"긍정적카리스마"의 검색결과 입니다.

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"긍정적카리스마" 검색결과 301-320 / 3,729건

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

으로 이해하는 데 한계가 있고, 변혁적 리더십은 그 대안으로 변화와 도전을 강조하기 때문이라고 본다.카리스마, 즉 이상화된 영향력은 변화된 리더십의 가장 본질적이고 필수적인 요소이 ... 하는 과정이다. 이러한 행동은 리더를 존중하고 신뢰하며 리더의 비전과 가치를 포용하고 전체를 위해 자신을 희생하는 부하들에게 강력한 롤모델이 된다. 본질적으로 카리스마는 리더가 제시 ... 한 비전을 따르도록 다른 사람들에게 동기를 부여하는 비범한 능력을 가진 사람을 묘사한다. 하지만, 카리스마는 또한 부하들이 리더를 어떻게 인식하고 행동하는지 측면에서 정의된다. 부하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

및 개발에 있어 중요하며 이는 대인관계에 있어서도 대화를 이끌어가고 원활한 의사소통을 하는 데 긍정적인 도움을 주기도 한다.본론에서는 신조류 리더십 중 대표적인 리더십 이론 ... (1985)가 주장한 변혁적 리더십의 하위 변인은 카리스마, 개별적 배려, 영감적 동기부여, 지적 자극이 있다. 카리스마는 리더가 구성원들에게 강력한 동기를 유발할 수 있는 비전 ... 만 변혁적 리더십은 리더의 카리스마에 기반한 리더의 역할과 조직 발전에 대한 강한 책임감에 입각해 리더-구성원 간의 존중이나 인격적 관계 형성에 더 많은 중요성을 부여했다는 점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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영화에 등장하는 인물의 대립 된 리더십을 비교 설명하시오.

적 리더십은 변화를 지향하며 구성원의 성장과 조직의 혁신과 같은 장기적인 가치를 목표로 삼는다. 줄스의 모습에는 카리스마, 동기부여, 지적자극, 개별적 배려가 있다. 또한 직면한 문제 ... 을 주는 역할이다. 친절하고 사회적 욕구에 관심이 높은 리더십 유형은 스트레스나 좌절감, 욕구불만을 느끼게 하는 과업을 수행하는 성원들에게 긍정적으로 작용하며 만족도를 높일 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

리더십주제: 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세종대왕의 리더쉽2. 현대 사회에 필요한 리더쉽에 대하여Ⅲ. 결론Ⅳ ... 들에게는 부드러운 카리스마를, 신하들에게는 강한 추진력을 발휘했다. 이렇게 단순히 중국을 추대하며 진행하는 정책은 백성들의 삶에 도움이 되지 않을 것이라고 판단한 세종은 ‘실질적인 학문 ... 와 카리스마라고 생각한다. 세종의 목표는 ‘조선의 민생 안정’이었다. 민생 안정을 위해 백성들의 삶에 세밀히 접근하였고 실질적으로 도움을 줄 수 있는 언어를 창제한다. 또한 조선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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리더십 ) 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 - 주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성해 보세요. 더불어 주위 동료들 및 다른 학습

하며 창의적인 사고와 열정을 활성화시키는 리더십 스타일로 주목받고 있다. 이러한 관점에서 지도자는 합리적인 리더십 뿐만 아니라 매혹적인 카리스마와 변혁적 리더십을 함께 갖추어야 하는 현실 ... 게 이끌어내고, 혁신과 긍정적인 변화를 촉진한다.이러한 점을 토대로, 베트남 축구 국가대표팀의 감독을 맡고 있는 박항서 감독이 변혁적 리더십의 사례로 볼 수 있다. 그의 리더십 ... 은 배트남 축구 국가대표팀에 긍정적인 영향을 미치며, 다양한 측면에서 변혁적 효과를 나타내고 있다. 우선, 박항서 감독은 선수들에게 비전과 목표를 제시하는 데 뛰어난 능력을 보여줬

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.12

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

의 역할 간의관계에서 다채롭게 상호작용할 수 있을 때, 그 효력이 극대화된다고 판단하였다. 하지만 이외에는 오히려 일방적으로 정확한 direction(지시)를 제공하거나 카리스마 ... 하게 흔히 말하는 ‘비즈니스 관계’에 기반하고 있기 때문에 리더의 경우에 상호관계를 통해서 형성되는 특정한 것들이 아닌 오히려 일방적인 경우가 많다.두번째로는, 카리스마 리더쉽이 있 ... 를 기반으로 한다. 때문에 언제든지 변화할 수 있는 상황에 대하고 융통성 있게 반응하는 것이 특징이며 특히나 서번트 리더쉽의 측면에서 긍정적인 평가를 받고 있다. 초반에 조직을 형성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

과 규칙에 기반한 권위 계급적 권위 사회적 계급이나 지위에 기반한 권위 전통적 권위 전통과 관습에 기반한 권위 카리스마적 권위 개인의 카리스마와 능력에 기반한 권위 권위는 도덕적, 정치 ... 는 경우도 있다. 권위는 역사 발전에 긍정적 또는 부정적으로 작용할 수 있으며, 종종 권력과 결합하여 지배적 계급이 권위를 강제하기도 한다. 권위는 공인에 의해 존재하며, 이를 지지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

을수록 그 동료를 긍정적으로 평가하는 것을 의미한다. 함께 일하기 힘들었던 동료에 대해 긍정적으로 평가하는 리더는 그들의 일차적인 욕구가 사람들과 좋은 관계를 맺는 것에 있다고 해석 ... 적 리더십은 이미 1960년대에 피들러 Fredler 등이 언급하였지만 보다 체계화되면서 발전하였다.(1) 리더십 구성요인리더십은 7가지 요인, 즉 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 ... 에 의한 동기유발, 이상적 영향력(카리스마)이며, 이들이 변혁적 리더십이 갖는 특징이라고 하였다.이상적 영향력(카리스마) : 리더가 구성원에게 강력한 역할 모델이 되어 구성원이 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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[리더십]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.

하고, 감정상태를 긍정적인 상태로 유지할 수 있어야 한다. 그러기 위해서는 이성적인 접근을 넘어 감성적인 접근이 필요하게 된 것이다. 미래학자인 앨빈 토플러가 지식사회가 된 21세기 ... 을 초월, 확장한다. 변혁적 리더십은 카리스마적 리더십과 중복되는 측면이 있다. 그러나 Bass는 카리스마는 변혁적 리더십의 필요한 요소일 뿐이며, 대부분의 변혁적 리더가 카리스마

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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행정관리론 한국행정행태론 [행정학]

전면채택 또는 전면부정을 하고 , 실패의 경우 극렬한 방법으로 단번에 해결하려고 함 - 정책 불연속성과 단절 반복 : 전임자 계획 / 정책 계속 할 생각 없음 5) 긍정적 측면 ... 문제 피하고 , 법규나 선례에 따라 처리 Ⅲ. 운명주의와 결부된 행정형태 (1) 83) 리더십이 카리스마를 띰 - 일반국민이나 부하를 다스리는 호소력의 크기 : 과학정신과 객관 ... 적 합리성을 가진 지도자 신비적 힘이 있다고 생각되는 지도자 - 합리적 권위나 리더십은 카리스마적 리더십 때문에 들어설 여지없음 4) 정책과 결정이 직감적 판단이나 행운과 결부

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

피들러는 1960년대 상황론적 접근법을 접목한 리더십 상황이론을 개발하였다. 당시만 해도 대부분의 리더십 이론은 리더가 가지고 있는 기질 즉, 카리스마에 대한 연구에 초점이 맞춰져 있 ... 하였다. 이러한 피들러의 리더십 상황이론은 카리스마적 리더와 같이 절대적인 능력을 갖추어 어떠한 상황에서도 최선의 결과를 도출해낼 수 있다는 과거의 이론을 부인하며, 상황에 따라 최적 ... 과 같은 단편적인 성향으로 보지 않게 되었고, 리더십이 상황에 따라 부정적일수도 혹은 긍정적일수도 있다는 것을 실증적 연구를 통해 증명함으로써 리더십이 가변적이라는 것과 상황 변수라는 필수 요소에 대해 고려하게 되었다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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기업의 경영환경에 미치는 환경요인중 경영자가 미치는 영향이 가장 중요하다고 판단된다. 책임과 권한

였으며, 기업 경영전략을 수립하는데 있어서도 목표를 달성하는데 집중하였다. 그러나 이러한 결단력과 카리스마가 애플의 성공 요인으로 작용하게 된다. 애플에서 퇴출당한 이후, 복귀 ... 한 스티브 잡스는 애플에 명확한 비전과 목표를 제시하였으며, 조직 구성원들을 통합하고 이끌어가는 카리스마를 보였다. 이를 통해 애플은 기존의 사업을 대거 정리하고, 새로운 혁신을 위한 ... 는 결단력과 카리스마가 필요한 것이다.두 번째 사례는 세계 최대 규모의 의류 스포츠 브랜드인 나이키의 창업자 필 나이트의 사례이다. 필 나이트는 운동화 행상으로 사업을 시작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

합니다. 이들은 구성원의 역할 모델이기도 합니다. 이들은 카리스마, 지적자극, 개인적 배려 그리고 영감적 동기부여가 있습니다. 이들은 구성원 개개인 뿐만아니라 집단과 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치기도 합니다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.05.23

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테레사 수녀의 서번트리더십 분석 보고서

성과 가95)가 제시한 이후 이론적으로 정립되기 시작하였다. 당시에는 철학적이며 효율성이 떨어진다는 이유로 커다란 주목을 받지 못하였으나 과거 리더 1인 중심의 카리스마적 리더십과 관료 ... 은 카리스마적 리더십(charismatic leadership)과 유사하게 리더의 강력한 권한과 영향력을 중심으로 직접적인 리더십 발휘에 초점을 두지만 서번트 리더십은 리더의 겸손과 솔선 ... 다.이후석(2021)의 연구에서 서번트 리더십은 조직 내 새로운 아이디어를 제시할 때 상사로부터의 두려움이 없어진다는 심리적 안전감에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 조직

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.05 | 수정일 2025.06.05

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변혁적 리더십과 서번트 리더십 차이 분석 및 예시

을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류”라고 정의하였다.리더십의 종류에는 카리스마형 리더십, 독재자형 리더십, 민주주의형 리더십, 파트너 ... 들에게 최선인 것을 실행하므로 공동선 추구배경개조/변화정적인 외부환경카리스마의 원천리더 훈련과 기술겸손, 정신적인 통찰력상황향적인 힘관계적인 힘카리스마적 재능의 본질리더 혹은 조직의 목표 ... 달성, 구성원의 개인적 발전섬김에 초점을 둔 삶의 방식의 실행과 비전부하들의 반응고양된 동기, 추가적인 노력리더의 섬김에 대한 모방카리스마의 결과리더 혹은 조직의 비전과 가치추구

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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정보화 사회에서의 성공적인 인간관계를 형성하기 위한 조사(과거와 정보화 사회에서의 인간관계에

고 있다. 이러한 정보화사회의 발전은 긍정적인 영향도 있으나 부정적인 영향도 함께 가져오게 된다. 특히, 기술의 발전으로 인한 인간소외 현상은 부정적인 영향이라 할 수 있고, 갈등 ... 을 심화시키는 문제가 될 수 있다.리더에 대한 관점은 시대에 따라서도 달라진다. 카리스마 있는 리더가 환영받을 때도 있고, 뒤에서 물러서 조직을 받쳐주는 리더가 환영받는 때도 있 ... 다. 시대마다 원하는 리더의 상은 조금씩 달라진다. 요즘의 리더는 부드러운 카리스마 리더라고 칭해진다.본론에서는 정보화사회에서 인간관계가 어떻게 변화하였는지 조사하고 정보화 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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[A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠하나 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)

을 가진다. 하지만 구성원들을 이끌어 어떠한 일을 하도록 유도하고 그 결과 모든 사항들이 긍정적인 요소로 작용하여 성공적인 목표로 도달하는 것은 쉬운 일이 아니다. 그렇기 때문에 많 ... 라고 한다면 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 그리고 서번트적 리더십으로 흔히들 리더십을 구분하곤 한다. 간단하게 이에 대하여 설명하자면 카리스마적 리더십은 어떠한 집단을 구성 ... 한 신뢰를 바탕으로 구성원들이 리더를 따르는 것을 의미한다. 변혁적 리더십은 카리스마적 리더십과 같이 구성원들과 리더 사이에 신뢰를 바탕으로 리더가 구성원들을 자신이 원하는 방향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

긍정의 효과를 만든다.또한, 변혁적 리더는 카리스마를 가지고 있어서 부하들에게 개별적 관심을 주어야 하며, 조직 구성원들에게 계속 지적자극을 주어서 더 높은 성과를 낼 수 있 ... 적 리더십의 구성요소변혁적 리더십에는 네 가지의 구성요소가 있다. 첫 번째는 카리스마이다. 카리스마는 변혁적 리더십에서 가장 중요한 구성요소이다. 부하들은 카리스마있는 리더를 보 ... 면서 조직에 대한 신념을 가지게 된다. 그리고 그들은 이러한 리더와 같이 일한다는 것에 자부심을 느끼게 된다. 그래서 어떠한 장애물이 생겨도 카리스마적인 리더들이 극복할 수 있다고 믿

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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경영 조직행위론 중 가장 이상적인 리더십이 무엇인지에 관한 레포트입니다. 논문 참고와 출처표기가 잘 되어 있습니다. 변혁적 리더십을 중심으로 작성했습니다.

가 증명한다고 생각한다. 정말 많은 사람들이 리더십을 연구해왔다. 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론 등 전통적인 리더십 이론부터 리더-구성원 교환이론, 카리스마적 리더십, 변혁 ... 다.” 라고 평가된다. 카리스마적 리더십처럼 조직의 목표보다 개인의 이익과 목표를 우선시하지도 않고, 거래적 리더십처럼 조직원 개인의 개발은 뒤로하고 업무 수행의 대가를 제공하는 것 ... 한 리더십의 핵심적 특징1978년 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 번스가 처음 사용한 용어로, 변혁적 리더십은 내적 동기를 유발하는 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극과 같은 특성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29

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A+ 간호관리학 리더십 논문 5개 개인과제 // 최신논문과 개인견해 및 정확한 참고문헌 표기

성을 높이는데 변혁적, 거래적 리더십의 중요성이 강조되고 있다.변혁적 리더십이란 리더와 구성원 간에 높은 동기부여와 도덕성, 관리자의 카리스마적 특성과 구성원들에 개별적 관심 ... 적 리더십 발휘의 필요성을 강조하고 있다. 변혁적 리더십 하위 영역 중 카리스마, 지적 자극, 개별적 배려와 거래적 리더십의 상황적 보상이 직무만족에 유의한 영향을 주는 것 ... 으로 나타났다. 또한, 변혁적 리더십에 의한 근거기반실무는 구성원들의 태도, 팀성과와 근무환경에 긍정적 영향을 미치고 인지된 부담감을 감소시킨다. 그러나, 둘 중 하나의 리더십만이 충족

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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