"근로기준법 평가"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 평가" 검색결과 341-360 / 18,903건

국민기초생활보장제도의 소득인정액 기준 및 의무부양자 제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되었는지 서술해보시오.

생활보장제도의 소득인정액 기준 및 의무부양자 제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되었는지 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적권리성기존 생활보장제도 ... 국가 또는 지방자치단체의 책임 하에 생활유지 능력이 부재하거나 생활이 곤란한 국민의 최저생활을 보장하고 그들의 자립을 지원하는 제도를 뜻한다. 우리나라의 공공부조법 중 대표적인 ... 제도인 국민기초생활보장법은 공공부조의 목적에 대한 헌법에 명시된 국민의 생존권 보장 이념에 법적 근거를 두며, 생활유지와 능력이 부재하거나 생활이 곤란한 자에게 필요한 급여를 지급

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

적으로 평가하고 필요한 경우 자활지원계획을 변경할 수 있다고 명시되어 있다(기초생활보장법, 제20조, 제28조).2. 저소득층 탈피를 위한 바람직한 자립정책 및 그 이유1) 현재의 자활 ... 과 자립관련 규정의 한계(1) 수급자의 자활에 대한 모호성「국민기초생활보장법」에는 빈곤계층 중에 일할 수 있는 사람, 일하고 싶은 사람을 대상으로 하여 일정시간 자활근로에 참여 ... 하는 것을 조건으로 하는 생계급여 지급을 하는 자활근로에 대한 규정이 기술되어 있다. 하지만 자활근로의 법적 신분이 수급자인지, 노동자인지 명확히 구분하고 있지 않아 수급자의 신분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

가입대상이지만, 근로자 측면에서는 원칙적으로 근로기준법의 대상이 되는 근로자에게 가입의무가 있다.(3) 산업재해보상보험제도산재보험제도는 업무상 재해를 당한 근로자에게 신속하고 공정 ... 했으나 1989년에 관계법령인 산재보험법을 개정한 뒤, 근로기준법의 적용을 받는 사업에서 모든 사업 또는 사업장으로 확대했으며 이후 적용대상 업종과 사업장 규모를 꾸준히 확대하였다. 2005 ... 다. 고용보험은 관계법령으로는 고용보험법이 있다. 고용보험법은가입대상을 사업장과 근로자로 구분하는데, 사업장 측면에서 일부 사업을 제외하고 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

정액/부양의무자 기준 모두 충족되어야 한다.①소득인정액이 급여별 선정기준액 이하에 해당되어야 함1)소득인정액 : 개별가구의 (소득 평가액+재산)을 소득으로 환산한 액수2)급여별 선정 ... 국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.1.서론국민기초생활보장법은 국가책임의 이념, 최저생활 보장의 이념, 보편적용의 이념을 지니고 있다. 빈곤에 대한 ... 국가의 책임과 수급권자의 권리를 명시한 법이며, 일반적인 사회보장과 달리 국가의 조세를 통한 공공부조 형태의 복지법이다. 이 법은 수급자가 자신의 생활을 위하여 최대한 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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지역사회간호학 산업보건 요약 자료

의 협력1) 산업안전보건법령체계- 산업안전보건법: 산업안전, 보건에 관한 기준 확립, 책임소재 명확하, 안전하고 쾌적한 작업환경 조성함으로써 근로자의 안전과 보건 유지, 증진 ... 상태, 작업에 사용되는 물질 조언- 작업방법의 개선과 새로운 설비의 건강측면 검사와 평가- 인강공학적 조건과 보호구에 관한 조언- 근로자 건강상태의 점검- 근로자의 노동에 대한 ... 노동부 산하기관-한국산업안전보건공단: 재해 예방활동-근로복지공단: 산업재해보산보험법에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상,이에 필요한 보험시설 설치, 운영하며 재해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.19

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현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

들은 금전적 금품에 해당된다. 여기서 봉급이나 연봉으로 지칭되는 임금은 근로자 개인과 기업 모두에게 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 그리고 최저임금제란 국가가 법적 강제력을 가지 ... 고 임금의 최저한도를 정하여 이를 밑도는 기준으로 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로써 상대적으로 불리한 위치에 있는 근로자를 보호하려는 제도를 말한다. 한편, 현대 산업사회 ... ?간접으로 이루어지는 물질적?정신적?객관적?주관적인 편익을 말하고 협의는 법적으로 확립된 기본 근로조건 아래에서 사회적으로 결정되는 임금 이외에 추가적으로 근로자의 생활 향상과 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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근로기준법 제23조 제1항의 강행규정성 문제와 부당해고 무효법리의 근거 문제

「근로기준법」 제23조 제1항의 강행규정성 문제와부당해고 무효법리의 근거 문제논문 분야근로기준법 제23조 제1항, 근로기준법 제17조소주제근로기준법 제23조 제1항, 강행규정소 ... 주제 선정 동기근로기준법에서 제일 화두가 된다고 생각하는 부당해고 무효법리의 근거문제와 아르바이트생의 근로조건 중 제기되는 문제점에 대해서는 꼭 알아야 한다고 생각하기에 이번 주제 ... 하여 근로기준법 제 23조 제1항을 대상으로, 강행규정 개념의 다의성과 민법 제105조 근거설의 형식논리적 문제점을 분석하였다.?근로기준법 제23조 제1항의 경우, 강행규정 개념

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.06.07

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창업사업화 지원사업 사업계획서(초기,도약기 창업패키지) 맞춤형 양식 자료

”04 팀구성 (Team) | 4-3. 사회적 가치 실현계획 역량평가 성과공유제 근로시간 단축 고용창출 사회환원 복지증진 주식회사 OO 는 고용창출 뿐만이 아닌 직원들의 복지증진 ... 과 매출향상에 따른 개인별 역량평가 를 통해 공정하게 성과를 공유 하고 업무능력의 효율화를 위해 근로시간 단축 및 향후에는 소외되고 어려운 이웃을 도와 자사의 제품을 필요로 하 ... 억 크라우드 펀딩 진행중 목표 1 억 중 - 2 억 4 천만원 돌파 ( 목표액 대비 200% 이상 달성 ) (4 월 10 일 기준 ) 온라인 ( 펀딩 사이트명 ) OOOOO

ppt테마 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.02

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장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오

라는 지적이 나온다. 따라서 현재 법으로는 규정하고 있지 않지만 ‘외모’라는 항목을 추가해서 평가하도록 하는 방안을 고려해볼 필요가 있다. 또 대기업뿐만 아니라 중소기업에까지 장애인 의무고용 제도를 확대 적용함으로써 보다 많은 장애인에게 일자리를 제공하여야 한다. ... 장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라 기업들은 장애인 근로자들에게 불리한 노동환경을 제공함으로써 장애인들이 직업 ... 생활을 하는 데 어려움을 겪게 하고 있다. 이러한 상황은 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률(이하 ‘장애인차별금지법’) 제5조 2항에도 명시되어 있다. 즉, 사업주는 장애인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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현재 정부 또는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 관심이 많은 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

다. 이는 근로자들에게 육아 휴직을 통한 가족 시간을 보장하고, 동시에 일자리 유지를 지원한다. 중앙정부는 근로기준법을 통해 육아 휴직 제도를 시행하고 있으며, 이는 만 6세 이하 ... 적으로 안정성을 증대시킨다.2. 중앙정부의 육아 휴직 제도 현황중앙정부의 육아 휴직 제도는 근로자들에게 양육에 필요한 시간을 제공하는 주요 정책 중 하나이다. 현재 중앙정부는 근로기준법 ... 은 환경을 제공하기 위한 필수적인 조치로 평가받고 있다.Ⅱ. 본론1. 정책 목적 및 배경육아 휴직 제도는 근로자들이 자녀의 양육과 보호를 위해 필요한 휴가를 취할 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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국민기초생활보장법(약칭 기초생활보장법)이 가장 획기적으로 변화된 계기는 송파 세 모녀 사건이라고

과목명: 사회복지정책론주제: 국민기초생활보장법(약칭 기초생활보장법)이 가장 획기적으로 변화된 계기는 송파 세 모녀 사건이라고 할 수 있습니다. 이른바 세 모녀 법으로 불리는 개정 ... 법이 제정되기까지의 정책과정 중에서 [아젠다형성과정]에 집중하여 다음과 같은 내용을 조사하고 보고서를 작성하시오.1) 이슈화 과정의 전반적인 내용을 요약하면?2) 아젠다 형성 ... 하면?5) 이를 통해 기초생활보장법이 당시에 어떻게 개정되었는가?*보고서의 결론에는 과제 후 소감을 포함할 것.*6주차 학습내용을 반드시 참조할 것.목차I. 서론II. 본론1. 송파

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오

를 할 수 있다. 나머지 3시간은 시간외 근무수당을 지급할 수 있게 되어있다. 근무기준법 제50조에 의하면 1주 간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며 1일 ... 12시간 운영하므로 보육교사의 직무시간은 근로기준법에서 제시하고 있는 근로시간인 1일 8시간을 초과하게 된다.2. 초과되는 직무시간 개선방안첫째, 연구에 따르면 근로기준법에서 규정 ... 을 수행하여야만 한다. 보육의 질을 향상시키기 위해서는 법적, 행정적 기준이나 양질의 교육프로그램도 중요하지만 어린이집에서 오랜 시간 영유아와 함께 지내며 영유아의 보호와 교육을 책임지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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[방문요양, 방문간호] 방문요양,방문간호 사업계획서[2023년 8월 허가 완료)

사, 간호(조무)사, 팀장급 요양 보호사(실무경력 5년 이상)※법적근거: 「장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한고시(제2021-324호,2021.12.27.)」다 ... 수립연간 사업계획 및 예산 수립사업평가사업별 평가연도별 사업평가사업보고기관 현황, 사업실적, 재무상황 보고구청, 공단, 협회 등 보고기관사업정보공개기본정보 게시, 급여이용 안내 ... 홈페이지 게시 및 안내정기회의기관운영 및 사업수행 관련회의법인회의, 직원회의 등 실시운영간담회이용 만족도 평가 및 욕구수렴 반영사업별 반기 1회 이상 실시 후 욕구반영직원관리공고

자기소개서 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.15

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지역사회간호학실습 산업간호 케이스_소음성 난청

, 25.7%) 순으로 난청이 2위로 많이 발생하여서 연구 사례로 선정하게 되었다.근로자는 근로기준법 2조에 따라 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로 ... 에 따른 유해인자 노출기준에서 정하는 소음의 노출기준을 초과하는 사업장- 소음으로 인하여 근로자에게 건강장해가 발생한 사업장1) 귀마개 착용의 중요성을 팜플렛을 배부해 근로자 ... 수월업안전보건법 제64조에 의해 이행되어야 한다. (산업안전보건법 시행규칙)6) 청력을 검사 및 평가한다. (배치 전 및 연 1회 정기검사 실시)6) (산업안전보건 연구보고서, 한국

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2023.03.08

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[9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]

, 관찰법, 설문지법이 있다.* 면접법은 면접보고 조사하는 거다.22. 직무 평가 방법1) 비개량적인방법 (기준없이 그냥 비교함)구분특징서열법- 직무를 전체적 · 종합적으로 평가 ... 세련된 방안으로 정부 부문에서 많이 사용*직무명세서 : 행동,기능,능력, 지식*직무기술서 : 과업, 책무(해야할 일)2) 개량적인방법 (기준있이 평가함)구분특징점수법- 직위의 직무 ... 구성요소를 정의하고- 직무 평가기준표에따라 점수를 매기는 방식요소 비교법- 직무를 평가요소별로 나누어 계량적으로 평가하되기준직위를 선정하여 이와 대비시키는 방법, 보수액 산정이동시에 주의

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19

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사회복지정책론_현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나 분석하십시오.

하려는 의도가 담겨 있다.이 제도가 기존 생활보호법 체제를 대체하면서, 수급 권리를 명문화하고 대상 폭을 확대하려 했다는 점은 주목할 부분이다. 과거에는 선별 기준이 협소하거나 시혜적인 ... 들이 존재한다.II. 본론1. 국민기초생활보장제도의 배경과 취지과거에는 생활보호법이라는 제도가 존재했는데, 당시에는 법적 권리가 확고하게 보장되지 않고 부양의무자 기준이 과도하게 적용 ... 제도는 바로 이러한 흐름 속에서 제정·시행되었다.2. 주요 내용과 실행 구조이 제도는 근로 능력 유무와 관계없이 일정 기준 이하의 소득과 재산 수준을 가진 가구를 대상으로 생계급여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

업무가 우선시 되는 한계점이 있다.3) 서열법직무평가 방법에서 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로써 직무의 복잡성이나 직무 중요도와 같이 조직에 대한 일반적 가치 기준으로 직무 ... 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법2) 목표관리(MBO) 평가방법3) 서열법2. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1) 행위 ... 시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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중앙대학교 일반대학원 사회복지학부 학업계획서

는 중앙대학교 대학원 사회복지학부에 진학을 한 다음에 사회복지시설 안전관리 매뉴얼 분석- 언어네트워크 분석기법을 중심으로 한 연구, 한국의 재난복지의 개념정립을 위한 이론적 고찰 ... 습니다.저는 또한 임금근로 장애인의 직무만족에 영향을 미치는 심리 환경적 요인에 관한 종단적 연구, 학대피해노인의 외상후 성장에 관한 구조모형연구, 조정성과지표모형을 통한 복지기관 ... 성과 평가 - 지역자활센터 성과평가를 중심으로 한 연구, 노인의 일상생활수행능력 관련변인 메타분석 연구, 사회복지기관에 적합한 ESG경영 전략도출 및 성과관리방안 : 천안시사회복지

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.12

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

와정에 따라 재해보상을 한다. 업무외의 재해에 대하여는 보상을 하지 아니한다. 제7조(해석적용) 재해보상의 해석과 적용에 있어서 본 규칙에 없는 사항은 근로기준법과 산업재해보상보험 ... . 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다. 제6조 (근로계약) 1. 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행 ... 한다. 3. 시급제는 시간당(단시간근로)으로 설정하며, 제수당과 퇴직금, 각종보험(산재 및 고용, 건강, 국민연금, 노인장기요양, 상해보험 등)은 관련법과 규정을 근거로 센터와 협의

리포트 | 22페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.12.04

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산업안전보건법의 역사

, 기구의 사용이 잦아지고, 근로자들이 공장에서 근무하던 중, 유해물질로 인해 직업병에 시달리게 되기도 하므로 근로기준법만으로는 이런 악조건을 개선시키지 못하여 산업안전보건법이 제정 ... 에 입각하고 위생지도사를 두어 1995년 산업안전보건법을 개정한다. 사업주의 근로자 안전을 보장할 의무, 법의 위반을 처벌하기 위한 처벌기준을 강화시키기도 한다. 먼저, 산업재해예방 ... . 결론, 산업안전보건법의 제정과 변천에 관한 내 견해Ⅰ. 서론1. 산업안전보건법의 제정1) 제정의 이유산업화가 진행되며 근로자들의 건강을 위해 정부에서는 산업안전보건법을 제정하게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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