"리더십이론비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십이론비교" 검색결과 3,361-3,380 / 8,466건

초격차 (권오현, 김상근 저)

한 초경쟁 사회로 진입한 최근 10여 년간 삼성전자를 초일류 기업으로 도약시킨 탁월한 리더십의 소유자로 높이 평가받는다. 1985년 스탠퍼드 대학교에서 전기공학 박사학위 취득 후 미국 ... 회장 자리까지 오른 신화적 인물인 권오현 전회장이 펴낸 33년 초격차 조직 경영 전략이 담긴 책이다. 이 책에서 저자는 경영에 대한 본인의 확고한 이론들을 자세하게 소개하고 있 ... '을 거쳐 '인재' 양성으로 이어지는 구성이 마치 회사 전반적인 운영을 다 경험해 보는 기분이어서 좋았다.사원으로써 리더를 따라가는 입장으로 봤을 때, 참 남달랐던 저자의 리더십 이야기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.06.14

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아르바이트 중 겪는 감정노동 수준이 학업소진과 진로효능감에 미치는 효과

이 나타났다. 또한 이종찬(2013)이 대학생의 진로결정자기효능감에 관한 이론적 고찰 및 연구성과의 비교분석을 통해 대학 진로교육의 필요성을 시사하였다.3. 선행연구 검토본 연구자 ... 다. 높은 수준의 감정노동은 학업소진에 영향을 미치고, 낮은 수준의 감정노동은 진로자기결정효능감에 영향을 미칠 것이다.II. 선행연구(또는 연구사)검토1. 감정노동의 이론적 배경감정 ... 적 영향을 미치지만, 자신의 감정까지 수정하여 고객을 응대한 내면연기는 직무몰입을 증가시키는 효과가 있는 것으로 밝혀졌다.2. 진로결정자기효능감의 이론적 배경진로결정자기효능감은 ‘본인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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간호관리학 이론 자료 요약

하. 새로운 리더십 이론① 변혁적 리더십: 개인적 이익을 초월, 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여하도록 함.- 구성 요소: 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별 ... 함)3) 현대적 접근법- 직무충실화 : 직무수행자가 스스로 직무를 계획하고 통제하도록 위임하는 것. 2요인 이론(동기위생 이론, 허츠버그)에 기초함. 고차원의 동기요인들이 발휘 ... 될 수 있도록 직무를 설계하는 것. 수직적. (단점 : 관련 업무에 대한 전면적인 검토가 필요함. 비용이 많이 들어간다.)- 직무특성이론 : 개인간의 차이에 의한 다양성을 고려

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.02

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현업에서의 직무현장훈련사례조사

·오프라인을 활용한 다양한 교육기회를 제공하고 있는데, 현재는 리더십과 전문성을 강화하고 직무 능력을 높이며 기업문화와 가치에 관련된 약 60개 정도의 현장 교육과정과 온라인 및 ... )’을 활성화하였다. 그룹 핵심 인력 중에서는 향후 나아갈 CEO를 육성하기 위해 마련된 상기 프로그램의 경우 우수 인재를 선발해 최신 기술 동향과 리더십에 더불어 전략적인 사고 능력 ... . 스타벅스 장애인 실무 교육스타벅스는 대표적인 우리나라의 커피 체인점으로, 가격대가 비교적 비싸도 다양한 멤버십, 할인 혜택을 제공한다는 점에서 전국에서 가장 성공한 커피 체인점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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진 왓슨 돌봄의 철학과 과학

진 왓슨 (Jean Watson) 돌봄의 철학과 과학 과 목 명 : 간호이론 지 도 교 수 : 학 번 : 성 명 : 제 출 일 :목 차 이론가 소개 이론의 배경 이론의 개요 ... : 돌봄의 과학이론 주요 개념 돌봄의 10 가지 요소 메타페러다임 이론의 적용 이론의 평가 및 전망 적용사례 소개이론가 소개 Chapter 1이론가 소개 1940 년 07 월 미국 ... Harman Watson이론가 소개 1978 년 심리 , 사회 , 정신건강간호 박사과정 프로그램 개발을 위한 위원회 참가 ~1981 년 - 콜로라도 대학의 박사과정 초기 계획 및 조정자

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.30

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오

인간관계론주제: “후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.”목차I. 서론II. 본론1. 후광효과란2. 후광효과의 사례와 문제점III. 결론 ... , 리더십 등 다양한 측면을 평가해보라고 주문하였다. 그러자 결과는 극명했다. 병사들은 모범 병사로 인식되는 일부 병사들에 대해서는 대부분 모든 항목에서 높게 평가한 반면에 다른 병사 ... 을 활성화해 가격대가 높은 플래그십 제품의 이미지와 브랜드파워를 비교적 합리적인 가격대의 상품에도 입힐 수 있도록 하는 데에 후광효과를 응용한다.후광효과의 문제점은 인간으로 하여금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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권력 원천을 기술하고, 가장 유효성이 높은 권력의 원천은 무엇이라고 생각하는지 의견을 기술하시

의 유형1) 프렌치의 권력 유형권력의 이론에 대하여 강력한 영향력을 가지고 있는 학자는 프렌치와 레이븐이다. 이 두 학자는 권력의 원천에 따른 권력의 5가지 유형을 나누었고 이 ... 과 비교하여 보았을 때 차별성을 가지고 있다고 할 수 있다.2) 유클의 권력 유형또 다른 학자인 유클은 직위 권력 (position power) 와 개인적 권력 (personal ... 을 가지고 있는 사람에게 권력을 보유하게 하는 것이다. 만약 이러한 권력이 비공식적인 권력이라고 하더라도 개인적 권력은 타인에게 강한 영향력을 미칠 수 있다. 리더십을 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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조직의 권력과 정치

다. 조직의 개념과 조직은 또 여러 가지로 나눌 수 있지만 행정학에서 다루는 조직은 비교적 그 규모가 큰 조직으로서 일정한 환경 내에서 비교적 지속적으로 존재하는 사람들의 집합체로서 특정 ... 에 봉사하는 작용을 한다.나. 권력의 비슷한 유형: 권력의 개념은 권한이나 영향력, 리더십의 개념과 혼동되기 쉬우며, 각각의 개념을 혼재해서 정의하거나 사용하는 경우가 흔하다. 여기 ... 에서는 권력과 권한, 영향력 그리고 리더십의 개념을 구별해 보도록 한다.1) 권력: 권력은 한 개인이나 집단이 다른 개인이나 집단을 어떤 방향으로 조정하거나 변화시킬 수 있는 능력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.10

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2020 전략적간호관리)보건의료조직이 갖는 특성,삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인, 결과 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해

론인간관계론은 인간을 중시하는 이론으로 사회적 환경을 강조한다. 개인, 집단과정, 상호관계, 리더십과 의사소통을 주요개념으로 하며 관리자의 역할은 작업자의 잠재능력을 개발하도록 돕 ... 론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 ... 적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2022.05.27

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과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,간호생산성을 높이는 방안 제시, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명.

하는 이발전된 것으로 테일러리즘이라고도 불리며, 일을 수행하는데 있어 가장 효율적인 방법을 결정하기 위해 관찰, 측정, 과학적 비교의 원리를 적용한 최초의 과학적 이론이다. 즉, 테일러 ... 론은 권위적 리더십이나 맥그리거의 X이론적 입장에 있으나 인간관계론은 민주적 리더십이나 맥그리거의 Y이론적 입장에 있다.- 과학적 관리론은 조직목표와 개인목표 간의 균형은 당연히 이루 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14

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서울대 공학 프론티어 캠프 지원서(자소서)

작성하기, 토론하기 등을 통해 제 생각을 다른 사람과 공유하고, 다른 친구들의 의견을 수렴하며 에너지자원에 대한 이해도를 높이고자 노력하였습니다. 하지만 이러한 활동들은 비교적 적 ... 는 친구들과 협동하는 과정에 리더십을 계발하여 연구원이 되기 위한 기본 소양을 쌓고 싶었습니다. 이를 위한 활동을 찾아보던 중, 이 캠프에서 여러 공학 관련 실험, 서울공대 선배 사귀 ... 기 등의 체험을 진행한다는 사실을 알게 되었습니다. 제가 교내에서 친구들과 여러 차례 논쟁과 토론을 하는 과정에서 제 생각은 현실적이기보다는 이론에 가깝다고 생각했고, 캠프

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.05

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리더십 이론

제목: 다양한 리더십 이론의 비교 분석목차1. 서론2. 리더십 이론(1.2.3)3. 결론 및 나의 생각조직과 리더십의 관계는 자동차와 엔진을 비유할 수 있다. 엔진의 열 효율 ... 생각해보아야한다. 또한 간호리더십 이론은 간호관리 이론의 한 부분임을 알아야 한다. 간호관리자는 전문직 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키는, 즉 주어진 상화에서 동기를 자극 ... 하는 리더십행동을 행하는 것을 배워야한다.1.특성이론특성이론은 역사가 가장 오래된 이론으로 효과적인 리더의 특성을 찾는데 초점을 두고 있다. 이 이론에서는 모든 사람이 리더가 될 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.30

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행정학 정리 서브노트

적 측면) 중시, 합리적 경제인→사회심리적 인간관제 3장. 전환기적 행정이론Ⅰ. 비교행정론국가 간 공통점과 차이점 설명개도국에서의 효과 미미 ← 사회 경제적, 문화한계: 정태적 설명Ⅱ ... 1G – 정부관료제 중심의 G→ 정부주도 관리2G(NPM) – 신 공공관리→정부+시장(내부+외부)→관리주의+시장주의3G(NG) – 뉴거버넌스→정부+시장+시민사회이론적배경고전 ... 적 행정이론공공선택론+주인대리인모형+거래비용이론공동체주의+담론주의(참여)행정가치능률성 중시(내부)+법규(절차)능률성(내부+외부)+분권화(절차감소)+성과(결과위주)민주성+분권화(시민참여)

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.03 | 수정일 2017.01.13

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성과연구

2. 성과연구의 이론적기초 3. 구조평가 4. 정부주도 성과연구 5. 성과연구와 간호실무 6. 성과연구 방법론 7. 연구결과의확산 2개요 성과연구는 대상자 간호의 최종 성과에 초점 ... , 전 일제 간호사와 시간제 간호사의 비율 인력확보수준 , 간호리더십의 수준과 유형 업무분담방식 , 근무형태 , 전문지식의 수준 , 간호사 간 또는 간호사와 의사간 응집력과 의사 ... 소통 환자에게 내려진 진단에 대한 간호맵의 수행 4성과연구의 이론적 기초 간호의 질 ? “ 정의하기가 매우 어렵고 , 이는 보다 큰 사회의 한 부분인 보건의료체계의 현재가치와 목표

리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.29

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[청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법(청소년리더십 개발의 원칙과 기법-방법)

의 리더십 개발방법의 효과를 비교해 볼 때, 지식교육에서는 프로그램교육 ? 강의방법 ? 사례연구 및 토의식 교육이 효과적이며, 문제해결능력을 달성하는 데 있어서는 사례연구와 모방교육 ... [청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법(청소년리더십 개발의 원칙과 기법-방법)목차[청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법I. 청소년 리더십 개발의 원칙II. 청 ... 소년 리더십 개발의 기법1. 개인수준의 리더십 개발방법가. 강의나. 사례연구다. 역할연기라. 감수성훈련마. 행동모형화바. 행동수정2. 집단행동수준의 리더십 개발방법가. 팀구축나

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.04

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기업가 정신과 창업

는 기회를 얻기 위해 민첩 , 수익의 원천을 발견 카리스마와 리더십 : 계획 , 규칙 , 비전을 분명히 하는 능력 판단 : 기업가는 불확실성 하에서 의사결정 위험추구자 : 위험추구 ... 기업가가 사전에 준비한 계획 수행 자격 성취동기 , 사고의 독창성 , 위험추구와 같은 성격과 자격을 필요로 함 경영이론과 실행에서 전문적인 지식과 조직관리 능력을 필요로 함 기업가 ... 가 가능 기업이윤과 손실은 기업주에게 전부 귀속 창업비용과 창업자금이 비교적 적게 소요되어 소자본 창업가능 기업활동 자유 계획수립과 변경용이 초기 중소규모 사업에 적합 자본조달과 대자본

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2022.07.03

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내가 모델로 삼고싶은 정치리더십-세종대왕

은 신분계층이 분명한 조선시대에서 노비에게 이르기까지 내 백성이라고 생각하고 배려하며 이끌어주는 리더였다. 현대사회에 비교하자면 소외 계층에게 까지 정치적 리더십을 보인 것 이 ... 내가 모델로 삼고 싶은 정치리더십 - 세종대왕리더는 집단이나 조직의 목표를 제시하고 목표를 달성할 수 있도록 집단을 이끌어 가는 사람으로 어느 집단에나 존재하며 없어서는 안 될 ... 모델로 삼고 싶은 정치리더십은 바로 세종대왕의 정치리더십이다.세종대왕은 조선의 4대왕으로 1418년에서 1450년까지 32년간 조선의 왕으로 재위하며 민족사에서 가장 훌륭한 유교정치

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2021.04.13

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구성원 동기부여에 영향을 미치는 요인과 동기부여를 통한 직무만족에 관한 연구

다. 특히 거래적 리더십이 직무만족에 정(+)의 영향을 준다는 결론은 이전의 많은 연구결과와도 상충되는 결과이다. 이런 분야별 연구 결과는 향후에도 지속적인 축적을 통해 비교 연구 ... 들의 사기 진작 혹은 동기부여를 위해 어떤 요인을 고려해야 하고, 어떻게 접근해야 할 지에 대한 이론적 모형을 도출해 내고자 한다.2. 논문 요약 및 특징, 한계점 분석 “Self ... Behavior, 2005요 약자기결정 이론(Self-Determination Theory)은 외적인 보상이나 압력보다는 자율적으로 자신의 행동을 결정하기를 바라는 욕구에 의해서

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.27

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

간호조직에 미치는 영향4.피들러의 상황이론(1) 상황적합모형(2) 리더십 상황(3) 평가(4) 상황의 호의성(5) LPC의 상황과 성과의 상관관계5.자신이 속해있는 조직(또는 ... 하는 리더 행동스타일과 비교해본다면 리더는 구조주도형 리더십에 가깝다고 표현 할 수 있겠다.(2) 지도자의 리더십 스타일이 현 간호조직에 미치는 영향간호직무는 업무상의 특징으로 인하 ... 2017 학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13

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지도성 이론

성을 증진시키며, 또한 구성원들이 자발적으로 협조하게 하는 일종의 기술 또는 영향력으로 정의할 수 있다.기간접근방법중심주제1940년대 후반 이전특성이론리더십 능력은 타고난다.1940년대 ... 후반~1960년대 후반행동이론리더십 유효성은 리더의 행동에 따라달라진다. 즉, 리더십은 개발될 수 있다.1960년대 후반~1980년대 초반상황이론리더십 유효성은 상황에 따라 ... 달라진다.▣ 지도성의 특성이론특성이론은 리더십에 대한 초기 이론으로 자질론 또는 위인론 이라고도 하는데 효율적 리더와 비효율적 리더가 명확하게 구별되는 몇 가지 특성과 자질을 갖고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

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