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"노동조합과고용" 검색결과 341-360 / 19,310건

  • 노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념
    노사관계의 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념경영학과 ㅇㅇㅇ1. 노사관계는 고용의 직접 당사자인 사용자와 근로자 및 노동조합, 정부와 각종 시민단체 등이 고용조건과 정치, 경제 ... 와 노동자 개별 간의 노사관계로 이해되었다. 그러나 이러한 전제적 노사관계, 즉 사용자의 임의고용원칙에 대항하여 사용자와 노동조합이라는 집단적 사회관계로 바뀌었다. 산업화와 함께 민주 ... 민주적 이념 정립, 노사 질서 확립, 노사관계 안정이 있는데, 기업 경영과 노동조합이 상호 간 바람직한 제도와 규범을 수립하고 노사 간 상호 협동적 노력을 하여 산업 경제의 지속
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론
    사업주나 고용주와의 단체 협상을 통해 임금, 근로 조건, 노동 시간 등에 대한 조정을 목표로 한다. 또한 노동조합은 정치적인 목표를 가지기도 하며, 사회적 변화를 이끌어내기 위한 ... 했다.(2) 임금 협상노동조합은 근로자 대표로서 임금 협상에 참여하여 공정한 임금 체계를 유지하고 임금 인상을 추진한다. 이를 통해 근로자들은 고용주와의 협상에서 보다 강력한 입장 ... 한다.2) 사용자의 반대기업과 고용주들은 종종 노동조합의 설립 및 활동을 막기 위해 반대하는 경향이 있다. 이로 인해 노동조합 조직화와 활동에 어려움을 겪는 경우가 있다.3) 법
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27
  • 노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안
    참여 노동자만 해도 2,000,000명, 파업건수 3300여건, 신규노조 1200개가 설립 되었고 수많은 노동자의 투쟁으로노동조합의 역사에 한 획을 그은 의미 있는 투쟁이었다.87년 ... 정규직 노동조합에는 처음부터 끝까지 강경한 태도를 보여 왔다. 그동안 사내하청의 비정규직 노동자는 쉽게 구조조정 되면서도 정규직 노조와 협력하지 못해서 적극적인 투쟁을 펼치기 ... 대중적인 토대를 마련하기 시작했다. 노조가 본격적으로 기업에 맞설 힘을 키우기 위해 세력을 확장해나가는 것이다. 고용관계에서 임금 인상 및 노동시간 단축 등 노동조건도 획기적으로
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [EBS 다큐프라임] 복지국가를 가다 서평 요약
    일자리 찾을 때 까지의국가가 보장하는 생활 최소 보조금/ 최소 6개월전에 공공직업 안내소에 알려야함TRR 초과인력지원위원회 노동조합고용자연합회가 운영하는 재취업 지원 프로그램 ... 는 96%가 노조노동조합의 역할이 큼 정부에서 지원 받은 보조금까지 노동조합이 관리지출비용과 실업보험 부분은 스웨덴 정부에서 예산 감독관이 파견실업보험을 노조가 먼저 시작 이후 ... 노동자 5천명 1700명이 2008년 구조조정 해고 후 복직해고 보조금을 받으면서 쉼 대량 해고 후 자리가 나면 바로 채워줌교육대상자 통지 ? 노동조합의 교육프로그램 이수- 해고
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)
    란 “기업 경영상의 여러 문제에 관한 의사결정 및 운영에 근로자 또는 노동조합이 의견을 반영”시키는 것으로 정의된다. 즉, 경영참가는 단순한 기업 내의 관계자들에게만 연관된 것 ... 발휘할 기회를 받을 수 있어야 한다.”는 게 그 핵심이다. 두 번째로 “노동조합의 배제”이다. 오다카의 경영 참여에는 노동조합이 철저하게 배제되어있다. 당시 일본은 ‘생산통제 ... 운동’의 부산물로 노동조합에 공동영향권을 부여하는 단체협약이 이루어지고 있었다. 이러한 단체교섭을 통한 단체협약상의 경영 참여는 확고한 제도적 안정성을 갖고 있지 못한다는 문제
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로
    에서 노동조합의 설립 근거를 제시하고 있다. 이처럼 법률, 헌법으로서 노동조합을 결성할 권리를 보장하고 있는 이유는 바로 노동자가 사용자보다 약자의 위치에 있기 때문이다. 근로자를 고용 ... 된 조항이라고 해석할 수 있다. 하지만 우리나라에서는 이들은 노동조합에 가입하는 것에 관심이 없고, 노동조합에서도 이들의 가입을 반기지 않는다. 결국 귀족 노조들의 무리한 요구를 사용주 ... 을 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계의 특징 및 원인2. 노사관계의 바람직한 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법 제33조 1항에는 노동조합의 설립 근거
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    이 법은 공정하고 합리적인가?타임오프제의 근본 취지를 재검토할 필요가 있다. 노조 전임자에 대한 고용주의 임금 지급은 타임오프가 경이적일 때 원칙적으로 금지된다. 다만 임금은 노사 ... 하는 것을 원칙으로 한다. 이는 회사의 생산활동에 참여하지 않는다는 측면뿐만 아니라 노조고용주로부터 독자적으로 사용하는 것이 중요하다는 측면에서도 마찬가지다. 쉽게 말해 '시민 ... 을 키울 가능성이 크다. 공무원의 정치적 중립성은 헌법에 명시되어 있다. 전국교직원노동조합, 교육 활성화로 공무원처럼 휴직 혜택 받을 듯그러나 그들은 정치적 중립을 유지하고 있는가?
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오
    유형은 노동조합주의와 내셔널리즘 전통을 계승하고 새로운 포스트 산업 사회의 계급 구조를 형성하기에 적합한 시스템으로 발전했습니다. 보수적이고 강력한 노조복지국가체제라 할 수 있 ... 노동을 강조하는 근로 관련 복지보다는 노동 친화성이나 추천성을 보여주는 복지입니다. 시장을 대체할 복지 제공자로서 노동조합주의 국가들은 지위 차별 유지에 주력하고 있으며 복지 재 ... 을 지급하고 정부가 경제를 통제하며 완전고용을 확보한다는 거시원칙을 가지고 있습니다. 또한 이념적으로 사회민주주의를 실현하고 정치적으로 의회민주주의를 실현하며 경제적으로 혼합경제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크
    자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer ... ’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 ... 는 사람(doer)”을 의미하는 말로 쓰임.- Employeeㆍ미국에서 1850년에 “고용된 사람”의 의미로 쓰였고, 오늘날에는 넓은 의미로 “어떤 사람을 위해 대가를 받고 일
    방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    한화의 대우조선 인수의 문제점과 해결 방안 분석
    매각, 매각 이유와 확실한 검증 필요2. 근로자들과 노동조합에 매각 진행 내용 공개안하면 파업 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론한화가 대우조선해양을 인수한다.무려 재무 개선 ... 조합에 매각 진행 내용 공개안하면 파업 가능성당연히 대우조선 근로자들과 노동조합에 매각 이유와 진행 내용을 구체적으로 투명하게 공개해야 한다.산업은행이 기업의 임원들과 일방 ... 화에도 제 역할을 다해야 한다.물론 여기에는 근로자 및 노동조합과의 단체교섭을 통한 비전제시가 동반되어야 한다.Ⅲ. 결론지금까지 한화의 대우조선 인수의 문제점과 해결 방안에 대해
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오
    한 절차를 거쳐 만들어져 정당하게 활동을 하는 노조의 활동을 이유로 사용자가 불이익 취급을 하거나 노동조합의 활동에 사용자가 지배적 행위, 개입을 하는 등의 방식으로 노조 활동 ... 요서는 설립 주체가 ‘근로자’여야 한다. 근로자 아닌 자가 노조 설립에 개입하는 것은 원칙적으로 금지된다. 한편 이렇게 근로자가 주체가 되어 결성된 노동조합은 자주적으로 단결 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 노사관계법1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    때와 같이 총고용을 보장받는 회생절차에 대해서는 동의하겠노라는 입장을 고수했다.현재 산업은행장은 2009년과 같은 노동조합의 파업이 있을 경우에는 쌍용자동차에 대한 지원은 절대 ... 역할을 했고 쇠망의 길에 한 획을 그은 것이다. 노동조합노동자의 안위와 고용안정을 생각하는 조합이지만 회사가 없다면 노동자도 없는 법이다. 회사의 부활을 위해 노동조합의 임금 ... 삭감, 복지 축소 등 상생하는 방향으로 발돋움했으나 현재 기업의 존폐위기에서 쌍용자동차는 다시 구조조정을 해야하는 것인지, 구조조정을 한다면 총고용 유지를 주장하는 노동조합은 어떻게
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
  • 노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 할인자료
    되어있는 노동조합이 교섭한 결과는 기업 내에 소속된 조합원들의 임금, 근로 조건의 향상, 고용의 안정에 영향을 미치고 있을 뿐 해당 기업 외에 근무하는 노동자들의 노동 조건에는 아무런 ... 에 노사관계를 바라보는 대부분의 시선이 높은 임금과 복지를 갖추고 있지만 강하게 회사와 부딪히는 대기업 노동조합원들의 노조활동에 초점이 맞추어져 있다는 것이 특징적이다.(2) 왜 ... 관계의 특징을 논하시오.? 대기업 중심적 노사관계우리나라의 노동조합 조직률은 대략 10 %로, 대기업의 노동조합이 중심이 되어 목소리를 내는 구조이다. 대기업이 중심이 되어 설립
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.22
  • 경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장
    평가 신자유주의에서 세계와의 경쟁에 맞서기 위해 노사관계의 안정 이 절실 - 과거 정부의 힘을 빌린 노조 억압책이 효과를 볼 수 없음을 인정하고 직접적인 통제 보다 노동조합을 포섭 ... 의 투쟁수위가 점점 높아짐 56 2 역사 갈등 성명서 2001.9.20 전국증권산업노동조합 굴욕적인 해외매각 철회하고 금감위원장 퇴진하라 정부는 구조조정 과 외자유치라는 망령 ... 에서 하승수 변호사를 사외이사인 감사위원으로 추천하고 선임 - 노동조합이 주주가 되면 임시주총소집 , 대표소송 제기 , 이사해임 청구 , 회계 장부 열람 등 권리를 행사 - 한국신용
    리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. 할인자료
    을 제안하고 대외 협력적인 노력을 한다는 점에서 노동조합은 작은 의미의 정부라고 할 수 있다. 국민 모두와 대통령과 여당의 정책에 동의하지 않듯이 노동조합 내에서도 조합의 장과 간부 ... 충족하는 적절한 결의안을 주장하여야 하는 노동조합의 역할이 대두되고 있다.2. 본론(1) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인노동을 하여 얻는 경제적 대가의 개념이 없었던 과거 ... 할 수 있지만 노동조합이 근로조건 개선과 더불어 정치적 주장을 관철시키고자 하는 특징은 해방 이후 현재까지 지속적으로 나타나고 있다. 이러한 정치적 성향을 띤 노동운동이 가장
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오
    들이 근로자로서 고용계약을 체결하며 생활을 영위하고 있다. 그러나 사용자와 근로자라는 입장의 차이 때문에 다양한 갈등이 발생하고 있다. 근로자들은 노동조합을 통해 단체행동에 나서고 ... 되고 피고 병원에서 간호사로 근무하던 중 노조전임자로 2년 4개월간 종사하였으며, 이후 복직하였으나 주임간호사 승진시험에 있어서 부당한 인사고과점수를 부여받았다. 노동조합법 제39조 ... 에서는 노동조합 업무를 이유로 근로자에게 불이익을 주는 행위가 부당노동행위에 해당하는 것으로 판단하고 있고, 해당 사건의 원고 역시 노조전임자 활동으로 인해 인사고과에 부당한 처우
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2025학년도 1학기 중간과제물, 산업복지론, 과제유형) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    단축, 복지 확대 등 노동자의 근로 환경 개선을 위해 중요한 역할을 한다. 노동조합이 강하게 조직된 국가일수록 노동자들의 임금 수준이 높고, 고용 안정성이 증가하며, 전반적인 노동 ... 노조가 높은 수준의 임금 인상과 복지 혜택을 요구하면서 기업 경영에 부담을 가중시키는 사례가 많다면서, 노동조합이 정당한 협상을 넘어 기업의 의사 결정에 지나치게 개입할 경우, 기업 ... 이 K씨의 주장이다. (2) 노동시장 경직성과 경제 성장 저해 노동조합의 강력한 보호 아래에서는 노동시장 유연성이 감소하고, 이는 기업의 신규 고용을 어렵게 만든다. K씨는 노동
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07
  • [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    법정관리(기업회생절차)를 신청했다. 이에 따라 쌍용자동차에 대한 상하이자동차의 경영권 행사가 중지되었다. 쌍용자동차 노동조합인 금속노조 쌍용자동차지부는 이에 즉각 반발 ... 억원 담보 제공 등의 노동조합 차원의 정상화 방안을 발표하였다. 이처럼 쌍용자동차 노동조합은 정리해고 반대, 총고용 보장이라는 명분을 유지하며 사측과의 협상에 나서게 된다.2 ... 를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    실제 노사관계 사례 분석하고 시사점 도출하기_서울 시내버스 노사 총파업 관련
    노동조합은 8.09%의 임금 인상을 요구했으나 서울시는 동결을 주장했고, 결국 서울지방노동위원회의 5% 인상안을 받아들인 것이다. 지방의 버스 노조들도 3~7.5% 인상률로 협상 ... 되었다.이처럼 시내버스 운전기사들의 복리후생이 개선될 수 있었던 것은 2004년 서울 시내버스의 준공영제 도입 직전 서울시내 버스 노동조합과 서울시 간에 있었던 노사협상 덕분이었다. 서울 ... 준공영화를 골자로 하는 버스체계 개편에 성공했으며, 서울지역 버스노조는 운전자의 고용 보장 및 처우 개선안이라는 결과를 이끌어 냈다.현재 한국은 서울, 부산, 대구, 대전, 광주
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오
    조합조합에 소속된 모든 근로자들을 대표해서 고용주들과 소통하고 교섭할 수 있는 권리이다. 혹여나 노동조합이 정당한 단체교섭을 요구 시 사용자가 불성실하게 대응하거나 마땅한 근거 ... 본부 창립 20주년 기념식 및 정기 대의원 대회’에서 서울대 치과 병원은 노동 조합은 모범지부상을 수상하였다. 이는 노조의 긍정적인 면을 극대화한 사례라고 볼 수 있다. 서울대 치과 ... 하였다. 전국 금융 산업 노동 조합 우리은행 지부는 7월에 베트남 퐁 유학생회에 위생 마스크를 1만장이나 전달하였다. 우리은행 노조의 박필준 위원장은 “코로나 19라는 어려운 상황에도 타국
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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2025년 08월 30일 토요일
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