"리더십이론비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십이론비교" 검색결과 3,561-3,580 / 8,467건

동기부여이론

는 매슬로우의 욕구단계 이론을 보다 단순화한 세 가지 욕구 유형, 즉 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구를 제시하였다.ERG이론을 매슬로우의 욕구단계 이론과 비교해보면, 존재욕구는 욕구단계 ... 욕구안전 및 안정 욕구존재 욕구위생요인X이론생리적 욕구현장 실무에서의 동기부여동기부여는 간호 리더십과 관리의 중요한 개념으로 간호관리자는 간호사가 자신의 일에 대해 긍정적으로 느끼 ... 는 구성원이 역할이나 직무를 기꺼이 하려는 정도를 뜻한다.동기부여 이론-욕구단계 이론매슬로우는 인간의 욕구를 하위단계에서 상위단계 순으로 생리적 욕구, 안정 및 안전욕구, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.09

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전략적 간호관리 공통 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오

하시오.간호의 생산성을 높이기 위해서는 첫째로 동기부여가 되어야 하고, 두 번째로는 리더십을 갖춰야 한다. 동기를 부여하기 위해서는 많은 학자들의 이론이 있지만 우선적으로 자신 ... 2017학년도 1학기 과제[ 전략적간호관리 ] 공통주제 :1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 게 되기까지 조직에 대해서 학자들의 끊임없는 연구와, 논쟁이 있었다. 대표적으로 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 각각의 장단점을1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.03.10 | 수정일 2025.07.29

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관리격자이론과 PM이론

하다 허상 (Myth)03 PM 이론03 PM 이론 집단기능이란 관점에서 리더쉽을 유형화한 미스미 쥬지가 제안한 이론 * 미스미 쥬지 : 큐슈대 교수 , 오사카대 명예교수 pM PM ... pM pm] 순 장기적으로는 [PM pM Pm pm] 순03 PM 이론 특징 1) 성과지향 (P) 는 효과적 리더십에 필수적이지만 같은 강도의 유지 ( 관계 ) 지향 성향 (M) 이 ... 고 응집성도 낮은 집단 : M 기능에 중점을 둔 리더 ( pM 형 리더 )03 관리격자 이론과 PM 이론 비교 관리격자 이론 블레이크 (Blake) / 무튼 (Mouton) 미국 9.9

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.19

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예술, 문학 분야 독후감. 총 5편

위임, 감성지능 리더십, 주인의식, 욕구에 대한 다양한 견해와 이론들이 나온다. 행동을 저해하는 요인들에 대해서는 스트레스, 좌절감, 불안감, 무력감 등이 있을 수 있다. 자신 ... 에서는 창의적 인간형을 만드는 데 필요한 여러가지 방법들이 제시된다.창의력이 발현되는 시간이나 환경, 이론들, 수평적 조직의 중요성들이 제시된다. 다른 주제로 넘어가 보자면, 기업이 일 ... 것이란 걸 알지만.. 이 소설에서 전반적으로 다루는 것은 인간의 이성적 측면인 합리성과 감성적 측면인 사랑, 심리 등을 비교하는 것인 것 같다. 주인공이 합리적이라면 잠깐의 감정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21

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방송통신대 4학년 1학기 전략적간호관리 과제물 과학적 관리론과 인간관계론 비교

:___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 ... ’, Gantt의 ‘과업 상여금 제도’, Gilbreth의 ‘기본 동작 연구’, Emerson의 ‘표준 비용 이론’, Ford의 ‘이동식 조립법’ 등이 있다. Taylor의 ‘과업 ... 의 정서와 감정적·심리적 요인에 역점을 두는 관리기술 및 방법에 관한 이론이다. 인간이 감정을 지닌 존재로 간주하고 그들의 관리에 있어 민주화·인간화를 강조하는 것이 특색이

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.01

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아동기 성장발달의 원리와 관련 이론 바탕으로 아동의 성장발달 단계별 특징

아동간호학, 11포인트 4장주제: 아동기 성장발달의 원리와 관련 이론 바탕으로 아동의 성장발달 단계별 특징을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동기 성장발달의 원리 ... 들이 정의하고 있다. 이에 따라 아래에서는 학자들이 정의한 아동기 성장발달의 원리 이론을 서술하기로 한다.1) Hurlock의 발달원리헐록(E. Hurlock)은 종래 발달연구결과 ... 이 더욱 적응을 잘하는 이론으로 발달하고, 또한 그 반대의 경우를 말하게 될 수도 있다는 임상 연구가 밝혀주고 있다고 해석된다. 또한 발달은 단계를 쫓아서 진행되고, 각 아동 발달단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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정주영경영학 레포트 1~15주차

되기 시작했다. 시대가 변화 하면서 리더에 대해서 변화되어 지고 있었다. 처음에는 특성이론 , 행위이론, 상황이론 , 카리스마적 리더십으로까지 변화되어왔다. 리더의 특성으로는 강한 ... 들에게 물어본 결과 50% 가 정주영 명예회장님이 가장 존경하는 인물이라고 꼽았다.리더십이란 무엇인가 ? 리더십이란 자기 혼자서 하는 원맨쇼가 아닌 '집단을 목표에 가장 가까이 이끄 ... 권력욕구, 높은자신감, 관점에대한 강한 확신, 충만한에너지, 비범한역량, 높은위험감수, 환경에대한 민감성이 있다.카리스마적 리더십원천의 특성1. 권력욕구와 독립심-통제와 책임지

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.04 | 수정일 2016.12.10

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운동학습 및 심리

수행향상을 위한 심리적 전략제6장 리더십, 팀 응집력과 스포츠 수행제7장 스포츠 참가를 통한 심리 발달운동심리제1장 운동의 심리적 효과와 메커니즘제2장 운동행동 이론 모형의 이해 ... 운동자신감 모형주의집중훈련수행향상을 위한 심리적 전략심상훈련리더십, 팀 응집력과 스포츠 수행리더십이란?리더십이론의 3가지 접근다차원 스포츠 리더십 모형스포츠 리더십의 4요인팀 응집 ... 를 극복하기 위해 지속적으로 노력을 하며, 도전적인 과제를 선택하는 등 매우 긍정적인 행동특성을 보이기 때문이다.4) 내적동기와 귀인이론과의 비교구분성취동기 높은사람성취동기 낮은사람

리포트 | 90페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.03

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시장은 점점 더 글로벌화 되는데, 이에 상응해서 발전해야 할 정책과 제도는

과 산업정책 등에 관련해서, 국가의 주도적 역할을 비롯한 국가 관련 변수가 발전 이론의 중심으로 자리 잡게 되었다.국가론에 있어서 이와 같은 이론적인 변화와 함께 경제발전에 있 ... 역시 그 정도와 속도에는 차이가 있더라도 정부 지출의 삭감과 공기업 및 사회복지 운영에 있어서 보다 상업적인 기준의 도입, 국유 자산의 매각, 독점권 경매, 비교잣대 경쟁 등과 같 ... 들어서 ‘전략적 무역’이론과 ‘신성장’이론, 그리고 기술 변동의 경제학 등, 이전의 선행 이론보다 한층 더 미묘한 방식으로써 정부 개입을 정당화하는 신규 이론이 제기되었다고 해도

리포트 | 6페이지 | 5,400원 | 등록일 2019.01.10

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[호손실험에 대한 이론을 전개하고 호손실험이 사회복지현장에 적용되었을 때 긍정적인 효과는 무엇인가]

호손실험에 대한 이론을 전개하고 호손실험이 사회복지현장에 적용되었을 때 긍정적인 효과는 무엇인가1) 호손실험에 대하여 알아보자. 호손실험의 정확한 명칭은 호손공장실험이다. 호손 ... 집단으로 두 집단의 생산성을 비교하였다. 조도와 생산성의 관계에 대해서는 무의미한 결과가 도출되었다. 두 번째로 진행된 계전기 조립실험은 공장의 작업에 대한 긍정적 인식은 생산 ... 는 유의미한 결과를 도출 할 수 있었다. 세 번째로 진행된 면접실험은 사무실에서 일하는 직원과 현장근로자에게 업무 환경, 감독자의 리더십, 회사의 경영, 정책 등에 대한 생각을 조사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.12.28

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사복1급요약집-7사회복지행정론

의 보상을 중시, 개개인의 동작을 분석하여 소요시간을 표준화한 분업 체계 확립2. 인간관계이론⊙ 인간관계이론? 메이요의 호손실험이 토대가 됨? 인간관계, 구성원 간의 상호작용, 비 ... 의 X·Y 이론? X이론: 사람은 일하기를 싫어함. 통제와 지시 필요(매슬로우의 욕구 단계 중 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 사회적 욕구가 이에 해당함)? Y이론: 사람은 일하기 ... 체계⊙ 폐쇄체계? 외부체계와의 교류 단절? 고전이론, 인간관계이론이 이에 해당⊙ 개방체계? 외부체계와 에너지, 정보, 자원 등을 교류? 상황이론, 제도이론, 조직환경 관련 이론

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.17

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[간호지도자론]허시와블랜차드의 상황모형,맥그리거의 X·Y이론 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거 자신이속해있는부서의 구성원성숙도,진단,적절한 지도자행동스타일을결정

적(selling) 리더십3) 참여적(participating) 리더십4) 위임적(delegating) 리더십3. 리더십 유형과 집단 성숙도와의 관계Ⅲ. 맥그리거의 X·Y이론1 ... 스타일 및 현재의 지도자와 비교1. 허시와 블랜차드 상황모형 적용2. 맥그리거 X·Y이론 적용3. 아지리스 미성숙·성숙이론 적용Ⅶ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. 서 론현재 병원 내 간호 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형1. 허시와 블랜차드 상황모형2. 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형1) 지시적(telling) 리더십2) 설득

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22

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전략적간호관리 2020]1.보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후,학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고,간호사들이 신명나게 일하게 하기위해 자신의견해

적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하 ... 관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점 ... 조직의 자원과 활동의 효율 극대화를 시킬 수 있을 것이며 병원조직 전체의 효율성에도 큰 영향을 미치게 될 것이다. 더불어 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2022.05.27

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사회복지정책, 사회복지행정 정리

를 추구해야 한다⑤ 관리 및 리더십과 관련된 기술 및 능력을 획득할 수 있는 교육과 개발 기회를 적극적으로 활용하고 찾아나서야 한다2) 사회복지행정의 조직 이론(1) 전통적 이론 ... 대안 형성정책문제가 무엇인지 파악하고 그 문제를 둘러싼 상황을 파악하여 정책목표를 세우고 목표를 달성할 수 있는 정책수단으로서 정책대안을 개발하며 비교, 분석하는 과정(4) 정책 ... 에 부합하는 임무에 대한 명확한 방향을 견지해야 한다② 사회복지해정간은 윤리 기준에 다라 활동을 수행해야 한다③ 상황에 따라 리더십이 발휘할 수 있어야 한다④ 효과성과 효율성 모두

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.19

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영상녹화물 증명력, 증거능력에 대한 법적고찰

었고, 이 점에서 세계적인 수준에 도달했다는 점, 둘째,수사과학화 차원에서 출발하였기 때문에 각국의 운영실태를 체계적으로 벤치마킹할 수 있었고,검찰의 강력한 리더십을 통해 가장 ... 를 거쳐 증거능력을 부여하고 있다. 특히 비디오테이프의 경우 영상부분은 사진에 관하여, 진술 내지 음성 부분은 녹음테이프에 관한 각 이론에 따라 증거능력을 따지는 것이 기본적인 판례 ... 다.다. 검토개정 형사소송법의 어디에도 영상녹화물의 증거능력을 배제한다는 규정이 없을 뿐만 아니라,기존의 판례이론에 따르면 향후 과학기술의 발달에 따라 다양한 형태로 나타날 것으로 예상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.11

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리더십 기말고사

. 공정성 이론자신이 노력하여 얻은 성과 대비 보상 정도에 의해 동기가 부여되는 점을 전제하고 있다. 다른 동료와 비교하여 유사하게 대우받을 때 동기부여가 된다는 것이다.■ 상과 벌 ... 리더십 8장동기부여와 권한위임- 직원들이 스스로의 가치를 느낄 수 있도록 업무환경을 조성할 때 동기가 부여(self-motivate ? 목표설정 goal-setting)■ 리더십 ... 적 안정감 등을 예로 들 수 있다.■ 욕구에 초점을 둔 동기부여 이론1. 욕구단계 이론 - 아브라함 매슬로우“인간은 다양한 욕구에 의해 동기가 부여되며 이 욕구는 계층 단계를 거쳐

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.10

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방송통신대학교 전략적간호관리 과제입니다. 과학적관리론, 인간관계론 비교, 이론적용, 간호생산성 높이는 방법

:_________________________________________________________________________o 과 제 명 : 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직 ... 성을 높이는지 설명하시오. (15점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적관리론2. 인간관계론3. 과학적 관리론과 인간관계론 비교3-1) 유사점3-2) 차이점3-3) 상호보완관계4.간호사 ... 되어야 한다.? 조직 성원들은 경제적인 보상에 의해서만 움직이지 않는다. 따라서 사회 심리적인 욕구와 동기도 과정의 대상이 되어야 한다.? 비공식적 집단은 주도적인 개체이기 때문에 조직이론

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.20

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시차이론에 대해서

시 차 이 론목 차 시차이론의 의의 시차이론의 등장배경 시차이론 시각의 관점 시차이론의 특징 시차이론과 딜레마이론 비교 시차이론의 비판 시차이론의 적용 가능성 문제 1, 2시차이 ... 되는 가치로 인하여 의사결정을 내리지 못함으로써 발생되는 시간 지연에 초점 ( 지연되는 정책에 초점 ) 시차이론 딜레마이론 시차이론과 딜레마이론 비교시차이론에 대한 비판 시간의 개념 ... 이론에서는 변화를 추진하는 변화담당자 혹은 조직의 책임자들의 지적 · 정치적 능력과 더불어 시간적 리더십을 강조하고 있다 . R.D.Putnam 은 사회적 자본을 사람들의 협조행동

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.28 | 수정일 2015.10.31

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(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면( 리더십,

하여 일하는 조직체이다.③다양한 의료서비스병원은 다른 조직과 비교할 때 다양한 분야의 역할과 고도의 전문화된 영역을 가지고 있다. 이러한 각 분야들은 서로 상호작용호의존하에 의료 ... 한다. 또한 병원내 원활한 운영을 위해 부서간 갈등요인을 파악하여 이를 중재하며 병원조직내 직무 수행자들의 인사관리 및 교육 등을 한다.(2)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하 ... 면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.테일러에 의해 발전된 이론으로 ‘경영

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

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현대조직이론을 요약하고 이중 가장 효율적이라고 생각하는 이론 하나를 선택 제시하시오.

집단에게 효과적인 서비스를 제공하는 방안으로 제시된 조직이론이 학습조직이론이다3) 벤치마킹(Benchmaking)벤치마킹이란 지속적인 경쟁우위를 확보하기 위해 최고의 기업과 비교 ... 로 주장(1954), 1957년 D. McGregor에 의해 소개된 이론으로, 목표관리란 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들에게 측정가능하고 1년 미만 정도의 비교적 단기적인 ... 현대조직이론을 요약하고 이중 가장 효율적이라고 생각하는 이론 하나를 선택 제시서론과거의 전통적 조직이론들은 인간의 본성을 부정적으로 보느냐, 긍정적으로 보느냐에 따라 인간의 본성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.20

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