"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 341-360 / 2,154건

감정노동 실태 및 사례

경우, ▷업무의 일시적 중단 또는 전환 ▷휴게 시간의 연장 ▷폭언 등으로 인한 건강장해 관련 치료 및 상담 지원 ▷고객 응대 근로자 등이 폭언 등을 원인으로 고소·고발 또는 손해 ... ▶ 매뉴얼 내용 및 건강 장애 예방 교육: 문제 고객 대응 전담부서 설치: 휴게시설 제공: 직무 스트레스 요인 평가 및 완화 방안 수립, 운영기업은 근로자가 고객으로 인한 피해를 볼 ... 의 「산업안전보건법」은 감정노동자를 ‘고객 응대 근로자’로 칭하며 ‘주로 고객을 직접 대면하거나 정보통신망을 통해 상대하면서 상품 판매 및 서비스를 제공하는 업무에 종사하는 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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생활법률 ) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다

해야 하 동안 근로자에게 주어진 임금의 총합을 기간의 총 일수로 나눠 산정한 금액을 가리킨다.근로시간은 「근로기준법」 제4장제50조에 따라, 1주간의 근로시간은 휴게시간 제외 주 40 ... 시간을 넘을 수 없고, 1일 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 단, 「근로기준법」 제1장제2조와 「산업안전보건법」 제139조제1항에 따라 근로자와 사용자 사이 ... 규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약은 「근로기준법」 제2조 4항, 근로자와 사용자의 관계를 명시하는 계약으로, 근로자는 사용자에게 근로를, 사용자는 근로자에게 임금을 제공

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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파견근무 계약서

근로자를 "갑"에게 파견시켜 "갑"의 업무를 수행케 하고,"갑"은 이에 대해 일정한 파견대가를 "을"에게 지급하는 것을 목적으로 한다.제2조 【업무내용 및 근로장소】1. 파견근무업무 ... :2. 근로장소가. “갑"의 회사 :나. 근로장소의 변경이 필요한 경위에는 파견근무자 및 "을"과 "갑"의 협의하에 근무 장소를 변경할 수 있다.제3조 【파견근무개시일 및 파견근무 ... 하여 증감을 표시한다.제5조 【근로자파견의 대가 및 지불】1. 파견근로자에게 ○○○원(부가세 별도)을 파견근로 서비스 요금으로 계약하며,“을”의 예금구좌로 현금으로 지불한다.제6조 【계약

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.09.22

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레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

하고 있휴일, 휴게시간 보장 등의 규정은 5인 미만 사업장에도 적용되고 있다. 법 적용범위는 대통령령으로 규정하고 있다. 이에 정부의 의지만 있다면 근로기준법 시행령 별표 1(상시 4명 ... 괴롭힘 금지제도의 개관5. 직장 내 괴롭힘 금지법의 주요 내용6. 직장 내 괴롭힘 법제의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론오늘날 근로자가 사업장에 편입 ... 고, 그 복잡성과 보편성을 보여줌을 알 수 있다. 또한 직장 내 괴롭힘에 의한 근로시간의 손실에 따른 사회적 비용은 연간 4조 7천억 원으로 국가경제에 미치는 손실도 크다. 즉

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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노인복지_재가_운영규정_방문목욕

하게 할 수 있다.3. 센터장은 직무 특수성이나 업무처리 등을 위하여 필요한 경우 근로기준법이 정한 범위에서 근무시간 및 휴게시간을 조정 할 수 있다.제26조 (휴가)1. 직원 ... 면직4. 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다제37조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1. 센터에서는 직원의 시간외 근로 및 야간근로(하오 10시 ~ 상오 6시까지의 근로),휴일 ... 근로를 할 경우 선택적 근로시간제상 정산기간을 평균하여1주간에 12시간을 초과하지 않는 범위 안에서 선택적 근로시간제 연장가능 한다.2. 직원의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일

서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 (1)

면서 상당한 이슈가 되고 있다. 이러한 근로자들 중 많은 수가 노인들과 장애인들에게 돌봄을 제공하는 책임이 있으며, 종종 과로와 저임금을 받는다. 장시간 근무, 휴식 시간 부족, 부적절 ... . 또한, 향후 장기요양급여의 증가 및 요양급여에 반영하여 그 수를 개선하는 것이 바람직하다.넷째, 요양보호사가 장기요양기관에서 근무할 때 제대로 쉴 수 있는 별도의 휴게공간 등의 혜택 ... 기관의 요양보호사는 업무 특성상 노인 피험자나 보호자와 많은 시간을 보내며, 이러한 관계에서 직무갈등이 발생할 수 있다. 이러한 직무갈등을 완화하기 위해서는 요양보호사와 피험자 및

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

하는 경우도 많다. 비정규직이어도 업무량이 많아 야근을 하더라도 연장근로 수당을 받지 못하는 사례도 빈번하다. 휴게시간에도 클라이언트가 찾아오면 제대로 쉬지 못하고 업무를 하는 경우 ... 을 분명히 하도록 도움?사회복지가 추구하는 ‘인간다운 삶’에는 규범적 성격이 포함?인간다운 삶이란 무엇이고, 어떤 상태를 말하는지 과학적으로 다 설명할 수 없음?사회복지의 본질 및 ... 가 클라이언트의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼아야 하는 건 맞지만, 이처럼 일상생활이 보장되지 않을 경우에는 다르다고 생각한다. 연장근로나 휴일근로 수당도 제대로 못 받고 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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온열질환 자체 점검표 및 이행가이드

온열질환 예방 자체안전점검표사 업 장 명현 장 소 장공 사 기 간공 사 금 액구 분점 검 항 목양 호미 흡점 검 결 과무더위쉼터(물/그늘)?근로자 휴게시설 설치(가설천막, 필로티 ... , 컨테이너 등)?휴게시설 표시 간판 부착양호?제빙기 설치 운영?시원하고 깨끗한 물 비치 및 제공양호?이동식 에어컨 및 대형 선풍기 등 가동 휴식장소 제공양호?의자, 돗자리, 썬 ... 배드 및 평상등 배치 휴식장소 이용양호무더위 휴식시간제 운영(휴식)?(폭염주의보) 가장 무더운 14~17시에는 1시간 주기로10~15분 이상 휴식시간 운영양호?(폭염경보) 현장여건

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

가 된 것 같다.2) 청소년 근로에 관한 나의 의견청소년 근로 기준법은 1주에 35시간, 야간 및 휴일 근로가 제한되는 것이 일반적이다. 예외 사항을 제외하고는 청소년 근로는 성인 ... 에게 설명2) 청소년, 아동의 정서적 안정을 위한 각색 방송 제제3) 청소년 근로가 필요한가에 대한 사회적 동의Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론트로트의 붐이 시작 ... 에 비해 근로 시간들이 적고, 보호자의 동의를 받게 된다는 차이가 있다. 하지만 청소년 근로 환경은 청소년이라고 해서 적은 일을 하는 것이 아니라는 점이다. 청소년근로를 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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현대인의생활법률 ) 지금까지 학습범위 내에서 실제 현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하는 것입니다.

가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사 준비 중에 발생한 사고마. 휴게시간 중 사업주의 지배관리하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고바. 그 밖에 업무와 관련 ... 현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하는 것입니다.공부한 내용을 바탕으로 생활 주변에서의 문제에 대해서 관심을 갖고 생각해보는 시간이 되도록 하 ... (이하 ‘산재법’) 제37조 제1항 제1호와 제3호”를 살펴봐야 한다.관련 법규제37조(업무상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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[지역사회간호학 A+ 과제] 산업장 간호진단 5개

:00) ? 하루 평균 근무시간: 9시간 ? 식사 및 휴게 시간: 10:00, 12:00, 15:00 ? 월 2시간 교육 ? 산업장 내부 과다 소음 있음 (주조공장의 소리가 더 크 ... 의 적절성 및 근로자의 교육수준 확인 필요 다. 기관 내 자원 ? 응급처치용 약품 비치: H2O2, Betadine, Vaseline ? 물품: 체온계, 가위, 핀셋, 탄력붕대, 반창 ... 함. 신체선열에 맞지 않고 부상 위험이 있는 작업 환경 - 신체에 적합하지 않은 가공대에서 고정된 자세로 오랜 시간 근무함. - 2020년에 근로자 50명 중 1명이 추락으로 인한

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.04 | 수정일 2025.04.18

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도급사업 산재예방 대책방안

여야 한다*위생시설 : 휴게시설, 세면 및 목욕시설, 세탁시설, 탈의시설, 수면시설(2) 도급인의 사업주와 수급인의 사업주는 근로자가 쾌적한 작업환경에서 업무를 수행할 수 있도록 상호 ... 및 운영(1) 도급인의 사업주는 수급인의 사업주 전원으로 구성하는 안전보건 협의체를 구성 및 운영한다.(2) 협의체는 작업의 시작 시간, 작업 또는 작업장의 연락방법, 재해발생 ... 한 조치를 하여야 하며, 수급인과 수급인의 근로자는 정당한 사유가 없는 한 이에 따라야 한다.(2) 도급인 및 수급인은 산업안전보건위원회 또는 노사협의체가 심의, 의결 또는 결정한 사항

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

이 이루어지지 않기 때문에 초과 근무를 당연시 하는 분위기가 확산되어있다. 근로기준법 제59조 ‘근로시간 및 휴게시간에 관한 특례’ 조항에 따르면 주간 연장 근로 시간은 근로기준법 ... 사회복지법제과제 주제: 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론한국보건사회연구원의 사회복지시설 종사자의 보수 수준 및 근로 여건 실태조사 자료에 따르 ... 에 따라 최대 12시간을 넘길 수 없다. 그러나 근로기준법 제59조에 명시된 직종들은 근로자 대표와 사용자의 서면 합의에 따라 12시간을 넘겨 근무할 수 있다. 사회복지사업 또한 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

93조). 여기에는 업무의 시작/종료시간, 휴게시간, 휴일, 휴가, 임금, 퇴직, 근로자 복리후생, 재해부조와 관련된 사항 등이 포함되어야 한다.임금은 사용자가 근로의 대가로 근로자 ... 에 휴게시간 제외 최대 40시간이다(법 제50조 제1항 참고)- 범위 내에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말한다(동조 제8호). 연장근로란 사용자와 근로자 사이에 합의 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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산업복지론

의 성과 및 승진과의 잠재적 연계, 휴일, 휴가, 휴식에 대한 낮은 사회적 인식, 사회적으로 긴 영업시간과 노동시간 규범 혹은 문화 등과 연계되어있다. 주 52시간 근무제는 근로기준법 ... 의 생각을 정리하여 쓰시오.목차서론본론1, ILO협약의 의의2, 근로시간의 이해3, 결사의 자유 보장4, ILO 협약과 권고5, 주변 2인에게 의견에 기반한 본인의 생각6, 주변 ... 급여, 모성보호 분야별로 협약과 권고가 마련되어 있다.아동 및 연소자 고용에 대하여도 최저연령, 야간근로, 건강검진 분야의 협약과 권고가 채택되었다. 고령근로자 권고와 함께 이주근

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

기재사항 (11점)2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점 ... . 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오1) 회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우시업시간과 종업시간은 소정근로시간의 길이 ... 시간에 해당되지 않음.2) 대기시간근로자가 사용자의 지휘, 감독에서 벗어나 자유롭게 이용이 보장된 시간에 대해서 휴게시간으로 인정하고 있으며, 자유로운 이용이 어려운 경우 사용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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생활법률 ) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가 A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가

, 연장근로1) 근로계약근로자는 사용자에게 근로를 제공하고, 사용자가 근로에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결한 계약이다.2) 취업규칙업무의 시작, 종료, 휴일 및 휴게 시간 ... 하는 임금, 봉급을 포함한 모든 금품을 의미한다.4) 근로시간근로자가 사용자의 지휘, 감독하에서 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 의미하며, 휴게 시간을 제외한 업무의 시작부터 종료 ... 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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우리나라의 보육 정책의 문제점에 대해 논하시오.

률은 5.9%에 그쳤다. 뿐만 아니라 근로기준법상 주 52시간 근무제 적용 대상에서도 제외되어 있다. 이로 인해 장시간 노동에 시달리고 있으며 휴게시간 보장조차 제대로 이루어지지 않 ... 우리나라의 보육 정책의 문제점에 대해 논하시오.보육정책이란 국가나 지방자치단체가 부모의 자녀양육 부담을 덜어주기 위해 제공하는 사회보장제도 중 하나로 영유아 및 아동에게 직접 ... 별로 재정자립도 및 수요조사를 실시하여 지역별 편차를 고려한 균형 있는 배치가 이루어지도록 해야 하며, 민간어린이집과의 위탁계약 체결 시 운영비 보조 또는 인건비 지원 등 인센티브

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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((강추자료A+)) 장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사 사례 셈플(예시) - 장애인과 비장애인이 함께하는 조직문화 개선

어려움은 없다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다23. 필요할 경우 장애로 인한 재활, 기능평가, 치료, 휴식 등을 위해 작업일정 및 근로시간 ... 건물 내 편의시설(화장실, 식당, 휴게실 등)을 사용하는데 어려움이 있다.① 전혀 그렇지 않다 ② 그렇지 않다 ③ 다소 그렇다 ④ 매우 그렇다20. 본인의 장애특성을 고려할 때 근로 ... 만족도 및 문제점을 파악하여 향후 개선방안 마련을 위한 기초자료로 활용될 예정이니, 바쁘시더라도 조사에 적극적으로 참여해 주시면 감사하겠습니다. 조사결과는 업무외 목적으로 사용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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[A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트

, 이주노동자들과 관련된 노동법 적용 제외 사항들은 존재한다. 예를 들어 이주노동자의 상당수가 종사하는 농축산어업의 경우 근로기준법의 근로시간과 휴게, 휴일에 관련된 내용에서 제외 ... 되고, 어선원에게는 선원법상 노동 시간 및 유급휴가 규정 적용이 제외된다. 이렇듯 노동자들을 위한 노동 관련 법률은 많이 존재하고 있으나, 이주노동자들은 그 많은 법률에서 적용이 배제 ... 으로 국내 사업장에 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 대한민국 국적을 갖고 있지 않은 사람들을 칭한다. 2012년부터 2018년까지 우리나라의 이주노동자 수 변화를 관찰해보면 72만

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10

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