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"긍정적카리스마" 검색결과 341-360 / 3,729건

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    심리학이 관우에게 말하다 1
    다. 저자는 먼저 세상살이에는 늘 변수가 있다는 사실을 강조한다. 즉, 어떤 상황에서도 낙담하거나 좌절하지 말고 긍정적인 마음가짐을 가져야 한다는 것이다. 다음으로 대인관계에서는 서로 ... 다. 게다가 청룡언월도는 창날이 휘어져 있어 상대하기 까다로웠다. 따라서 삼국지에서는 관우가 등장하는 장면마다 압도적인 힘과 카리스마를 느낄 수 있었다. 한편으로는 의리 있고 강직한 성격 ... 처럼 지혜롭고 현명하게 살아가기 위해서는 우선 매사에 긍정적인 마인드를 가지고 있어야 한다. 아무리 힘들고 어려운 상황일지라도 항상 밝은 면을 바라보고 낙관적인 태도로 임한다면 분명
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23
  • 효과적인 리더에 대하여 논하시오.
    고 있는 것은 셀프 리더십 개발 및 사회 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.이에 본론에서는 리더십 이론의 흐름을 살펴보고 효과적인 리더를 제시하여 사례를 들어 설명 ... 에 이르러 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 카리스마적 리더십, 셀프 리더십, 가치 경쟁적 리더십 등으로 개발되고 있다. 전통적 리더십에 비해 현대적 리더십 이론은 리더 특성이나 행동 ... , 이상적인 리더는 시대 변화와 요구에 따라 달라질 수 있는데 현대사회는 권위주의에 대해 많은 사람들이 싫증을 느끼고 있으며 개인주의적 가치관과 개성이 뚜렷해 카리스마적 리더십
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 리더십(좋은 리더와 나쁜 리더의 예)
    방식은 조직원들에게 미치는 결과를 검토하는 것인데, 대부분의 리더들은 조직원들에게 긍정적인 영향력과 부정적인 영향력을 모두 가지고 있었다.그러나 긍정적인 영향력이 더 큰 리더 ... (1976)의 리더와 조직원 간 역할형성모형출처: 이향기(2010). 리더-구성원 교환관계가 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향좋은 리더의 필수 요건은 다음과 같다.① 긍정의 힘: 좋 ... 을 때나 기쁠 때나 건강한 활력과 긍정적인 태도를 가지고 앞으로 나아가려는 힘② 에너지를 불어 넣는 능력: 타인으로 하여금 긍정의 힘을 분출시켜 목적지에 도달 할 수 있도록 하
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04
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    인관관계론
    구성요소인 카리스마, 지적 자극, 영감 격려, 개별 돌봄의 상세한 속성에 대해 알아보고자 합니다. 첫째, 카리스마는 변혁적 리더십의 가장 중요한 구성요소다. Bass(1985 ... 의 사명감이 있는 사람 등 카리스마적인 특성을 갖고 있다. 카리스마를 가진 부하들은 조직에 대해 신념을 갖고 있고, 이들은 지도자들과 함께 일하는 것에 대해 자부심을 느낀다.하우, 어떤 ... 들을 높은 수준으로 끌어당김으로써 결과에 영감을 줄 수 있었다.혁신적 리더십이란 무엇인가?변혁적 리더십 이론은 실제로 어떤 스타일의 리더십에 관한 것이 아니라 환경에 긍정적인 변화
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21
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    결국 국민이 합니다.
    하는 가장 중요한 잣대가 된다. 그의 리더십은 화려한 카리스마나 선동적인 웅변이 아니었다. 오히려 원칙을 지키려는 투박한 고집과, 역사의 죄인이 되지 않으려는 처절한 책임감에 가까웠 ... 라는 두 글자를 향해 있었다는 점에서 긍정적으로 평가하지 않을 수 없다.그렇다면 저자가 말하는 ‘국민이 주인인 나라’는 과연 어떤 모습일까? 나는 이것이 단순히 선거 때 투표권을 행사
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.03
  • 리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.
    . 사례지금까지 추앙받던 리더는 카리스마적 리더십이었다. 유능한 재능을 갖춘 리더가 선두에 나서서 조직원들을 이끌고 카리스마적인 권위를 통해 구서원들을 통솔하는 리더가 존중을 받 ... 에 대한 긍정적 인식을 바탕으로 상대방의 능력이나 행동에 대해 믿고 따르고자 하는 의도라고 할 수 있다. 이는 필연적으로 위험을 동반하는데 조직 내 모든 상황이 확실하지만은 않기 때문 ... 를 향상시켜 조직 성과에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 리더에 대한 신뢰는 조직에 대한 기대감으로도 연결될 수 있다. 한 예로 쓰러져 가는 애플을 성공으로 이끈 스티브 잡스
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 리더십 특성이론 행동이론 구분 작성, 각각 대한 본인 생각 의견 작성, 일반적인 상태 리더십의 근원적 상태 구분하여 작성 251bsj322
    을 이끄는 카리스마를 갖추고 있었다. 이러한 특성 덕분에 그는 흑인 인권운동을 성공적으로 이끌 수 있었다. 하지만 특성이론은 리더십이 선천적으로 결정된다는 한계를 가진다. 모든 리더 ... 다는 점을 깨닫게 되었다. 물론 어떤 사람들은 선천적으로 강한 카리스마나 자신감을 가질 수 있지만, 그렇다고 해서 모든 훌륭한 리더가 동일한 특성을 갖고 있는 것은 아니다. 중요한 것 ... 를 돕기 위해 적극적으로 해결책을 모색하는 행동이 이에 해당한다. 이러한 순간은 개인이 성장하는 계기가 되며, 주변에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.리더십의 근원적 상태를 경험
    방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.03.22 | 수정일 2025.03.28
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시
    적으로 말하는 카리스마적 기질이라고 할 수 있다. 리더가 카리스마(kharisma)로서 개인이 소지하고 있는 영적 심적 초자연적인 특질을 가지고 있고 이를 집단 구성원이 신봉함으로써 가지 ... 로서 충성하게 되는 다른 이유에 대한 고려가 되지 않았다는 한계성도 있고, 그것보다는 여전히 카리스마 있는 리더 개인의 특성이 중요한 영향을 미친다고 생각한다.리더 개인으로서 리더 ... 적인 형태의 리더로서 학습시키는 것은 거의 불가능하다고 생각한다. 그것보다는 개인이 가진 특성과 카리스마를 적절하게 실천하는 것이 더 중요하다고 생각한다.공기업에서 고성과를 보이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    프로젝트I- 자신의 강점 분석
    아볼 수 있는 프로그램으로 문제해결능력 강화에 긍정적인 결과를 야기할 수 있을 것으로 예상되는 바이다.두번째 강점을 강화할 수 있는 방안에는 어떠한 것이 있을까?우선, 인간관계 ... 한다. 그 방법으로는 독서가 있겠다. ‘상황별 교육경영 리더십’이라는 김일남 저자의 도서를 읽고 생각해 봄으로써 이와 같은 강점을 보다 강화할 수 있을 것이라 생각된다.카리스마를 가지 ... 고 있는 리더는 조직의 구성원에게 비전을 제시하거나 공감할 수 있는 가치를 구축해 영향력을 발휘한다. 확신과 신뢰를 주어 조직 구성원들이 믿고 따르며 때로는 리더의 카리스마에 영향
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
  • [A+]받은 간호 관리 논문&책 관리리더십과제
    에 연구 논문에서 앞으로 간호사 리더들에게 ‘감성 리더십’에 관한 교육의 필요성을 제기 한 것에 굉장히 동의하는 바이다.리더가 죽어야 리더십이 산다.진재혁 지음줄거리카리스마 리더 ... 는 비전을 가지고 있는 리더이고 비전을 제대로 전달하는 능력이 있으며 추종자들을 향한 관심을 가지고 있다. 카리스마 리더는 그를 따르는 추종자들을 짓밟고 메시아적 콤플렉스에 의존 ... 하게 만드는 것이 아니라, 그들을 믿어 줌으로써 새로운 신뢰 관계를 형성하고, 그들에게 자신에 대한 확신과 자신감을 심어주는 긍정적인 역할을 한다. 이러한 자세에서 이루어지는 리더십
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 속한 조직과 이번 사회복지행정론 강의에서 배운 내용을 연계해 자유롭게 정할 것
    는 변혁적 리더십 개념을 정교화하였는데 특히 카리스마, 개인적 배려, 지적 자극 등 3가지 요소를 변혁적 리더십에서 필요한 조건이라고 하였다(B. M. Bass, 1985). 이 ... 으로 동기부여한다(노동희, 1996).카리스마는 구성원에게 자신감, 사명감을 주고 도전적 목표를 설정하여 구성원의 존경과 신뢰를 얻는 것이고 구성원에게 리더와 동일시하려는 강한 열정 ... 에서도 변혁적 리더십에 대한 연구가 지속적으로 이루어지고 있으며 기업과 공공조직에서 리더의 변혁적 리더십은 직무성과, 직무만족 등에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 인간행동과사회환경_성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.
    한다. 따라서 리더십은 조직 내 긍정적인 분위기를 조성하고, 문제 해결 능력을 증진시키며, 목표 달성을 촉진하는 데 핵심적인 역할을 한다.2. 리더십의 유형리더십은 다양한 상황과 집단 ... 영감을 주는 리더십 유형이다. 변혁적 리더는 비전 제시와 카리스마를 통해 구성원들이 새로운 목표를 설정하고 이를 성취하도록 동기를 부여한다. 예를 들어, 한 기업의 CEO ... 을 아끼지 않는 경우가 서번트 리더십의 사례가 될 수 있다. 이러한 리더십은 구성원들 간의 신뢰를 강화하고, 조직 내 긍정적인 분위기를 조성하는 데 효과적이다.2.4 상황적 리더십
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오 할인자료
    인간관계론 주제: 데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오 I. 서론 인간은 이기적 존재이 ... 의 ‘인간관계론’을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. II. 본론 1. 데일카네기 ... 과 근면 이데올로기를 전면적으로 비판한 인물이다. 대신 긍정적 사고, 치유를 통한 행복 그리고 물질적 풍요, 인간관계, 자기충족이라는 새로운 가치를 내세웠다. 이처럼 카네기 인간관계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30
  • [2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각
    이혁적 리더십은 리더와 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기를 일으키는 과정이라고 하였다. Burns(1978)는 변혁적 리더십의 구성 요인으로 카리스마, 개별적 배려 ... , 지적 자극을 들고 있다. 카리스마는 하위자에게 비전과 사명감을 제공하고 존경과 신뢰를 받는 것을 말하고, 개별적 배려는 하위자에 대한 관심, 지도와 조언을 말한다. 그리고 지적 ... , 긍정적인 사고방식 심어주기, 보상을 통해 자기리더십 함양하기 및 실수를 학습의 기회로 다루기, 구성원들을 자율관리팀이 되도록 촉진하기, 자기리더십 문화를 촉진하기 등의 7단계 과정
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 학점은행제 리더십 레포트 - 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.
    이란 무리를 다스리거나 조직의 목적달성을 위해 올바른 방향으로 이끌어 가는 능력이며 리더십은 변혁적리더십, 서번트리더십,카리스마리더십, 등 리더십의 종류 또한 다양하다. 본론 ... 일 처리가 가능하다. 그러나 이러한 점은 신중하지 못하게 보일 수도 있으며 종종 성급한 판단을 내리고는 한다..세번째, 본인은 매사에 긍정적으로 생각한다. 매사의 긍정적인 마인드 ... 로 항상 해낼 수 있다는 자신감을 불러일으키며 새로운 것을 두려워 하지 않고 뭐든지 좋게좋게 생각하며 해결해 나가려 한다. 그러나 긍정적 마인드는 늘 잘 될 거라는 생각 때문
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30
  • 간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 A+
    적 리더십의 구성요인으로는 카리스마, 개별배려, 지적 자극, 영감적 동기부여가 있다. 변혁적 리더십이라고 꼭 ‘부하’에게 적용하라는 원칙이 있다고 생각되지 않고 ‘동료들과 스스로 ... ’에게 적용해보려고 한다.변혁적 리더의 특성은 첫째, 카리스마이다. 환경 변화에 민감히 대응함은 물론, 동료들의 혁신적·급진적 변화를 수용이다. 응급실의 빠른 환경 변화에 침착 ... 스스로가 제공하는 간호 수행에 대해 자신감을 가질 수 있도록 긍정적인 마인드를 가지는 것이 필요하다. 내가 좋아하는 취미생활인 우쿨렐레 연주, 운동, 독서 등을 통해 자존감을 상승
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08
  • 청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인가
    을 의미합니다. 이는 청소년과의 신뢰 형성, 긍정적인 동기 부여, 상황에 맞는 방향 제시 등을 통해 청소년이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕는 데 초점이 맞춰져 있다 생각 합니다 ... 활동에서 집단 의사결정이 필요한 경우 효과적입니다.2. 카리스마적 리더십 (Charismatic Leadership)특징지도자는 강한 신념과 열정으로 청소년에게 영감을 주고, 목표 ... 를 추구할 수 있도록 영감을 줄 것이며 긍정적인 피드백과 격려를 통해 자기주도성과 창의력을 발휘하도록 유도 하겠습니다.활용 사례봉사활동이나 프로젝트 활동에서 사회적 가치를 강조
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.27
  • 조직 갈등 관리 및 성과 제고를 위한 리더십, 행정고시 답안형식(A+)
    보다는 변화에 능동적으로 적응하거나 변화를 유도하는 리더십이다.2) 구성요소(1) 카리스마(이상적 영향력) : 비전을 만들고 명료화하여 구성원들에게 비전과 사명감을 제시하고 동기부여 ... 하고 성장하게 한다는 점에서 개인의 역량을 최대한 발휘하게 함으로써 성과에 긍정적인 영향을 미친다.2) 조직 갈등 관리 측면 : 새로운 비전을 제시하는 만큼 변화하는 상황에 대한 빠른 ... 인지능력을 바탕으로 갈등과 이에 대한 구성원들의 입장을 인지하여 상황에 맞게 다룬다. 이 때 카리스마와 개별적 배려를 바탕으로 쌓인 구성원들과의 신뢰를 바탕으로 갈등 조정을 용이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    고 업무적으로 능력이 쌓인다면 다른 사람들을 관리하는 직급에도 오를 것이라고 생각했으며, 그러한 상황에 놓이게 되면 나 또한 조직 구성원들에게 긍정적인 영향을 미치면서 제대로 일을 하 ... 했다.예를 들어서 과거에는 리더가 카리스마를 갖추고 조직 구성원들에게 업무를 지시하고, 조직을 더 나은 방향으로 이끌어가는 것이 보다 더 바람직하게 여겨졌다. 하지만 지금은 조직 구성원 ... 하는 리더십 유형은 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십은 1980년대에 등장하게 된 리더십으로서, 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 조직 구성원들을 보다 더 긍정적인 방향으로 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
  • [자기소개서] 한국전력 최종합격 자소서 예시
    다고 자부합니다.성격 및 장단점평소 성격은 다소 내성적인 면이 강하지만 꼭 나서야 할 자리에서는 분위기를 리드 할 만큼의 카리스마 또한 지니고 있습니다. 너무 신중한 탓에 중요 ... 한 결정을 내릴 때는 다소 타이밍을 놓쳐 낭패를 본적이 있어 이를 단점으로 생각하지만, 쾌활하고 늘 긍정적인 생각을 하기 때문에 주위에 지인이 많은 점이 저의 자랑이라고 생각합니다.경력
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.02
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2025년 08월 31일 일요일
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