가 ? 목적의 차이 부적격자에게서 적합한 행동을 끌어내는 것이 아니 ... 라 적임자를 그대로 머무르게 하기 위한 것임비교 기업들의 인사 시스템 ‘천명의 조력자를 가진 한 명의 천재’ 모델 리더가 비전을 세우고 능력있는 조력자 집단을 통해 실현 천재 리더 ... Good to Great Jim CollinsCONTENTS 1. 좋은 것은 위대한 것의 적 2. 단계 5 의 리더십 3. 사람 먼저 … 다음에 할일 4. 냉혹한 사실을 직시하라
    리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.18 | 수정일 2015.01.09
  • 신문 스크랩
    경기도, 2006년 이후 836억 투자경영개선 등 통해 적자해소 나서공공의료기관인 지방의료원의 운영을 놓고 같은 새누리당 소속인 김문수 경기지사와 홍준표 경남지사의 행보가 엇갈리 ... %만이라도 필요한 사람들이 있으면 의료원을 유지하겠다”며 서민들을 위한 공공의료 확대 정책을 펴고 있다.김 지사는 지난 2일 한양대 최고경영자과정 조찬모임에서 기업인 등 300명 ... 이 큰 차이가 나는 것은 아니다. 진주의료원의 의료 수익 대비 인건비 비율이 80%를 넘고, 누적 부채가 이미 280억원을 넘었다는 게 경남도가 내건 폐업 결정 이유다. 경기도
    리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    단국대부속병원(천안) 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    때 어떻게 적용할 수 있는지 설명하라.56) 반 식물인간 상태의 딸의 인공호흡기를 아버지가 떼서 딸이 사망한 사건에 대해 안락사와 관련 지어 자신의 생각을 논하시오57) 간호학이 ... 관리에 대해 방법을 설명해 보세요.64) 철분제재 주입시 주의할 점은 무엇인가요?65) COPD환자 산소 주입할 때 사용하는 것은 무엇인가요.66) 부종시 일반적인 증상은 어떤 것 ... 점 쇼핑하는 것에 있어서 차이점에 대해 설명해 보세요.119) 경제민주화에 대한 의견120) 주가 하락시 이익을 보는 기업은? 왜 그럴까요?121) 지주회사의 정의와 참여정부
    자기소개서 | 159페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.20 | 수정일 2018.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    총각네 야채가게 독후감
    은 기회였던 것 같습니다.‘총각네 야채가게’의 사장인 이영석이라는 사람은 성인 한, 두 명 내지 여럿이 모여 노는 방식이 술을 마시거나 수다를 떠는 것 이외에 제대로 놀지 못하 ... 을 알 것은 준비과정이다. 내가 생각하기에 야채 장사를 한다하면 싸고 품질 좋은 도매점을 단골로 물건을 떼어다가 유동인구가 많은 지역을 골라 팔면 된다는 생각을 했는데 이영석은 미처 ... 팔지 못한 재고의 처분 방법과 손님의 시선을 끄는 법 등을 생각하며 각 분야의 최고수에게 배우기로 다짐했다는 점에서 나는 많은 것을 생각할 수 있었다. 또 한명의 스승은 꽈리고추
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08
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2025년 08월 17일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감